Nie polecam pracy w tej firmie. Jeżeli nie pracujesz przy rozliczaniu podatków nie masz co liczyć na comiesięczną premię. Ciężko o podwyżkę, bo szef nigdy "nie ma pieniędzy". Atmosfera z każdej strony przytłaczająca, napięta.
Uuuu no to słabo z tymi premiami. A dlaczego tylko osoby przy rozliczaniu podatków ma szanse na premie? Bo to te osoby przyznają premie, czy one ustalają, jaka jest pula kasy do rozdania do premii? Nie rozumiem, dlaczego akurat te osoby. Szefostwo tylko im przyznaje premie?
Szef tylko im co miesiąc przyznaje premię. Zwykły pracownik biurowy może liczyć na przykład na premię świąteczną, ale rzadko kiedy się zdarza się, żeby taki pracownik dostał coś więcej i częściej.
ja pracowałam w tej firmie kilka lat temu i to co piszę @ZM to chyba użalanie się nad sobą. Nie pracuje już u nich bo przeprowadziłam się. Premie są zawsze uzależnione od wyników, widocznie ich nie miałaś @ZM...., albo za krótko pracowałaś?!
@Aga zgadzam się z Twoją opinią bo jak ktoś buja w "chmurach" to premii nie dostaje ...
Nie znam żadnej z Pań, więc żadna z Pań nie zna mnie i nie wie jak wyglądała moja praca. Z rozmów z szefem wiem, że wyniki były bardziej niż zadowalające. Brak premii nie jest problemem przy odpowiedniej wypłacie, a z tego co mi wiadomo i co słyszałam od nie jednej osoby z naszego biura ciężko było takową podwyżkę od szefa dostać. Jeżeli ktoś buja w obłokach zamiast wykonywać swoją pracę to wiadomym jest, że nagrody lub pochwały za to nie dostanie. U nas nigdy skarg pod tym względem nie było.
Zastanawiam się, czy kiedykolwiek zapytałeś szefa, dlaczego ta premia nie jest przyznawana. Może warto na ten temat z nim porozmawiać, skoro wyniki pracowników są zadowalające. Ja właśnie interesuje się ofertą pracy dla pracownika biurowego w tej firmie i w ofercie jest wspomniane o premii za wyniki. Jak ta premia jest w ogóle naliczana?
Bardzo konkretna firmą. Wszystko załatwione na najwyższym poziomie. Polecona przez znajomych którzy korzystają od lat. Sama z czystym sumieniem polecam. KDF jak dla mnie lider na rynku!
Firma KDF od wielu lat działa na rynku. Pracownicy informowani są o możliwości zdobycia dodatkowego ekwiwalentu tzw. premi - zasadach jej otrzymania. Atmosfera jest przyjazna gdyż tworzy ją zespół ludzi współpracujących ze sobą od lat. Jesteśmy zaskoczeni taką krzywdzące opinią która nie odzwierciedla stanu faktycznego. Przyszłych pracowników zapraszamy aby osobiście mogli przekonać się jak pracuje się w naszej firmie. Pozdrawiamy
Pracuję w KDF-Podarki sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim od kilku miesięcy i muszę przyznać, że to była jedna z najlepszych decyzji w moim życiu zawodowym. Atmosfera w pracy jest wyjątkowo przyjazna i wspierająca. Zarząd firmy zawsze stawia na rozwój pracowników i dba o to, aby każdy czuł się częścią zespołu. Dostajemy szereg szkoleń, które pomagają nam nie tylko w codziennej pracy, ale też w rozwoju osobistym. Projekty, nad którymi pracujemy, są ciekawe i innowacyjne, co sprawia, że każdy dzień w pracy przynosi nowe wyzwania i możliwości do nauki. Firma również bardzo dba o kontakt z klientem, co przekłada się na miłą i profesjonalną atmosferę pracy. Co więcej, KDF-Podarki sp. z o.o. wykazuje duże zaangażowanie w działania CSR, co jest dla mnie bardzo ważne. Możliwość pracy w firmie, która nie tylko osiąga sukcesy na rynku, ale też dba o społeczność lokalną i środowisko, jest niesamowicie motywująca. Podsumowując, praca w KDF-Podarki sp. z o.o. to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale też bycie częścią czegoś większego. Cieszę się, że mogę tutaj pracować i z niecierpliwością oczekuję na kolejne projekty i wyzwania, które przed nami.
