Supon SA jest to spółka, która ma swoje filie w całej Polsce. Zarządzanie poszczególnymi oddziałami wygląda w sposób hierarchiczny, co niestety wpływa dość mocno na dane oddziały. Mam tu na myśli to, że każdy wydatek musi być zaakceptowany przez szczecin, często są to śmieszne rzeczy, niestety kadra prezesowska jest mocno niekompetenta w wielu kwestiach i na wszystko patrzą przez pryzmat pieniędzy co niestety odbija się na filiach oraz ich pracownikach. Niestety pensja można rzecz, że jest głodowa i nikt nie wie ile zarobi nie ma w tym miejscu co się nabierać na miłe słówka podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pensja to minimalna krajowa, niestety na dodatki ciężko zapracować i przeważnie przypadają starszym pracownikom z racji tego, że wiedzą jak zakręcić, żeby dobrze zarobić i nie ma to nic wspólnego z większą ilością pracy. Nowy pracownik mimo starań i chęci szybko zdaję sobie sprawę jak wygląda sytuacja wtedy przeważnie mniej się przykłada i szybko rezygnuję stąd duża rotacja pracowników. Jeżeli jesteś młody, niedoświadczony szukasz lekkiej pracy w której nie ma szans na jakikolwiek rozwój a chcesz tylko gdzieś się zaczepić to idealna praca. Oczywiście zdarzają się delegacje na których nie jest już tak kolorowo, ciężka praca po 14h, noclegi w najgorszych hotelach, głodowa dieta roboty w bród, za takie prace oczywiście są dodatki ale nie takie jak w innych branżach ok 1-1,5k zł miesięcznie. Co do współpracowników i kierownictwa wszystko zależy od oddziału ale raczej tu każdy dba o siebie, ciężko powiedzieć, że atmosfera jest miła, miła jest do chwili kiedy nie pojawiają się pieniądze albo przebieranie pracy kto jaką bierze, suma zarobionych pieniędzy niestety nie równa się pracy i chęcią włożonych w nią.
absurdy: 1. Z Twojej wypłaty odejmowana jest 1 złotówka za każdy przejechany kilometr 2. Jak praca skończona wcześniej to pracujesz 7-15 a jak trzeba coś skończyć to róbcie do bólu przecież pracujecie na prowizje 3. Wszyscy olewają klientów, od samej góry po kierowników a ty obrywasz. Otrzymujesz również polecenia służbowego w których wyraźnie czuć, że masz coś zrobić szybko i niedokładnie bo nie ma czasu. 4. Jak np. spowodujesz stłuczkę to prezes potraci Ci do 3 średnich pensji z wynagrodzenia. Rozłoży Ci to na raty :) O wielu absurdach zapewne zapomniałem... Firma żyje z tego, ze przychodzą jelenie kilka miesięcy popracować za darmo. Przecież zaraz trafi się następny. Jeżeli nim jesteś to zdecydowanie powinieneś pracować w SUPON SA.
kolo rowalil mnie meczem hokejowym nie wiecie jak sie zapisac do partii lewica rulez k..rwa przykleilem sie gilami do stolu to sie dzieje naprawde ?
Czy praca w biurze w Szczecinie na Przestrzennej jako referentka też nic nie warta: wynagrodzenie najniższe i słabe warunki pracy?
Supon SA jest to spółka, która ma swoje filie w całej Polsce. Zarządzanie poszczególnymi oddziałami wygląda w sposób hierarchiczny, co niestety wpływa dość mocno na dane oddziały. Mam tu na myśli to, że każdy wydatek musi być zaakceptowany przez szczecin, często są to śmieszne rzeczy, niestety kadra prezesowska jest mocno niekompetenta w wielu kwestiach i na wszystko patrzą przez pryzmat pieniędzy co niestety odbija się na filiach oraz ich pracownikach. Niestety pensja można rzecz, że jest głodowa i nikt nie wie ile zarobi nie ma w tym miejscu co się nabierać na miłe słówka podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pensja to minimalna krajowa, niestety na dodatki ciężko zapracować i przeważnie przypadają starszym pracownikom z racji tego, że wiedzą jak zakręcić, żeby dobrze zarobić i nie ma to nic wspólnego z większą ilością pracy. Nowy pracownik mimo starań i chęci szybko zdaję sobie sprawę jak wygląda sytuacja wtedy przeważnie mniej się przykłada i szybko rezygnuję stąd duża rotacja pracowników. Jeżeli jesteś młody, niedoświadczony szukasz lekkiej pracy w której nie ma szans na jakikolwiek rozwój a chcesz tylko gdzieś się zaczepić to idealna praca. Oczywiście zdarzają się delegacje na których nie jest już tak kolorowo, ciężka praca po 14h, noclegi w najgorszych hotelach, głodowa dieta roboty w bród, za takie prace oczywiście są dodatki ale nie takie jak w innych branżach ok 1-1,5k zł miesięcznie. Co do współpracowników i kierownictwa wszystko zależy od oddziału ale raczej tu każdy dba o siebie, ciężko powiedzieć, że atmosfera jest miła, miła jest do chwili kiedy nie pojawiają się pieniądze albo przebieranie pracy kto jaką bierze, suma zarobionych pieniędzy niestety nie równa się pracy i chęcią włożonych w nią.
