Praca w tej firmie to ciągłe nadgodziny, oczywiście niepłatne. Plus obowiązkowe "zadania domowe" na weekend. W pracy panuje atmosfera sekty - dosłownie. Nie polecam.
wypłata na czas to cud nad cudy... kultura to tylko w jogurcie... sposób zarządzania zasobami ludzkimi to jakaś pomyłka... oczywiście pracowników się bardzo "docenia"... Przyjemnych wrażeń... ;-)
Uprzejmie proszę o kontakt. Jestem byłym współwłaścicielem, obecnie członkiem zarządu będącym w konflikcie z pozostałymi członkami. Chciałabym poznać bliżej przyczyny niezadowolenia. Będę wdzięczna. (usunięte przez administratora)
Pani Katarzyno moje niezadowolenie nie przekłada się na złośliwości. Jestem ponad to...
Anonimowośc tych dwóch postów jest zaskakująca, szczególnie drugiego, skąd wynika ,że pisze to pracownik firmy znający sprawę ponoć "wylanego" pracownika. Jako Właściciel firmy i Członek Zarządu przekaże sprawę umieszczenia tych postów do osób zajmującą się rekrutacją w firmie jak i opieką nad pracownikami. Sytuacja jest dla mnie zaskakująca, tym bardziej,że od początku istnienia firmy, nie zanotowano negatywnych opinii umieszczanych w internecie na jej temat.
Warto zaznaczyć, że pisze to osoba, którą wywalono z firmy właśnie za brak kompetencji jak tylko zorientowano się, że zamiast pracować kombinuje i przerzuca odpowiedzialność za swoje niechlujstwo na innych...
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/9/f/6/9f6d80eed980a57ba3664787d42f02c7.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/0/8/a/08ab118aa4c8100e0291d54e23fc315a.jpg)
W pracy panuje [usunięte przez moderatora] a "ekspertyzy" daje się do zrobienia pracownikom, którzy nie mają zielonego pojęcia o temacie. Ważne aby "ekspertyza" ładnie wyglądała.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pectore-Eco Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pectore-Eco Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.