Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z S H S Solution - Sanecki Karol? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Jak dokładnie wygląda praca,na czym dokładnie polega,jakie są godziny pracy i w związku z tym że jest umowa zlecenie to czy można wziąć bezpłatny urlop?
Hmm… tak czytam te opinie pozytywne i większość negatywnych i tak się zastanawiam. Czy trzeba być na tyle prostym człowiekiem żeby nie domyśleć się ze wszelkie negatywne komentarze piszą osoby które po prostu się nie nadawały? Sorry resory ale nie dla każdego jest każda praca. Fakt - ktoś przyszedł spróbował swoich sił. Trudno zdarza się ale żeby zaraz smarować na kadrę jednego czy drugiego projektu? Różnica wiekowa w różnych projektach jest i to fakt. Wynagrodzę je na czas - fakt. Chce się przychodzić do tej pracy głównie dla atmosfery. P.s Ta osoba która parzy kawę robi to dobrze - @Dominika zazdrościsz, że nie miałaś okazji spróbować. Dystans do siebie i swoich możliwości polecam :) Miłego wieczoru. P.S 2 A wszystkich niezdecydowanych poddających pod wątpliwość rzekome bankructwo itp zapraszamy do poznania osobiście jakie są FAKTY!
Pracowałam tam długo i odeszłam ale moja opinia tez jest negatywna nic oprócz atmosfery nie przemawiało za ta firmą warunki jakie proponuje w porównaniu do konkurencji są słabe i tyle a bronienie na sile firmy żeby pokazać ze warto tam złożyć cv jest już w ogóle słabe nie macie chętnych do pracy wiec na sile poprawiajcie opinie w internecie. Jeśli ktoś szuka pracy na chwile albo chce się czegoś nauczyć to polecam jeśli zarobić i się rozwijać to przemyślcie to sobie
to czemu pracowałaś tam długo i nie przeszłaś do konkurencji skoro warunki są/były lepsze ?
Pracowałam jak kasa była lepsza jak się skończyła to i moja przygoda się skończyła. Skąd wiesz co robię w życiu i gdzie pracuje …
Jeśli mam być szczera to napiszę tak…byłam jednym z pracowników, którzy wykonywali swoją pracę sumiennie i rzetelnie i odnosili sukcesy…niestety poza odczytaniem imienia na porannej odprawie nie szło za tym nic ze strony kierownictwa….liczyło się tylko to, żeby mieć jak najwiecej sukcesów, a o premii, podwyżce można było pomarzyć…bo zawsze zabrakło 1 lub 5 punktów…..i tak jak team współpracowników był ok, tak szef jest człowiekiem, który nie ma pojęcia o tym jak należy motywować i szanować dobrych pracowników
Skoro tak piszesz to jak obecnie wygląda sytuacja tych starszych tutaj? Pytam, bo widzę, że odnosisz się do opinii sprzed roku
Jakie są mocne strony pracodawcy S H S Solution - Sanecki Karol?