BIede płacą to fakt ,minimalną pensje fakt ,firma z serii jak kogoś stać na prace w Suponie to zapraszamy .Pozdrawiam
ja tam pracowalem (usunięte przez administratora)z cepami takimi ze bym na nich nasrac nie chcial w cywilu bo musialem przychodzac do za minimalna do dzisiaj sie wstydze,
Czy to jest opinia o pracodawcy?
Prezes interesuje się tylko pieniążkami a nie ludźmi ,brak kontroli nad filiami firmy,kierownictwo robi lewe fuchy być może dobrze jaka płacą taka praca .Pensje jak na wyjazdach słabo BHP brak ,ogólna moja ocena negatywna i nie polecam nikomu.
Dodam jeszcze że wprowadzona jest psudo francyza firma podzielona na oddziały . Dyrektor oddziału i kierownictwo dostaje taką premię ile (usunięte przez administratora)pracowników.
Jest jakaś opcja że sytuacja jeśli chodzi o finanse ulegnie zmianie? Na lepsze oczywiście
Zalezy czym kto grzeje ja na ten przyklad grzeje tnim browarem od rana do wieczora zyje mi sie dobrze w zwiazku z tym chlodu sie nie lekam a i w finansach lekka poprawe zauwzylem szcze rze polecam alkofan pozdrawiam nasladowcow
nie wstydz sie to nic w porównaniu moj generał polko za 50koła papiera zarł penisy jelenia i podobne w amerykanskim szow ,x faktory ,nie ma nadzieji
No i Tobie np to z czym nieprawdę powiedzieli, że takie coś deklarujesz? w jakich sytuacjach może mieć to miejsce?
Wczoraj chciałem zapłacić za parking w pasewalku wrzucił ja do maszyny dwa papiery po 500 PLN bo kierownik dal .i że tak a kolega z Niemiec mnie powiada żebym z tym głównem nie przychodził. Poradził wręcz żebym sobie co jedynie niebko pod miastem stworzył takie co przez szybkę widać myślę że to jest fajne ale jak znajdę palił małe w krzakach
absurdy: 1. Z Twojej wypłaty odejmowana jest 1 złotówka za każdy przejechany kilometr 2. Jak praca skończona wcześniej to pracujesz 7-15 a jak trzeba coś skończyć to róbcie do bólu przecież pracujecie na prowizje 3. Wszyscy olewają klientów, od samej góry po kierowników a ty obrywasz. Otrzymujesz również polecenia służbowego w których wyraźnie czuć, że masz coś zrobić szybko i niedokładnie bo nie ma czasu. 4. Jak np. spowodujesz stłuczkę to prezes potraci Ci do 3 średnich pensji z wynagrodzenia. Rozłoży Ci to na raty :) O wielu absurdach zapewne zapomniałem... Firma żyje z tego, ze przychodzą jelenie kilka miesięcy popracować za darmo. Przecież zaraz trafi się następny. Jeżeli nim jesteś to zdecydowanie powinieneś pracować w SUPON SA.
Bo tak sobie wymyślił pan prezes. Podpisują umowy na określoną kwotę za przegląd i jak nie ma w tym dodatkowo kwoty za dojazd to po wystawieniu faktury odejmuja pracownikowi za kilometry przejechane do klienta. Np. Przeglad to kosst 1000 zl trasa z punktu A do klienta w obie strony to 400 km, to tyle zabiora od tego tysiaca zlotych i ostatecznie policza ci ze zarobiles 600 i od tych wlasnie pieniedzy policza ci procent. I w taki sposob zabieraja ci twoje wypracowane pieniadze. Szkoda gadać.
