Opinie o SHS Solution Karol Sanecki Płock
Na podstawie 53 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Patrycja15.02.2026 07:49
Inne
Rozwiejcie moje wątpliwości względem umowy o pracę. Jednak będzie bez problemu możliwa o ile pracownik przyjmie sie na pełen etat? Różne opinie sie pojawiały
Nowy wpis
Były Pracownik02.09.2025 22:54
Były pracownik
Z perspektywy czasu uważam, że praca sama w sobie nie jest zła. W każdej sprzedaży się naciąga i to nie tylko pod ,, zielonymi barwami”- w tych czasach jest walka o klienta i o kasę, o realne dochody. Ogromnym problemem tej firmy jest podejście samego szefa. Brak dawania pracownikom umowy o pracę. Jaki start ma osoba, która robi ledwo co i jest na umowie zlecenie, chodzi do jakiejś lipnej szkoły i zarabia 5 tysięcy netto, a osoba powyżej 26 roku, również na zleceniu i z premią i nadgodzinami wyciąga 4 z hakiem. Otaczacie się samymi dzieciakami, często bez wyobraźni i determinacji, które jak przyjdzie co do czego z dnia na dzień rzucą wam wypowiedzeniem.
Zmieńcie strategię puki całkiem nie popłynęliście
Nowy wpis
Piotr Pietrzak08.09.2025 15:15
Pracownik
Pozwoliłem sobie przeanalizować statystyki z poprzednich miesięcy i żadna osoba powyżej 26 roku życia nie zrobiła żadnych nadgodzin, więc nie wiem skąd te dane. Jeśli chodzi o UoP z informacji ,które posiadam umowa o pracę jest możliwa pod warunkiem wyrabiania etatu - patrz wyżej. Jeżeli żaden konsultant nie przekracza etatu to np. w Lutym trzeba będzie do agenta dopłacić. Kolejny aspekt to zatrudnianie osób poniżej 26 roku życia - ani Szef ,ani Manager ,ani żadna osoba z kompetencjami zatrudniania nie ma wpływu na to kto składa CV - to nie my stworzyliśmy prawo ,które daję możliwość nie odprowadzania podatku. Dodatkowo nie działa te prawo tylko u nas ,ale także w innych firmach.
Reasumując Twoją opinie po pierwsze póki ,a nie "puki" ; po drugie sam/a napisałaś/eś ,że "w tych czasach jest walka o klienta i o kasę, o realne dochody." szkoda ,że nie walczyłaś/eś o swoje dochody wyrabiając większą liczbę RBH lub premie za sprzedaż oraz o ewentualną rozmowę o UoP z Szefem - wybacz ,ale w ostatnim czasie nikt takiej rozmowy nie podejmował. Po trzecie najłatwiej oceniać innych ,a co z samym sobą ?
Nowy wpis
Były Pracownik18.12.2024 13:23
Były pracownik
Część, czytając tę opinię muszę się do nich odnieść. Po pierwsze praca to praca wiadomo że trzeba pracować a widząc niektóre opinie sądzę że ludzie chcieliby mieć płacone za nic. Kadra, liderzy czy kierownik zawsze będą próbować zmotywować zespół są różne na to sposoby ale wiem że pracując w tak licznym zespole ludzie różnie odbierają pojęcie motywacja, fakt czasem ta motywacja na jednych wpłynie dobrze na drugich źle, to nie żaden problem iść i powiedzieć im swoje zdanie i swoje przekonanie do ich motywowania. Pracując tam gdy wyrażałam swoje zdanie zawsze byłam odbierana z szacunkiem i nie zostałam wyganiają tylko mogłam porozmawiać, łatwo pisze się opinie anonimowo tylko szkoda że połowa z was nie poszła ze swoimi problemami do osób tam pracujących tylko pisze swoje żale tutaj. Jeżeli chodzi o zarobki to nikt nikomu do portfela nie zagląda więc można powiedzieć tylko o sobie ile się zarabiało, ja zarabiałam wystarczająco czasem była premia czasem nie tak już jest. Do tej pracy trzeba mieć dobrą psychikę tego nie da się ukryć bo to praca z klientem do tego przez telefon więc czasem na za dużo sobie pozwalają. Nie jest to żadne oszukiwanie ludzi wszystko jest zgodnie z umowami które klient podpisuje a to że trzeba walczyć z obiekcja to panuje wszędzie nawet w zwykłym sklepie tylko tam nikt nie odsłucha twojej rozmowy dlatego nie ma takiego nacisku, tutaj z racji tego że nie tylko liderzy słuchają rozmowy ale również osoby dużo ponad nimi to trzeba się pilnować i wymogi spełniać. Naciąganie ludzi to jest w innym Call Center o czym dobrze wiem, w tej pracy sprzedajesz produkt który istnieje a nie jakieś zmyślone wizytówki. Ja nadal będę polecać to miejsce żeby chociaż spróbować nowych doświadczeń i zarobić, po dwóch latach pracy tam nie żałuję że się tam znalazłam i poznałam tyle wspaniałych osób.