Trzy główne zalety to: - praca w trudniejszej sprzedaży, gdzie nauczysz się bardzo dobrze jak rozmawiać co przyda się na całe życie. Na moim przykładzie: płacę mniej za wszystkie abonamenty niż moi znajomi, bo jako klient wiem jak rozmawiać :) - konkretne wsparcie kadry, która w call center siedzi 3 albo 5 lat i ma co robić, ale tylko podejdź i poproś o pomoc to od razu się Tobą zajmą (albo za kilka minut jeśli coś bardzo ważnego mają) - elastyczność czasu pracy - powiedz na rozmowie czy chcesz etat, czy 4h, czy chcesz trochę zdalnie pracować, czy chcesz nadgodziny w sobotę (polecam, bo więcej ludzi odbiera telefon i lepsze prowizje) - czwart plus, chociaż miały być 3: lokalizacja: W Płocku callcenter są w środku miasta. Tu masz widok nad Wisłę. Nie jest on kluczowy przy wyborze pracodawcy, bo ten widok masz przed wejściem do pracy i na przerwach, ale jest świetnym dodatkiem i chwilą wytchnienia w tych przerwach Z negatywów do powyższego dodam, że praca jest na umowę zlecenie (ale to normalne w call center), że jak jest słabszy wynik to szef motywuje i wtedy się wynik poprawia (niektórzy biorą to do siebie, a szkoda, bo przy słabszym wyniku wystarczy słuchać wskazówek). Polecam tę pracę nie ze względu na kasę, bo kasa jest zwykła, ALE warto zobaczyć jak pracuje duże korpo, jaką wiedzę mogą Ci przekazać i przede wszystkim sprawdzić siebie pod kątem "Jak dobrym się jest w rozmowie i argumentowania". A jak wspomniałem wcześniej - dobra rozmowa i argumentowanie przydaje się na całe życie. Pozdrawiam Adrian S PS. Dawid, szkoda że nie ma Ligi Mistrzów. Będę trzymał kciuki za następny rok. PS 2 do innego przełożonego: Leć k*rwa do tej Barcelony na mecz, bo taniej nie będzie
mocne strony to wynagrodzenie na czas, i bardzo mili pracownicy, mimo ogólnego niezadowolenia, potrafią być życzliwi i wspierający.
Mądry ten kto się nie myli, straszny ten co kłamać w oczy potrafi. Jestem właśnie po rozmowie kwalifikacyjnej i kochani - jestem zachwycona. Dawid ( Pan Kierownik ) przywitał mnie z uśmiechem na ustach, osoby w środku proponowali coś do picia ze względu na pogodę. W życiu nie zgodze się na tak negatywne komentarze. Z całego serca polecam to miejsce. Ja zaczynam od zaraz :)
1. Zainteresowania, doświadczenie zawodowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Źle oceniam współpracę z tą firmą, mam tu kilka lat stażu. Szło mi całkiem dobrze, na początku udało się nawet zgarnąć jakieś nie małe premie. Do czasu aż szef obudził się z ręką w nocniku, że co rok trzeba ludziom jednak płacić więcej.. Z roku na rok było coraz gorzej. Presji więcej, wymogów więcej, ogólnie róbta więcej. Tylko żeby robota była zrobiona, to ludziom trzeba płacić adekwatne pieniądze, co roku są większe wynagrodzenia, ale coraz mniej można kupić za te wynagrodzenia. Tego już nie rozumie. A te ucinanie % wypłaty za czas obsługi rekordu, za czas rozmów to już w ogóle jakiś absurd. (usunięte przez administratora)
Czy firma S H S Solution - Sanecki Karol w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
i tak, i nie. Szkolenia owszem, są bezpłatne ale to pracownicy wg. prawa powinni mieć dostawać za nie hajs, bo są one w trakcie godzin pracy, aczkolwiek tak nie jest i firma pod tym względem łamie prawo taki wniosek płynie m.in. z wyroku Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005 r., sygn. akt I PK 144/04.
Tak szkolenia są w godzinach pracy i jest normalnie za nie płacona stawka godzinowa. Pracownik nie ponosi żadnych kosztów za szkolenie
Ale się czepiasz. Jak ktoś zna przepisy to już od razu prawnik? Trzeba dbać o swoje interesy i znać się trochę, żeby nie być stratnym, nie?
