Opinie Kci Group Poznań - 61 opinii

KCI

23.01.2017 12:09

Inne

Pani Ewelino, dokładna stawka netto, czyli jak Pani pisze na rękę, jeśli mówimy o pracy jako stolarz, a zakładam że o tej mówimy wynosi 5,75 GBP netto, - nie wspomina Pani jeszcze o jednej części wynagrodzenia 160 GBP miesięcznie dodatkowo jako ekwiwalent na zakwaterowanie - chyba, że o tym fakcie już mąż nie poinformował traktując jako prywatne kieszonkowe - ale to polecam poczytać umowę tam takie szczegóły są zapisane. Odnosząc się do tego co napisał Pan Roe - KCI nie płaci stawki niższej niż Minimum Leaving Wage, bo to nielegalne. Natomiast stawka 7,20GBP o której Pan pisze to stawka brutto, a nasze 5,75 GBP jest stawką netto, dodatkowo 160 GBP ekwiwalentu za zakwaterowanie, które również zgodnie z Brytyjskim prawem wlicza się do minimalnego wynagrodzenia - dodając wszystko razem i zamieniając na stawki brutto nasi pracownicy przekraczają 8 GBP brutto na godzinę. A to musi Pan przyznać trochę więcej niż podstawowe 7,20 GBP. Poza tym, z całym szacunkiem, jeśli mamy kilkuset pracowników w Anglii i płacilibyśmy poniżej minimalnej dozwolonej kwoty nie uważa Pan, że znalazł by się ktoś kto już dawno doniósł by na nasze działania do odpowiednich urzędów w Anglii, że łamiemy prawo? Ja myślę, ze takich osób znalazłoby się co najmniej kilkanaście. A jak do tej pory wszystkie coroczne kontrole angielskich urzędów nie mają zastrzeżeń do naszej działalności. pozdrawiam Zarząd KCI

briefka

20.06.2016 22:41

Inne

Bardzo ładnie z Twojej strony @mez, że potwierdzasz stan faktyczny, który opisałem.Tyle tylko, że na przyszłość sugeruję o zamieszczaniu w ogłoszeniach propozycji pracy takiegoż stanu.

KCI

23.05.2016 10:54

Inne

Witam wszystkich na forum. Wiem doskonale, który z kierowców pracujących dla KCI napisał ten post. Nie będę wymieniała imienia i nazwiska skoro Pan woli być anonimowy. Tylko dlaczego? Każdy z pracowników wyjeżdżających za pośrednictwem KCI jest informowany o warunkach pracy i zasadach dotyczących wynagrodzenia. Wszystkie dokumenty podpisujemy przed wyjazdem w biurze z Poznaniu. Stawka jest ujęta w umowie i wynosi 10 GBP brutto, więc nie ma możliwości, aby płacić mniej. Poza tym stawka 7GBP, o której Pan pisze jest poniżej minimum living wage i żaden z legalnie działających pracodawców nie odważyłby się zaproponować Panu stawki niższej niższej niż 7,20 GBP brutto. Dlaczego tylko jeden kierowca jest zawiedziony i rozczarowany a inni pracują i są zadowoleni? A Panu proponuję bezpośredni kontakt z nami w celu wyjaśnienia jakichkolwiek wątpliwości a nie wylewanie swoich żali na forum. Najbardziej ciekawi mnie jakie formy agresji były kierowane w stosunku do Pana.

briefka

13.06.2016 21:05

Inne

Niestety szkopół tkwi w tym, że w momencie podpisawania umowy, niezależnie od tego w jakim zawodzie będzie ta praca będzie podjęta,nie informujecie Państwo o tym ( nawet gorzej bo zatajacie fakt opodatkowania ). Dla ludzi wyjeżdżających po raz pierwszy jest to wielki zawód i nawet problem później w odzyskaniu należnego zwrotu podatku z tytułu pracy w UK. Okazuje się bowiem, że Ci Wszyscy biedni krótkoteminowcy pracują za raptem ok. 5000 zł miesięcznie. Nie o to chodzi, Szanowno Agencjo Pracy. Polecam mój wpis dotyczący pracy dla Firmy Elsta przy budowie spalarni w Bristolu. Pozdrawiam mimo wszystko Panie z Zarządu KCI

KCI

18.04.2016 12:11

Inne

Proszę przesłać swoje CV, zobaczę jakie ma Pan doświadczenie, spotkamy się na rozmowie rekrutacyjnej, sprawdzimy Pana umiejętności z Autocada i wtedy będziemy rozmawiać o wynagrodzeniu. Zapraszam

KCI

04.11.2015 13:54

Inne

Witam Panią, skąd ma Pani informacje, że Pani mąż nie był ubezpieczony?Za co KCI ściąga "kolosalne" opłaty? W jaki sposób KCI wykończyło Panią psychicznie a tym bardziej fizycznie? Proszę o konkrety wtedy będziemy w stanie odnieść się do Pani zarzutów.