Nie rozumiem waszych negatywnych opinii...pracuje tutaj od 10 lat I jestem zafowolony
cześć, chciałabym wysłać taty CV do pracy ale nigdzie nie ma stawek za godzinę. Tata ma duże doświadczenie na produkcji i pracowal kilka lat na magazunie. HELP
Przepracowałem w firmie 9 lat na produkcji. Praca ciężka niewdzięczna maszyny się psują a Ty masz sam radzić sobie z usterkami i potem nadganiać bo przecież był przestój to teraz trzeba więcej zrobić w krótszym czasie. Płaca słaba standardem jest to że dzwonią np.2 godziny przed początkiem zmiany że masz przyjść lub nie przyjść bo coś się nagle w grafiku zmieniło, nikt nikomu na produkcji nie pomaga pomocnik ważniejszy od operatora bo kierownik powie że źle pomocnika wyszkoliles dlatego Ci nie pomaga cała wina spada na operatorów małą wpadkę lub reklamację rozpamiętują miesiącami generalnie dramat a jak jest więcej pracy to zmuszanie do brania nadgodzin i pracy np. 7 dni po 12 h i 2 dni wolnego i znów 5 dni w pracy a jak się nie zgodzisz to pretensje do Ciebie że o firmę nie dbasz. Zwalniam się z tamtąd bo przez tą firmę się pochorowałem i właśnie dochodzę do zdrowia. Nigdy więcej to ciężki (usunięte przez administratora) i płacy minimalnej.
Hej. Planuje aplikować na Grafika komputerowego. Jak widać w treści ogłoszenia proces rekrutacyjny ma formę zdalną. Możecie mi o nim bardziej szczegółowo opowiedzieć? Jak polecacie się przygotować?
Na stanowisko grafika cała rekrutacja zajęła mi łącznie Ok 10h prywatnego czasu. Rozmowy z tym siamtym, potem 3h ćwiczenie praktyczne na miejscu a potem jeszcze telefony mające sprawdzić moją szybkość pracy i reakcje na korekty. I co ? Dowiedziałam się po jakimś czasie (musiałam się dopraszać o informacje, bo było zero feedbacku) ze już nie szukają już nikogo na to stanowisko bo rekrutacja została wstrzymana. Mega słaba sprawa. Między innymi ta akcja sprawiła ze już nie bawię się w długie procesy rekrutacyjne i czasochłonne darmowe zadania praktyczne. Szanujmy się.
Dziekuje za Twoja opinie wlasnie aplikowałam na to stanowisko, i teraz juz wiem ze szkoda na to czasu:)
Słuchajcie, czy trudno jest się dostać na Graphic Designera? Dopiero oglądam ofertę i jest w niej napisane, że 3 lata doświadczenia to minimum i dodatkowo należy je uzasadnić swoim portfolio. To i tak trzeba będzie rozbić to zadanie praktyczne o którym ktoś kiedyś pisał, że mu z 10 godzin zajęło?
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Nie rozumiem waszych negatywnych opinii...pracuje tutaj od 10 lat I jestem zafowolony
co to znaczy zafowolony?jakieś drukarskie słowo którego nauczyłeś się w tym (usunięte przez administratora),gdzie ludzi traktóją jak tanią siłę roboczą?
Przecież to literówka. Uważasz że mało płacą skoro pracowników określasz jako tanią siłę robocza. To ile? Najniższą krajową?
Zasiedzialeś się synu , uwierz ze wszędzie jest inaczej , No chyba ze nie masz kredytu rodziny to praca elegancka
cześć, chciałabym wysłać taty CV do pracy ale nigdzie nie ma stawek za godzinę. Tata ma duże doświadczenie na produkcji i pracowal kilka lat na magazunie. HELP
Copywritera dalej odradzacie? Właśnie wczoraj dodali ofertę i zastanawiam się czy cos się zmieniło w warunkach względem poprzednich opinii? i co z praca jako grafik? Również wystawiona została oferta w dodatku pozbawiona widełek placowych. Ile mogą wiec wynieść?
Hej, opinie na forum zdają się być rozbieżne i ciekawa jestem z czego to wynika. Jeden Pan deklarował że nawet 10 lat pracuje, ciekawa jestem czy staż pracy odbija się znacząco na przywilejach? Jest opcja pracy jako Copywriter i był tam wpisany tryb hybrydowy, wiecie czy byłaby szansa żeby kiedyś przejść na zdalne? No bo co fizycznie jest tak istotnego na tym stanowisku do wykonania w firmie, że fizycznie trzeba być na miejscu?
Hej, jeśli zastanawiasz się czy podjąć pracę w tej firmie to odradzam, ale ze względu, że to upadający okręt. Drukarnia ma się coraz gorzej, coraz mniej zleceń, obłożenie produkcji dramatycznie niskie, porównując z latami ubiegłymi, ludzie wysyłani są na przynosowe urlopu a produkcja stoi całymi dniami. Sam pracuje tu wiele lat, ale gołym okiem widać , że to wszystko zmierza w zła stronę, ku końcowi, przynajmniej na taką skalę jak do tej pory.
