Obecnie w Master źle się dzieje urządzenia się psują i nie ma przeglądów a utrzymanie ruchu naprawia awarie a właściwie stara się bo nie ma części bo Pan Kierownik wszystko załatwia kolegami gdzie pewnie dostaje do kieszeni a Master za to płaci podwójnie postojami i nie działającymi instalacjami oraz później częściami oryginalnymi bo te od kolegów Pana Kierownika to BUBLE jakich mało ale ważne że w kieszeni się zgadza. Coraz więcej instalacji pada bo PAN KIEROWNI UR nie wie co się dzieje, udaje że wszystko wie a w rzeczywistości co chwile chodzą nowe firmy od instalacji bo nie umie ogarnąć. W styczniu spalił agregat a teraz pozostałe nie mają jak pracować bo instalacje po jego ingerencji nie działają. Dziwne że zarząd na to pozwala chodź jak twierdzi nie ma pieniędzy. Może lepiej sprawić aby instalacje działały prawidłowo i nie przynosiły kosztów to może znajdą się pieniądze dla pracowników a nie tylko dla PAŃ DYREKTOR które wydają pieniądze na spotkania biurowe zamiast a nie dla ludzi którzy fatycznie na nich pracują. Zresztą PAN KIEROWNIK UR to podopieczny JEDNEJ Z PAŃ DYREKTOR więc nie ma się co dziwić że nie zna się na pracy zwłaszcza że przed przyjściem do MASTER pracował w ciągu roku w pięciu innych firmach a do master na kierownika przyszedł rezygnując ze stanowiska DYREKTORA.
Nie jest to na pewno "micha, z której można się dobrze najeść", tylko raczej taki "talerz obozowej zupy na wodzie i chlebie", gdzie każdy kawałek zgniłego ziemniaka w tej zupie trzeba ciężko zapracować w (usunięte przez administratora) smrodzie, podłości ludzkiej i kaprysach kierownictwa
Jest takie powiedzenie "zadowolone krowy dają więcej mleka". Tutaj nikt go nie zna i wszystko odbywa się na zasadzie bata i "widzi mi się" pozbawionego jakichkolwiek ludzkich uczuc szefa tyrana. Wszędzie smród, (usunięte przez administratora) szczucie jednego na drugiego. Pracują tu często (usunięte przez administratora) przysłani tutaj przez sąd na prace publiczne, a także ci, co nic nie umieją lub nigdzie indziej nie potrafią znaleźć pracy. Strach cokolwiek zostawić nawet w zamkniętej szafce. Terror, szczucie jednego na drugiego, (usunięte przez administratora) Gnojenie, brak szacunku zarówno dla ludzkiej pracy jak i dla pracownika. Zerowa odpowiedzialność społeczna za ludzi. Poniewieranie ludźmi jakby byli własnością kierownictwa. BHP tylko na papierku. Najlepiej omijać tą firmę z daleka. Zresztą ogólna ocena firmy i pozostale opinie chyba mówią same za siebie. Jedynie biuro grzeje ciepłe posadki, a robole nawet nie mają się gdzie zwrócić po pomoc jak są jakieś problemy. Nie polecam!
Na jakie benefity można liczyć w Master - Odpady i Energia?
A w ofercie dla specjalisty ds. ochrony środowiska było napisane jeszcze, że są jakieś karty przedpłacone, chyba grusza i paczki świąteczne. Na te zbliżające się też coś będzie?
Z tymi kartami to taki trochę pic na wodę. 200 zł na święta. Chyba, że wykażesz, że dochód na członka rodziny jest bardzo niski (w tym celu musisz udokumentować wszystkie swoje dochody z rozliczenia rocznego PIT i nie mogą przekroczyć ileś tam). Wtedy 400 zł. Jeśli odmówisz podania dochodów wskakujesz automatycznie w ten najmniejszy próg. Natomiast jeśli zataisz coś lub podasz nieprawdziwe dane ryzykujesz wykluczenie ze wszystkich świadczeń funduszu socjalnego na ileś tam lat.