Czy firma S H S Solution - Sanecki Karol udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Uważam, że jest to kwestia indywidualna. Nasi Szefowie są bardzo otwarci na nas jako pracowników, nie tylko pod kątem zawodowym, ale również prywatnym. Ja osobiście jako osoba pracująca tutaj skorzystałam z wszelakiej pomocy od nich, w różnych formach. I byłam pozytywnie zaskoczona jak bardzo angażowali się w moją sytuację prywatną.
tak było to by się nie zwolniło pół ekipy co pracowało bardzo długo razem na plusie
Co ma pożyczka pracownicza do tego,że kilka osób odeszło? Szefostwo nie musi się domyślać,że u kogoś coś się złego dzieje a wystarczy przyjść porozmawiać.I nie ma ludzi niezastąpionych :DD
Będąc na rozmowie rekrutacyjnej jakiś czas z temu z p.Dawidem ,zresztą bardzo miłej zostałem poinformowany ,że projekt plusa jest z wami od początku zeszłego roku. Moim zdaniem niespełna 2 lata wspólnej pracy to nie jest bardzo długo. Sam pracowałem w kilku zakładach po 4-5lat ,gdzie tam pracownicy mają staż ok.20 lat wspólnej pracy to jest coś. Więc domniemam ,że większość komentarzy jest od osób bardzo młodych ,dla których ta praca pewnie była pierwszą ,bądź nie przepracowali wcześniej konkretnego stażu w konkretnym zakładzie pracy. Przejrzałem wszystkie te komentarze i przy bardzo dużej ilości jest hejt lecz nieumiejętnie argumentowany. Mam takie odczucie ,że większość tych negatywnych opinii jest pisana przez grupę ciągle tych samych osób ,które już nie pracują z różnych przyczyn i pozostała zadra. Puenta jest tylko i wyłącznie jedna trzeba iść samemu i przekonać się jak to w tym call center jest. P.S. Jak to mawiają kozak w necie , ***** w świecie. Pozdrawiam normalnych ludzi.
Szukam pracy i zastanawiam się nad shs, ale patrząc na historię opinii nie wygląda to dobrze. Jest tu jakiś pracownik shs? podpowie ktoś jak wygląda teraz praca w tej firmie? Zależy mi na tym - szukam pracy na dłużej, będę wdzięczny, dzięki
Moje słowa chce skierować do osób, które zastanawiają się czy warto przyjść do SHSu do pracy. Jak najbardziej TAK! A dlaczego? Chociażby dlatego, że nie zawsze warto kierować się opiniami innych ludzi. Jeśli sami nie przyjdziecie i nie sprawdzicie, to możecie stracić szanse na pracę w której być może się odnajdziecie a zdobyte doświadczenia przydadzą się nie raz w życiu. Jak to się mówi, każdy jest kowalem swojego losu :) Będziecie mieli szansę poznać też super ludzi, którzy pomagają sobie nie tylko w pracy ale i codziennym życiu. Nasz szef podchodzi do każdego pracownika indywidualnie i można się z nim po ludzku dogadać, a szefowa to anioł nie kobieta :) Resztę ocenicie sami, jak już będziemy razem pracować. Do zobaczenia :)
Tyle tu piszecie o wyzysku, pracy na czarno a nawet, że firma na skraju bankructwa, szukam pracy i chcialem złożyć swoje CV ale sam nie wiem co robić. Zaktualizuje ktoś informacje? Warto czy nie warto? Nie chce wiązać się z firmą która nie szanuje pracownika i jeśli są jakiekolwiek wątpliwości to wbrew temu co niektórzy piszą nie chce próbować
Osobiście mogę polecić pracę w tej firmie. Jestem pracownikiem z dość długim stażem. A teraz kilka faktów: 1. Wynagrodzenie zawsze na czas - wypłacane do 15 dnia miesiąca w oparciu o zawartą z pracodawcą umowę. 2. Przyjazna atmosfera, choć presja na wynik oczywiście jest. 3. Nowa lokalizacja z widokiem na Wisłę. 4. Stawka godzinowa zgodnie z umową + premie dla ok.75% pracowników - wysokość uzależniona od indywidualnych wyników i projektu. 5. Profesjonalne szkolenie produktowe, sprzedażowe oraz systemy. 6. Wsparcie liderów i pozostałych członków zespołu. 7. Możliwość rozwoju (każdy z członków kadry zaczynał od stanowiska konsultanta) 8. Firma stabilna, funkcjonująca w Płocku od 2014 roku, powiększająca z roku na rok liczbę dostępnych stanowisk pracy. Moim zdaniem zawsze warto spróbować i samemu ocenić. Każdego z nas w pracy motywuje coś innego. Cytując klasyka: "Jeden woli ogórki, drugi ogrodnika córki"
Te wszystkie negatywne opinie, są ludzi ktorzy do tej pracy się nie nadawali, bądź uważali że ktoś będzie im płacił za(usunięte przez administratora)się. Ekipa w dużym rozstrzale wiekowym, ale każdy się dogaduje, wyzysk nie wiem jaki , serio, na czym ? Że pomoże ktoś zakupy wnieść, czy śmieci wynieść ? Firma daleka jest od bankructwa, bliżej bankructwu tym co hejtuja w necie. Ja mogę polecić, bardzo dobre doświadczenie w handlu.
