Opinie o Huuuge Games Szczecin
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Nomad
13.09.2026 11:16
(usunięte przez administratora) nie kupujcie nawet za grosze blokują sloty by wygrać
Edek
13.09.2026 15:22
Udowodnij 😅 takiego suchego tekstu bez dowodów raczej nikt nie posłucha
nowy kandydat
23.08.2026 13:33
Aktualizacja dla ludzi, którzy zastanawiają się jak to wygląda teraz:
Sam proces rekrutacji jest niejasny i niezrozumiały - również przez rekrutujących. Rozciąga się na wiele tygodni przeprowadzany w nieprzyjemnej atmosferze, wszystkie poprzednie opinie z GoWorka są prawdziwe i potwierdzone. Jeśli szanujecie swój czas, nerwy i nie chcecie być wprowadzani w błąd nie próbujcie. Atmosfera między pracownikami jest napięta co można wyczuć od pierwszego momentu. Nie próbujcie też pytać o ogromne rotacje...
moris
24.08.2026 09:54
no ja tego nie testowałem jeszcze. zobaczymy. mam nadzieję że z takich opinii wyciągane są wnioski
Przychody i zysk Huuuge Games
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
123,1 mld
24,9 mld
307,2 mln
155,9 mln
301,2 mln
170,2 mln
2020
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 14:53
Przychody firmy na poziomie 301 mln 220 tys. zł w roku 2024 prezentują się bardzo korzystnie. Różnica w ujęciu rocznym to spadek o 2%. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 170 mln 155 tys. zł.
Przychody nadal na dobrym poziomie, mimo niewielkiego spadku. Jak takie lata wpływają na motywację zespołu? Co sądzicie o możliwych zwiększeniach wynagrodzeń lub premii?
kandydat
01.03.2026 17:32
CV wysłane 3 tygodnie temu, zero odpowiedzi. słabiutko
Darwin
02.03.2026 06:03
Ciekawe jaki maja realny nakład cv ale znam ten bol. Generalnie ciężko żeby był odpis na każde zgłoszenie gorzej jakby nie dawali feedbacku po rozmowie
kandydat
06.03.2026 13:26
taki mają nakład, że rekurter z nakładką "WE ARE HIRING" nie potrafi nawet odpowiedzieć na wiadomość na linkedinie
Jesteś Pracodawcą?
kek
24.09.2025 14:29
krancz po 12h dziennie, dołożenie wszelkich starań by dowieźć rzeczy, które w przyszłości miały poprawić kondycje finansową firmy, w zamian zrzut 28% pracowników po dedlajnie, w tym w niektórych działach w których roboty już było na 120% osób zatrudnionych ;) no ale cóż, przynajmniej na linkedin wrzucają informacje jak rodzinna atmosfera panuje w firmie i jak jest tam super, w sumie polecam!
Baba_z_archeo
09.01.2025 19:22
Niestety zwolnienia grupowe. Dzisiaj spółka wydała komunikat, że redukcja zatrudnienia w grupie wyniesie ok. 28 proc. zatrudnionych. Kurs akcji spada trzeci rok od 55 zł spadło na 15 zł. Dla zwalnianych spółka przewidziala dostawy pizzy prosto z Jagodna żeby wszyscy byli uśmiechnięci.
Cal
28.11.2019 21:29
Jestem w Huuuge już kilka lat, jeżeli szukacie perfekcyjnego miejsca, to niestety muszę zawieść. Ale czy jest tak źle, jak niektórzy to mówią? No nie. Jest to duża firma, która przeszła przez bardzo szybki wzrost w zasadzie ze startupu na corpo. To też wymogło wiele, dynamicznych zmian. Większość wyszła na dobre, nadal tu jest i się rozwija, nie stała się ofiarą własnego sukcesu. Chodź też nie uniknie się zmian, które są niepopularne lub nawet złe (tak błędy też się zdarzają). Samemu byłem świadkiem takich, z którymi się osobiście nie zgadzałem, które mi utrudniały prace lub po prostu się nie podobały. Ale też będąc tyle w firmie, nauczyłem się ufać ludziom, którzy kierują Huuuge. To nie są osoby gdzieś wysoko w chmurach. Podchodzą, dają sztamę, rozmawiają o grach, śmieją się i nigdy nie dają odczuć, że jesteś jakimś nieznaczącym gruntem. Również pamiętam, że ja robiąc tylko swoją małą część, nie znam wszystkich faktów, gdzie firma ma być za rok, za dwa.
Huuuge się zmienia, normalne jest patrzenie na kilka lat wstecz i mówienie "było lepiej" i samemu tak potrafię robić. Było mniej ludzi, było to bardziej rodzinne. I czasami mi brakuje tej atmosfery. Ale też pamiętam, że są rzeczy, które są lepsze, bo przy rozwoju firma też nie zapominała o tych, którzy tu pracują. Więcej benefitów, awanse, lepszy sprzęt, miejsca pracy, podwyżki, mówimy tu o firmie co stworzyła dla pracowników siłownię bo mogli.
Jeżeli szukasz miejsca, gdzie przychodzisz tylko aby zrobić swoje 8h, dostać wypłatę lub piąć się po szczeblach tytułów, to może nie być dla ciebie dobre miejsce. Huuuge promuje ludzi (oni odnoszą największe sukcesy), którzy pracują z pasją, lubią to co robią, rozwijają się, rzucają pomysłami.Tak zdarzą się okresy, kiedy będzie trzeba pracować mocniej, lub trafi się na leada co będzie miał twoje pomysły gdzieś, tylko że nie przetrwa on pierwszej corocznej ewaluacji. Większość managerów to osoby co są tu po kilka, a nawet kilkanaście lat, a firma jeszcze ich wysyła na szkolenia. Znają się, są otwarci na naukę, nie ganią za pytania, tworzą atmosferę, która sprawia, że nie mówisz zły "znowu poniedziałek". Tylko wstajesz, idziesz, spędzasz dzień robiąc to co lubisz, z fajnymi ludźmi.
Są o wiele gorsze losy.
