Opinie Finker Warszawa - 86 opinii - GoWork.pl

Opinie(86)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

02.09.2025 20:10

Były pracownik

Nieprzyjemna atmosfera, niskie zarobki i brak ważnych informacji na etapie rekrutacji. O draft umowy najlepiej poprosić od razu. Strata czasu, nie polecam.

finker | your financial team

04.09.2025 14:05

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Niestety, niemożliwe jest konkretne odniesienie się do jej treści, ponieważ nie wiemy jakiej sytuacji dotyczy. Postaramy się jednak nieco bliżej nakreślić, jak działamy i odnieść się do Twojej opinii. Zależy nam na tym, aby proces rekrutacji i współpracy z naszą firmą był transparentny oraz oparty na komunikacji i partnerstwie. Dlatego zawsze staramy się dostarczać Kandydatom pełnych informacji na każdym etapie, a wszelkie wątpliwości wyjaśniać w bezpośredniej rozmowie. Standardowo przed podpisaniem umowy każdy otrzymuje jej draft, z którym może się zapoznać, jak i zgłosić ewentualne uwagi oraz zastrzeżenia, które możemy otwarcie omówić na tym etapie, jeszcze przed podpisaniem umowy. Trudno nam tutaj odnieść się do informacji, jakich w Twojej ocenie zabrakło na etapie rekrutacji. Staramy się jak najpełniej przedstawiać warunki współpracy oraz naszą kulturę organizacyjną, jednak czas jakim dysponujemy w procesie rekrutacji jest ograniczony, a informacji do przekazania jest wiele. Stąd też mogło zdarzyć się, że przez przypadek jakaś informacja nie została przekazana na etapie rekrutacji. Wszelkie ewentualne wątpliwości i rozbieżności warto otwarcie omówić. Jesteśmy przekonani, że wiele sytuacji jest możliwych do rozwiązania, jednak do tego konieczna jest obustronna chęć i gotowość do otwartej rozmowy. Wspominasz również o niskich zarobkach. Kwota wynagrodzenia jest zawsze ustalana indywidualnie i zależy od posiadanych kompetencji i doświadczenia. Na podstawie analizy rynku, wynagrodzenie, jakie oferujemy, jest zgodne z aktualnymi warunkami rynku. Dodatkowo zgodnie z przyjętą przez nas polityką wynagrodzeń, co rok w drugim kwartale odbywają się rozmowy na temat dalszych możliwości rozwoju, ewentualnych awansów oraz wzrostu wynagrodzenia. Co do atmosfery, która jest dla nas bardzo istotna, dbamy o nią wspólnie, bo każdy z nas ma na nią wpływ i jest za nią odpowiedzialny. Jeśli tylko otrzymujemy informacje, albo widzimy, że coś jest nie tak, są jakieś nieporozumienia, interweniujemy i rozmawiamy, żeby wyjaśnić sprawę i oczyścić atmosferę. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami, aby wyjaśnić sytuację, jaką opisujesz. Jesteśmy otwarci na konstruktywne opinie, które pozwolą nam rozwiązać ewentualne trudności i zapobiegać podobnym sytuacjom w przyszłości.

Nie polecam

06.07.2023 20:32

Kandydat

Proces rekrutacyjny rodem ze średniowiecza. Ogłoszenie nieadekwatne do stanowiska na które szukają, ale o tym dowiesz się dopiero po 2 tygodniach męczenia Cię o referencje i wydzwaniania do współpracowników w sprawie Twojej osoby. Żadna firma do tej pory nie podchodziła do rekrutacji w ten sposób. Na samym końcu dowiadujesz się również, że byłeś rekrutowany dla jakiegoś ich klienta o którym nikt nie informuje. Generalnie strata czasu.

finker | your financial team

07.07.2023 15:32

Pracownik

Dzień dobry Panie Bartłomieju, odnosząc się do Pana oceny rozumiemy Pana niezadowolenie z powodu nieotrzymania propozycji współpracy. Natomiast naturalną sytuacją w procesie rekrutacji jest to, że propozycję pracy możemy złożyć tylko jednej spośród wielu osób. W Pana przypadku wręcz zaproponowaliśmy Panu pozostanie w kontakcie na przyszłość co jest u nas równoznaczne z propozycją współpracy w przypadku utworzenia nowego stanowiska lub zewnętrznego projektu, do którego moglibyśmy Pana polecić - na co wyraził Pan zgodę w rozmowie telefonicznej. Współpraca z różnymi Klientami, na czym opiera się nasz profil działalności, wymaga elastyczności już na etapie procesu rekrutacji. Stanowisko, na które Pan aplikował dotyczy wakatu wewnętrznego, w naszym finkerowym zespole, jednak jest ściśle związane z pracą przy konkretnym projekcie/Kliencie, stąd też użyliśmy określenia “Klient”. Zdajemy sobie sprawę, że nasz proces rekrutacyjny jest czasochłonny i wieloetapowy, jednak robimy to z pełną świadomością, w celu dobrego dopasowania potrzeb Kandydatów do naszych możliwości oraz zaspokojenia naszych potrzeb względem danego stanowiska pracy i dopasowania do naszej kultury organizacyjnej. Zależy nam na długofalowej współpracy, dlatego jednym z etapów naszego procesu rekrutacji są kontakty referencyjne, o czym każdy Kandydat jest informowany i sam wskazuje osoby, z którymi możemy się skontaktować. Jeśli nie ma takiej możliwości lub Kandydat nie wyraża na to zgody, to nie postępujemy wbrew niczyjej woli. W Pana przypadku kontaktowaliśmy się wyłącznie z jednym wskazanym przez Pana współpracownikiem, co odbyło się za zgodą Pana oraz osoby, z którą rozmawialiśmy. Przykro nam, że postrzega Pan udział w naszym procesie rekrutacyjnym za stracony czas i uważamy, że dokładamy wszelkich starań, żeby nasz proces miał dużą wartość również dla naszych Kandydatów. Zespół finker

finker | your financial team

07.07.2023 15:42

Inne

Chcemy również dodać, że pozwoliliśmy sobie odpowiedzieć imiennie na Pana opinię, ponieważ jej treść była identyczna, którą Pan opublikował na naszym profilu w Google (pierwotnie), a tam umieścił ją Pan pod swoim imieniem i nazwiskiem. Zespół finker