Wow fajnie się to czyta i podoba mi się ten wątek o pomocy lokalsom. Ja trafiłam na ich ofertę na posadę pracownik biurowy ze znajomością jęz. niemieckiego i tak myślę nad aplikowaniem. Ale co do tej innowacyjności projektów, to odbywają się szkolenia projektowe, czy ta możliwość nauki to metoda prób i błędów podczas pracy?
Widzę ze chyba mam szanse na pracę w spoko zespole. Jak dla mnie to na plus bo mój niestety już sie wykruszył i zaczyna sie robić dziwnie więc chętnie sie przeniosę. Tylko to stwierdzenie ze wyplata to kpina zmartwiło. Nawet jak ktoś jest kompetentny nie zgranie więcej?
Możesz mieć nie wiadomo jakie kompetencje i znać 4 języki obce ale i tak zarobisz przez najbliższe pół roku tylko to minimum bez premii, bo na to trzeba sobie zasłużyć.Ja swoją pierwszą otrzymałam po 8 miesiącach pracy, bo niby było ciężko i to marne 200 zł. Potem właściciel płacił jak mu się podobało. I premia jest różna dla każdego. BARDZO DUŻA ROZBIEŻNOŚĆ. Jak cię nie lubi albo chce ci przypomnieć, kto jest tzw. Rekinem Biznesu to zapłaci jak płotce przystało albo wcale. Nie rozwiniesz się tam, bo nie ma awansów. Zostajesz zwykłym pracownikiem biurowym, często pocztowym lub na sekretariacie (bo ciągle brakuje rąk do pracy) a robisz wszystko, bo zakresu obowiązków nie ma. Zespół w postaci dwóch osób, które wciąż tam pracują cudowny od lat.I najlepiej znają się na swojej pracy. Jednak nie zmienia to faktu, że pracodawca powinien mieć pozwy za (usunięte przez administratora).Jak cie zwolni, to na mieście udaje, że nie zna. Dla mnie to było jedno z najgorszych doświadczeń i zderzenie z "Gorzówkiem" w najgorszym wydaniu. Przypominam tylko, że zwalnia non stop.
Czy to przypadkiem nie Pani wcześniej pisała przy innej opinii, że jak się buja w chmurach to się nie ma premii? Może za dużo bimbania w pracy pani Magdo stąd takie niskie zarobki:)
Niestety pomyłka droga Pani. To nie mój język i nie moje podejście do pracy i życia. Myślę, że mamy zupełnie inny poziom kultury słowa i języka. "Bimbanie" kolokwialnie mówiąc, to była raczej domena Pani E., która za pracę uważała zlecanie swoich obowiązków księgowości zewnętrznej, choć sama się ponoć jakimś tytułem szczyci. Widać, że my się raczej droga Pani nie poznałyśmy, bo Pani wpis raczej do ambitnych nie należy.Skoro tylko tak potrafi Pani bronić firmy KDF Gorzów, to widzę, że poziom zatrudnianych obecnie ludzi też pozostawia wiele do życzenia. W tej pracy przy kilkudziesięciu działach w całej Polsce i setkach teczek nie dało się "bimbać" o czym pisałam wcześniej.Polecam czytać ze zrozumieniem i przyjąć do wiadomości, że komentarz może być negatywny i prawdziwy zarazem, choć wszyscy w GW się tego boją. Wynagrodzenie nie adekwatne do wykonywanej pracy, w ciągłej atmosferze plotek, zawiści Pani E., skandali i imputacji.Szkoda, że nie stać Pani na elokwentniejszy komentarz :) Pozdrawiam mimo to Pani Katarzyno.