poza tym... z urlopami jest straszne cudowanie. Narzucają kiedy masz iść na urlop. Niby na początku jest plan urlopowy, potem różne poprawki, odwoływanie urlopów, przekładanie, itp. Straszne cyrki z tym są. Niby coś sobie zaplanujesz, a potem wielki problem, bo firma ważniejsza niż wczasy pracownika. No i jak dojeżdżasz do pracy to warto jest mieć auto terenowe, bo znam co najmniej kilka osób, które na tych dziurach wokół Mastera rozpieprzyły sobie albo koło, albo coś w podwoziu, albo zawieszenie. Swoją drogą trochę wstyd, że taka poważna firma, w której zatrudnionych jest tylu pracowników nie ma nawet porządnego parkingu. Jest mały parking przed biurowcem, ale miejsca są tam albo zapełnione, albo zarezerwowane. Ludzie upychają samochody gdzie tylko mogą. W polach, na poboczach, gdzieś między drzewami. Drobne obcierki, stłuczenia reflektorów to codzienność, a potem problem z ubezpieczeniem, bo przecież pole jakiegoś gospodarza to ani droga publiczna, ani teren firmy i tak na prawdę nie powinno się tam parkować samochodu. A wystarczyłoby wydzielić tam kawałek terenu, nawieźć trochę kamiennego gresu, rozsypać, utwardzić i już byłby przyzwoity parking. Pomijam już policyjne kontrole trzeźwości praktycznie na wjeździe do firmy, które z tego co wiem zbierają całkiem niezły plon i o czymś też to chyba świadczy
Donkey dziwne to co piszesz wiec jako pracownik Mastera trochę sprostuje. Z ZFŚŚ dostałem 400 zł, ale jak ktoś zarabia dużo to dostanie max. 200 zł. Oprocz tego raz w roku za brak L4 dostałem bardzo fajną kasę za frekwencję niemowiac juz o premii na boże narodzenie. Sa też Multisporty, wczasy pod gruszą, paczki dla dzieci 2 razy w roku. Nie wprowadzaj ludzi w błąd, mnie pracuje się dobrze. Co do kontroli i dziur w drodze to przecież nie wina mastera, bo to nie ich sprawa. Jak lubisz jeździć na bani to powodzenia. Akurat teraz przebudowywują drogę dojazdową i na pewno będzie lepiej. Z tego co wiem będzie tez nowy parking przy tej okazji. Co do urlopów to jak inni chorują jakoś trzeba łatać te dziury, moze trzeba pogadać w cztery oczy z takimi cwaniakami co po urlopie robia sobie planowane l4? Jak byłoby tak źle to by ludzie nie wracali do mastera a jest ich kilku (Dawid, Marek, Maciek, Mateusz….i jeszcze kilku)!!! Piszcie prawdę, bo po to to jest żeby pomóc jak ktoś się waha.
Wierz mi że bony na święta to nie jest tam jest największym problemem w tej firmie
Nie rozumiem was w takim razie. wychodzi na to ze praca wam sie tak bardzo nie podoba a i tak ludzie tu pracują i to od lat. drugie dno chyba jakieś jest bo nikt nikogo raczej nie zmusza?
Obecnie w Master źle się dzieje urządzenia się psują i nie ma przeglądów a utrzymanie ruchu naprawia awarie a właściwie stara się bo nie ma części bo Pan Kierownik wszystko załatwia kolegami gdzie pewnie dostaje do kieszeni a Master za to płaci podwójnie postojami i nie działającymi instalacjami oraz później częściami oryginalnymi bo te od kolegów Pana Kierownika to BUBLE jakich mało ale ważne że w kieszeni się zgadza. Coraz więcej instalacji pada bo PAN KIEROWNI UR nie wie co się dzieje, udaje że wszystko wie a w rzeczywistości co chwile chodzą nowe firmy od instalacji bo nie umie ogarnąć. W styczniu spalił agregat a teraz pozostałe nie mają jak pracować bo instalacje po jego ingerencji nie działają. Dziwne że zarząd na to pozwala chodź jak twierdzi nie ma pieniędzy. Może lepiej sprawić aby instalacje działały prawidłowo i nie przynosiły kosztów to może znajdą się pieniądze dla pracowników a nie tylko dla PAŃ DYREKTOR które wydają pieniądze na spotkania biurowe zamiast a nie dla ludzi którzy fatycznie na nich pracują. Zresztą PAN KIEROWNIK UR to podopieczny JEDNEJ Z PAŃ DYREKTOR więc nie ma się co dziwić że nie zna się na pracy zwłaszcza że przed przyjściem do MASTER pracował w ciągu roku w pięciu innych firmach a do master na kierownika przyszedł rezygnując ze stanowiska DYREKTORA.