"Firma żyje z tego, ze przychodzą jelenie kilka miesięcy popracować za darmo. Przecież zaraz trafi się następny" Trudno w to uwierzyć, ale to prawda. Firma o naprawdę silnej pozycji na rynku, a traktuje ludzi fatalnie. To nie te czasy Panie Prezesie, nie te czasy. I tych następnych do pracy coraz mniej. Zdecydowanie odradzam.
Czy te warunki o potrącaniu 1 zł za przejechany na przegląd kilometr, opłacie za stłuczkę, czy co tam jeszcze, są jasno przedstawiane na spotkaniu rekrutacyjnym? Bo zastanawiam się ile mógłbym zarobić i czy to się opłaca? wolę mieć jasność w temacie.
Na rekrutacji nie dowiesz się niczego negatywnego co mogło by wpłynąć na twoja decyzję . Będziesz przekonywany o tym że to praca dla ciebie,idealne warunki rozwoju zawodowego itd. Guzik prawda. Kłamią,kłamią i jeszcze raz kłamią . Dane słowo nie ma pokrycia ,jest g.... warte. Najlepszym sposobem na weryfikację jest poprostu się zatrudnić w tym bajzlu zwanym suponem i na własnej skórze przekonać się że to wszystko co tu wypisują jest prawdą.
czy w fiirmie supon mozna dostac pozyczke na niski procent ..po kwalifikacjach na pracownika
Chyba tak, ale najpierw musisz przebyć długą drogę aby zostać pracownikiem. Kolejka jest długa, a sito kwalifikacyjne gęste.
Jesteś po rekrutacji, że tak jawnie stwierdzasz, że kolejka może być długa? Czy jest szansa na opis tego procesu? Ile to etapów? Chce sprawdzić czy jest sens próbować
ten kolo ma psa z kupy i jest na emeryturze nie wspominajac ze mieszka u taty nie mylimy ze z tata to zwykly biedak z psem
kolo rowalil mnie meczem hokejowym nie wiecie jak sie zapisac do partii lewica rulez k..rwa przykleilem sie gilami do stolu to sie dzieje naprawde ?
dzień dobry. Partner spełnia wszystkie te mile widziane z opisu dla elektryka, jak na przykład znajomość programowania i tak dalej. piszą ze 5 500 zł netto jest i jakieś dodatki. to by więcej w dodatkach może dostał czy to bez różnicy jednak?
Czy praca w biurze w Szczecinie na Przestrzennej jako referentka też nic nie warta: wynagrodzenie najniższe i słabe warunki pracy?
Pracuje i jestem bardzo zadowolona, cisza spokój,nikt mnie nie mobbinguje , mam wsparcie kierownika
Niepoważne właśnie(usunięte przez administratora) najniższa krajowa a spokojna będziesz do czasu kiedy wyrazisz głośno inne zdanie.
Rozwiniesz kontekst wyrażania własnego zdania? O czym teraz jest mowa? W biurze macie bardziej prace zespołową czy samodzielną? Pytam, bo w tym drugim przypadku zastanawiam się na ile subiektywne odczucia są istotne. A integracje po pracy jakieś są?
Jeżeli nazwiesz próbę manipulacji wąskiego grona pracą zespołową,to gratulacje. Moje odczucia są moim zdaniem obiektywne,poczytaj wcześniejsze wpisy. Jeżeli jest tak dobrze t czemu jest tak źle.
A co konkretnie robicie w tym biurze już pomijając te atmosferę, o której piszecie? Interesuje mnie zakres obowiązków oraz to w jaki sposób wyniki są oceniane? Jakiego doświadczenia można nabyć po roku stażu?
Czym więcej wypracujesz tym więcej pracy dołożą,to odnośnie zakresu obowiązków.Doświadczenie jest takie może sama się przekonasz że w Suponie nie opłaca się pracować.