Pozdrawiam
X.x20.11.2024 01:01
Inne
Praca jest dla osób które nie posiadają kręgosłupa moralnego. Praca polega na naciąganiu ludzi i wciskaniu im jak najwięcej, braku akceptacji słowa NIE. W tej firmie panuje takie wyrafinowanie ze pomimo zakończenia rozmowy konsultanci oddzwaniają pod pretekstem „ rozłączyło nas „ kadra ciągle naciska na wynik i pozyskania. Ciągła nagonka więcej i więcej. Ile by człowiek nie wyrobił to i tak mało, chcą więcej w kieszeń dla siebie i ta „ motywacja „ przy komputerach jak jeden facet z kadry krzyczy na cały głos „ wynik, magazyny otwarte ! „ jest tragiczna. Ktoś kto tam pracował napewno pozytywnej opinii nie wystawi, chyba że jest to jakaś hiena bez sumienia żeby naciągać 80letnią kobietę na internet bez limitu ! Praca zdecydowanie jedna z gorszych z jakimi udało mi się spotkać. Szefostwo uważa że ta firma jest najlepsza na świecie i to co robi się tam z ludźmi jest wporzadku, prawda jest taka że naciągają ile mogą i wymyślają „ promocje „ których tak naprawdę wcale nie ma. Jeśli zastanawiacie się nad pracą w shs radzę przemyśleć to trzy razy, czy aby napewno warto zejść tak nisko żeby za najniższą krajową (usunięte przez administratora) ludzi i namawiać na fikcyjne promocje i grafity.
byłą pracownica03.11.2024 15:18
Były pracownik
Wiele opinii jest napisanych z żalem i jadem, więc chciałabym obiektywnie opisać to miejsce dla osoby rozważającej pracę w SHS Solution/JK Biznes. Ta praca, jak każda inna, ma swoje plusy i minusy.
Plusy:
-Zawsze pensja jest na czas.
-Pracownicy (poza kadrą i szefostwem) są w większości mili, można z nimi porozmawiać i pośmiać się.
-Łatwo dostać pracę; biorą każdego, kto się zgłosi.
Minusy:
-Kadra jest nastawiona na wynik, jest duży nacisk na kolejne zatrzymania, pozyskania i sprzęt, zachęcają do manipulacji klientem, co jest moralnie wątpliwe dla niektórych pracowników.
-Szefostwo często używa manipulacji, by zachęcić do lepszych wyników, jest też wulgarne, co może być minusem dla osób nieprzyzwyczajonych do takiego języka.
-System premii jest tak skonstruowany, by jak najmniej osób ją dostało, a nawet wtedy są niskie. Pracując kilka miesięcy, nie ma szans na premię.
-Za szkolenie nie ma wynagrodzenia.
Mimo wszystko, w Płocku ludzie w gastronomii pracują poniżej najniższej krajowej i bez umowy, a tutaj jest umowa i zapewniona najniższa krajowa. Praca jest męcząca, po miesiącach powtarzania tej samej formułki można się wypalić, ale na chwilę nie wydaje się złą opcją, zwłaszcza w porównaniu z pracą w gastronomii na czarno.
Nie10.09.2024 22:47
Pracownik
Polecam ale tylko zdesperowanym i tym co nie mają innego pomysłu na pracę.
Jak masz do wyboru JK, a zamiatanie ulicy, to wybierz zamiatanie ulicy
Team Leader11.09.2024 10:11
Pracownik
Dziękujemy za Twoją opinię. Rozumiemy, że praca u nas nie spełniła Twoich oczekiwań, jednak dla wielu osób może być ona cennym doświadczeniem zawodowym i szansą na rozwój. Zawsze chętnie przyjmiemy konstruktywne uwagi, a opinia zamieszczona przez Pana/Panią to po prostu hejt w naszą stronę. Zachęcamy do kontaktu z nami, aby podzielić się, co Pana/Pani zdaniem wymaga poprawy.
Ciekawy10.09.2024 22:39
Inne
To ta firma pracuje dla sieci Plus?
To z tamtąd nabijają ludzi w butelkę?
Dobrze wiedzieć
Gorszego dziadostwa jak ta sieć nie ma.
Jaka firma taka praca, za czym idzie nędzna płaca
Alibaba10.09.2024 22:30
Były pracownik
Serio ludzie…
Omijajcie to miejsce szerokim łukiem. Tu nie ma jednej rzeczy godnej pochwały i pozytywnej opinii. Jest tyle innych miejsc na umowę zlecenie czy o pracę w Płocku. Nawet MC czy KFC jest lepsze niż to coś
Odradzam i podpisuję się pod wszystkimi negatywnymi opiniami
Karol07.09.2024 00:34
Były pracownik
Serdecznie odradzam !!
Firma dno i nic więcej
Dołowanie, straszenie, robota za najniższą krajową, kierownictwo bez pojęcia, nie mówiąc o szefostwie
Przepracowałem tam dłuższy czas i robiłem całkiem niezły wynik, po jakimś czasie przeszedłem do CMP i szczerze mówiąc jedno Call Center to jest niebo a ziemia.