Cal
13.12.2019 18:14
1. Również nie oznacza, że Ciebie nie szanują.
2. Nie twierdzę, że zawsze się da. Przy tym wzroście nie mogli tylko brać "starych" na nowe stanowiska. Firma cierpi na syndrom ludzi niezastąpionych. Co pracują w firmie od lat, trudno przenieść osoby na nowe/wyższe pozycje jeżeli nie ma zastępstwa. Ale z tego co wiem takie osoby były rekompensowane w inny sposób.
Nie każdy, każdego roku zasługuje na podwyżkę, to nagroda za ciężką pracę. U mnie w dziale jakoś wszyscy dostali. Jedna osoba z początku dostała odmowę. Lead poszedł do HR, podał argumenty za, zmienili zdanie. Też to zależy od oczekiwań, wielu ma wymagania pensja x2, powodzenia kogokolwiek do tego przekonać.
Ten punkt trochę przeczy temu co napisałeś w 5-tym. Tu twierdzisz, że firma nie promuje ludzi z doświadczeniem na wyższe stanowiska, a w 5-tym, problemem jest, że takie osoby są managerami. Zgubiłem się.
3. Coś wspominałeś o braku szacunku? Kierowanie takiego oskarżenia na postawie "słyszałem historię", jest delikatnie mówiąc nie fair. Może jak oczekujesz szacunku, najpierw zacznij go okazywać? Niestety tak to działa.
Ja wolę fakty: ciekawe, że firma niedawno otworzyła kolejną siłownię w innym biurze i są pogłoski, że będą w następnych.
4. Pracuję w normalnym dziale. Nie twierdzę, że tak jak u mnie, jest w każdym. Pracuje tu kilkaset osób, jest ze 100 różnych zespołów, nie każdy jest dobry albo dobrze zarządzany. Po Twoim wpisie rozumiem, że jesteś w jednym gdzie coś nie działa. Przykro mi, może warto skontaktować się z HR? Nie oceniam jednak firmy na postawie jednego działu, również mojego. Znam osoby z innych. Zazwyczaj jest tam dobra atmosfera, gdzie nikt nie skrytykuje za pomysły.
5. Akurat te osoby mają bardzo duże zróżnicowanie. Pamiętaj, że byli w tej firmie kiedy było tu kilkanaście, może kilkadziesiąt osób. Każdy musiał znać się na wielu rzeczach, dlatego posiadają teraz dużą wiedzę. Zgadza się, nie wiedzą wszystkiego, ale też nie muszą, ważne że uczą się dalej.
6. Są firmy gdzie nie wysyłają na szkolenia wcale, pracowałem w takich, więc doceniam, że Huuuge zależy na rozwoju ludzi na własny koszt. Nie wiem czemu nagle ten argument użyłeś jako negatyw, rozumiem doczepianie się złych rzeczy, ale trochę obiektywizmu nie zaszkodzi.
7. Wierzę, że trafiłeś do takiego zespołu, gdzie takie złe sytuacje się zdarzają. Bardzo mi przykro, jednak przyjmij do wiadomości fakt, że są też normalne zespoły gdzie takich rzeczy nie ma. Z tego co widzę normalne zespoły to nie są wyjątki od reguły, a standard.
Kapuśniak
07.01.2025 14:52
Piękny przykład jak oskarżać kogoś o pisanie fejkowych postów. Może zaczniesz robić szkolenia jak pisać takie posty i się podszywać pod pracowników ;)
Takie fora przestają mieć jakąkolwiek wartość merytoryczną. Każdy może być hejterem. Każdy pozytywny komentarz to HR-y. Zadajcie sobie proste pytanie ilu z zadowolonych ludzi zagląda do takich forów.
Jak szukacie informacji źródłowej to szukajcie u ....
Pytanie
19.06.2024 21:19
Czy ktoś może podzielić się opinią o pracy w księgowości/finansach? Jak wygląda atmosfera, jest dużo nadgodzin? Czy jest częsta rotacja?
norn
03.07.2024 17:44
Atmosfera jest w porządku i wszyscy się dogadują, nie ma żadnych konfiliktów, nikt nie robi nikomu pod górke, czasem nadgodziny sie zdarzaja ale zalezy jak sobie prace zorganizujesz
Piotr
04.04.2024 15:15
Jestem programistą z ponad 10 letnim doświadczeniem i 3 razy wysyłałem do nich CV. Za każdym razem otrzymałem od systemu potwierdzenie zwrotne, że mój email dotarł i że został otwarty, ale nigdy nie dostałem odpowiedzi od samej firmy.
JestemZadowolona
12.01.2022 10:10
Pracuję tu już 2 lata i czuję, że ta firma naprawdę o mnie dba. Nie mam problemów z elastycznym czasem pracy. Mój manager uzgadnia ze mną ilość zadań, które dostaje. Mogę zgłaszać swoje pomysły, z których część doczekała się realizacji. Jeśli udaje mi się osiągać super wyniki to firma to docenia i już kilkukrotnie dostałam za to dodatkową premię w ramach nagrody. Nawet teraz, kiedy nasze wynagrodzenia netto ucierpiały przez Polski Ład, Huuuge nie czekając na proces podwyżkowy, wyrównał wynagrodzenia pracownikom do poziomu sprzed zmian podatkowych.
Atmosfera w zespole bardzo przyjazna. Bez dużego stresu. Czasem, jak wszędzie, są momenty, kiedy dużo się dzieje, kiedy coś mnie denerwuje, kiedy trzeba mocno się spiąć, aby zrealizować zadanie. Jeśli jest tego za dużo zgłaszam to managerowi, który pomaga w takich momentach znaleźć rozwiązanie.
To bardzo dobre miejsce dla ambitnych, pracowitych osób, które chcą się dużo nauczyć i pracować w super ciekawej branży w dobrej atmosferze.
Na minus były zwolnienia grupy pracowników pod koniec 2021. Mimo, iż to bardzo przykre doświadczenie dla nas wszystkich, to trzeba przyznać, że osoby zwolnione dostały bardzo dobrą odprawę i kompleksowy program outplacementowy, nawet stażyści na umowie zleceniu. Powiedzmy sobie szczerze, że inne firmy w podobnych przypadkach nie są tak hojne i płacą niezbędne minimum.