Niestety we wszystkim masz rację,szkoda tylko,że pseudo Rekin biznesu nie potraktuje tych uwag poważnie.
Wszystko co piszesz to niestety prawda,szkoda tylko,że Rekin Biznesu nie potraktuje tych uwag poważnie,dalej będąc przekonanym o swojej racji.
Dużo złości w Pani zostało... niepotrzebnie. Skoro są osoby pracujące od lat... to może zwyczajnie nie 'wstrzeliła się Pani' w firmę. Uważam, że zawsze można zmienić pracę na lepszą co Pani uczyniła i tym powinna się P. cieszyć. A jeśli wg tylko. P. opini szef faworyzował tych co lubi czemu nie mógł pani? Przykro mi, że nie potrafi Pani pójść dalej i się spełniać w tym w czym jest najlepsza! Pozdrawiam ciepło - chyba troszkę ta lubiana być może:)
Mysle,że nie masz racji,każdy ma prawo do wyrażania swoich opinii, a czy w pracy powinny mieć sytuacje lubię,nie lubię,uważam,że nie.Pracodawca owszem,na pewno jednego lubi bardziej,innego mniej ale czy to powinno być wyznacznikiem wynagrodzenia,NIE. Jestem byłym pracownikiem i potwierdzam słowa Magdy również w kwestii imputacji,knucia,które bardzo destrukcyjnie wpływają na relacje w pracy i sama pracę ale myślę,że to się nie zmieni ponieważ taka sytuacja trwa już lata.
Ludzie, nie czytajcie tych głupot! KDF to firma z 20 letnim doświadczeniem, a pracaje u nich od wielu lat i nie słyszałam o takich sytuacjach.
Cześć widziałem te zapewnienia ze rotacja tutaj jest nawet duża. To sie zgadza? i oni za każdym razem proponują te same warunki na start czy może chociaż tutaj coś sie polepsza?
Rotacja jest duża, bo ciężko wytrzymać atmosferę, która panuje w pracy + ilość obowiązków jest nieadekwatna do wypłaty i ewentualnej premii. :) Wszyscy mają te same warunki na start, nic więcej nie ugrasz choćbyś stanął na głowie, jedynie zapewnienia o premii, które są skromne jak już wcześniej ktoś tu pisał. Wiedza i umiejętności są tu na drugim (jak nie dalszym) miejscu, najbardziej się liczy czy szef i "szefowa" Cię polubią.
Mam pytanie odnośnie ekipy pracowniczej: czy są tam osoby dłużej pracujące czy raczej ciągle nowe twarze? Jest jakaś stała ekipa? Może akurat wypowie się ktoś kto tam pracuje lub pracował
Rotacja pracowników to norma,chociaż zdarzają się i takie osoby,które faktycznie dłużej tam pracują, wszystko zależy od wytrzymałości i predyspozycji do nieprzyjmowania do siebie panującej tam rzeczywistości!
No i co te osoby które siedza dłużej maja w zamian? Wcześniej jakoś pisali ze o podwyżkę jest ciezko a to mało mnie mobilizuje do aplikowania
Maja miejsce pracy dopóki nie znajdą innej,satysfakcjonującej.Na szczęście teraz rynek pracy należy do pracowników,może w końcu częsta zmiana obsady nauczy pracodawcę,ze lepiej i taniej jest zainwestować i szanowac pracownika niż ciągle wymieniać.
Widzę ze chyba mam szanse na pracę w spoko zespole. Jak dla mnie to na plus bo mój niestety już sie wykruszył i zaczyna sie robić dziwnie więc chętnie sie przeniosę. Tylko to stwierdzenie ze wyplata to kpina zmartwiło. Nawet jak ktoś jest kompetentny nie zgranie więcej?