Zero wciskania i wyprówania sobie żył.
Niestety ze względu na zmianę miejsca zamieszkania pracuje w innym miejscu i innej branży.
Ps. Jeżeli jakiekolwiek Call Center w Płocku to napewno nie shs czy tam Jk.
Team Leader09.09.2024 13:18
Pracownik
Szanowny Panie Karolu,
Dziękujemy za przesłaną przez Pana opinię. Jest nam przykro, że nasza firma nie spełniła Pana oczekiwań i ma Pan o niej takie zdanie. Chcemy jednak sprostować kilka kwestii, ponieważ uważamy, że Pana opinia nie jest obiektywna.
1. Zdecydowanie nie zgadzamy się z zarzutem "straszenia" pracowników. Kładziemy duży nacisk na to, aby środowisko w naszej pracy było wspierające. Kierownictwo stale się dokształca uczestnicząc w różnego rodzaju szkoleniach z zarządzania. Dodatkowo raz na jakiś czas robimy anonimowe ankiety, aby poznać potrzeby naszych pracowników i stale zmieniać się na lepsze.
2. Wynagrodzenia są zgodne z przepisami prawa i robimy wszystko, aby dodatkowo zmotywować nasz zespół atrakcyjnymi premiami. Pracownikom oferujemy dodatkowe bonusy za dobre wyniki, co umożliwia osiągnięcie zdecydowanie wyższych zarobków niż minimalna krajowa, o której Pan wspomina. Przykładowo jeden z naszych pracowników za osiągnięte wyniki w miesiącu sierpniu otrzyma dodatkowo 1300 złotych premii.
3. Porównywanie z innymi firmami jest bardzo subiektywne, ponieważ różne firmy mają różne style zarządzania. Jesteśmy otwarci na sugestie, które mogą przyczynić się do jeszcze lepszego funkcjonowania naszego zespołu. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z nami ????
Serdecznie pozdrawiamy konkurencje i zapraszamy na bezpłatne szkolenie ????
Kpina totalna10.09.2024 22:07
Pracownik
Team Leader
Po pierwsze to proszę zauważyć, że 1300 zł premii dostanie pracownik który pracuje na Netii, a nie na kampanii Plus, bo ten projekt dogorywa.
Po drugie to o jakich szkoleniach wy mówicie, bo faktycznie by się jakieś przydało, a nie wasze ,, motywujące odprawy” - w poniedziałek przy Karolu same superlatywy, a od wtorku do piątku zjeby raz na raz.
Umowa zlecenie za najniższą krajową, a wymagania i kreowanie tej firmy jak by to była praca na usługach króla Augusta.
Tak chorej firmy jak żyję to nie widziałam na oczy.
Jedyne słowa prawdy to darmowe szkolenie, bo jest za darmo. Jak się nie upomnisz człowieku to nikt ani myśli Ci za nie zapłacić …
Martynii07.09.2024 00:57
Pracownik
Stąd wszyscy odchodzą. Począwszy od nowo przyjętych, doświadczonych konsultantów, mniej doświadczonych, liderów, kadrę, a nawet kierownika. Tam nikt nie zostanie, bo to cyrk nie praca
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
R.I.P23.02.2024 01:46
Były pracownik
Ludzie. Ja wiem, że poodchodziliście z tej pracy z takich czy innych przyczyn. Zła opinia sama idzie w świat. Pamiętajcie, że tam pozostawali wasi znajomi i teraz za te niepochlebne opinie o tej firmie, które pojawiają się tam od kilku dni konsultanci mają ostrą jazdę. Mam kontakt z kilkoma osobami które tam pracują i teraz codziennie wysłuchują przycinek ze strony kadry za te wpisy jak by to wogóle była ich wina.
Swoim wylewaniem frustracji nic nie zmienicie, a tylko szkodzicie swoim znajomym, kolegom i koleżankom z dawnej pracy.
Proponuję szanownej kadrze i kierownictwu spojrzeć czasem na siebie i swoje postępowanie wobec innych. Może problem jest w was, a nie w ludziach, którzy tam pracują
Bez szacunku i uznania
Była pracownica tego śmietnika
DeKada18.01.2024 09:15
Pracownik
Fakty są takie, że praca ma swoje minusy:
- trzeba pracować
- być elastycznym i otwartym na zmiany
- umiejętnie posługiwać się językiem polskim
- kontrolować emocje i wykazywać się kulturą osobistą w przypadku klientów z emocjonalnymi obiekcjami.
Warto jednak zauważyć, że firma:
- współpracuje z rozpoznawalnymi partnerami biznesowymi np. Netia, PLUS (nie trzeba sprzedawać bielizny, garnków czy odkurzaczy)
- aktualnie ponad 70% pracowników to osoby, które za swoją pracę otrzymują dodatkowe premie (oczywiście różnej wysokości, ale każdy kto pracuje/pracował w sprzedaży doskonale wie jak dynamiczny jest rynek)
- nie trzeba wykazywać doświadczenia, a osoby, które odpowiadają za proces wdrożenia do pracy w pełni przygotują Cię do rzetelnego wykonywania pracy
- na przestrzeni prawie 10 lat funkcjonowania oddziału w Płocku firma wyszkoliła, rozwinęła osoby, które aktualnie kontynuują swoją przygodę z branżą, a w wielu przypadkach pełnią funkcje kierownicze, liderskie w innych firmach.