Wcześniej widziałem, że kierownika hurtowni do was szukali, gdy zauważyłem te komentarze aż poszedłem sprawdzić czy to nie jest nawiązanie do jakiegoś samochodu służbowego, które przysługuje na tym stanowisku, ale niczego takiego nie ma. jest za to jakieś dofinansowanie do usług turystycznych, o co z nimi chodzi? każdy ma taki dodatek?
Wyrażam swoje zdanie na każdym kroku i nikt nie ma z tym problemu, w pracy jestem szanowana i z pensji tez zadowolona nie pracuje na najniższa krajowa!!! Jako osoba z wyższym wykształceniem szanuje się!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Skonkretyzujecie jak może wyglądać proces rekrutacyjny do biura przy Małopolskiej? Chce tam aplikować. na stronie jest oferta dla specjalisty ds. biurowo-usługowych. Ciekawi mnie czego mogą w praktyce wymagać już na samej rozmowie. tamtejsza atmosfera jaka jest?
Sito kwalifikacyjne jest gęste? Tak ktoś teraz niedawno napisał potwierdzając przy tym, że droga do zatrudnienia jest dość długa. Czy to fakt? A rekrutował w ogóle ktoś z was ostatnio? Ja dopiero od wiosny czegoś szukam, a tak to ciekawi mnie relacja z tego procesu
Czy jest możliwość pracy w PHT Supon S.A. na część etatu?
Ta firma to totalny kataklizm, z ludźmi obchodza się jak z przedmiotami...sama praca frustrujaca a wynagrodzenie to najniższa krajowa. Powiem krótko i zwieźle, omijać tę firmę z daleka!! Szkoda waszego cennego czasu
Tak ogólnie to z perspektywy jakiego stanowiska teraz to oceniasz? Piszesz o frustracji i zastanawiam się z czego może ona wynikać. Odniesiesz się szerzej do samej specyfiki?
Przyszedłem poczytać o pracy na serwisie a tu takie opinie się pojawiają, o co chodzi? widzę, że dwóch osób wam brakuje w zespole, a przynajmniej tak wynika z treści oferty. w jaki sposób teraz nowych do siebie przyjmujecie i czemu szukają? Rozwój vs rotacja?
Nie wiem czy za nim ktoś chodzi ale za mną chodziła kiedyś oferta pracy do biura na Przestrzenną, pracujesz w nim może? Albo wiesz jakie warunki teraz tam mają skoro pracujesz? Od nowego roku chce przyjść, tylko nie wiem czy ktoś będzie potrzebny. Są teraz jakieś rotacje?
Jakie żarty? Co tu za żart uznajesz tak w ogóle? to ze ktoś chce się zatrudnić? i na które lokalizacje najczęściej szukają? Widzę wyżej wzmiankę o jakimś innym mieście
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie PHT Supon S.A.?
Mimo wszystko odpowiecie jak to wygląda w sytuacji technika urządzeń przeciwpożarowych? Jest oferta na stronie z opisu wynika, że zarobki to 4500 zł? widniał też przypis o dodatkach. Co się na nie składa w tym roku?
Nie wiem jak jest teraz , ale za czasów kiedy ja pracowalem to dodatkami byo 350zl na swieta BN i WN . Co dwa lata wczasy pod gruszą. To by byo na tyle . Przez lata pracy premia byla tylko raz . Szkoda tylko ze tak pozno zdecydowalem sie na to by odejsc z tej firmy.
Czemu wczasy co drugi rok? Chodzi o czyjś staż? musze dwa lata przepracować aby benefit był dla mnie dostępny? I skoro tak to po ile ludzie jednak mimo wszystko się zatrudniają? Mimo wszystko praca sama w sobie jest lekka? Ja od kolejnego sezonu będę się na coś czaił ale teraz nie wiem czy coś mają jeszcze w planach by dodać? Ktoś inny wie?
