Opinie o Rsm Kzws Audit Tax & Consulting S.A. w Poznań

Hello, no to może informacja ze środka ;) w sensie od insidera. Staramy się być fair względem ludzi, którzy razem z nami tworzą firmę. Porównując nas z wieloma firmami naszych rozmiarów, większych i mniejszych mogę śmiało powiedzieć, że inwestujemy w ludzi dużo. Jasne, że można znaleźć takich, którzy inwestują więcej, inni mniej, czy zgoła nic. Tak samo, jak można znaleźć takich, co w danym momencie czasu płacą więcej, jak i mniej. Rynek nie jest homogeniczny. Faktem jest, że oczekujemy od naszych ludzi dużo, bo jesteśmy ambitni. 10 lat temu było nas jakieś 20 osób, dziś jest nas 140. Mamy apetyt na więcej. Jasna sprawa, że nie każdemu się podoba praca w firmie, która się szybko rozwija, bo to też oznacza, że firma się zmienia. Trzy lata temu była o połowę mniejsza, a za trzy lata będzie dwa razy większa - niż dziś. Jasne, że zdarzają się buły. Niestety. Można jednak dwa cytaty poddać pod rozwagę: gdzie drwa rąbią tam wióry lecą... i kto z Was bez winy niech pierwszy rzuci kamieniem... ;) życie. Na forach wszak piszą w większości Ci, którym się coś nie podobało - takie prawo pracownika, byłego pracownika i po to jest takie forum, żeby się wyżalić, żeby zwrócić uwagę, że coś nie działa/nie zadziałało. Dla nas, każda buła, która dotyczy kogoś, kto z nami pracował i odszedł i nie wspomina nas dobrze to powód do smutku ale i jednocześnie do refleksji, czy coś powinniśmy robić lepiej/inaczej. A tak konkretniej: 1) jesteśmy firmą ambitną i otwartą na zmiany, na nowe pomysły, tu się ciągle coś zmienia, jeśli szukasz pracy, w której będziesz latami robić to samo, na tym samym stanowisku, będziesz pracować "od-do" i ściśle według instrukcji wyłączając myślenie - to bez urazy ale RSM to nie jest firma da Ciebie ;) 2) inwestujemy w szkolenia językowe i merytoryczne dla naszych ludzi, stwarzamy możliwości nauki, rozwoju, zdobywania doświadczeń - chcesz się uczyć i rozwijać? super - takich ludzi szukamy, nie chcesz? przemyśl raz jeszcze proszę, czy ma sens wysyłać do nas aplikację, bo może się okazać, że nie będziesz się u nas czuć komfortowo - dzięki! 3) pracujemy nad tym, żeby atmosfera w pracy była możliwie najlepsza. Stworzyliśmy pokoje cichej pracy, pokoje relaxu, wspieramy integrację działów/zespołów i mamy wiele inicjatyw w tych obszarach - zapraszam na FB czy naszą www.rsmpoland.pl - więcej konkretów. Można lepiej? więcej? pewnie tak, w tym obszarze nie ma limitu określającego, że lepiej się nie da ale faktem jest, że do pracy przychodzimy pracować i wykonywać zadania w określonych terminach i określonym standardzie. jeśli uważasz, że w pracy najważniejsze jest, żeby było miło i wesoło - zgadzamy się, że to bardzo ważne ale weź proszę pod uwagę, że my ustawiamy priorytety w pracy następująco: najpierw obowiązki, potem przyjemności. 4) nieustannie monitorujemy rynek wynagrodzeń i staramy się, żeby wynagrodzenia w RSM nie odbiegały od rynku. Zdarza się, że big4 oferuje wyższe wynagrodzenie, ale praca w big4 wygląda inaczej niż w RSM - zależy co komu odpowiada. Ponadto my w RSM nie zwalniamy ludzi bez słowa jak się sezon audytowy skończy. ;) 5) interesują Cię szczegóły? fakty? praca z nami? super! - skontaktuj się z nami, spotkamy się w naszym biurze w WAW lub POZ i pogadamy, wtedy wyrobisz sobie sam(a) opinię i podejmiesz decyzję najlepszą dla siebie i swojej kariery zawodowej. jeśli masz więcej pytań zawsze możesz do mnie wysłać maila, postaram się odpowiedzieć możliwie szybko i pełnie: bartosz@rsmpoland.pl pozdrawiam BM