Jeśli szukasz pracy to możesz dalej czytać opinie, które nie mają pokrycia w faktach albo sam zdecydować o swoje przyszłości i sprawdzić jak rzeczywiście jest. Totalnie niczym nie ryzykujesz! :)
Pozdrawiamy osoby, które z dużą naiwnością dają upust swojej frustracji pisząc rzeczy, które nie mają pokrycia. To bardzo złudne, że z takim przekonaniem wierzycie, że w sieci pozostajecie anonimowi. Życzę samych sukcesów w dalszej karierze zawodowej!
Morelka20.02.2024 19:03
Pracownik
Skoro nie polecasz to po co pracujesz w firmie z której nie jesteś zadowolny/-a? Mało konsekwencji z Twojej strony.
Janek22.02.2024 08:35
Kandydat
No właśnie też tego nie rozumiem. Wiem, że temat przewija się cały czas ale mam pytanie odnośnie premii - zostało wspomniane, że premia jest uznaniowa a jej wartość jest uzależniona od wyników indywidualnych. Czy pracując u Państwa i będąc np. w połowie miesiąca jestem w stanie jakoś określić ile brakuje mi by na taką premię się załapać? Są prezentowane jakieś statystyki, które jasno i klarownie informują na jakim etapie jestem? Jest ustalony jakiś próg np. punktów czy ilość umów po przekroczeniu którego wiem, że premię dostanę?
Terecha21.02.2024 18:21
Były pracownik
Pracowałam 2,5 roku, mogę szczerze przyznać że ekipa super, kielnci jak klienci nigdy nie dogodzisz ale tak jest wszędzie uwierzcie:) Premie mialam nie raz czy to na plusiakach czy netii. Fakt faktem praca trochę obciążająca psychicznie ale da się wytrzymać i przyzwyczaić. Jeśli ktoś szuka pracy żeby po prostu zarobić to imo spoko opcja, jak masz np. praktyki to informujesz i godziny są dostosowane pod ciebie wiec bajka. Praca jest dla każdego ale nie każdy jest stworzony do takiej pracy wiec polecam spróbować:) Na 100% taka praca uczy cierpliwości i innych ważnych aspektów które są doceniane w życiu.
XYZ21.02.2024 00:33
Pracownik
Jeżeli chodzi o projekt Netia to polecam każdemu.
Jeżeli chodzi o Plusa to omijajcie szerokim łukiem. Atmosfera nie do zniesienia. O wszystko ciągły problem. Rotacja ludzi jest niesamowita. Presja jest o wszystko. Jeszcze jak ktoś dzwoni sfid 60 to jest jak Cię mogę, ale 61 to jest koszmar. Ci co pracują to wiedzą o czym mówię. A najgorzej ryją banię odprawy. W poniedziałek wszystko super, a pozostałe dni wynetrzanie się na wszystkich konsultantów. Współczuję tym co muszą jeszcze tam pracować.
Ciekawska21.02.2024 01:46
Kandydat
Pracujesz na Neti czy na plusie? Właśnie złożyłam CV i nie wiem czego się spodziewać... Możesz opisać z czym dokładnie wiąże się ta presją?
@bylypracownik11.01.2024 18:16
Były pracownik
Ja nie wiem jak wam nie wstyd. Traktujecie ludzi jak (usunięte przez administratora) nie ważne czy jest najlepszy czy nie. Jeżeli chociaż jedną rzecz w osobie wam się nie podoba od razu zwalniacie. Co chwilę wam mało, jeśli raz czy dwa razy nie zrobisz wyniku to od razu straszenie o zakończeniu współpracy. Nie polecam pracy w tym miejscu. O ludziach nie wspomne, wszędzie dużo fałszu i traktowania "wybranych" osób dobrze. Oczywiście te osoby, które liżą (usunięte przez administratora) szefostwu czy mają jakieś w tyki są chronione mimo braku wyniku czy nie przychodzenia do pracy. Jeśli szukacie pracy na słuchawce to nigdy przenigdy nie idźcie do tego miejsca.
Obecny pracownik24.11.2022 22:21
Pracownik
Pracuje tu już od 2 lat :) Jestem bardzo zadowolony z pracy w tej firmie. Świetna atmosfera i zawsze mogę liczyć na kogoś pomoc. Cała kadra zawsze służy mi pomocą, a szefostwo to sympatyczni ludzie. Atmosfera najlepsza z jaką się spotkałem dotychczas, a pracowałem w wielu firmach. Można zgarnąć duże premie, które są uzależnione od naszego zaangażowania. Polecam z czystym sumieniem!