Przyszłam do pracy i miałam zostać tu tylko na sezon wakacyjny,a właśnie miesiąc temu minęły 2 lata jak pracuje w tej firmie.Szczerze? Nie wyobrażałam sobie,że tak przywiąże się do tego miejsca.Cała kadra menadżerska jest wyrozumiała i daje ze swojej strony dużo wsparcia.Szkolenia są prowadzone na wysokim poziomie i z humorem.Wypłata zawsze jest na czas i poza godzinówką można zarobić znacznie więcej bo oczywiście to wszystko zależy od Ciebie :) Uważam,że negatywne opinie są od pracowników którzy nic nie dawali od siebie i po prostu nie nadawali się do tej pracy.Firmie daleko do bankructwa :D właśnie niedawno zmieniliśmy lokalizacje na bardziej prestiżową.Przyjdź i sprawdź sam/a :) Ja z czystym sumieniem polecam!
Troszkę pracuję już w SHS i : 1. Zawsze mam pieniądze na czas czyli do 15-stego każdego miesiąca. 2. Zarobki są uzależnione od godzin przepracowanych i od "X" czasu wyrabiam spokojnie etat co pozwala mi się spokojnie samemu utrzymywać. 3. Ponadto w dobrych miesiącach potrafię wyciągnąć premie ,która daje mi dodatkowo komfort finansowy. 4. Atmosfera jest kozacka ,rodzinna ,luźna aczkolwiek wymagająca przy presji wyniku ,ale to norma w Call Center ( uwierz mi w niektórych CC nie płacą lub ucinają wynagrodzenie ) 5. Z Szefostwem oraz z kierownictwem idzie naprawdę się dogadać w wielu kwestiach , są po prostu ludźmi i aż ludźmi ( przed przyjściem do SHS , pracowałem w 4 firmach i niekiedy byłem traktowany podobnie jak policja na stadionach ) 6. Możliwość rozwoju ( wszyscy którzy są w kadrze wszystkich projektów startowali na słuchawce ) Firma na skraju bankructwa nie przeprowadza się w inne bardziej prestiżowe miejsce ,raczej tnie koszty. A budynek ,który teraz urzędujemy był w stanie surowym. Wymagany był remont oraz urządzenie go od podstaw ( oczywiście w tak krótkim czasie jeszcze się do końca nie urządziliśmy lecz to kwestia czasu :D ). Więc odpowiedź sobie na pytanie czy skoro firma upada ,to po co Szef miałby inwestować oraz po co ,co chwilę by ruszała rekrutacja? Kupy się ta teza nie trzyma ,podobnie jak to ,że zatrudniani są ludzie na czarno była inspekcja pracy i dziwnym trafem nic nie znalazła? Jeśli jesteś inteligentną osobą (a wierzę ,że jesteś ),szybko się uczysz i chcesz pracować w super atmosferze ZAPRASZAMY! P.S. Tak sobie myślę skąd ten hejt? I dochodzę do wniosku ,że dziwnym trafem te negatywne opinie się pojawiają gdy są zwalniane osoby ,które nie robią wyniku ,bądź są niezaangażowane w pracę lub po prostu są niereformowalni i psują atmosferę. To takie moje przemyślenie.