Nie jest to na pewno "micha, z której można się dobrze najeść", tylko raczej taki "talerz obozowej zupy na wodzie i chlebie", gdzie każdy kawałek zgniłego ziemniaka w tej zupie trzeba ciężko zapracować w (usunięte przez administratora) smrodzie, podłości ludzkiej i kaprysach kierownictwa
Pytają o atmosferę a wy nie odpowiadacie… tak słabo jest ze szkoda gadać? Ja to bym nie chciała sie z nikim uzerac i robić swoje więc jak bardzo sie tu czepiają?
Napisałes tylko wprost kto tu robi a nie ocenia sie książki po okładce. Jakieś krzywe akcje masz do przytoczenia lub cokolwiek? zaraz wyjdzie ze przykładów brak
Czy w firmie Master - Odpady i Energia pracownicy na wszystkich stanowiskach otrzymują umowę o pracę?
Tak, uczciwa umowa o pracę jest. Do tego jakiś tam minimalny socjal, bony żywnościowe, ale kasa w granicach minimalnej krajowej, a robota na prawdę podła
Inwentaryzacja przyrodnicza, Inspektor Terenowy, praca na wakacje
Hej. :) dzisiaj wyskoczyła mi oferta dla obsługi klienta. mam doświadczenie i może bym spróbowała aplikować. opis nie jest zbyt szeroki. Praca to standard jak wszędzie? Opiszecie atmosferę z działu?
Witam, czy warto dostać się na Mistrza UR? czy to stanowisko kierownik brygadzista? Jak to u was wygląda? Zarobki powyżej 8.000 na ręke?
Witam. Mąż ma doświadczenie z pracy jako Mistrz w Dziale Utrzymania Ruchu a zauważyłam, że taka oferta od zakładu została dodana. Nie ma wskazanych zarobków a byłyby mi pomocne, bo może podesłałabym mu odnośnik. Możecie określić więc przedziały oraz określić czy jest sens by aplikował?
Na jakie benefity można liczyć w Master - Odpady i Energia?
A w ofercie dla specjalisty ds. ochrony środowiska było napisane jeszcze, że są jakieś karty przedpłacone, chyba grusza i paczki świąteczne. Na te zbliżające się też coś będzie?
Z tymi kartami to taki trochę pic na wodę. 200 zł na święta. Chyba, że wykażesz, że dochód na członka rodziny jest bardzo niski (w tym celu musisz udokumentować wszystkie swoje dochody z rozliczenia rocznego PIT i nie mogą przekroczyć ileś tam). Wtedy 400 zł. Jeśli odmówisz podania dochodów wskakujesz automatycznie w ten najmniejszy próg. Natomiast jeśli zataisz coś lub podasz nieprawdziwe dane ryzykujesz wykluczenie ze wszystkich świadczeń funduszu socjalnego na ileś tam lat.
poza tym... z urlopami jest straszne cudowanie. Narzucają kiedy masz iść na urlop. Niby na początku jest plan urlopowy, potem różne poprawki, odwoływanie urlopów, przekładanie, itp. Straszne cyrki z tym są. Niby coś sobie zaplanujesz, a potem wielki problem, bo firma ważniejsza niż wczasy pracownika. No i jak dojeżdżasz do pracy to warto jest mieć auto terenowe, bo znam co najmniej kilka osób, które na tych dziurach wokół Mastera rozpieprzyły sobie albo koło, albo coś w podwoziu, albo zawieszenie. Swoją drogą trochę wstyd, że taka poważna firma, w której zatrudnionych jest tylu pracowników nie ma nawet porządnego parkingu. Jest mały parking przed biurowcem, ale miejsca są tam albo zapełnione, albo zarezerwowane. Ludzie upychają samochody gdzie tylko mogą. W polach, na poboczach, gdzieś między drzewami. Drobne obcierki, stłuczenia reflektorów to codzienność, a potem problem z ubezpieczeniem, bo przecież pole jakiegoś gospodarza to ani droga publiczna, ani teren firmy i tak na prawdę nie powinno się tam parkować samochodu. A wystarczyłoby wydzielić tam kawałek terenu, nawieźć trochę kamiennego gresu, rozsypać, utwardzić i już byłby przyzwoity parking. Pomijam już policyjne kontrole trzeźwości praktycznie na wjeździe do firmy, które z tego co wiem zbierają całkiem niezły plon i o czymś też to chyba świadczy
Donkey dziwne to co piszesz wiec jako pracownik Mastera trochę sprostuje. Z ZFŚŚ dostałem 400 zł, ale jak ktoś zarabia dużo to dostanie max. 200 zł. Oprocz tego raz w roku za brak L4 dostałem bardzo fajną kasę za frekwencję niemowiac juz o premii na boże narodzenie. Sa też Multisporty, wczasy pod gruszą, paczki dla dzieci 2 razy w roku. Nie wprowadzaj ludzi w błąd, mnie pracuje się dobrze. Co do kontroli i dziur w drodze to przecież nie wina mastera, bo to nie ich sprawa. Jak lubisz jeździć na bani to powodzenia. Akurat teraz przebudowywują drogę dojazdową i na pewno będzie lepiej. Z tego co wiem będzie tez nowy parking przy tej okazji. Co do urlopów to jak inni chorują jakoś trzeba łatać te dziury, moze trzeba pogadać w cztery oczy z takimi cwaniakami co po urlopie robia sobie planowane l4? Jak byłoby tak źle to by ludzie nie wracali do mastera a jest ich kilku (Dawid, Marek, Maciek, Mateusz….i jeszcze kilku)!!! Piszcie prawdę, bo po to to jest żeby pomóc jak ktoś się waha.
