Jak się pracuje w ROLMAR Trade Sp. z o.o. Płock? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w ROLMAR Trade Sp. z o.o. Płock, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w ROLMAR Trade Sp. z o.o. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Najnowsze pytania nt. pracy w ROLMAR Trade Sp. z o.o. w Płock

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę ROLMAR Trade Sp. z o.o. na stanowisko Magazynier? Pojawiło się 2 listopada na Lento.pl. Planujecie na nie aplikować?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w Zakład produkcyjno-handlowy "Rol-mar" zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?

1 Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

tylko takie na próbnym

Pytanie
 Pytanie

Czy Zakład produkcyjno-handlowy "Rol-mar" organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Były pracownik
Były pracownik
@Pytanie

Jedyne szkolenie to BHP....dobrze,że chociaż takie jest ???? praca tam to totalne (usunięte przez administratora)...konfidenci na każdym kroku

456 Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Były pracownik

Ciekawe na ilu ludzi ty doniosłeś?! Szkolenia na co to komu. Prosta robota (na każdym dziale) albo jesteś bystry i łapiesz o co chodzi w 3 dni od przyjęcia albo out taka moja wizja co powinno się tam dziać, a nie niańczenie niedorozwiniętego informatyka czy tych ćwierć mózgów z magazynu. GDZIE się wejdzie i widzi się nowe twarze to aż człowiek się zastanawia skąd oni ich biorą i czy nie ma komu pracować. NIEOGAROM SZKOLENIA NIE POMOGĄ. NAWET TE Z BHP

Konfidencie, zgadnij kto to…
Były pracownik
 Pytanie

Pisząc o tej firmie należy oddzielić magazyn od biura, bo to są dwa inne światy. Ja pracowałem na magazynie więc o nim się mogę wypowiedzieć. Stawki na start niskie, jak ktoś porobi kilka lat to tragedii nie ma z pieniędzmi. Godziny zmian słabe, ale taka branża i każdy wie przychodząc jak będzie. Praca przez pół roku, jak jest sezon, ciężka. Z roku na rok między sezonami też co raz więcej pracy. Także od tej strony, jeśli ktoś nie ma innego wyboru z pracą (jakiejś lżejszej, lepiej płatnej alternatywy) to polecam. Jak ktoś chce robić za najniższą i po 3 miesiącach pełna premia (350 zł), to praca jest pewna, stabilna, pieniądze zawsze na czas. Jednak jest jeden nadrzędny problem w firmie – atmosfera. Pracuje tam kilku przegrywów życiowych, według ich mniemania są chodzącymi ideałami, i ich głównym zajęciem oprócz pracy jest obrabianie (usunięte przez administratora) każdemu, ocenianie każdego, czy to nowego, czy starego pracownika, czy osób z biura, przypisywanie każdemu jakichś ułomności. I te przegrywa są też „strażnikami pracy”. Każdemu wyliczą czy zarabia za dużo, czy dobrze pracuje, czy za malo itd. Oczywiście samych siebie nie oceniają. Ja pracowałem w firmie 4,5 roku na dziale pakowania i dwóch takich przegrywów (z mojego działu!) na tydzień przed moim odejściem zaczęło kręcić jakąś sztuczną aferę na mój temat do kierownika. Pomijając już czy mieli rację czy nie, bo to jest najmniej ważne. Skończyło się tak, że po 4,5 roku znajomości nawet z przegrywami sobie ręki nie podałem. A kto mnie podpieprzył? Jeden gumowe ucho, pierwsza szklana Rol Maru, największy plotuch Rol Maru, we wszystkim najlepszy, nieomylny, a tak naprawdę nie rozumie, że ani do pracy pod wpływem alkoholu się nie powinno przychodzić, ani w pracy pić alkoholu, więcej jak owinąć paletę streczem, zrobić nie umie (a i to do końca mu nie zawsze wychodzi super i z tak owiniętej palety można towar wybierać), na papieroska sobie przerwy robi, na bajerkę przerwy robi i problemu w tym nie widzi. A tak w ogóle to wypluj gnomie moją urodzinową wódkę… Co lepiej smakowało? Ta wódka, czy podpieprzenie kolegi, którego się znało 4 lata? Kolejny przegryw, pierwsza puszka Rol Maru, pierwszy konfident Rol Maru, podpieprzył mnie tam ze 3 razy przez te 4 lata, co najlepsze sam się obraził jak ktoś na niego doniósł do lidera, i się pogniewał za to. Widać, ze honorowy w jedną stronę. Jak na niego ktoś coś powie to afera, jak sam podpieprza to spoko. 10 lat w firmie, a prostych dokumentów PZ nie umie wypełnić, 10 lat w firmie a też nie za bystry jest i nawet ostatnio tak palety zamykał, że promocyjne piwa ginęły z nich (idź donieś kierownikowi), wielki krytyk wszystkich, zawistny człowiek, który specjalnie na koniec mojej pracy zrobił aferę, bo był zazdrosny, że zastępowałem brygadzistę i miałem za to 100 zł. Straszny fermenciarz przez, którego cały dział leży, bo nikt i nic mu nie pasuje i jedynie chodzi i pierdzi tą buzią pod nosem. Jak sam bierze 4 poniedziałki w roku na żądanie albo chorobowe, to też nie widzi tego, że wtedy trzeba za niego tyrać. Mogłem was konfidenci zniszczyć w tej pracy, mogę nadal Was zniszczyć, ale póki co się powstrzymam i więcej pisał nie będę. Oczerniliście mnie w pracy, wyczuliście okazję, że odchodzę i chcieliście się przypodobać kierownikowi na mojej osobie. Mam nadzieję, że tym wpisem troszkę karma do was wróciła. (usunięte przez administratora) Na szczęście w firmie są też spoko osoby, ale przegrywy psują całą atmosferę. Pozdrawiam tych normalnych i jak możecie, jak macie możliwości to uciekajcie stamtąd bo szkoda z takimi konfidentami robić. Mój pierwszy wpis tutaj – teraz możesz stulejarzu oficjalnie na mnie płakać. Ave linia! Jarek