ToNiePrawda
29.07.2022 16:01
To nie prawda
Kkk
17.11.2023 07:44
Zazwyczaj tylko hr może napisać, że dostali dobre odprawy. Bo wynagrodzenia są chyba jeszcze tajne, czy nie?
WeteranHuuuge
02.10.2023 00:07
Przepracowałem w Huuuge spory kawał swojej kariery zawodowej - byłem tam na tyle długo, żeby pamiętać czasy "sprzed Tel-Avivu", czasy sprzed Huuuge Casino oraz robienie "prawdziwych" gier, nie tylko kasynówek. Ostatecznie postanowiłem odejść - skąd taka decyzja?
Wiele przewijających się tutaj komentarzy zawiera w sobie sporo racji. Przez ostatnie lata firmie trudno znaleźć swój kierunek, strategia rozwoju jest niejasna (ciężko stwierdzić, czy w ogóle istnieje), a wszelkie nowe pomysły są porzucane bardzo szybko, zanim nawet zdążą się "ułożyć" i dać dowód swojej skuteczności. Przygnębiające były pustki w biurach, a przychodząc tam miało się wrażenie, że jest się zupełnie odizolowanym. Cisza na firmowym komunikatorze tylko ten stan rzeczy pogłębiała.
Najgorsze było jednak milczenie samego zarządu - brak transparentności, brak otwartej komunikacji oraz zatrudnianie na wysokie stanowiska ludzi znikąd lub kompletnie odklejonych od realiów firmy (najlepszym tego przykładem był dokoptowany "współ-CEO"). To powodowało, że spora część ludzi (w tym ja) zaczęła w ogóle wątpić, czy czeka nas jakaś przyszłość i jaki jest w ogóle sens dalszej współpracy - spowodowało to dość dużą falę odejść (jeszcze przed zwolnieniami grupowymi) pracowników z ogromnym doświadczeniem oraz stażem (10+ lat). Smutne jest to, że zarząd w ogóle nie chciał się do tego odnieść, a jedynie było to swego czasu zbywane komentarzem o nieuczciwości konkurencji. Po ostatnich przetasowaniach na najwyższym szczeblu, nie spodziwam się żadnych zmian na lepsze - brak u steru osoby z pasją, ale przede wszystkim doświadczeniem w efektywnym prowadzeniu biznesu. Brak też otwartości na zmiany, a to będzie zawsze główny hamulec.
Niezależnie od tego, nie oceniam firmy skrajnie źle, głównie ze względu na miłe wspomnienia i zdobyte doświadczenie. Sporym minusem jest na pewno to, że zarząd kompletnie nie uczy się na błędach w podejściu do ludzi i strategii. Dział HR jest nieskuteczny i nie bierze praktycznie w ogóle pod uwagę tego, co mówią pracownicy, co widać w braku działania i adresowania zgłaszanych problemów. Wypłata nie była jednak zła, a pełne lodówki, wyposażona kuchnia oraz fajne okazjonalne eventy firmowe były miłym uzupełnieniem szarej i nudnej rzeczywistości ostatnich lat w firmie. Pracę w Huuuge takim jaki jest teraz mogę polecić jedynie mało lub średnio doświadczonym ludziom, którzy chcą zdobyć doświadczenie w korporacji, aby potem odejść gdzieś, gdzie będą mogli się rozwijać (i mieć większe poczucie stabilności, czego w tej firmie niestety już brakuje). Osoby doświadczone lub ambitne/chcące się rozwijać, nie mają tu raczej czego szukać - przynajmniej na ten moment.
Pytanie
10.07.2023 11:52
Czy Huuuge Games oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Leny
09.08.2023 10:16
UoP albo B2B z tego co pamiętam
Rulon
21.05.2023 13:35
Huuuge Games jest firmą o dziwnym, ciężkim do wytłumaczenia magnetyzmie. Z jednej strony spotykam tam wielu ludzi z pasją, którzy wkładają bardzo dużo zaangażowania i emocji w to co robią i zarażają innych swoim podejściem, z drugiej strony zaś, senior management wiele razy pokazał, że nie ma kompetencji do prowadzenia tak dużej organizacji. Kolejne strategie, które mają na celu wybicie się studia na rynku, po kilku miesiącach są porzucane. Przy czym kosztami nietrafionych decyzji obciążani są szeregowi pracownicy. Nie chcę tu wymieniać, ze szczegółami wszystkich tych strategii, podzielę się jedynie informacją, że przez parę lat jak pracuję w HG to było ich z pięć albo sześć. Najciekawszy był moment gdy przy prezentowaniu jednej ze strategii wykorzystano macierz SWOT, tylko zapomniano wspomnieć o Weaknesses czy Threats na pytanie jednego z uczestników jakie jest zagrożenie padła odpowiedź cytując „he, he, takie, że się tej strategii nie uda wdrożyć, he, he”. Nie mogąc zwiększyć przychodu przez wdrożenie strategii zwiększającej innowacyjność, firma zaczęła szukać innych sposób zwiększenia rentowności, tu zaczęły się zwolnienia. Ostatnia mająca miejsce z końcem marca 2023 była czwartą lub piątą falą zwolnień w przeciągu dwóch lat co jest przykrą praktyką, o której przypominają wiszące na ścianach zdjęcia ludzi, których w większości już nie ma firmie i coraz częściej pojawiające się w wewnętrznym systemie do dokumentacji „unknown user” w sekcji autor.
Mógłbym jeszcze opisać moje wrażenia z pracy w HG, ale w większości powtórzyłbym to co już zostało na tym portalu napisane. Smutne jest to, że Huuuge Games stał się kolejną organizacją z zapomnianą wizją i misją, bez strategii i martwymi wartościami. Na ten moment bacznie przyglądam się kolejnej strategii wdrażanej w firmie, przypuszczam, że tylko nieciekawa sytuacja na rynku pracy powstrzymuje ludzi przed zagłosowaniem nogami, osobiście jak tylko będzie możliwość to upuszczam ten dryfujący statek. Na koniec pozwolę sobie podsumować pracę w HG w paru zdaniach.