Wierz mi że bony na święta to nie jest tam jest największym problemem w tej firmie
Cześć, zakład z jakich wszystkich działów się składa? Chce po prostu dowiedzieć się czy maja tu coś do ogarnięcia u siebie w IT. na stronie widziałem, że jest logistyka czy też administracja, ale czy informatycy też są może zatrudniani?
Jest takie powiedzenie "zadowolone krowy dają więcej mleka". Tutaj nikt go nie zna i wszystko odbywa się na zasadzie bata i "widzi mi się" pozbawionego jakichkolwiek ludzkich uczuc szefa tyrana. Wszędzie smród, (usunięte przez administratora) szczucie jednego na drugiego. Pracują tu często (usunięte przez administratora) przysłani tutaj przez sąd na prace publiczne, a także ci, co nic nie umieją lub nigdzie indziej nie potrafią znaleźć pracy. Strach cokolwiek zostawić nawet w zamkniętej szafce. Terror, szczucie jednego na drugiego, (usunięte przez administratora) Gnojenie, brak szacunku zarówno dla ludzkiej pracy jak i dla pracownika. Zerowa odpowiedzialność społeczna za ludzi. Poniewieranie ludźmi jakby byli własnością kierownictwa. BHP tylko na papierku. Najlepiej omijać tą firmę z daleka. Zresztą ogólna ocena firmy i pozostale opinie chyba mówią same za siebie. Jedynie biuro grzeje ciepłe posadki, a robole nawet nie mają się gdzie zwrócić po pomoc jak są jakieś problemy. Nie polecam!
Coś się zmieniło na tej sortowni? Też widziałem tamta ofertę dla kierownika właśnie, niczego już nie wznawiali więc raczej kandydat wybrany? Jaka występuje teraz atmosfera? oceniacie teraz prace za ciężka czy może warto na dorobienie przyjść?
W internecie widoczna jest teraz oferta dla kierownika sortowni odpadów. W tydzień już z 15 osób się zgłosiło, wiec zastanawiam się jak przy tym proces rekrutacyjny może wyglądać? czy trudno byłby moc się dostać na dane stanowisko?
Dobra, ja może nie chcę się za bardzo wczytywać, czy kogoś zwolnili słusznie czy niesłusznie i za to ma teraz żal do firmy. Ja bym zapytał o pracę sortowaczy i ładowaczy. Na stronce pisze, że mają oni "pełny pakiet świadczeń socjalnych". Co w niego wchodzi? Może opieki medyczna pracownikowi i jego rodzinie?
Świadczenia socjalne jak w każdej firmie, bony na święta tylko że MASTER daje po 200 zł nie jak inni po 500 lub 1000, do tego musisz wykazywać zarobek całej rodziny a nie tylko TWÓJ co jest chore. Małżonek może gdzie indziej zarobić o wiele więcej niż ty ale tobie uwalą pomimo najniższej pensji jaką Ci płaca bo przecież inni w rodzinie zarabiają więc nie musisz dostać.