Możesz mieć nie wiadomo jakie kompetencje i znać 4 języki obce ale i tak zarobisz przez najbliższe pół roku tylko to minimum bez premii, bo na to trzeba sobie zasłużyć.Ja swoją pierwszą otrzymałam po 8 miesiącach pracy, bo niby było ciężko i to marne 200 zł. Potem właściciel płacił jak mu się podobało. I premia jest różna dla każdego. BARDZO DUŻA ROZBIEŻNOŚĆ. Jak cię nie lubi albo chce ci przypomnieć, kto jest tzw. Rekinem Biznesu to zapłaci jak płotce przystało albo wcale. Nie rozwiniesz się tam, bo nie ma awansów. Zostajesz zwykłym pracownikiem biurowym, często pocztowym lub na sekretariacie (bo ciągle brakuje rąk do pracy) a robisz wszystko, bo zakresu obowiązków nie ma. Zespół w postaci dwóch osób, które wciąż tam pracują cudowny od lat.I najlepiej znają się na swojej pracy. Jednak nie zmienia to faktu, że pracodawca powinien mieć pozwy za (usunięte przez administratora).Jak cie zwolni, to na mieście udaje, że nie zna. Dla mnie to było jedno z najgorszych doświadczeń i zderzenie z "Gorzówkiem" w najgorszym wydaniu. Przypominam tylko, że zwalnia non stop.
Czy to przypadkiem nie Pani wcześniej pisała przy innej opinii, że jak się buja w chmurach to się nie ma premii? Może za dużo bimbania w pracy pani Magdo stąd takie niskie zarobki:)
Niestety pomyłka droga Pani. To nie mój język i nie moje podejście do pracy i życia. Myślę, że mamy zupełnie inny poziom kultury słowa i języka. "Bimbanie" kolokwialnie mówiąc, to była raczej domena Pani E., która za pracę uważała zlecanie swoich obowiązków księgowości zewnętrznej, choć sama się ponoć jakimś tytułem szczyci. Widać, że my się raczej droga Pani nie poznałyśmy, bo Pani wpis raczej do ambitnych nie należy.Skoro tylko tak potrafi Pani bronić firmy KDF Gorzów, to widzę, że poziom zatrudnianych obecnie ludzi też pozostawia wiele do życzenia. W tej pracy przy kilkudziesięciu działach w całej Polsce i setkach teczek nie dało się "bimbać" o czym pisałam wcześniej.Polecam czytać ze zrozumieniem i przyjąć do wiadomości, że komentarz może być negatywny i prawdziwy zarazem, choć wszyscy w GW się tego boją. Wynagrodzenie nie adekwatne do wykonywanej pracy, w ciągłej atmosferze plotek, zawiści Pani E., skandali i imputacji.Szkoda, że nie stać Pani na elokwentniejszy komentarz :) Pozdrawiam mimo to Pani Katarzyno.
Niestety we wszystkim masz rację,szkoda tylko,że pseudo Rekin biznesu nie potraktuje tych uwag poważnie.
Wszystko co piszesz to niestety prawda,szkoda tylko,że Rekin Biznesu nie potraktuje tych uwag poważnie,dalej będąc przekonanym o swojej racji.
Dużo złości w Pani zostało... niepotrzebnie. Skoro są osoby pracujące od lat... to może zwyczajnie nie 'wstrzeliła się Pani' w firmę. Uważam, że zawsze można zmienić pracę na lepszą co Pani uczyniła i tym powinna się P. cieszyć. A jeśli wg tylko. P. opini szef faworyzował tych co lubi czemu nie mógł pani? Przykro mi, że nie potrafi Pani pójść dalej i się spełniać w tym w czym jest najlepsza! Pozdrawiam ciepło - chyba troszkę ta lubiana być może:)
Mysle,że nie masz racji,każdy ma prawo do wyrażania swoich opinii, a czy w pracy powinny mieć sytuacje lubię,nie lubię,uważam,że nie.Pracodawca owszem,na pewno jednego lubi bardziej,innego mniej ale czy to powinno być wyznacznikiem wynagrodzenia,NIE. Jestem byłym pracownikiem i potwierdzam słowa Magdy również w kwestii imputacji,knucia,które bardzo destrukcyjnie wpływają na relacje w pracy i sama pracę ale myślę,że to się nie zmieni ponieważ taka sytuacja trwa już lata.
Na Olx znalazłam kolejną ofertę pracy w tym zakładzie w przeciągu kilku miesięcy. Z czego wynika taka duża rotacja pracowników? Z tego co mi wiadomo to mała firma, a ciągle wymieniają pracowników.
Najlepszy pracodawca ever. Wyrozumiały i konkretny doceniajacy zaangazowanie. Zespół... pomocny, otwarty... Zarobki zależne od wykonywanych zadań ( stanowiska) polecam z czystm sumieniem. Ponad 20 lat na rynku mówi samo za siebie
Hahaha, najlepszy pracodawca Ever ????. Śmiech na sali. Jako były pracownik, mogę jedynie pozytywnie wypowiedzieć się o cudownym zespole ale o pracodawcy tylko Negatywnie! (usunięte przez administratora) Pracodawca zwalnia za urlopy macierzyńskie oraz jakiekolwiek L4 na dziecko.Zawsze problem z jakimkolwiek urlopem, bo brakuje rąk do pracy i wszyscy mają zaległe nawet za dwa lata . Szydzenie z kobiet, z ich wykształcenia oraz wyglądu, to specjalność pracodawcy w GW. Za moich czasów wiecznie "wczorajszy" po zakrapianych imprezach. Rotacja w tej firmie to najczęściej efekt tych telenoweli jakie tworzy Pracodawca(usunięte przez administratora)Szkoda, bo pracują tam fantastyczni, profesjonalni fachowcy o wysokiej kulturze osobistej i świadczą pomimo zerowego szkolenia na początku, usługi na najwyższym poziomie, czego nie można powiedzieć o kulawym pracodawcy.(usunięte przez administratora) Nie polecam pracy w GW. Zresztą za tą pracę, której jest ogrom a języki trzeba znać na naprawde dobrym poziomie, ta wypłata to kpina. Praca w weekendy w sezonie, to norma. Jeśli chcecie za chwilę szukać czegoś innego, to zapraszam do KDF. Zresztą trzeba wyraźnie patrzeć co podpisujecie przy rozpoczęciu współpracy bo jest tam mnóstwo dokumentów, których nie otrzymacie do zwrotu i śmieszne formułki o zakazie konkurencji. Specjalnie większość dokumentów zostaje tylko w firmie, żeby były pracownik nie mógł ich za skarżyć za działanie pod Szyldem Kancelarii ale wbrew prawu. Dramat!!!
Ja tam mam nadzieje ze oni szukają do siebie ze względu na rozwój bo go właśnie szukam. coś pisali wcześniej o szkoleniach. Faktycznie sa skuteczne i na spokojnie można starać sie o awans?
Nie mogę znaleźć nowych ofert pracy dla Pracownika Biurowego ale zawsze pozostaje podesłać CV. 2 lata temu wyczytałam, że wynagrodzenia na poziomie 3,3-4 tyś netto. Z tego co tu piszecie, z podwyżkami różnie bywa ale obecnie sporo podniosła się najniższa, ile obecnie wychodzi takiego wynagrodzenia?
Nie polecam pracy w tej firmie. Jeżeli nie pracujesz przy rozliczaniu podatków nie masz co liczyć na comiesięczną premię. Ciężko o podwyżkę, bo szef nigdy "nie ma pieniędzy". Atmosfera z każdej strony przytłaczająca, napięta.
Uuuu no to słabo z tymi premiami. A dlaczego tylko osoby przy rozliczaniu podatków ma szanse na premie? Bo to te osoby przyznają premie, czy one ustalają, jaka jest pula kasy do rozdania do premii? Nie rozumiem, dlaczego akurat te osoby. Szefostwo tylko im przyznaje premie?
Szef tylko im co miesiąc przyznaje premię. Zwykły pracownik biurowy może liczyć na przykład na premię świąteczną, ale rzadko kiedy się zdarza się, żeby taki pracownik dostał coś więcej i częściej.
ja pracowałam w tej firmie kilka lat temu i to co piszę @ZM to chyba użalanie się nad sobą. Nie pracuje już u nich bo przeprowadziłam się. Premie są zawsze uzależnione od wyników, widocznie ich nie miałaś @ZM...., albo za krótko pracowałaś?!
@Aga zgadzam się z Twoją opinią bo jak ktoś buja w "chmurach" to premii nie dostaje ...
Nie znam żadnej z Pań, więc żadna z Pań nie zna mnie i nie wie jak wyglądała moja praca. Z rozmów z szefem wiem, że wyniki były bardziej niż zadowalające. Brak premii nie jest problemem przy odpowiedniej wypłacie, a z tego co mi wiadomo i co słyszałam od nie jednej osoby z naszego biura ciężko było takową podwyżkę od szefa dostać. Jeżeli ktoś buja w obłokach zamiast wykonywać swoją pracę to wiadomym jest, że nagrody lub pochwały za to nie dostanie. U nas nigdy skarg pod tym względem nie było.
Zastanawiam się, czy kiedykolwiek zapytałeś szefa, dlaczego ta premia nie jest przyznawana. Może warto na ten temat z nim porozmawiać, skoro wyniki pracowników są zadowalające. Ja właśnie interesuje się ofertą pracy dla pracownika biurowego w tej firmie i w ofercie jest wspomniane o premii za wyniki. Jak ta premia jest w ogóle naliczana?
Bardzo konkretna firmą. Wszystko załatwione na najwyższym poziomie. Polecona przez znajomych którzy korzystają od lat. Sama z czystym sumieniem polecam. KDF jak dla mnie lider na rynku!
Firma KDF od wielu lat działa na rynku. Pracownicy informowani są o możliwości zdobycia dodatkowego ekwiwalentu tzw. premi - zasadach jej otrzymania. Atmosfera jest przyjazna gdyż tworzy ją zespół ludzi współpracujących ze sobą od lat. Jesteśmy zaskoczeni taką krzywdzące opinią która nie odzwierciedla stanu faktycznego. Przyszłych pracowników zapraszamy aby osobiście mogli przekonać się jak pracuje się w naszej firmie. Pozdrawiamy
wszystko w porządku. płacą dobrze i na czas. POLECAM :)
Szybko, konkretnie na temat. Warunki przedstawione na umowie. Najwyższy poziom
Pracuję w KDF-Podarki sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim od kilku miesięcy i muszę przyznać, że to była jedna z najlepszych decyzji w moim życiu zawodowym. Atmosfera w pracy jest wyjątkowo przyjazna i wspierająca. Zarząd firmy zawsze stawia na rozwój pracowników i dba o to, aby każdy czuł się częścią zespołu. Dostajemy szereg szkoleń, które pomagają nam nie tylko w codziennej pracy, ale też w rozwoju osobistym. Projekty, nad którymi pracujemy, są ciekawe i innowacyjne, co sprawia, że każdy dzień w pracy przynosi nowe wyzwania i możliwości do nauki. Firma również bardzo dba o kontakt z klientem, co przekłada się na miłą i profesjonalną atmosferę pracy. Co więcej, KDF-Podarki sp. z o.o. wykazuje duże zaangażowanie w działania CSR, co jest dla mnie bardzo ważne. Możliwość pracy w firmie, która nie tylko osiąga sukcesy na rynku, ale też dba o społeczność lokalną i środowisko, jest niesamowicie motywująca. Podsumowując, praca w KDF-Podarki sp. z o.o. to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale też bycie częścią czegoś większego. Cieszę się, że mogę tutaj pracować i z niecierpliwością oczekuję na kolejne projekty i wyzwania, które przed nami.