Mam nadzieję, że otrzymałeś już odpowiedź na swoje pytanie, ale dodam też swoje zdanie. Presja na wynik jest i pewnie zawsze będzie, ale to nie jest instytucja charytatywna, tylko praca, więc jeśli liczysz, że dostaniesz pieniądze za siedzenie na 4 literach, no to faktycznie możesz się przeliczyć. Podejrzewam, że większość negatywnych komentarzy właśnie z tego wynika. Wiadomo też, że nie jest to praca dla każdego, ale to już specyfika samego zawodu, a nie konkretnego miejsca pracy. Jeśli coś nie wychodzi, ale się starasz, to na pewno dostaniesz wsparcie, zarówno od szefa, kierowników jaki i team liderów, a nawet współpracowników. Często w SHS słychać "wszyscy gramy do jednej bramki" i to prawda. Nie ma wyścigu szczurów, co jest mega pozytywne. Jeśli chodzi o "bankructwo" to totalna bzdura i zostało to już niżej wyjaśnione bardzo logicznie, więc już nie będę pisać bez sensu.
Jestem bardzo zadowolona z tej pracy :) to chyba pierwsza firma do której przychodzę z uśmiechem na twarzy i wychodzę również z nim! Ludzie są sympatyczni i mogę liczyć na ich pomoc.Praca nie jest najłatwiejsza ale lubię stawiać sobie jakieś poprzeczki i mogę się w tej firmie spełniać i realizować.
Ktoś podpowie czy warto pracować w tej firmie?
A może jednak warto samemu się przekonać niż opierać się na opisach, opiniach i zastanawiać się czy są prawdziwe czy nie ?? Coraz więcej zawiści... a firma cały czas się rozwija. Na rynku jesteśmy od kilku lat, firma zaczynała od jednego projektu, w chwili obecnej realizuje już kilka. Dajemy szansę każdemu kto tylko wyrazi chęć pracy i rozwoju. Ja sam osobiście pracuje tu już 2,5 roku i jestem w zupełnie innym miejscu niż na początku, cały czas idę do przodu, szefostwo, kierownictwo, liderzy nie podcinają skrzydeł, wręcz odwrotnie- dają możliwość tego rozwoju. Zachęcam do sprawdzenia, do przekonania się o tym osobiście, to co jest najpiękniejsze w tej firmie to rodzinna atmosfera, która w codziennym funkcjonowaniu jest mega ważna. Odnosząc się jeszcze do tekstów typu "firma na skraju bankructwa" - z ogromną przyjemnością mogę powiedzieć, że już za moment nasza firma zmienia lokalizacje , więc chyba niekoniecznie tak źle się utrzymujemy ??? Pozdrawiam wszystkich tych, którzy mieliby ochotę spróbować sił u nas, jak najbardziej zachęcam :-) Spróbować przecież nie zaszkodzi
Kiedy niżej wspomniana zmiana lokalizacja? Czy są jakieś rekrutacje?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie S H S Solution - Sanecki Karol?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w S H S Solution - Sanecki Karol?
Oczywiście, że tak. Proces rekrutacji przebiega w ten sposób, aby każdy miał szansę rozwoju. Firma gwarantuje szkolenie wstępne, które w pełni przygotowuje do wykonywanej pracy. Kilkudniowe warsztaty to potężna dawak wiedzy o produktach, systemach, ale również aspektach sprzedaży niezbędnych do wykonywania pracy. Każdy kto ma dobre chęci, uśmiech na twarzy i potrafi logicznie myśleć dostanie u nas pracę.