Jeżeli nie przeszkadza Ci, że,
- każda strategia mająca na celu zwiększenie dochodowych produkcji zakończyła się niepowodzeniem (na chwilę obecną studio ma jedną grę),
- doświadczonych i kompetentnych ludzi w senior i executive managemencie można policzyć na palcach jednej ręki przy założeniu, że straciłeś dwa palce,
- twój manager będzie schodził z drogi niektórym ludziom, ze strachu, że straci pracę,
- możesz w każdej chwili zostać zwolniony, bo trzeba ciąć koszty by dobrze wyglądać na giełdzie,
- część ludzi traktuje się jako „wybitnych specjalistów” bo są z konkretnej lokalizacji geograficznej i nieważne co mówią fakty i pokazują liczby,
- kultura organizacji leży i kwiczy,
- nie będziesz mógł wziąć urlopu w okresie wakacyjnym bo jest release i nie da rady nic z tym zrobić,
- priorytety i zakres pracy zmieniają się „bo tak” i twoja dotychczasowa praca z dnia na dzień leci do kosza
i szukasz miejsca, gdzie:
- możesz zdobyć masę doświadczenia, pracując większość czasu w trybie gaszenia pożarów,
- możesz poznać zaangażowanych ludzi, którym jeszcze zależy,
- nie będziesz się nudził,
- „psychological safety” jest przereklamowane,
- możesz doświadczyć jak pracuje się w firmie, którą rządzą dwa departamenty goniące za każdym dolarem bo firma nie była w stanie zdywersyfikować źródeł przychodu
...to Huuuge Games jest miejscem dla Ciebie.
Ogłoszenia
02.05.2023 23:46
Jak wygląda sytuacja w firmie? Dziwi mnie brak ogłoszeń w jakiejkolwiek lokalizacji. Czy to wynik ostatnich zwolniń?
Keller
13.02.2023 18:24
Kolejny rok, kolejna fala zwolnień w Huuuge. Podobnie jak rok wcześniej osoby zwolnione dowiedziały się rano, że ich projekt zostaje zamkniety a ich stanowiska pracy przestają istnieć. Kierownictwo jeszcze tydzień wcześniej zapewniało, że żadne zwolnienia nie będą mieć miejsca. Jednakże i tym razem mijało się to z prawdą. Przestroga dla przyszłych pracowników, aby pamiętali, że kiedy przychodzą do Huuuge to miejsce pracy mogą stracić z dnia na dzień.
Qwerty
30.03.2023 10:45
Teraz już nowy miesiąc, nowe zwolnienia, po wpisach na LinkedIn widzę sporo pracowników straciło pracę, włączając w to osoby które pracowały tam przez długi okres. Not cool Huuuge, not cool...
Ocalona
08.04.2023 13:58
Nie muszą już chodzić do pracy, normalnie zgodnie z prawem są płacone pieniądze za okres wypowiedzenia + odprawa a także będzie wypłacony bonus roczny.
Pytanie
31.03.2023 11:44
Czy w Huuuge Games zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Gal Anonim
04.04.2023 21:20
Jeśli o to pytasz to w okolicach lutego 2023 zamknięto studio Traffic Puzzle, które przez rok było zarządzane metodą malowania trawy na zielono przez pewnego mieszkańca kraju bliskiego wschodu a potem po zmianie kierownictwa i wyprostowania wszystkiego co się dało, okazało się że studio nie jest rentowne no i niestety trzeba zwolnić ludzi. Co ciekawe informacja o tym była na giełdzie poprzedniego wieczora a ludzie dowiedzieli się faktycznie na następny dzień rano.
W marcu z kolei pożegnano kolejne 10% ludzi z polskiej spółki (informacja giełdowa) z powodu decyzji biznesowej. Oczywiście firma radzi sobie świetnie, skupuje akcje z rynku i ma bufor kapitałowy. Dlatego właśnie trzeba pozbyć się ludzi :) Piszę celowo o polskiej spółce bo znowu jakimś dziwnym trafem ludzi z bliskiego wschodu ten problem nie dotyczył.
Myślę, że następna fala odejść pojawi się po wypłaceniu legendarnego, opisanego wcześniej, bonusu. Co ciekawe część ludzi jest tak zmęczona jakością podejmowania decyzji przez kierownictwo, że kładzie papiery nie czekając na gratyfikację. Współczuję tym, którzy zostali i muszą ciągnąć ten wózek...
Magulon
07.04.2023 01:41
A podobno są już osoby, do których się odezwali z prośbą o powrót. Zwolnienia chyba nie przebiegły tak świetnie, jak sobie to wyobrażał cały zastęp managerów.