Bo tak sobie ustalił Pan prezes. W pierwszym roku dostaniesz dofinansowanie do kolonii w drugim WPG . Robota frustrujaca, ty udajesz że pracujesz bo oni udają że płacą. Brak poszanowania dla pracownika .(usunięte przez administratora) XXI wieku.
prawda, poczułem się tu jakbym się cofnął w rozwoju, (usunięte przez administratora)
Zasłon okienko zasłonka nikt już nie ogląda duńskich pornolu z lat 60tych od siebie dodam lekko znieczmaczoby że fryzjer się kłania .olimpijski champion trochę zawstydzony nieśmiało zezowal przez okiennice olimpijczyk z Findera damskiego penisa wzięła
(usunięte przez administratora)
Pierwsze słyszę że zmianowefabrykanty mają kolegów no ale ale to chyba jakiś dziwny zbieg korzystnych okoliczności zupełnie przypadkowych zsordynowl co cieszy..wszyscy się cieszymy. tak i to jest fajne
Ta firma to totalny kataklizm, z ludźmi obchodza się jak z przedmiotami...sama praca frustrujaca a wynagrodzenie to najniższa krajowa. Powiem krótko i zwieźle, omijać tę firmę z daleka!! Szkoda waszego cennego czasu
Firma zmierza ku upadkowi.Kompetencje tragiczne opiera się na kłamstwie klientów.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w PHT Supon S.A.?
Praca (usunięte przez administratora)trzeba szukać następnej. Papierologia ,system jak w (usunięte przez administratora)
O wielu absurdach zapewne zapomniałem... Firma żyje z tego, ze przychodzą jelenie kilka miesięcy popracować za darmo. Przecież zaraz trafi się następny. Jeżeli nim jesteś to zdecydowanie powinieneś pracować w SUPON SA.
obchodza się jak z przedmiotami...sama praca frustrujaca a wynagrodzenie to najniższa krajowa. Powiem krótko i zwieźle, omijać tę firmę z daleka!! Szkoda waszego cennego czasu
1. Знайти оголошення в інтернеті - висить практично цілий рік 2. Співбесіда - чудова атмосфера, цікава робота, додатковий заробіток 3. Початок роботи - колеги м'яко підказують, що заробіток невеликий ... але атмосфера ок 4. Перше місяць - пропозиції, що важка праця дасть вам потрібні гроші, хто хоче їх добре заробити 5. Другий місяць - ви дивитеся на зарплату і дивуєтеся, чи надсилають половину (близько 2000 чистих); ви отримуєте інформацію, що це був слабкий місяць 6. Третій місяць - ви проводите на роботі 10-12 годин, вам кажуть, що найкраще було б, щоб ви працювали в суботу, ви думаєте, добре, тому що ми працюємо і живемо на замовлення. 7. Четвертий місяць - дивишся на зарплату і думаєш, чи присилають половину (приблизно 2000 нетто); ви отримуєте інформацію про те, що буде більш оплачувана робота і з'являться гроші; немає повернення додому після 8 годин 8. П'ятий місяць - ви дивитеся на свою зарплату і дивуєтеся, чи надсилають вони половину (приблизно 2000 нетто); ви отримуєте інформацію про те, що буде більш оплачувана робота і з'являться гроші; відсутність повернення додому через 8 годин; ви починаєте розуміти, що такий розрахунок вашої зарплати є шахрайством. 9. Шостий місяць – ви їдете у відрядження (тиждень чи два), тому що там більший будівельний майданчик, ви отримуєте найдешевшу кімнату, 30 злотих добових і тижня мало, щоб зробити будівництво, тому ви працюєте 15 годин, щоб закінчити це. Коли ви усвідомлюєте, що пропрацювали більше 300 годин, ви замислюєтеся, наскільки великою буде зарплата. І тут з’являється додатковий заробіток. Серйозно... за це ви отримаєте до 6000 злотих. Як часто буває цей місяць? Ви можете перевірити. 10. Кожен наступний місяць - дивишся на свою зарплату і думаєш, чи присилають половину (приблизно 2000 нетто); президент повторює, що ви добре заробляєте, все-таки в листопаді ви отримали 6000 злотих!!!!, якщо вам не подобається, ідіть в lidl, незамінних немає. Від вас залежить, де ви закінчите ці історії
(usunięte przez administratora)
O widzisz a Ty ile lat już toczysz się razem z nią? Jak mogą obecnie wyglądać podwyżki stażowe? jakieś konkretne zasady?
Ta firma to totalny kataklizm, z ludźmi obchodza się jak z przedmiotami...sama praca frustrujaca a wynagrodzenie to najniższa krajowa. Powiem krótko i zwieźle, omijać tę firmę z daleka!! Szkoda waszego cennego czasu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHT Supon S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy PHT Supon S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 93.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHT Supon S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 84, z czego 26 to opinie pozytywne, 52 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHT Supon S.A.?
Kandydaci do pracy w PHT Supon S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