Zeus20.07.2023 01:15
Były pracownik
Premia cytując kierownika jest „uznaniowa” także tutaj głównie kieruj się wynagrodzeniem podstawowym.
Kierownik20.07.2023 09:49
Pracownik
Jeśli ktoś w tej firmie pracuje dłużej niż 3 miesiące pod rząd za stawkę podstawową to znaczy, że albo w pełni nie wykorzystuje swojego potencjału, bo np. przekracza dopuszczalne wskaźniki obsługi klienta, odpuszcza pracę z obiekcjami klientów, ewentualnie pracuje w mniej efektywnych godzinach. Możliwości premii są realne, jasno określone i sprecyzowane - wystarczy chcieć i słuchać wskazówek liderów/koordynatorów.
Proponuję spróbować swoich sił, zamiast sugerować się opinią osób bez większych ambicji, których zadowala stawka podstawowa :)
Mariusz18.05.2023 07:46
Inne
Ostatnio była tu praca dla konsultanta utrzymania klienta. Chciałbym się dowiedzieć czy zatrudnienie na call center jest zmianowe? W soboty też trzeba być do dyspozycji i są wpisane w grafik? Wcześniej było zlecenie a jak jest teraz? Można wynegocjować stabilniejszą umowę?
Zeus20.07.2023 01:12
Pracownik
System pracy jest dwu zmianowy tj. 8-16/9-17 ( ta różnica jednej godziny jest kwestią bazy na której się pracuje tj.pozyskanie nowej usługi u klienta/zatrzymanie czyli przedłużenie umów , zgłoszenia ze stron internetowych odnośnie kontaktu i druga 12-20. Soboty i niedziele są dla chętnych , co tydzień na tablicach na których zapisuje się wyniki wisi kartka na którą można się wpisać na weekend.
Ktoś17.02.2023 17:26
Kandydat
Jak dokładnie wygląda praca,na czym dokładnie polega,jakie są godziny pracy i w związku z tym że jest umowa zlecenie to czy można wziąć bezpłatny urlop?
Nieznajoma15622.11.2022 20:08
Pracownik
Atmosfera spoko. Można dobrze zarobić. Jedyna oferta pracy w okolicy z takimi stawkami.
Nieznajoma15624.11.2022 22:16
Pracownik
Na stanowisku konsultanta na jednym z projektów , czasami uda mi się pracować za stawkę 31zł czasem 29zł , są też "słabsze" miesiące za 24,5zł , przy całym etacie można bardzo dobrze zarobić jak na moje potrzeby , jeszcze zawsze ok. 100-200zł za pozyskanie nowych usług
Ola22.11.2022 22:03
Pracownik
Bardzo polecam pracę w tym miejscu, przede wszystkim widok, zadbane miejsce pracy, atmosfery nigdy takiej nie spotkałam, można wiele doświadczyć, zdobyć premię dzięki czemu naprawdę fajnie można zarobić
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SHS Solution Karol Sanecki?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Neutralna22.11.2022 20:55
Inne
Zarobki według zaangażowania, można wyrobić fajna premie, jednocześnie bez nacisku na to, od nas jest zależne ile tej premii będzie i jak będzie wyglądać wypłata, wszyscy bardzo pomocni, świetna atmosfera
Pracownik22.11.2022 20:15
Pracownik
Bardzo dobra atmosfera, finansowo również jak najbardziej wszystko w porządku, polecam
Pytanie28.02.2022 09:09
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy S H S Solution - Sanecki Karol?
Adrian Sie31.05.2022 20:11
Były pracownik
Trzy główne zalety to:
- praca w trudniejszej sprzedaży, gdzie nauczysz się bardzo dobrze jak rozmawiać co przyda się na całe życie. Na moim przykładzie: płacę mniej za wszystkie abonamenty niż moi znajomi, bo jako klient wiem jak rozmawiać :)
- konkretne wsparcie kadry, która w call center siedzi 3 albo 5 lat i ma co robić, ale tylko podejdź i poproś o pomoc to od razu się Tobą zajmą (albo za kilka minut jeśli coś bardzo ważnego mają)
- elastyczność czasu pracy - powiedz na rozmowie czy chcesz etat, czy 4h, czy chcesz trochę zdalnie pracować, czy chcesz nadgodziny w sobotę (polecam, bo więcej ludzi odbiera telefon i lepsze prowizje)
- czwart plus, chociaż miały być 3: lokalizacja: W Płocku callcenter są w środku miasta. Tu masz widok nad Wisłę. Nie jest on kluczowy przy wyborze pracodawcy, bo ten widok masz przed wejściem do pracy i na przerwach, ale jest świetnym dodatkiem i chwilą wytchnienia w tych przerwach
Z negatywów do powyższego dodam, że praca jest na umowę zlecenie (ale to normalne w call center), że jak jest słabszy wynik to szef motywuje i wtedy się wynik poprawia (niektórzy biorą to do siebie, a szkoda, bo przy słabszym wyniku wystarczy słuchać wskazówek).