Wiele lat? masz przy tym chociaż jakąś podwyżkę lub dodatkowy przywilej? I co z tymi zleceniami? Widzę, że minęło parę miesięcy od tej wypowiedzi. Czy ich poziom jest podobny czy jednak znowu się obniżył? Padło stwierdzenie o przymusowych urlopach a co dalej? jakie są plany?
Jak do tej pory co roku były podwyżki , ale tylko i wyłącznie dzięki temu , że podwyższana jest stawka minimalna. Obłożenie produkcji cały czas dramatycznie niskie w porównaniu z latami ubiegłymi. Część ludzi z produkcji została zwolniona, niektórzy odeszli sami. Ludzie wyszkoleni, z kilkuletnim/kilkunastoletnim doświadczeniem rzucani są między działami , muszą pracować na najniższych stanowiskach mimo kilkunastoletniej pracy na stanowiskach wyższych, a nawet oddelegowani do pracy w hali w innej części Wyszkowa.w zależności od potrzeby. A najgorsze w tym Wszystkim jest brak jakichkolwiek informacji od nadzoru. Nikt nic nie wie, zero jakiegokolwiek planu naprawczego, pomysłu. Jest jak jest i sprawia to wrażenie, że każdy się pogodził z obecną sytuacją. Jeśli ktokolwiek planuje tu przyjść do pracy , niech sobie wybiję ten głupi pomysł z głowy..firma na tą chwilę,bez perspektyw i przyszłości.
Szkoda czasu na komentowanie tej firmy. I tyle w temacie
Kilka dni temu ta firma przysłała mi pismo o rzekomym zamówieniu czasopisma Forbes co jest nieprawdą, nigdy nic w tej firmie nie zamawiałem. Jest to grubo szyta próba wmanewrowania w rzekome zamówienie, o charakterze (usunięte przez administratora)
Ile dostaje pracownik na godzinę netto zatrudniony przez quad Europę?
Jak do tej pory nikt nie podał aktualnych stawek na forum. Myślę że tylko na rozmowie coś się dowiesz. Mnie też to interesuje bo myślałem żeby wysłać papiery. Jakbyś wcześniej coś się dowiedział to napisz.
w jakim sensie z premią i nockami? nocki to o ile lepiej są tu płatne? i te premie to jakie widełki mają?
Ależ to aż miło popatrzeć jak z oceny 3.5 jeszcze 5 lat temu spadliście do 1.5. Wątpię aby taka ocena była wynikiem krystalicznie cudownej atmosfery i warunków pracy w tej firmie/korporacji. Dziwię się, że korporacje w Polsce mają ustępstwa podatkowe i dużo lepsze warunki rozwojowe gwarantowane przez rząd (partie rządzące) niż zwyczajni polscy przedsiębiorcy, a i tak nie potrafią wprowadzić sprawiedliwego, uczciwego i przejrzystego środowiska pracy. Tak niska ocena jest adekwatna i rzetelna, wystawiona przez pracowników swoim liderom. Nie potrzeba ponad przeciętnej wyobraźni aby zwizualizować sobie... co to za miejsce, jacy kierownicy, dyrekcja i zarząd.
No dobra ale osobiście nie mam przekonania do statystyk, możesz konkretniej napisać jak tu wygląda sytuacja? Czemu mówisz że ta słaba ocena jest wystawiana w kierunku liderów, jak oni podchodzą do pracowników?
Do kierownictwa i zarządu... nie ma firm niezastąpionych. Każdą firmę można zastąpić i zmienić na inną. I tak właśnie się stało - szczęśliwy były pracownik ;)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Quad/Graphics Europe Sp. z o. o.?
Moje zdanie dotycy działu IT. Pracują w nim fajni, młodzi ludzie. Team są zgrane, a ludzie mają ze sobą dobre relacje. W wielu przypadkach robimy coś razem poza godzinami pracy, spotykamy się i lubimy również prywatnie. Atmosfera pracy jest bardzo przyjemna.
Totalne (usunięte przez administratora). Mobbing, odklejenie od rzeczywistości od dołu do samego wiceprezesa. (Prezes J. Dyląg już nie jest prezesem a został nim Francuz). Dział HR to zwykle klakiery bez wiedzy i wyczucia. Nie polecam jeśli ktoś swoje życie opiera na zdroworozsądkowości.
Przepracowałem tam 10 lat. Brak mozliwosci rozwoju w firmie. Jezeli jestes dobry w tym co robisz, to tym bardziej nie pozwola ci z tego stanowiska odejsc. Nie ma tutaj premiowania dobrej i solidnej pracy. Łudziłem się przez kilka lat, że jezeli bede dawal od siebie wiecej, to zostanie to zauwazone i nagrodzone. Nic bardziej mylnego. Dla nich licza się tylko slupki, aby było na plus, nie liczy sie czlowiek. Po 10 latach odszedlem, przez brak mozliwosci rozwoju, zasiedzenie. Oczywiscie prolbemy z odejsciem, bo traca jednego z lepszych pracownikow. Szkoda zycia. Jak wujek nie jest kierownikiem, to bedziesz tam pracowal za najnizsza.