Magulon
03.04.2023 18:03
Moja opinia, jako byłego pracownika, należy niestety również do tych niepochlebnych. Odnoszę wrażenie, że management tej firmy kompletnie nie ma żadnego pomysłu na dalszy rozwój i podejmuje działania zupełnie na oślep, mając nadzieje, że uda im się uratować przychody, które z miesiąca na miesiąc kurczą się bez nadziei na poprawę. Pracownicy są na każdym kroku zapewniani, iż najwyższym dobrem w tej firemce są ludzie, jednakże praktyka pokazuje co innego - w ciągu ostatniego zaledwie póltora roku doszło aż do czterech fali zwolnień, podczas których nikt nie miał nawet szansy w normalny sposób pożegnać się z resztą zespołu, gdyż wszelkie dostępy zostały im odebrane kilka minut po usłyszeniu decyzji. Wytypowanie konkretnych osób również było dalekie od jakiejkolwiek logiki - kierowano się jedynie nic nieznaczącymi liczbami, takimi, jak staż w firmie, w ogóle nie zważając na charakterystyke zespołów, do których należały, czyniąc tym samym jeszcze więcej chaosu i dezorganizacji w strukturach, niż było wcześniej. Pracownicy Huuuge Games mogą zapomnieć również o jakiejkolwiek rynkowej oraz sprawiedliwej stawce - podwyżki bardzo często również są rozdawane z pominięciem wszelkich wartości i kompetencji pracowników, co absolutnie nie zachęca do najzwyklejszego starania się. Każde stanowisko posiada też sztywno przypisane widełki, których nikt nie może przekroczyć, nawet, kiedy poinforuje się przełożonego o lepszej, konkurencyjnej ofercie. Na szczególną uwagę zasługuje część managementu z pewnego kraju Bliskiego Wschodu z niebieską gwiazdą na swojej fladze. Ludzie ci mają realne problemy z elementarnymi procesami poznawczymi, a próbują kreować się na specjalistów od monetyzowania gier tworzonych przez Huuuge, tym samym narzucając ogromną presję, brak organizacji oraz szerokie niezadowolenie wśród osób, które siłą rzeczy są ofiarami ich ignoranckich decyzji. Szefostwo tej firmy nie rozumie również tak podstawowych pojęć, jak inwestycja - idealnym dla nich rozwiązaniem na każdą bolączke jest doraźne łatanie czegokolwiek za pomocą sposobów wymyślonych naprędce, kompletnie nie zastanawiając się, jaką kaskadową lawinę problemów będzie to niosło za sobą w przyszłości, co można zresztą odczuć już dziś. Rzeczą przykrą, a zarazem komiczną, jest również fakt, iż po niemal każdej zmianie w organizacji w tej firmie można usłyszeć, że "ostatnia decyzja była błędna, lecz tym razem będzie już dobrze". Dobrze jednak nadal nie jest, a wręcz wszystko zmierza nieustannie ku gorszemu. Jeśli zależy komukolwiek na regresie kompetencji, nieustannym zmaganiu się z karkołomnymi decyzjami narzuconymi z góry oraz wieczną presją w walce o każdego dolara w budżecie tej firmy, to szczerze mogę polecić Huuuge Games :)
ExStar
01.10.2021 11:20
Great place to work. Idziesz na ważne spotkanie projektowe, wracasz, a już nie możesz się do komputera zalogować, bo okazuje się, że odcięto Ci w czasie spotkania dostępy! Super rozrywka! Tylko w Huuuge...
niezdecydowany
07.12.2021 17:17
tak myślałem
dreamdeer
02.03.2023 16:30
zdaje się, ze te same zwyczaje HRy z Huuuge games rozprzestrzeniają teraz gdzie indziej. Korpo-kultura najgorsza z możliwych: brak szacunku dla współpracowników, uważanie się za nieomylnych i ważniejszych od reszty. Wypowiedzenia tylko dlatego, ze akurat te osoby nie przypasowały nowej pani manaDŻer do gustu i miały inne zdania. Bardzo nieprzyjemnie się z takimi ludźmi współpracuje.
Pytanie
29.11.2022 09:43
Jaka umowa obowiązuje w Huuuge Games podczas okresu próbnego?
HG
09.01.2023 02:00
UoP lub B2B zależnie na którą formę współpracy się zdecydujesz, jest to umowa na czas określony, potem jest kolejna na czas określony 1 rok, potem na czas nieokreślony
Henio
29.07.2022 07:31
Rozmowa spoko. Warunki finansowe słabe jak na rynek /4,5brutto. Stanowisko ciekawe.
Niestety więcej nie powiem, bo pan Jakub obiecał oddzwonić z feedbackiem(nawet negatywnym), ale tegoż nie uczynił. Choć przyrzekał na wszystko co święte.
Niesmak tego profesjonalizmu pozostanie.
Po komentarzach widać, że to normalna praktyka - miej ich w dupie
Sante
28.11.2022 18:02
Jezeli szukasz pracy i aplikujesz do huge to najlepiej aplikuj dalej a huge traktuj jako dodatek. Jezeli nie udało ci sie przejsc rekrutacji po 2 rozmowach telefonicznich z nimi to nie dadzą ci nawet znać o tym. Dwukrotne przesuwanie spotkania o rozmowe o prace, nie szanowanie czasu aplikanta i ten brak odzwewu od nich po wszystkim. To co maja na stronie to blef. Nie łudź sie na jakikolwiek feedback z ich strony.
Fick
15.12.2021 08:30
W firmie panuje totalny chaos a góra tego nie widzi lub nie chce widzieć. W niektórych działach rotacja na poziomie 80%. Sporo managerów pracuje "przez zasiedzenie " choć ich sposób zarządzania pozostawia sporo do życzenia, nowi jak tylko widzą co tu się dzieje- uciekają gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. Do tego co jakiś czas bomba w postaci grupowego zwolnienia.
Nikogo nie interesuje, że o godz.19.00 możesz nie mieć czasu na calla (informacje o spotkaniu dostajesz na 3 godziny przed).
Generalnie jeśli masz inne propozycje pracy- nie wybieraj Huuuge.
Olek
06.08.2022 18:41
Zwolnienia to stały "element" firmy. Jakiś projekt nie wypali, ktoś komuś się nie spodoba, żegnają się z tobą tak jak stoisz. Z dnia na dzień zamknęli biuro w Krakowie, Berlinie, zwolnią człowieka bo coś im nie podeszło. Ogólnie firma to ładnie przypudrowane g... :)
Julka
30.08.2022 09:23
Tak, bez ostrzeżenia, bez planu naprawczego. Wypowiedzenia są wręczane w trakcie dnia pracy, a nie na koniec dnia. Dają odprawy, ponieważ wymusza to kodeks pracy.
Powiadomienia o Huuuge Games
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
30.04.2022 00:45
(usunięte przez administratora)
Hazardzista420
02.05.2022 10:10
Aplikacja jest f2p. Nikt nie każe Ci grać za duże stawki, możesz sobie zbierać darmowe bonusy i za nie grać licząc na szczęście. Kupno żetonów to tylko Twój wybór i nikogo więcej.
Ex-Huuuger
22.06.2022 10:53
F2P jest modelem biznesowym gry - z angielskiego Free to Play. Oznacza to, że aby rozpocząć rozgrywkę, nie musisz wkładać żadnych pieniędzy, niczego kupować. Nie oznacza to jednak, że nie możesz tego zrobić jeśli nie chcesz :) są mikrotransakcje/mikropłatności, które często dają Ci różne dodatkowe bonusy. To natomiast bardzo łatwo zepsuć - można utracić BALANS i zwyczajnie przekształcić grę w tak zwane przez graczy P2W - czyli Pay to Win (gracze, którzy dokupują różne elementy mają dużą przewagę z innymi w bezpośredniej konfrontacji)
XAE
25.01.2022 08:08
Bardzo "profesjonalna" firma.... Niby tacy HUUUGE a jednak nie potrafią w pewne rzeczy,
Po drugim i ostatnim etapie ( w przypadku stanowiska na jakie aplikowałam) mimo zapewnień odezwania się w danym terminie bez względu na decyzję się nie odzywa. Po wysłaniu maila z zapytaniem czy łaskawie mogą poinformować na jakim etapie jest rekrutacja zgadnijcie.... zero odpowiedzi XD
Dzień po obiecanym terminie odezwania się przez tą "PROFESJONALNĄ I SZANUJĄCĄ SIE FIRMĘ" widzę,ponownie TO SAMO OGŁOSZENIE na wszystkich portalach z ofertami pracy...
HUUUGE-LY POOR PLAY. HUUGE GAMES...
anonim
15.04.2022 20:50
Nie. Profesjonalne firmy w 2022 roku przekazują feedback niezależnie od wyniku rozmowy, a zwłaszcza gdy obiecują to podczas tej rozmowy. Mamy rynek pracownika, jeśli ja biorę udział w kilku rekrutacjach i dostaję kilka ofert, to fajnie byłoby wiedzieć czy firma jest mną zainteresowana czy nie. Szanujmy swój czas, tylko tyle i aż tyle.
nick
19.05.2022 09:00
Żenująca odpowiedz. Zmieńcie PRowca....
Wszystko tylko nie huuuge
23.03.2022 07:48
Mam kilkunastoletnie doświadczenie na rynku. Pracowałam w wielu firmach, w których osiągałam sukcesy. Porównując moich pracodawców huuuge wypada skrajnie źle. To tak jakbym wdepnela w coś całkiem nieładnego na chodniku. Omijajcie szerokim łukiem.
Karol
16.03.2022 22:53
Pracowałem w firmie 2 lata i 7 miesięcy.
Podsumował bym firmę jednym zdaniem.
Totalny brak możliwości rozwoju w Polsce!
Choćbyście przysłowiowo staneli na głowie i zaklaskali uszami to i tak nie będzie to docenione i absolutnie nic z tego nie uzyskacie, nawet zwykłego dobrego słowa!
Jest to spowodowane bardzo słabą kadra menadrzerska średniego szczebla która zupełnie nie ma pojęcia co się dzieje na dole i przedstawia w superlatywach informacje samej górze.
Stanowczo odradzam, jest na rynku wiele firm spróbujcie gdzie indziej.
Nie dajcie śię zwieść, sloganom, że to fajna fimra zajmująca się grami komputerowymi.
Huuuge Games
25.01.2022 14:59
Pracodawca
Aktualność
Jeden z naszych najnowszych tytułów Rogue Land została uhonorowany wyróżnieniem w kategorii “Best Competitive Game” przez Google Play’s Best of 2021. Dowiedz się co wyróżnia Rogue Land na tle wybitnej konkurencji z rozmowy z Tomi Hurskainenem, Senior Game Designer w Huuuge. Odwiedź nasz Huuuge Blog!
Huuuge Games
20.01.2022 12:44
Pracodawca
Aktualność
Jaki jest najlepszy sposób na wdrożenie nowej gry mobilnej? Product Marketing Manager w Huuuge, Katarzyna Marques David, przygotowała listę 6 porad, które ułatwią Ci osiągnięcie sukcesu już na samym początku. Dowiedz się więcej na blogu Liftoff (artykuł w języku Angielskim).
Huuuge Games
18.01.2022 11:21
Pracodawca
Aktualność
2021 był rokiem sukcesu dla Huuuge Games. Nasz CEO, Anton Gauffin, opowiada o osiągnięciach ubiegłego roku, a także przybliża nasze plany rozwoju w Huuuge Blogu (artykuł w języku angielskim).
Jarząbek
06.11.2019 09:09
Widzę różne opinie, także skrajne. Oczywiście nie jest nigdy tak, żeby każdemu wszystko odpowiadało. Krytykujący powinni zobaczyć jak to jest w dużych korporacjach, gdzie człowiek jest sprowadzony do wirtualnego zasobu ludzkiego, przez każdy szczebel zarządzania, nawet bezpośrednich przełożonych.
W Huuuge tak nie jest, kadra średniego szczebla doskonale wie z kim pracuje, trzyma dobry kontakt ze swoimi ludźmi. Nie można wymagać czegoś identycznego od kadry wyższej w firmie, która ma kilkaset osób - a mimo tego nawet to jest wielokrotnie lepsze niż w porównywalnych firmach, które mają wtedy typowe zacięcie korporacyjne.
Jakieś zasady muszą być wprowadzane - inaczej kieruje się firmą 30-osobową, inaczej 500-osobową. Zauważcie, jak w ciągu 2-3 lat kiedy tu pracuję, powiększyła się liczba osób, a wszystko od strony socjalnej oraz kierowania pracą działa idealnie, każdy ma co robić, jest odpowiednio "zaopiekowany". Nawet jeśli niektóre procesy nie nadążają za wzrostem odpowiednio szybko, to ich korekty następują cały czas. Firma dalej się rozwija, otwartych pozycji jest mnóstwo (ale dla osób z jakimś doświadczeniem i umiejętnościami, chcących pracować), rotacja pracowników przy takiej skali zatrudnienia jest naturalna i minimalna.
Cwany Lis
06.11.2019 15:20
Widzę, że jarząbek i Bolek to obrona firmy poprzez HR. Na prawdę tak sztuczne komentarze są niepoważne. Oczywistym jest, że przy takim wzroście jest rotacja pracowników. Ale tu nie chodzi o to, tylko o coraz gorsze warunki spowodowane nidorzecznoscia nowo zatrudnianych kierownikow. Jest idealnie? A ile razy pracownicy nie mieli dobrze zaplanowanej rpacy i byli przerzucani miedzy dzialami? Wszystko ze strony socjalnej i kierowniczej dziala idealnie? To przeciez klamstwo w zywe oczy.
Beza
12.01.2022 10:23
Pracuję tutaj i mam dobre zdanie o tej firmie
A
11.01.2022 13:22
Firma niestabilna, nie polecam, nie wiadomo kiedy nastąpi kolejna dobra zmiana i wpadniemy w worek zwolnień grupowych. Jedna wielka sinusoida decyzji i projektów, lepiej wybrać ugruntowane firmy niż mieć zniszczone CV.
juzbeztoksyn
09.12.2021 22:50
Są świetni ludzie, są i totalne toksyczne drapieżniki. Ale nie trzeba pracować w HG by tych fajnych spotykać. Praca? Jeśli ma się jako szefa osobę kompletnie, ale to naprawdę niekompetentną, tylko że ma "chody" na górze - to słabe i żenujące, bo wiele było sygnałów do góry wysyłanych. I takich zespołów jest w sumie wiele. Global Management? Myślą, że są nieomylni, oderwani od rzeczywistości firmowej. HR? Żenada, jaką oni tam mają rotację? 50%? 70%? Ile ludzi tam w ciągu ostatnich 2 lat się przewinęło? Czas się zwijać, zero rozwoju, zero takiej atmosfery że się chce przychodzić.
anton
10.12.2021 10:35
to prawda
Pytanie
20.11.2021 09:25
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Huuuge Games?
intern
26.11.2021 10:27
Mają, ale trzeba się zatrudnić najpierw jako intern. Jeśli się sprawdzisz jest szansa, że przedłużą z Tobą umowę.
Huuuge Games Sp. z o.o.
06.12.2021 14:28
Drodzy “Pytanie” i “intern”!
Dziękujemy za Wasze zainteresowanie. Odpowiadamy, że zdarza się, że otwieramy rekrutację na staże - zachęcamy do śledzenia naszych ofert na stronie: https://huuugegames.com/careers Na pozostałe pozycje wymagamy doświadczenia, choć nie zawsze komercyjnego. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w naszych ogłoszeniach o pracę. Zapraszamy także do kontaktu z nami w razie dodatkowych pytań: [email protected]
Pozdrawiamy, Zespół Huuuge Games
szkoda_czasu
15.11.2021 12:39
firma która rzekomo potrzebuje doświadczonych specjalistów a odrzuca ludzi właśnie za wysokie kompetencje.
jak jesteś robocikiem to się u nich odnajdziesz. jak myślisz samodzielnie i jesteś dobrym specjalistą w swoim fachu to ciebie nie przyjmą.
z podanych stawek nie płacą powyżej połowy widełek, także praca raczej dla studentów i świeżych absolwentów.
oferta pracy na jedną rolę, a faktycznie szukają na wyższą rolę tylko nie chcą płacić jak za wyższą rolę.
dobieranie pracowników na czuja, nie po kompetencjach.
Huuuge Games Sp. z o.o.
22.11.2021 11:05
Dzień Dobry!
Dziękujemy za ten komentarz. Przykro nam, że w ten sposób odbierasz naszą firmę. Nasz proces rekrutacyjny jest przejrzysty a rekruter wyjaśnia kolejne kroki podczas pierwszej rozmowy. Bardzo zależy nam na tym by ten proces był jak najbardziej pozytywny dla obu stron. Jeśli w Twojej ocenie było inaczej, to zapraszamy do kontaktu z nami pod adresem [email protected] - chętnie porozmawiamy o Twoich spostrzeżeniach i postaramy się przekuć je w jeszcze lepsze doświadczenie procesu rekrutacyjnego.
Jeśli chodzi o nasz zespół to właśnie szerokie kompetencje i kwalifikacje są tym, co bardzo wysoko cenimy w Huuuge. Jesteśmy dumni z naszego zespołu ekspertów, dzięki którym mogliśmy rozwinąć się ze startupu do globalnej spółki, notowanej na warszawskiej giełdzie.
W Huuuge stosunkowo niewielu jest obecnie studentów, choć sukcesywnie otwieramy się na młodsze pokolenia pracowników.
Nie każdy proces rekrutacji kończy się pomyślnie pomimo wysokich kwalifikacji kandydata. Przykro nam jeśli w Twoim przypadku tak właśnie było. W niektórych przypadkach aktualna oferta firmy nie jest dopasowana do potrzeb czy kwalifikacji kandydata i w takich sytuacjach kierujemy się rozsądkiem, co nie zawsze przekłada się na złożenie oferty pracy.
Jeśli chodzi o wynagrodzenia, to sukcesywnie pracujemy nad tym by oferować kandydatom konkurencyjne warunki zatrudnienia. Zapewniamy, że warunki zatrudnienia, omawiane z kandydatami podczas procesu rekrutacyjnego, są dla nas wiążące. Jeśli odniosłeś inne wrażenie lub chcesz porozmawiać z nami o Twoim indywidualnym przypadku, zachęcamy do kontaktu z nami.
Zespół Huuuge Games.
Marcin
21.01.2021 15:23
Jak często są rotacje pracowników ?
Bilioner
21.10.2021 21:25
Proponuję założyć własną firmę, zatrudnić ludzi i dawać im co roku 100% podwyżki. Sukces gwarantowany.
Zylioner
29.10.2021 13:17
Proponuję bardziej zadbać o pracowników a nie podlizywać się Izraelowi i bezkrytycznie podchodzić do ich pomysłów. Elo
Ciekawe
12.10.2021 14:07
Chyba w Huuuge mają tylko jedno biuro w Polsce, w Warszawie. Ciągle ta sama sprana kanapa i ten "fajowy" widok z okna. W TLV też się nieźle bawią, a reszta biur? Na zadupiu czy już zamknięta?
Huuuge Games Sp. z o.o.
20.10.2021 11:38
Dzień Dobry! dziękujemy za ten głos. Z przyjemnością będziemy się dzielić zdjęciami ze wszystkich biur, w których w ostatnim czasie wykonywaliśmy nowe sesje fotograficzne. Niezmiennie, zachęcamy także naszych pracowników do pokazywania tego, jak wygląda codzienna praca w ich lokalizacjach.