7
Prawdę piszesz i tyle
Pracownik
@Konfidencie, zgadnij kto to…

Taka sytuacja jest ze mną tak to udaje kolegę a jest manipulatorem i ślizga się na twojej (usunięte przez administratora) ani razu Prezesowa nie zawołała mnie na rozmowę z resztą sam wiesz śmiech mnie ogarnął gdy usiadł przy maszynie i pokazywał jaki ma fotel czyli krzesło bo on już jest starym pracownikiem i wyżej (usunięte przez administratora) ma niż sra . Jeszcze swoim synkiem z WOT mnie straszył żenada prosisz o podwyżkę to cisza jak by dobrze płacili to wiadomo że pracownik szanuję pracę i nie szuka jej po całym świecie . (usunięte przez administratora)

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak oceniasz przebieg rozmowy rekrutacyjnej w firmie ROLMAR Trade Sp. z o.o.? Jakich rad mógłbyś udzielić osobie, która rozważa skorzystanie z zaproszenia na spotkanie w tym miejscu? Czy poleciłbyś jej, a może odradził wykorzystanie szansy?
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Płock
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Kelner/kelnerka
Płock
Bartłomiej Białaszek Jbm Turystyka
Wyślij CV
logo firmy Spawacz MIG MAG TIG
Płock
TEKTRUM Sp. z o.o. Sp. k.
(75 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda ścieżka awansu w Zakład produkcyjno-handlowy "Rol-mar"?

ff7
Pracownik
@Pytanie

Nie ma w tej firmie ścieżki awansu :)

Sylwia
Inne
@ff7

Napisałeś, że nie ma ścieżki awansu w tej firmie. A jak wygląda sytuacja gdy pracownik naprawdę dobrze się sprawuje, stara się i jest zaangażowany w pracę. Czy można liczyć, że pracodawca nagradza takich pracowników w jakiś sposób? Może jakieś premie?

ff7
Pracownik
@Sylwia

Nikt sam z siebie nie doceni Cię w tej firmie. Jeżeli pracujesz na stanowisku, które ma realny wpływ na wynik finansowy to możesz mieć jakieś tam premie miesięczne. Jeżeli samemu się nie upomnisz to nikt się do Ciebie nie schyli niestety...

Pytanie
 Pytanie

Co jaki okres czasu w Zakład produkcyjno-handlowy "Rol-mar" można ubiegać się o podwyżkę?

Były pracownik
Były pracownik
@Pytanie

Raz na rok możesz zebrać o 50 gr podwyżki na godzinie.Nie idź tam do tej patologii.Firma porażka.

odpowiedź
Pracownik
 Pytanie
@Były pracownik

(usunięte przez administratora) 50 gr. HAHHAHAHAA JAK DOBRZE ROBISZ TO I 2 ZŁ dostaniesz (na 4 lata) Ale tak naprawdę to co rok coś dawali, wcale biedni nie są poprzedni rok był mocny pod względem sprzedaży, a ten zapowiada się jeszcze lepiej, pracy jest dużo jak na ten czas minimalna poszła w górę inflacja też to pracownicy liczą na podwyżki i to rychłe. Wiadomo jest to zakład prywatny i pozostaje liczyć na dobre serce GÓRY. TAK NAPRAWDĘ KAŻDY PRACOWNIK ODPOWIADA ZA SUKCESY TEJ FIRMY W TEJ BRANŻY I KAZDY POWINIEN OTRZYMAĆ NAGRODĘ

Pytanie
 Pytanie

Czy w firmie Zakład produkcyjno-handlowy "Rol-mar" są regularne szkolenia pracownicze?

ff7
Pracownik
@Pytanie

Brak jakichkolwiek szkoleń. Tzn. prezes PM tylko się szkoli. Na resztę szkoda kasy...

Człowiek
Inne
 Pytanie

Był sobie człowiek,pracował w Rolmarze.Cięźko pracował, ciągnoł swoj wózek z ładunkiem. Wyjechał za granicę i też zatrudnił się w logistycznym centrum. Wytrzymał 3 miesiące takiego tempa. Pracownicy pytają się w koncu ,tego Człowieka -Człowieku,zwolnij wykończysz się w taki tempie pracy.Woedz o tym ,że jutro i pozniej tez przychodzisz dopracy i możliwe ,że aż do emerytury.Tu tak się nie pracuje.Dbaj o siebie .Tu się nie biega,tu nie ciagnie sie wozkow.Tu jeździmy na wozkach i zbieramy zamowienia. I ostatnie pytanie-Z kąd pochodzisz z jakiego kraju?Śmiech......

Pytanie
 Pytanie

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Zakład produkcyjno-handlowy "Rol-mar"?

wfasfasfas
Pracownik
@Pytanie

TAK, DOSTRZEGAJĄ dlatego atmosfera w tej firmie jest notorycznie pogarszana ( przez wszystkich od najwyższego szczebla do szarego pracownika). WYMAGANIA, WYMAGANIA I NIC OD SIEBIE WZAMIAN. SZCZERZE POLECAM - JEDNA Z NAJGORSZYCH FIRM W PŁOCKU JEŚLI CHODZI O ATMOSFERĘ.

P-1000 Ratte
Były pracownik
 Pytanie

Szkoda czasu na pracę w tym zakładzie. Żenujące wynagrodzenie jak na obecne czasy. ledwo ponad 2 tyś na miesiąc za ciężką pracę? WSTYD!!!!!!!!!!!!! Oprócz pracowników biurowych bardzo słabe godziny pracy. Zmiany 1 tydzień na pierwszą zmianę od 7 do 15, 2 tygodnie od 15 do 19 tragedia !!!!!!! Góra niech posłucha ludzi i coś żuci pieniędzy bo zaczną się zwolnienia grupowe i wtedy to będzie ciekawie, za takie pieniądze to nawet obywatele Ukrainy nie będą chcieli pracować. Widać że nie zależy im na doświadczonych i sumiennych pracownikach. Tego komentarza nie należy traktować jako całkowitej krytyki bo praca jest jak każda inna FIZYCZNI harują PODPIERAJĄC SIĘ NOSEM O PALETY - nie zawsze, a biurowi marzną w klimatyzowanych pomieszczeniach podczas przeglądania portali społecznościowych i popijania herbatki tu praktycznie zawsze, choć na pewno nie wszyscy - no cóż takie jest życie. Każdy ocenia swoją pracę ze swojej perspektywy. Śmieszne są te ich potrącenia za dzień nieobecności ( urlop na żądanie) lub chorobowe. Nie tędy droga PANOWIE przy takich zarobkach to chyba ciut za ostro z tymi stawkami na -, ZABRAĆ TO PEŁNYMI GARŚCIAMI ALE DAĆ TO NIE MA KOMU. OGÓLNIE TO NAWET, ALE ZAROBKI, A RACZEJ JAŁMUŻNA - każdy musi policzyć i sprawdzić czy się opłaca tu pracować - mi nie. RACZEJ PRZYGODA DO MAX PÓŁ ROKU NIŻ COŚ NA STAŁE.

Pytanie
 Pytanie

Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Zakład produkcyjno-handlowy "Rol-mar"?

POmoc
@Pytanie

Żaden bo nikt tam nawet po POLSKU nie potrafi dobrze mówić

Zostaw merytoryczną opinię o ROLMAR Trade Sp. z o.o. - Płock

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
ROLMAR Trade Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii