Opinie o VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.
A tu w soboty się pracuje? ktoś nawiązał do owocowych weekendów i teraz nie wiem czy to może odniesienie do jakichś integracji lub czegoś podobnego? jest tu jeszcze co robić po godzinach? I czy dalej jest tak, że 3 dni biuro / 2 dni dom?
To ja chyba pracuję w innych AR. Co masz na myśli mówiąc, że atmosfera fatalna? Czemu? Bo wg mnie atmosfera jest spoko (tak, trzeba ściągać należności, ale na tym to polega), są organizowane incentives i bonusy, jest elastycznie, połowa działu jest remote i może dostosować pracę do swojego życia prywatnego. Serio to jest okropne?
Cześć, zastanawiam się nad wysłaniem aplikacji i mam kilka pytań: - jak duży jest oddział w Polsce? - czy jest duża rotacja, a bardziej czy był okres większych zwolnień, czy jest stabilnie? - czy jest możliwość pracy hybrydowej/ho? -czy czas pracy jest sztywny, czy można rozpoczynać ruchomo np. między 8 a 10? - czy oprócz podstawy, przysługuje premia miesięczna/kwartalna/roczna? -na jakie dodatkowe benefity pozapłacowe może liczyć pracownik? -czy jest budżet szkoleniowy? -czy jest darmowy parking dla pracowników? Pozdrawiam
Oddział w Warszawie miesci się na 2 piętrach, wydaje mi się że uzbiera się ok 100 osób. Rotacja jest porównywalna do tej w innych korporacjach, i raz jest większa innym razem mniejsza. Rzadko zdarzają się zwolnienia, raczej pracownicy sami odchodzą. Obecnie pracuje się 3 dni z biura, 2 dni z domu. Czas pracy jest pomiędzy 7-10, jest trochę uzależniony od rynku z którym pracujesz a elastyczność najbardziej zależy od twojego bezpośredniego kierownika. U mnie można przychodzić pomiędzy 7-8:30. Premie kwartalne nie istnieją, roczna w teorii istnieje ale nie znam nikogo kto by ją dostał. Pod koniec roku fiskalnego są rozmowy z menagerami i można dostać podwyżkę, choć jest ona raczej na poziomie kilku procent, i nie każdego roku. Z beneficjentów jest Multisport, Medicover i lunch card. Jakieś tam karty z doładowaniem na święta i to by było tyle. Firma sponsoruje naukę kilku języków, obecnie są to niemiecki, francuski, hiszpański, włoski i ang konwersacje (B2, C1). Czasami są jakieś wewnętrzne szkolenia, prowadzone przez samych pracowników. Parking jakiś tam jest, ale ilość miejsc jest ograniczona i trzeba się wcześniej zapisywać. Może się zdarzyć, że wszystkie miejsca będą zarezerwowane.
Z plusów to tylko to, że płacą umówioną kwotę pieniedzy. Poza tym: tyrasz i nic z tego nie wynika. Brak bonusów rocznych, slabe wsparcie osób zdolnych i rokujących, wiele afer obyczajowych, plotki i ploteczki, czarny PR niewygodnych osób wśród grupy "trzymającej władze". Polecam omijać szerokim łukiem. Osoby sprawujące władze to pokrój osób cynicznych, dbają tylko bezpośrednio o swój interes. Brak u nich charyzmy, wiedzy.. ludzie rekrutowani przez otwarte okno. Jestes w tej firmie-stoisz w miejscu.
Czesc, czy w verifone sa widelki czasowe rozpoczecia czasu pracy? czy w zaleznosci od rynku trzeba wczesniej/pozniej zaczynac/konczyc prace? rozwazam aplikowanie na cash management accountant i jestem ciekawa opinii odnosnie tego stanowiska
na rozmowie powiedziano mi, że można zaczynać między 8 a 10, więc flexible working jours są, natomiast mogą się różnić w zależności od tego, jaki kraj obsługuje dany zespół.
Nie można, w dużej mierze jest to uzależnione od klientów z którymi pracujesz i do magazynów. Jak pracujesz z Azją to możesz zaczynać wcześniej, a jak pracujesz z USA to możesz zaczynać później. Lepiej się podpytaj już na etapie rozmowy do jakiego projektu/klienta chcą cię przypisać bo zazwyczaj szukają na już określoną pozycję.
Bonusu rocznego nie ma, mimo tego, że jest ustalony regulamin i skala od jakiej oceny się ten bonus dostaje. Jeśli chodzi o awanse: struktura SSC jest płaska. w niektórych działach nie ma nawet Seniora, tylko stanowiska Experienced, co jest awansem poziomym, czyli nie dostajesz nic oprócz nowego tytułu. Podwyżki możliwe tylko w negocjacji pod koniec roku po zakończeniu roku finansowego firmy. Podwyżki inflacyjnej nie ma.
Zasady są takie, że dostaje się bonus tylko wtedy gdy robi się coś ponad swoje obowiązki ( i to jest zaznaczone w regulaminie), ale już ścisłego ustalenia co do zakresu tych obowiązków należy nie ma. Znam osoby co wspierały różne działy (rynki) poza swoimi codziennymi obowiązkami i pomimo to nie dostały premi bo uznano że to część ich obowiązków w myśl zasady one Verifone. Zastępowanie kolegów w czasie urlopu to też zakres twoich obowiązków, nawet jeżeli wiąże się z pracą po godzinach bo się w 8 h nie wyrobisz. Więc wszystko zależy od interpretacji, pewnie stąd duża rotacja bo pracownicy czują się przemęczeni i zdemotywowani.
Jedno z najgorszych ssc w w Warszawie. Słabe wynagrodzenia, praktycznie brak podwyżek, zero możliwości pracy zdalnej po ustaniu pandemii, zero możliwości b2b, roczny bonus jest jak święty graal, podobno istnieje ale nikt go nigdy nie widzial, na kwestie pytań i wątpliwości firma daje jeden komunikat - jak ci nie pasuje to się zwolnij. I ludzie się zwalniają, takiej rotacji nie wiedziałem w żadnym ssc. Wiec się nie zmuszajcie i darujcie sobie, każde inne ssc będzie lepsze.
Za darmowy angielski czy akcje charytatywna nie opłacisz rachunków. Może i ssc się stara, ale kiepsko to wychodzi bo nie było dodatku ani na urządzenie biura w domu, ani dodatku za zużycie prądu czy Internet. Jak w czasie któregoś zebrania był poruszony temat, to odpowiedź była, że zawsze można wrócić do biura.
Podpisuję się pod tymi słowami. Pracowałem w różnych SSC, ale takiego braku organizacji dawno nie widziałem.
Ogólnie firma ok, mocno zastanawiałem się czy przyjąć ofertę po przeczytaniu tutejszych komentarzy, ale większość z nich to bzdura, albo może jakieś starocie. Odkąd dołączyłem to pracuję 100% zdalnie, nikt nie stoi mi nad głową ani nie każe się spowiadać z każdej minuty. Ogólnie stosunki z TL bardzo spoko, wynagrodzenie w widełkach, możliwość dodatkowych bonusów.... dużo się dzieje poza pracą jeśli chodzi o inicjatywy chociaż wiadomo, że zdalnie to nie to samo. Zespół wydaje się ok. Narazie polecam
Ja przychodziłam tutaj do pracy to nie było najgorzej, warunki były lepsze niż u konkurencji. Niestety w ciągu tych kilku lat konkurencja przegoniła verifone i wszyscy już oferują lepsze warunki. Więc niestety zgadzam się z tobą, na chwilę obecną nie polecam
Pensję to tak średnio będę ujawniał :P jak ściągnąłem raport za 2021 to moja pensja normalnie jest w widełkach na ap accountanta. co do bonusów to są różne 400zl a nawet tysiac zl za jakies usprawnienie.
Kafeteria, opieka zdrowotna, bonusy za uczestnictwo w projektach. Na Święta kiedyś była kasa, w czasie pandemii postawiono na kosze ze słodyczami. Jest roczny bonus, podwyżki raczej inflacyjne (chyba, że zmieniasz stanowisko, to trochę wiecej)
Tak naprawdę i jedno i drugie, odkąd tutaj jestem to dużo ludzi z mojego zespołu zmieniło stanowiska (ja nie bo nawet jeszcze pół roku mi nie minęło). Wszystko zalezy od tego, czy się komuś chce czy ktoś przychodzi robić minimum. A raczej nie przychodzi tylko się podłącza bo my ciągle na zdalnej :)
Atmosfera pracy to chyba najlepszy aspekt tego przedsiębiorstwa, przez którą ciężko się z firmą rozstać :)
100% się zgadzam, wiadomo, kązda firma ma swoje plusy i minusy, ale akurat atmosfera jest naprawdę mega! :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy VeriFone European Shared Services Sp. z o.o.?
+