Słyszałem, że zabezpieczeniem zakładu w temacie ppoż i monitoringu jest firma ze Szczecina. Czy to nie jest absurd? Ba nawet serwis gaśnic oni obsługują. Czyli jakakolwiek awaria skutkuje przyjazdem serwisu po około 8 godzinach? To jest serwis? Ciekawe czyj to jest interes. Może odpowie pan bhp serdeczny przyjaciel vc prezesa?
Trzeba cos z tym zrobic Panie Janie, bo kto za to zaplaci .Wiadomo ze my szanowni radni
Ta firma jest totalnie beznadziejna, sami nie wiedzą czym się zajmują, nie ogarniają tematu odbioru odpadów. Nie da się z nimi dogadać jakkolwiek, nie dotrzymują danego słowa. Totalny majdan.
Pracowałem w tej firmie drugi raz ale nie przedłużyli mi umowy, bo zachorowałem, a kierownik jedyny problem jaki ma to ze sobą a nie ze mną. Pragnę wam tylko powiedzieć, że kiedyś Prezydent może sie zmienić, bo wiecznie nim nie będzie i w Masterze wszystko dopiero się zmieni. Jak mi powiedział kierownik, że tam się dużo pozmieniało, a tylko ciotków i wujków przybyło, a tak to nic sie nie zmieniło, praca jest ta sama. Jeszcze może trafić kiedyś szatan na szatana i drugich szans kierownik nie dostanie. Ludzie którzy nie potrafią przebaczać w nieskończoność w ogóle nie powinni zarządzać ludźmi. Tam jest jeszcze gorzej niż w przedszkolu, bo niektóre dzieci są mądrzejsze. Jade śmieciarką a kierowca do kobiety na wadze, coś taka smutna, nikt cie chyba nie wyruchal. (usunięte przez administratora) straszna, jak ktoś nie chce cofnąć się w człowieczeństwie, to nie polecam tam pracy, chyba że w przyszłości, gdy się dopiero dużo w tej firmie musi zmienić.
Szanowny Panie, pana wpis na tej stronie wymaga wyjaśnienia. Został pan zatrudniony w listopadzie 2021 na okres próbny do 31 stycznia 2022 roku. W tym czasie przez 11 dni przebywał pan na zwolnieniu lekarskim i 5 dni na urlopie wypoczynkowym, z czego 4 dni to był "urlop na żądanie". 27 stycznia 2022 roku o godz. 13.00 samowolnie opuścił pan stanowisko pracy, mając świadomość, że za kilka dni kończy się panu okres próbny. Na tej podstawie otrzymał pan wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Trzeba dodać, że w listopadzie 2021 roku otrzymał pan drugą szansę na pracę. Po raz pierwszy pracował pan w Master Odpady i Energia w Tychach w latach 2009-2013. Wówczas współpraca została zakończona, ponieważ przyszedł pan do pracy pod wpływem alkoholu. Tylko i wyłącznie pana postępowanie, w efekcie którego dwukrotnie zwiódł pan zaufanie pracodawcy, spowodowało pana zwolnienie. A zakład pracy to nie przedszkole, tylko organizacja, w której wszyscy muszę przestrzegać określonych zasad.
Nie ma znaczenia za co zostałem zwolniony, jak już nie pije. Urlop to jest każdego indywidualna sprawa, ja czyimś urlopem nie rozdysponuje, tylko swoim. Ostatnie dwa lata siedziałem w domu to mają mnie chyba prawo nogi boleć od takiego chodzenia. Chyba mogę zachorować będąc cały mokry w zimie a nie chodzić do pracy i innych zarażać albo jeszcze bardziej sie rozchorować. Jak kiedyś zachorujecie na cowid, stracicie smak i mięśnie będą was boleć to może zrozumiecie, że akurat tego nie da się kontrolować. Ja dużo rzeczy kontroluje, nawet swój alkoholizm, ale żeby deszcz padał czy słońce świeciło sprawić nie mogę. Dziękuję za pracę i na przyszłość nie myślcie tyle, bo wielu ich domysły w błąd wprowadziły. Nie zapomnijcie dbać o zaufanie tych co w autach piją albo przychodzą wczorajsi aż szyby parują.
Zapomniałem jeszcze dodać, że nie opuściłem stanowiska pracy, tylko pracę skończyliśmy i poszedłem na stołówkę, a tego dnia telefonu nie wziąłem ze sobą, gdy kierownik do mnie dzwonił gdzie jestem. Opuścić stanowiska to tam wielu może, bo pracę którą wykonuje 5 jeden by wykonał, a ludzie którzy mokną na dworze by mogli więcej zarobić. To nie jest organizacja charytatywna, masz Pan racje.
Jak wam się język polski nie powoda, to mogę po hebrajsku? Wolicie po rusku czy uczycie się ukraińskiego.
Na tą stronę wchodzę tylko po to, żeby poczytać te śmieszne komentarze, bo coraz lepiej tu się robi.. Ludzie, nie szkoda wam czasu na takie bezsensowne pisanie? Pokazujecie tylko, że Was to rusza.. Mi na wchodzenie nie.. Można sobie humor poprawić.. Każdy wie, jak jest na zmianie B. A co reszta sobie myśli? A co nas to obchodzi? Przychodzę do pracy na zasadzie odj*bać swoje i do domu.. I praktykuje raczej powiedzenie miej wyje*ane, a będzie Ci dane. I tego się trzymam.. Źle Ci w Masterze? Pamiętaj, świat się na nim nie kończy .. Osobiście nie narzekam na pracę tam, aczkolwiek mogłoby być lepiej.. Stanie na linii z uczuciem na (usunięte przez administratora) że inny Cię obserwuje, nie należy do najprzyjemniejszych, ale niektórzy już tak mają. Masz jakiś problem, lub coś Ci się nie podoba? Są zebrania, czemu nie powiesz otwarcie co Cię boli, tylko obrabiasz (usunięte przez administratora) za plecami? Wszyscy są tacy odważni, ale jak jest problem,i przyjdzie co do czego, to kulą ogon i spier*alają, bo boją się wyrazić własne zdanie, bo gdzieżby znowu.. Przecież premię można stracić, to lepiej będzie, jak posiedzę cicho .. Szok, szok, szok.
Popieram pana Dyrektora Pawła by pomieszać laski na jakiś czas byłby spokój.
Kolejny dobry pomysł każdą dać na wstępną przeleci jej parę zwierzątek zdechłych sama się zwolni Popieram. Nawet jutro zagadam z pomysłem :) Bo pomysł iście szatański :)
Pracowałem na wstępnej. Fajna fucha. Można było sobie tam dorobić. Kto tam robi to wie o co chodzi z tym dorabianiem. A co do zwierzątek to najwięcej jest ich przy starcie taśmy na pierwszej zmianie i to żywych ????????????
jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu?
Byłem tam na rozmowie kwalifikacyjnej, praca miała być przy ładowaniu hasiokow, czyli nie jakaś wybitna I za taka ciężka pracę dawali 18 brutto (śmiech na sali) Ale pomijając ten temat. To rozmowa wygląda tak jak by mnie jakieś (usunięte przez administratora) przesluchiwalo masakra.. Do tego rekruterzy mega wysrani, nigdy się z czymś takim nie spotkałem.
Nie mam zdania na temat firmy jako pracodawcy, ale... Już na pewno zdanie na temat firmy jako klient i w zasadzie zapytam ile płaci ta firma, że zatrudnia takich a nie innych(usunięte przez administratora). Telefon odbiera owy(usunięte przez administratora) i na merytoryczne zapytanie o koszty wynajęcia kontenera na odpady informuje, że kontener kosztuje niezależnie czy to jest jeden czy 14 dni i proponuje wpisać bezpieczny termin a odbiór nastąpi natychmiast o zgłoszeniu takiej potrzeby telefonicznie. I co (usunięte przez administratora) jeden po telefonie stwierdza, że było na 14 dni więc odbiorą wcześniej gdy będzie taka możliwość. (usunięte przez administratora) z ogłoszenia ma więcej chonoru niż takie coś :(
A HONOR to HONOR czy CHONOR? Kto tu (usunięte przez administratora) jest???
Co za parszywiec, czyli nie uwzglednial w koszcie uslugi dla jaśnie Pania zmiany ceny ropy, Pan może byc stratny, ale równie dobrze moze Pan zysķac jeśliby wzrosło, kogo oni tam zatrudniają!
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Master - Odpady i Energia - Tychy
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Master - Odpady i Energia?
Zobacz opinie na temat firmy Master - Odpady i Energia tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Master - Odpady i Energia?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Lokalna 11
43-100 Tychy - NIP: 6462347267 KRS: 0000078561
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Zbieranie odpadów - Tychy i okolice
Popularne
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |