Cześć wam. Chcę od kogoś odpowiedzi o (usunięte przez administratora) jako sales representative. I chcę info o kasie, konkretniee to sami napisali, że dają prowizje od sprzedaży poza pensją 9000 - 12 000 zł brutto na umowie o pracę. Wiecie jak liczona jest prowizja, czy to % od wyników, czy jest system naliczania, jakiś konkretny wzór?
No ale jak to, jak ktoś ma umowę z firmą o pracę, no to można sądownie dochodzić swojej wypracowanej kasy. Fajnie jakby ktoś z firmy odpisał czy sales manager i inne osoby dostają normalnie wynagrodzenia obecnie. A mnie interesuje jeszcze, jak mowa o kasie, to zapewniają budżet szkoleniowy. Wiecie, ile wynosi taki budżet??
Powiedzcie czy coś się zmieniło w zarobkach na stanowisku Junior IT Engineer? Znalazłam ofertę sprzed kilku miesięcy i podali tam widełki 6-7,5 k. Jestem ciekawa czy może były jakieś podwyżki po nowym roku i jak w ogóle u was wyglądają kwestie podwyżek, premii itp? Czy takie rzeczy dzieją się regularnie? I czy jest tu rozwojowo? Może warto poczekać na nowe rekrutacje?
Ja np zostałem zwolniony po miesiącu onboardingu, nie wiadomo dlaczego. Nie powiedzieli mi, nie zdążyłem nawet rozwiązać żadnego zadania. Po prostu xD dowiedziałem z tego co pamiętam że muszą ciąć koszta? Jakoś tak, takze nie polecam
To nie będzie już rekrutacji na to stanowisko? Tak mi przyszło do głowy, skoro mówisz, że powiedzieli o cięciu kosztów. A chociaż płacą za ten czas onboardingu? No i czy jakiś okres wypowiedzenia przysługuje?
No mi zapłacili, nie wiem. Na ich stronie oferty o pracę są nieaktualizowane, więc cirkawe czy kogoś szukają tak naprawdę. Nie polecam raz jeszcze :)
Firma jawnie dyskryminuje pod względem wieku aplikujące osoby "zatrudniamy młodych ludzi" (cytat z email od Pani z HR, dodam że jestem osobą 30+ więc nie starą). W ogłoszeniu nie ma kryterium wieku czy informacji ile lat po szkole/ studiach trzeba być. "Sztywność w myśleniu team leaderów" cytat z odpowiedzi na aplikację, powinien dać do myślenia, nie tylko przyszłym pracownikom, ale także klientom. Sztywność w IT w firmie, która "pomaga wybierać, dostosowywać do indywidualnych potrzeb..." nie zapowiada nic dobrego!
jestem na świeżo po rozmowie w sprawie pracy z przedstawicielami Cludo i powiem szczerze mimo poczucia że poszło mi bardzo słabo :(, jestem pod wrażeniem podejścia reprezentantów firmy do rekrutacji. Podejście do kandydata profesjonalne, rozmowa przeprowadzona w bardzo otwarty sposób, pytania merytoryczne i słuszne co do aplikowanego stanowiska :) To co doceniam to od razu po spotkaniu otrzymałem informacje zwrotną która była w punkt !!! Żałuje że nie będę częścią zespołu, ale pretensje mogę mieć tylko do siebie, bo wychodząc z biura wiedziałem że pytania były proste, jednak chyba wygrał stres :(
A pytania z jakiej dziedziny? Zastanawiam się nad aplikacją, ale wymagania dość ogólne, więc nie wiedziałbym jakich pytań można spodziewać się na rozmowie, a tego nie lubię.
Też właśnie chcę się dowiedzieć, jak wygląda rozmowa w Cludo. A Ty jakie stanowisko pracy masz na myśli? Aplikowałeś może do firmy?
Programista PLC, HMI, SCADA
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cludo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cludo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