Wow fajnie się to czyta i podoba mi się ten wątek o pomocy lokalsom. Ja trafiłam na ich ofertę na posadę pracownik biurowy ze znajomością jęz. niemieckiego i tak myślę nad aplikowaniem. Ale co do tej innowacyjności projektów, to odbywają się szkolenia projektowe, czy ta możliwość nauki to metoda prób i błędów podczas pracy?
Jako były pracownik jestem zaskoczony niepochlebnymi opiniami.. widocznie to osoby które się nie sprawdziły i niestety żal wylały tutaj. Pracowałem w firmie kilka lat, mega atmosfera, zarobki adekwatne do wykonywanych zadań, przełożony potrafił docenić wkład. Zmiana pracy w moim przypadku spowodowana była tylko przeprowadzką za granicę. Polecam KDF jako pracodawcę a teraz jako firmę która mnie rozlicza!
Obsługa klienta jeżeli chodzi o firmie KDF - na najwyższym poziomie. Zespół firmy był niesamowicie pomocny i kompetentny w kwestiach podatkowych związanych z Niemcami. Rozliczenie przebiegło bezproblemowo, a cały proces był zrozumiały. Jeżeli ktoś się waha, to naprawdę nie powinien. Z czystym sumieniem polecam!
Kdf to konkretna firma z doświadczeniem. Pracownicy rzetelni i pomocni, uśmiechnięci... Aż chciało by się pracować z takim zespolem
Ludzie, nie czytajcie tych głupot! KDF to firma z 20 letnim doświadczeniem, a pracaje u nich od wielu lat i nie słyszałam o takich sytuacjach.
Jak wygląda kwestia awansu w KDF-Podatki Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Pracownik Biurowy?
Raczej wielkość podatków nie jest zależna od osób je rozliczających, tylko od tego jak rozliczenie wychodzi, nie wiem dlaczego niektórzy myślą inaczej. Ktoś napisał, że umowa to wcale nie żadna śmieciowa tylko normalnie o pracę, zresztą najlepiej jak człowiek sam się przekona. Planuje podesłać CV na stanowisko księgowej. Ogólnie jaka atmosfera w księgowości? Biura po ile osób? Wynagrodzenia porównywalne z konkurencją czy może lepiej?
Oni mają swoją księgową, powiązaną z szefem, nie szukają nikogo z zewnątrz. Nie mają nawet pokoju dla księgowej, bo ta osoba pracuje przez większość czasu zdalnie.
Witam. Nie polecam tej firmy.(usunięte przez administratora) Papiery złożone w maju napłyneły do niemieckiego urzędu w sierpniu. Mydlenie oczu,brak kompetencji. Nigdy więcej z nimi wspólpracy.
Czy w trakcie rekrutacji firma KDF-Podatki Sp. z o.o. podawała informacje o zarobkach w mieście Bydgoszcz?
W oczy rzuciła mi się oferta pracy dla pracownika biurowego, ktoś poleci pracę? Jak na tym etacie można wyrobić premie i jakiego rzędu są to kwoty? Uop ma się od początku czy dają jakiś okres próbny?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w KDF-Podatki Sp. z o.o. - Gorzów Wielkopolski
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KDF-Podatki Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KDF-Podatki Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KDF-Podatki Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 7 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Władysława Łokietka 37
66-400 Gorzów Wielkopolski - NIP: 5993211287 REGON: 368700005 KRS: 0000702771
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Biura rachunkowe - Gorzów Wielkopolski
- TDG FK Sp. z o.o.
- Mc2 Katarzyna Florczak
- Joanna i Biuro Rachunkowe Usługi BHP Joanna Zaborowska
- Firma Usługowo Biurowa DMS Danuta Słodowska
- JBK Biuro Rachunkowe Jarosław Brejwo
- Renata Gargulińska-Zgoła Biuro Usług Podatkowo-Księgowych Agla
- Biuro Rachunkowe Akonto Izabela Solarczyk-Mańczyńska
- Biuro Rachunkowe Stanisława Kotlarska
- P.H.U. Magdalena Jurek
- Fiskus Biuro Podatkowe Maciej Kardyś
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |