Czy to prawda że w firmie można tankować paliwo bez podatku ? Ostatnio nam pompiarz jeden się chwalił że macie paliwo tańsze o 1zł ?
a to fajna opcja akurat i każdy pewnie mocno z tego korzysta? macie jeszcze jakieś takie poboczne udogodnienia, na które warto zwrócić uwagę?
Gdy pracowałem tam w 2019 roku to na placu stał zbiornik z paliwem i kto miał dobre układy z kierownictwem to sobie podjeżdżał i wlewał na zeszyt. Mi oczywiście takie prawo nie przysługiwało bo trzeba było się najpierw parę lat pokłonić w pas przed przenajświętszym kierownikiem i wyrobić sobie odpowiednią opinię. Oczywiście nikt nie chciał wyjaśnić zasad tankowania sobie paliwa. To był taki zart dla wtajemniczonych. Nowi pracownicy mieli za to nielimitowany dostęp do taczki, łopaty i zamiatania placu.
Wiadomo czemu Ol Trans sprzedali swoje betoniarnie Lafarge?
To kiedy lafarge wkoncu wkracza? Może wkoncu ludzie zaczną zarabiać, i pracować normalnie jak w 21wieku.
Kto ma wkroczyć? Chodzi ci o przejęcie firmy? W ogóle zanosi się na to czy to tylko takie twoje nadzieje?
Kwestia przyznawania przez szefa podwyżek pracownikom budzi wiele kontrowersji. Czy dodatkowe pieniądze tylko dla części zatrudnionych to złamanie zasady równego traktowania? TAK ... Kiedy szef łamie prawa swoich podwładnych?Zgodnie z art. 183a § 1 Kodeksu Pracy: Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie mogą być dyskryminowani ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną. Równe traktowanie pracowników dotyczy także samej kwestii zatrudnienia: na czas określony lub nieokreślony czy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Ponadto, ustawodawca wyraźnie stoi na stanowisku, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. W praktyce zatem rodzi się pytanie o przyznanie podwyżki jednemu z pracowników, drugiemu zaś odmówienie dodatkowych pieniędzy.. Ps. Gratulacje podwyżki panie Burta
Asystent Projektanta Konstrukcji
Jak jest z pakietem medycznym w P.U.T. Ol-Trans? Można dołączyć rodzinę?
Co jaki okres czasu w P.U.T. Ol-Trans można ubiegać się o podwyżkę?
Z każdym wywiezionym metrem betonu masz 50gr. A podwyżki masz tak samo od 50gr do 1zl brutto. Więc fajnie was traktują. No i umowy na najniższej krajowej a resztę kasy pod tak zwanym biurkiem. Ciekawe kiedy do tyłka im się dobiorą za te oszukiwanie wszystkich dookoła. No i kiedy zabiorą się za to wysypisko śmieci. Bo zdjęcia już czekają na swoją okazję by powędrować do ekologów. Pozdro
Co do podwyżki to możesz ją otrzymać jeżeli donosisz (dzwonisz i nadajesz (usunięte przez administratora) bo takie informacje to dla młodego sensacja) Jeżeli jesteś normalnym pracownikiem to dostaniesz na 100% tylko jedną odpowiedz POMYŚLIMY i tyle z twojej podwyżki . Gdybyś pracował/a na warsztacie to dostaniesz premie za picie.
Ubiegać możesz najczęściej raz w tygodniu, a dostać ją możesz jak się wykarzesz, pokażesz że umiesz pracować i chcesz pracować to z biegiem czasu dostaniesz podwyżkę. (nie tylko obowiązków)
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w P.U.T. Ol-Trans?
