Lepiej zatrudnić się bezpośrednio u pracodawcy a nie przez firmę? A to takie proste? Ktoś taka sugestie podsunął, ale teraz przy tym zaczął mnie zastanawiać sens istnienia firmy w tym kontekście… Obecnie widnieje także oferta dla koordynatora prac, jestem tu ze względu na nią. Czemu jeszcze nikt nie udzielił opinii w tym zakresie? czy ktoś ma jakieś doświadczenie z zatrudnienia na tym stanowisku?
chcesz być koordynatorem? zarezerwuj sobie po 10-12 godzin dziennie i soboty na pracę. W niedzielę bądź pod telefonem. Przeczytaj dokładnie jaką umowę dostaniesz i zapytaj o zakres obowiązków. Firma ma 'dziadowskie ' stawki dla pracowników których będziesz koordynował. Ciągła rotacja, a pretensje do Ciebie,że nie dopilnowałeś. Dodatkowo ciągłe telefony od byłych pracowników, którym dano kary finansowe lub w ogóle nie wypłacono za kilka dni pracy. Jeśli jesteś kandydatem, który spuszcza głowę, przemilcza, jest dyspozycyjny min. 6 dni w tygodniu i będziesz pracował najlepiej za najniższą, to idealna praca dla Ciebie.
A od strony biura jak teraz praca może wyglądać? widziałam opinie na forum od jednej pani dotycząca warunków, zauważyłam także w sieci ofertę pracy dla speca od rekrutacji stąd zainteresowanie. Jaki jest konkretnie system wynagrodzenia? został w treści opisany jako atrakcyjny. Chodzi o system prowizyjny? opisze ktoś szerzej warunki?
na pewno musisz wyhodować grubą skórę. Są pupilki, możesz być na początku jednym z nich a za plecami powiedzą na Ciebie (usunięte przez administratora) jak tylko coś pójdzie nie tak. Nie szukają pracownika na 8h, tylko najlepiej dostępnego nawet w weekendy. jeśli jesteś rekruterem nastaw się na to, że nie ma złej godziny na maila, telefon itp.
W mieście Płock były ciekawe oferty pracy na Specjalista ds. Kadr i Płac. Co powiecie o zarobkach w firmie Zerke Sp. z o.o.?
I to są według Ciebie te „atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia” z opisu? w prawdziwe faktycznie nie ma żadnej premii wpisanej, ale wspomniano o możliwości awansu w kadrach. Na jakie stanowiska istnieje taka możliwość?
Lepiej zatrudnić się bezpośrednio u pracodawcy a nie przez firmę? A to takie proste? Ktoś taka sugestie podsunął, ale teraz przy tym zaczął mnie zastanawiać sens istnienia firmy w tym kontekście… Obecnie widnieje także oferta dla koordynatora prac, jestem tu ze względu na nią. Czemu jeszcze nikt nie udzielił opinii w tym zakresie? czy ktoś ma jakieś doświadczenie z zatrudnienia na tym stanowisku?
zakłady pracy współpracują z agencjami, aby zapewnić sobie pracowników, ale to pracownik decyduje czy chce pracować przez agencję czy bezpośrednio u pracodawcy - lepiej być zatrudnionym bezpośrednio, lepsze warunki finansowe. co do koordynatorów-pracy bardzo dużo, robota ma być zrobiona to pracujesz nawet w weekendy
I wtedy te weekendy jak będą płatne tak docelowo? Jeśli bezpośrednio będzie się zatrudnionym to można wtedy myśleć o lepszej stawce? czy to o to z tym chodziło? Ne ma kogo prosić o wsparcie czy tez poradę?
chcesz być koordynatorem? zarezerwuj sobie po 10-12 godzin dziennie i soboty na pracę. W niedzielę bądź pod telefonem. Przeczytaj dokładnie jaką umowę dostaniesz i zapytaj o zakres obowiązków. Firma ma 'dziadowskie ' stawki dla pracowników których będziesz koordynował. Ciągła rotacja, a pretensje do Ciebie,że nie dopilnowałeś. Dodatkowo ciągłe telefony od byłych pracowników, którym dano kary finansowe lub w ogóle nie wypłacono za kilka dni pracy. Jeśli jesteś kandydatem, który spuszcza głowę, przemilcza, jest dyspozycyjny min. 6 dni w tygodniu i będziesz pracował najlepiej za najniższą, to idealna praca dla Ciebie.
odradzam pracę i współpracę, w moim przypadku brak płatności za legalne faktury,których firma nie chce uznać,posługując się kłamstwem.
20 zł za godzinę na spawaniu? Czy możecie zaktualizować jakoś te kwotę, która ktoś z rok temu podrzucał w komentarzach? Właśnie wisi oferta w sieci, a ze mam doświadczenie to się zainteresowałem. Wole jednak wiedzieć na jaka kasę wstępnie się zgłaszam. Same warunki tez możecie ogólnie ocenić o ile da rade?
stawki bardzo niskie 20,21,22 zł zależy gdzie ciebie wezmą?, nie polecam, lepiej zatrudnić się bezpośrednio u pracodawcy a nie przez zerke
Dzień dobry. Widziałam ofertę pracy na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego w oddziale Płock. Chciałabym się dopytać jak wygląda atmosfera w biurze, a także jakiego można spodziewać się wynagrodzenia? Czy prawo jazdy faktycznie jest konieczne na tym stanowisku, czy nie trzeba go posiadać?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Zerke Sp. z o.o.?
A od strony biura jak teraz praca może wyglądać? widziałam opinie na forum od jednej pani dotycząca warunków, zauważyłam także w sieci ofertę pracy dla speca od rekrutacji stąd zainteresowanie. Jaki jest konkretnie system wynagrodzenia? został w treści opisany jako atrakcyjny. Chodzi o system prowizyjny? opisze ktoś szerzej warunki?
nie polecam. Chamstwo góry, chociaż na początku wydają się normalni to potem wychodzi szydło z worka. Zebrania kilka razy w tyg lub kilka razy dziennie bez poszanowania czasu pracy. Zostawanie po godzinach. Spotkania pod sam koniec pracy bez pytania czy komuś to przeszkadza i czy może zostać po godzinach. Ludzie w biurze -część super ekipa, ale to nieliczni. Jesli nie chcesz nabawić się nerwicy - polecam odpuścić.
Z czego wynika taka rozbieżność w ekipie? Omawiasz warunki w jednym dziale czy kilku? Ja i tak od kolejnego roku będę czegoś szukać jak na razie po okolicznych firmach patrzę i ta mi wyskoczyła. oprócz rekrutujących jest ktoś jeszcze? Mam doświadczenie w administracji ale tez chętnie się przyuczę? Mają tu jakieś szkolenia?
Mogę prosić o wiecej informacji na temat pracy i "góry" , byłam na rozmowie i nie wiem czy się zdecydować
Ma Pani już ofertę? Po jakim czasie od rozmowy jest ona składana? Czy chodzi może o stanowisko rekrutera? Ja będę na nie raczej aplikować ale chce wiedzieć czy jest sens? HR funkcjonuje nieco bardziej „odrębnie” od pozostałych działów?
na pewno musisz wyhodować grubą skórę. Są pupilki, możesz być na początku jednym z nich a za plecami powiedzą na Ciebie (usunięte przez administratora) jak tylko coś pójdzie nie tak. Nie szukają pracownika na 8h, tylko najlepiej dostępnego nawet w weekendy. jeśli jesteś rekruterem nastaw się na to, że nie ma złej godziny na maila, telefon itp.
Dobra współpraca dobre biuro agencyjne, praca łatwa
Wypłata na czas, jasne warunki umowy i bardzo fajni ludzie w pracy. Moim zdaniem i męża bo wspólnie pracujemy warto nawiązać współpracę,
witam, widziałam na stronie ofertę dla rekrutera ciekawa jestem jak warunki pracy wyglądają w praktyce. zastanawia mnie stwierdzenie o jasnej ścieżce zawodowej, co firma mogła mieć prze to na myśli? I na jakie zarobki udaje się obecnie podczas pracy tutaj wyjść?
Witam, pracuje dla nich jako monter, jest w porządku kasa na czas, godne warunki mkieszkaniowe.
Współpraca z Państwem to czysta przyjemność , bardzo dziękuję za dopasowanie pracownika tymczasowego do naszych potrzeb. Serdecznie pozdrawiam Jakub
Zerke Produkcja zatrudnia na najniższą krajową a ewentualne różnice w stawce godzinowej wypłacane są pod stołem w kopercie.Nadgodziny i soboty normalna stawka bez 50 ,100 .
W jednym z komentarzy pojawiło się info, że podobno większość zatrudnionych jeszcze 3 lata temu była Ukraińcami. Chodziło o oszczędności na stawkach. Czy do teraz tak jest, że mniej Polaków jest w firmie czy jednak wyrównali trochę te stawki?
Czy Zerke Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
I o czym konkretnie są te szkolenia? Dotyczą tylko i wyłącznie branży firmy czy starają się też poszerzać horyzonty swoich pracowników? Często są organizowane?
Czy w Zerke Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Czy trzeba mieć duże doświadczenie jako ślusarz żeby być przyjętym?
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie nowych pracowników?
Firma z tego co wiem potrzebuje caly czas pracownikow, nie wiem tylko czy chca oni polakow, bo wiekszosc zatrudnionych to ukraina. Nie oczekuj tam dobrej stawki, stanowisko ślusarz ale nie oczekuj ze bedziesz uzywal tylko szlifierki, ale rowniez spawal. Ukraina ma po 13zl/h, polak 14zl/h, nie polecam ani Zerke ani Modular system
Jak ktoś chce tyrac za glodowe pensje chodzić do firmy na piechotę 40 min odstawić działkę Pani z agencji za łóżko to spoko. Za nadgodziny odrabia się na urlopie. Bardzo nie uczciwi.
Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź. Obawiam się, że nie dla wszystkich użytkowników jest ona zrozumiała. Co masz na myślisz pisząc "chodzić na piechotę 40 min"? Czy chciałeś poruszyć temat transportu pracowników na miejsce pracy?
Z tego co wiem to firma wypłaca za wszystkie nadgodziny i godziny nocne. A jak chce się jeździć do pracy autem to trzeba je sobie kupić. Nikt nie zmusza do mieszkania na kwaterze firmowej - można samemu wynająć sobie mieszkanie.
Lepiej do Modularu się przyjąć, bo płacą za nadgodziny 50% i ogólnie lepszą kasa
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zerke Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zerke Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zerke Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