Polecam tę pracę nie ze względu na kasę, bo kasa jest zwykła, ALE warto zobaczyć jak pracuje duże korpo, jaką wiedzę mogą Ci przekazać i przede wszystkim sprawdzić siebie pod kątem "Jak dobrym się jest w rozmowie i argumentowania".
A jak wspomniałem wcześniej - dobra rozmowa i argumentowanie przydaje się na całe życie.
Pozdrawiam
Adrian S
PS. Dawid, szkoda że nie ma Ligi Mistrzów. Będę trzymał kciuki za następny rok.
PS 2 do innego przełożonego: Leć k*rwa do tej Barcelony na mecz, bo taniej nie będzie
Płockman06.08.2022 11:36
Były pracownik
mocne strony to wynagrodzenie na czas, i bardzo mili pracownicy, mimo ogólnego niezadowolenia, potrafią być życzliwi i wspierający.
Xyz09.07.2021 21:31
Pracownik
Hmm… tak czytam te opinie pozytywne i większość negatywnych i tak się zastanawiam. Czy trzeba być na tyle prostym człowiekiem żeby nie domyśleć się ze wszelkie negatywne komentarze piszą osoby które po prostu się nie nadawały? Sorry resory ale nie dla każdego jest każda praca. Fakt - ktoś przyszedł spróbował swoich sił. Trudno zdarza się ale żeby zaraz smarować na kadrę jednego czy drugiego projektu? Różnica wiekowa w różnych projektach jest i to fakt. Wynagrodzę je na czas - fakt. Chce się przychodzić do tej pracy głównie dla atmosfery.
P.s
Ta osoba która parzy kawę robi to dobrze - @Dominika zazdrościsz, że nie miałaś okazji spróbować. Dystans do siebie i swoich możliwości polecam :)
Miłego wieczoru.
P.S 2
A wszystkich niezdecydowanych poddających pod wątpliwość rzekome bankructwo itp zapraszamy do poznania osobiście jakie są FAKTY!
Płockgirl29.08.2021 21:19
Były pracownik
Jeśli mam być szczera to napiszę tak…byłam jednym z pracowników, którzy wykonywali swoją pracę sumiennie i rzetelnie i odnosili sukcesy…niestety poza odczytaniem imienia na porannej odprawie nie szło za tym nic ze strony kierownictwa….liczyło się tylko to, żeby mieć jak najwiecej sukcesów, a o premii, podwyżce można było pomarzyć…bo zawsze zabrakło 1 lub 5 punktów…..i tak jak team współpracowników był ok, tak szef jest człowiekiem, który nie ma pojęcia o tym jak należy motywować i szanować dobrych pracowników
Płockman06.08.2022 11:33
Były pracownik
Prawda, w 1000%
Nic dodać nic ująć, nie potrafią dbać o dobrych i starych pracowników.
Mewto20.02.2022 00:33
Kandydat
Firma aktualnie wystawia ogłoszenia jako JK Biznes, to jedna i ta sama firma
Neokarin28.04.2021 16:22
Były pracownik
Frima ruszyła z nową rekrutacją, ale uważajcie na nich i trzymajcie się od nich z daleka - rada od ex pracownika
Neokarin03.05.2021 01:34
Były pracownik
Widząc negatywne opinie poniżej, mogę śmiało stwierdzić, że nie tylko ja tak uważam. Spędziłam trochę czasu u was, szło mi całkiem dobrze ale atmosfera i wymagania Karola oraz wymogi zeszły na psy. Cyrk na kółkach (bez przybity)
ebe19.02.2022 12:57
Były pracownik
tak
DDDDSlD28.01.2022 09:45
Były pracownik
Źle oceniam współpracę z tą firmą, mam tu kilka lat stażu.
Szło mi całkiem dobrze, na początku udało się nawet zgarnąć jakieś nie małe premie.
Do czasu aż szef obudził się z ręką w nocniku, że co rok trzeba ludziom jednak płacić więcej..
Z roku na rok było coraz gorzej. Presji więcej, wymogów więcej, ogólnie róbta więcej.
Tylko żeby robota była zrobiona, to ludziom trzeba płacić adekwatne pieniądze, co roku są większe wynagrodzenia, ale coraz mniej można kupić za te wynagrodzenia.
Tego już nie rozumie.
A te ucinanie % wypłaty za czas obsługi rekordu, za czas rozmów to już w ogóle jakiś absurd. (usunięte przez administratora)
Pytanie10.05.2021 12:08
Inne
Czy firma S H S Solution - Sanecki Karol w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Mona14.07.2021 09:25
Pracownik
Tak szkolenia są w godzinach pracy i jest normalnie za nie płacona stawka godzinowa. Pracownik nie ponosi żadnych kosztów za szkolenie
MC06.01.2022 09:47
Były pracownik
Taki z Ciebie prawnik, to co robisz w call center ;)
Pytanie08.10.2021 10:19
Inne
Czy firma S H S Solution - Sanecki Karol udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Bo tak11.10.2021 21:12
Pracownik
Co ma pożyczka pracownicza do tego,że kilka osób odeszło? Szefostwo nie musi się domyślać,że u kogoś coś się złego dzieje a wystarczy przyjść porozmawiać.I nie ma ludzi niezastąpionych :DD
wojciech16.10.2021 12:54
Kandydat
Będąc na rozmowie rekrutacyjnej jakiś czas z temu z p.Dawidem ,zresztą bardzo miłej zostałem poinformowany ,że projekt plusa jest z wami od początku zeszłego roku. Moim zdaniem niespełna 2 lata wspólnej pracy to nie jest bardzo długo. Sam pracowałem w kilku zakładach po 4-5lat ,gdzie tam pracownicy mają staż ok.20 lat wspólnej pracy to jest coś. Więc domniemam ,że większość komentarzy jest od osób bardzo młodych ,dla których ta praca pewnie była pierwszą ,bądź nie przepracowali wcześniej konkretnego stażu w konkretnym zakładzie pracy. Przejrzałem wszystkie te komentarze i przy bardzo dużej ilości jest hejt lecz nieumiejętnie argumentowany. Mam takie odczucie ,że większość tych negatywnych opinii jest pisana przez grupę ciągle tych samych osób ,które już nie pracują z różnych przyczyn i pozostała zadra. Puenta jest tylko i wyłącznie jedna trzeba iść samemu i przekonać się jak to w tym call center jest.
P.S. Jak to mawiają kozak w necie , ***** w świecie. Pozdrawiam normalnych ludzi.
Szkoda, że..26.09.2021 21:40
Były pracownik
brak jest możliwości awansu od dłuższego czasu zatrudniając się w firmie musicie zaakceptować że cały czas będziecie stać w miejscu, zarobki raz lepsze, raz gorsze. Odeszłam stamtąd już jakiś czas temu zatrudniając się w innej firmie, gdzie umożliwiają pracę zdalna i polecam. Atmosfera +, liderzy -, projekt +-
Hmm26.09.2021 21:32
Pracownik
Komentarze od KKK i BZ najlepiej odzwierciedlają aktualną sytuację, zgadzam się z nimi jako pracownik projektu plusowego, wydaje mi się że użytkownikowi KKK chodziło o brak wykształcenia w kadrze no i niestety jest on widoczny, nie mniej atmosfera w firmie jest okej, tylko liderzy do wymiany
KKK25.09.2021 13:30
Były pracownik
Zmieńcie to na JK Biznes. Zmiana nazwy. Kolejny jakiś nielegalny krok. Wydaje mi się że każdy teamleader powinien być wzorem do naśladowania itd. Niestety pracują tu osoby bez żadnego wykształcenia a liderzy to nawet się wysłowić nie umieją. Nieumiejętne zarządzanie liderów sprawia że ludzie odchodzą i odchodzić będą. Ciągle dobijanie i poniżanie.
BZ17.09.2021 18:05
Pracownik
od dłuższego czasu bez zmian a te które są sprawiają że jest coraz większy mętlik, ale tu jest takie podejście że nawet jak odejdzie więcej osób naraz to sobie zrobią rekrutacje i nikt w głowie nawet nie ma pomysłu jak zatrzymać pracujących dłużej ludzi, praca jako fajne doświadczenie ale nie polecam się przywiązywać dłużej niż 2 lata i tak nic z tego nie będziecie mieć, kiedyś były konkursy na teamliderow zespołów a teraz długo juz te same osoby mające ciągle pretensje, chociaż są pracownicy, którzy dają świeże pomysły to bez akceptacji przez ludzi na stołkach, ogólnie poleciłabym pracę ale na krótko jeśli nie macie nic innego
Pracownik23.02.2016 14:29
Inne
Wadą są niewątpliwie jedna zmiana od 12 do 20. Pracowałam tam po rozmowie z wieloma pracownikami nie tylko ja tak miałam, że w trakcie pracy wszystko oki a na rozliczeniu ucinanie premii z byle powodu. Bardzo silna presja na pracownika a zarobek nie oszukujmy się bez rewelacji (jak to w call center) i jeszcze ucinanie premii bo cos tam (np jednorazowe spóźnienie) :-(. Przynajmniej w zeszłym roku tak było. Za szkolenie nikomu nic nie płacili.
Kasia07.09.2021 20:37
Pracownik
Poświęcają czas? A od czego są Ci wielcy szkoleniowcy? No chyba od szkolenia, zatem tj.w zakresie ich obowiązków...Robią co do nich należy i tyle.
zbychu z popychu08.09.2021 14:39
Kandydat
180cm to nie taki wielki ten szkoleniowiec
anonim03.09.2021 13:25
Inne
(usunięte przez administratora)
Pracownik06.09.2021 19:55
Pracownik
Nie polecam piszemy oddzielnie :) Szkoda, że współpraca nie wyszła, bo ja jakoś nie narzekam, podobnie jak kilkanaście osób pracujących w tej firmie od lat.
MiszaMasza72931.08.2021 20:40
Inne
W firmie panuje ogólny choas. Mało kto wie za co odpowiada. Wszystko wykonana po najmniejszej linii oporu. Firma słynie z tego że jej usługi są przeciętnej jakości a uczciwość właściciela hmmmm jakby to powiedzieć nikogo nie obrażając. Może tak nie powierzyłbym nic. Po prostu człowiek bez zasad. Liczy się tylko kasa i to aby pracownik turał jak wół. Takie sytuacje nie powinny mieć miejsca. Uważajcie na te miejsce pracy. To nie jest dobra droga.
a może?27.08.2021 15:50
Kandydat
Szukam pracy i zastanawiam się nad shs, ale patrząc na historię opinii nie wygląda to dobrze. Jest tu jakiś pracownik shs? podpowie ktoś jak wygląda teraz praca w tej firmie? Zależy mi na tym - szukam pracy na dłużej, będę wdzięczny, dzięki
Pracownik27.08.2021 16:24
Pracownik
Najlepiej przyjść i się osobiście przekonać. Pracuję długo i nigdy nie narzekałem. Z tego co wiem aktualnie jest rekrutacja :)
Mały29.08.2021 11:53
Były pracownik
Z dnia na dzień jest coraz gorzej i coraz większy (usunięte przez administratora)
inna ;)12.08.2021 22:21
Pracownik
Moje słowa chce skierować do osób, które zastanawiają się czy warto przyjść do SHSu do pracy. Jak najbardziej TAK! A dlaczego? Chociażby dlatego, że nie zawsze warto kierować się opiniami innych ludzi. Jeśli sami nie przyjdziecie i nie sprawdzicie, to możecie stracić szanse na pracę w której być może się odnajdziecie a zdobyte doświadczenia przydadzą się nie raz w życiu. Jak to się mówi, każdy jest kowalem swojego losu :)
Będziecie mieli szansę poznać też super ludzi, którzy pomagają sobie nie tylko w pracy ale i codziennym życiu. Nasz szef podchodzi do każdego pracownika indywidualnie i można się z nim po ludzku dogadać, a szefowa to anioł nie kobieta :)
Resztę ocenicie sami, jak już będziemy razem pracować. Do zobaczenia :)
A może...?09.07.2021 14:21
Kandydat
Tyle tu piszecie o wyzysku, pracy na czarno a nawet, że firma na skraju bankructwa, szukam pracy i chcialem złożyć swoje CV ale sam nie wiem co robić. Zaktualizuje ktoś informacje? Warto czy nie warto? Nie chce wiązać się z firmą która nie szanuje pracownika i jeśli są jakiekolwiek wątpliwości to wbrew temu co niektórzy piszą nie chce próbować
Myszka14.07.2021 08:43
Pracownik
Mam nadzieję, że otrzymałeś już odpowiedź na swoje pytanie, ale dodam też swoje zdanie.
Presja na wynik jest i pewnie zawsze będzie, ale to nie jest instytucja charytatywna, tylko praca, więc jeśli liczysz, że dostaniesz pieniądze za siedzenie na 4 literach, no to faktycznie możesz się przeliczyć. Podejrzewam, że większość negatywnych komentarzy właśnie z tego wynika. Wiadomo też, że nie jest to praca dla każdego, ale to już specyfika samego zawodu, a nie konkretnego miejsca pracy. Jeśli coś nie wychodzi, ale się starasz, to na pewno dostaniesz wsparcie, zarówno od szefa, kierowników jaki i team liderów, a nawet współpracowników. Często w SHS słychać "wszyscy gramy do jednej bramki" i to prawda. Nie ma wyścigu szczurów, co jest mega pozytywne.
Jeśli chodzi o "bankructwo" to totalna bzdura i zostało to już niżej wyjaśnione bardzo logicznie, więc już nie będę pisać bez sensu.
Pracownik26.07.2021 06:59
Pracownik
Jestem bardzo zadowolona z tej pracy :) to chyba pierwsza firma do której przychodzę z uśmiechem na twarzy i wychodzę również z nim! Ludzie są sympatyczni i mogę liczyć na ich pomoc.Praca nie jest najłatwiejsza ale lubię stawiać sobie jakieś poprzeczki i mogę się w tej firmie spełniać i realizować.
eMBi19.07.2021 23:51
Pracownik
Nasi Kochani Hejterzy!
Zamiast pisać głupotki weźcie się do robotki.
W SHSie już nie pracujecie - bo się do tego nie nadajecie.
Praca ta nie dla każdego - lecz Ty właśnie sprawdź to mój miły kolego.
Miejsce jest piękne - woda przysłane,
A TeamLiderzy budzą nad ranem.
Mamy tu Anie kierowniczkę naszą no i Dawida - naszego maczo. Jest tez Justynka i Karol - szefowie, złoci z nich ludzie - każdy to powie.
Przestań wiec czytać brednie powyżej - zajrzyj dziś do nas - zostaniesz na dłużej :)
Zostaw merytoryczną opinię o SHS Solution Karol Sanecki
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o SHS Solution Karol Sanecki!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5904 - 10000 PLN netto / miesiąc