Aż10 lat się zbierałeś żeby odejść? Dość długo. Nie było przez ten czas żadnych szkoleń albo możliwości wewnętrznego awansu? A zarobki? Podasz jaką miałeś stawkę?
Tez pracowałem tam 10 lat , potwierdzam twoje słowa , u mnie na dziale było tak ze czym więcej potrafiłeś tym więcej od ciebie wymagali ,a czym więcej potrafiłeś tym łatwiej można było się na czymś przejechać (zle zrobić ) i śmieszne ostrzeżenie i cyk -5% premi , praca dobra dla kogos co ma gospodarkę i potrzebuje dużo wolnego , system 5 pracy 5 wolnego kozak , ale podsumowując za 15 dni 3.3.5 tys to niezłe zarobki dla ucznia po szkole co mu mama prasuje i gotuje ✌️
Cześć, Jak wyglada praca na stanowisku IT Help Desk w Bydgoszczy? Jakiego wynagrodzenia się spodziewać? :)
Cześć, Jak wyglada praca na stanowisku IT Help Desk? Jakiego wynagrodzenia się spodziewać? :)
Jestem byłym pracownikiem,pracowałam w drukarni w Wyszkowie od 2008 do 2010 r. nie wspoinam miło tej pracy,bardziej (usunięte przez administratora) niż normalna praca,zwłaszcza na maszynach gdzie operatorzy( może ze 4 było normalnych) zachowywali się jak gestapo,przez 8 godzin,przerwa 20 minut i ani sekundy dłużej,poza przerwą nie można było się ruszyć od maszyn nawet jak była jakaś awaria.po tylu latach jak widzę po komentarzach nic się nie zmieniło.
To miejsce to jeden, wielki żart. Cały gdański management jest tak odrealniony i odklejony od rzeczywistości, że jedynie osoby o mocnych nerwach albo totalnie bezrozumne mogą się tam odnaleźć. Nie będę personalnie odnosić się do żadnej z tych genialnych osób, które tworzą zarząd tego pierdzidołka, ale jako wisienkę na torcie dodam fakt, że będąc wywalonym z dnia na dzień - człowiek się dowiaduje później, że wersja oficjalna wyprodukowana przez "management" była zgoła inna, mówiąca o rzekomej, indywidualnej i samoistnej decyzji pracownika, który postanowił zmienić ścieżkę swojej kariery zawodowej i sam się zwolnił (sic!). Powiedzieć - nie polecam tego miejsca - to zdecydowanie za mało, bardziej przestrzegam zainteresowanych i życzę wszystkim lepszych miejsc pracy!
Cóż, witaj w klubie :) dostałem papier do podpisania o podobnym wydźwięku... którego nie podpisałem, a i tak zostałem zwolniony z dnia na dzień... za nie trzymanie gęby na kłódkę kiedy jakieś tępe matoły, robiły mi specjalnie (usunięte przez administratora) w plikach. (usunięte przez administratora) pracujesz na sherowanym serwerze, gdzie każdy może ci wejść i zrobić taki rozpierdziel, że nie odnajdziesz się w tym przez kolejne 2 dni... proceder występujący dość często. Dyrekcja i kierownictwo całkowicie ignoruje sprawy... i sugeruje, że również powinieneś ignorować, ale że błędy spływają później na ciebie, to już ma być OK :))) sick!
Ptaszki ćwierkają, że w QG zalatuje nepotyzmem. Że niektórych zatrudnia się po znajomości, zwalniając tych bez koneksji.
Ludzie polecieli grupowo. Musieli polecieć bo kasa, ale też też konkretne powody za tym stały. Albo błędy, albo nieprzydatne do pracy bo likwidacja działu/stanowiska. Część też nie robiła lub unikała pracy w nocy. Jak wykonujesz obowiązki, to nie ma problemu. Taki mamy klimat, mogło się zdarzyć i zdarzyło. A co do nepotyzmu to znam jedno, niezatapialne nazwisko :)
Ludzie lecą z tej pracy nie z powodów nie wykonywania zadań... a raczej z powodu, że firma stworzyła tańszy oddział w innym tańszym kraju. Innym powodem wylotu z firmy może być zwykły bunt pracownika, nawet super dobrego i nie stwarzającego żadnych problemów w związku z wykonywaniem pracy... znam przykład, że zwolniono super operatora, który był świetny i zawsze robił swoją pracę na 120%, ale inni nieprzychylni mu pracownicy podkładali mu za to kłody pod nogi... kierownictwo i dyrekcja stwierdziła, że woli zwolnić jednego niż pozostałą część zespołu.
Ciężko się czyta o takich warunkach :( zmieniło się coś w firmie może? Podnieśli pensje więcej niż te 2 zł?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Quad/Graphics Europe Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Quad/Graphics Europe Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Quad/Graphics Europe Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 0 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Quad/Graphics Europe Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Quad/Graphics Europe Sp. z o. o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