Bob
20.10.2021 11:40
W Game czym? Game room w Szczecinie to chyba nie był od lat używany do innego celu niż spotkania.
Pytanie
28.03.2021 10:37
Jaki jest wkład kierownictwa Huuuge Games w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Huuuge Games Sp. z o.o.
22.04.2021 13:12
Dzień Dobry, Adele. Jesteśmy otwarci na opinie, szczególnie jeśli dzięki nim możemy stawać się jeszcze lepsi. Etykę traktujemy w Huuuge bardzo poważnie. Jesteśmy zdania, że niewłaściwe postępowanie zagraża nie tylko naszej reputacji, ale także bezpieczeństwu naszych pracowników i atmosferze pracy. Dlatego wdrożyliśmy politykę Whistleblowing i zapewniamy pracownikom możliwość zgłaszania ich obaw dotyczących rzeczywistych lub potencjalnych uchybień. Ponieważ zaniepokoiły nas Twoje słowa, zapraszamy Cię do opisania nam konkretnych sytuacji, w których uważasz, że doszło do uchybień. Zajmiemy się nimi indywidualnie. Zapraszamy do kontaktu pod adresem: [email protected]. Dziękujemy! Zespół Huuuge Games.
Bobo
31.07.2021 18:47
Gdyby większość kadry menadżerskiej nie skupiała się w Izraelu to wszystko było by spoko
Pytanie
07.07.2021 11:33
Czy w Huuuge Games zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
niezdecydowany
07.07.2021 17:06
Tak, pojawiło się jeszcze więcej managerów i dyrektorów :D
Odpowiedz
15.07.2021 12:29
A co masz dokładnie na mysli?
Ktoś
25.06.2021 12:07
Kiedyś w tej firmie zarządzanie można było ocenić bardzo pozytywnie. Wyjątkowo płaska struktura (tym firma się wręcz chwaliła), fajna atmosfera, duży wkład pracownika w rozwój i kształt rozwiązań. Teraz jest inaczej. Całe zarządzanie znajduje się 2600 km stąd na południowy wschód i kieruje się zupełnie innymi metodami, traktując nas - programistów, jak trybiki w ich maszynie. Nie mamy prawie na nic wpływu. Pomimo stażu tutejszych pracowników i ich wiedzy dot. produktów, narzucane są za nas nieadekwatne rozwiązania, technologie i języki programowania. Firma nabrała korporacyjnego charakteru i powstało 7 czy 8 pięter w strukturze. Do tego całkowity brak przejrzystości i ciągłe problemy z komunikacją. Przykro się patrzyło na takie przepoczwarzenie.
Adam
05.02.2021 14:13
Huuuge to startup, który wyrasta ze sowich butów. Dzieje się naprawdę wiele i bardzo dynamicznie. Ja na przestrzeni miesięcy pracy nie mogę powiedzieć złego słowa. Ok pracy jest dużo, czasami jest chaotyczna, ale absurdem było by oczekiwanie zaplanowania wszystkiego wg. procedur w tak szybko rozrastającej się firmie. Czego by nie powiedzieć to szczególnie cenię współpracę w zespole, mamy team spirit i wzajemne wsparcie, co daje mi pewność, że nie jestem z zadaniami sam. Polecam dla ambitnych!
Kiwi
31.03.2021 23:12
Są trzy opcje:
1. Jesteś jeszcze świeży i za mało widziałeś co tutaj się dzieje i co może dziać> A niestety z roku na rok, z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej. Poczekaj 2-3 lata - ale wątpię czy tu będziesz jeśli jesteś łebski.
2. Ktoś kazał Ci napisać ten post.
3. Na palcach jednej ręki można policzyć teamy, w których w porzo. Jeśli w takim teamie jesteś - masz szczęście. Ale nie proponuj nikomu rosyjskiej ruletki Adasiu, nieładnie tak :).
KandydacieBądźOstrożny
15.07.2020 10:36
Huuuge Games to organizacja, która nie jest gotowa na doswiadczonych ekspetów czy fachowców. Niby potrzebują zmian, niby o tym wiedzą, ale gdy takie się proponuje od razu niszczą je w zarodku. Firma miota się i sama nie wie czego chce, w którą stronę chce iść. Najprościej rzecz ujmując jest to firma, w której odpowiedzialność jest rozproszona i dlatego nie podejmuje jakichkolwiek racjonalnych decyzji. Hr...to dopiery śmiechy. Niby ma dbać o to by rotacja nie była duża, a są mistrzem rotacji w swoim dziale. Co chwila ktoś z HR odchodzi..tzn. nie odchodzi o zwiewa gdzie pieprz rośnie. Rekrutacja to bałagan, jest coraz gorzej. Milion dwieście rozmów z każdym dosłownie, kto w tej firmie jest managerem.Nikt nie potrafi podjąć decyji, strata czasu, a jak wiemy czas to pieniądz. Szczerze odradzam! Stres, stres, stres i tylko stres. Drogi kandydacie nie brnij, nie odbieraj od nich telefonu, nie skłądaj CV, zapomnij o nich dla swojego psychicznego zdrowia! z pozdrowieniami
Dziwnie piszesz
21.07.2020 12:20
Chyba jednak nic dalej nie wieszco sie dzieje w HR w tej firmie i w ogole o firmie masz jak nagorsze zdanie. To przykro sluchac zwlaszcza ludziom ktorym ta firma sie podoba i lubia tu pracowac. Moim zdaniem nie powinienes sie tak meczyc i skorzystac z mozliwosci jaki daje wolny rynek i znalesc prace ktora cie bedzie satysfakcjonowac. Od tyle ci moze poradzic rowniez pracownik.
Nijk
25.02.2021 11:46
Co za okropna, nieprofesjonalna odpowiedź. Kogo Wy tam w tych HRach zatrudniacie? Chciałem aplikować do Was, ale chyba dam sobie spokój po tym co tutaj zobaczyłem.
Weźcie popracujcie nad PRem, a(usunięte przez administratora)
Peter
06.02.2021 17:55
If you are not from Israel, you have no career future in this company.
Exactly the same job description for hiring, in Poland is for Specialist, in Israel is for Manager.
Poor Polish friend, I feel sorry on it.
