Opinie o Quad/Graphics Europe Sp. z o. o. Wyszków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(230)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

klocuch12

09.02.2021 11:38

Były pracownik

Wyszków/Produkcja Chciałbym ostrzec wszystkich ludzi przed tą straszną korporacją, szkoda waszego zdrowia i czasu idąc tam czeka was tylko 12 godzinne tyranie jak wół. Praca zmianowa, ciężka fizycznie, krótkie przerwy, po cyklu wracasz do domu pozacierany i jak (usunięte przez administratora)Wykorzystywanie starszych kobiet płacąc im 2 tys bo i tak robić musza bo aby do emerytury, gdyby nie one i Ukraińcy nie byłoby komu pracować, młodzi uciekają stamtąd w podskokach zaraz po przyjściu bo widza co się dzieje. Wypłata operatorów i maszynistów to tez śmiech na sali, z akordu (usunięte przez administratora) zarobisz bo maszyny się sypią jak domy w Afganistanie, jedyne na co możesz liczyć to 1-2 zł podwyżki ... (usunięte przez administratora) Pałkerson obiecuje podwyższenie stawki z biegiem rozwoju i szkoleń po czym ma to w dup*e i finalnie nic nie dostajesz. Niektórzy maszyniści wyżej (usunięte przez administratora)niż (usunięte przez administratora) maja lecz oprócz nich normalni w porządku ludzie, pozdro mruczki. Firma ma tam ludzi za (usunięte przez administratora) i ciemna masę. Ciągłe dokładanie jakiś procedur i robienie problemów z(usunięte przez administratora). Atmosfera jak w gułagu i nikt mi nie powie ze tak nie jest. Wszędzie dostaniecie tyle samo albo i więcej w normlanych godzinach pracy wiec omijać łukiem ten (usunięte przez administratora).

Były pracownik

20.08.2021 10:51

Były pracownik

Potwierdzam. Sami nie potrafią stosować się do swoich regulaminów oceniania pracownika. Liderzy nie mają ani kompetencji, ani wiedzy, ani wyczucia. Zero predyspozycji. Jeśli wykażą że są ślepo wierni kierownictwu wyższemu to się nadają.

Nie

20.08.2022 13:57

Były pracownik

Potwierdzam, przez cały rok nie masz żadnych błędów ani z USA, ani lokalnie... ale jak ma dojść do oceny i podwyżki to polscy team leaderzy (bardzo paskudne charaktery bez wykształcenia do sprawowania funkcji zarządzania pracownikami), lub kierownicy tak namieszają w statystykach, że jednego dnia wpiszą 50 zmyślonych błędów z kapelusza... to się dzieje tylko po stronie polskiej, od strony przełożonych... bo po stronie USA jak już napisałem możesz mieć przez cały rok super czystą kartę, zero błędów i same pochwały. Też już tam nie pracuję i bardzo dobrze.

Pytanie

03.07.2022 13:20

Inne

Czy istnieje możliwość rozwoju w Quad/Graphics Europe Sp. z o. o.?

@

31.07.2022 22:24

Pracownik

Tak

Nie

20.08.2022 13:43

Były pracownik

Nie... jedyne co poznasz to zaawansowane zautomatyzowane procesy, które praktycznie nic nie wnoszą do rozwoju, szczególnie do rozwoju u podstaw... będziesz robić jedną i tą samą w pełni zautomatyzowaną czynność do końca, praca na taśmie tylko że biurowej, od czasu do czasu dorzucając ci nowych klientów, abyś miał miej czasu na odpoczynek i więcej roboty w tym samym czasie do zrobienia. Jednym słowem musisz nauczyć się coraz szybciej zasuwać i robić coraz więcej klientów na raz :))) Kasa bardzo przeciętna... czas pracy na 3 zmiany, więc bardzo niezdrowa, zważywszy że to praca siedząca. Zero benefitów, zero premii, praktycznie masz przyjść, zrobić robotę, a jak nie ma to sobie coś znaleźć. Za moich czasów pracownicy musieli sobie mierzyć czas stoperem co ile im zajmuje :))) i wpisywać do końcowego raportu dnia. Z procesów nie wyniesiesz zbyt wielkiej wiedzy, ponieważ są w pełni zautomatyzowane a wielu operatorów raczej nie wykazuje chęci poznawczych, a jedynie wykonawcze. W 1 rok w innej lokalnej firmie nauczyłem się 10000% więcej, niż w tej wielkiej zautomatyzowanej korporacji, przy porównywalnych zarobkach. Dlatego jeśli chcesz zostać bezmyślnym operatorem klikającym "enter" pierdyliard razy dziennie do automatu i obserwować jak za ciebie robi pracę zaprogramowany komputer (pełna masówka) to praca dla ciebie... a jeśli chcesz sam nauczyć się czegoś wartościowego, mieć indywidualny wkład w jakiś konkretny projekt, w który od początku do samego końca jesteś zaangażowany, na końcu masz w ręku już wydrukowaną jego materialną postać i bierzesz ją do domu, wkładasz do prywatnego portfolio i myślisz o kolejnych wielkich projektach w których jesteś istotnym i wartościowym pracownikiem, to nie jest to praca dla ciebie.