wynagrodzenie ustalone na rozmowie nie jest tym, które się otrzymuje przy wypłacie. Ciągłe nadgodziny płatne poniżej stawki minimalnej. stary sprzęt i oprogramowanie.
Tak, to prawda! W Probudzie nie ma mowy o nowym sprzęcie, ciągle się wszystko psuje, łącznie z drukarkami. Komputery są stare, monitory bez regulacji wysokości, autocad 2012 lub max 2014.
Polecam firmę, ze względu na czytelną formę zatrudnienia, premie przerobowe oraz płatne nadgodziny. Firma z perspektywami oraz pełnym portfelem zamówień i miłym zespołem projektowym. Polecam jako miejsce pracy dla architektów i inżynierów z doświadczeniem zawodowym.
Czytelna forma zatrudnienia? Na rozmowie rekrutacyjnej Graf mówi, że będzie umowa o pracę, dopiero później się okazuje, że będzie, ale na 1/4 etatu najniższej krajowej, czyli 1100 zł brutto! Oczywiście nie ma mowy o pracy 2h dziennie, jak wynika z umowy, a trzeba normalnie 8h siedzieć w biurze. Nie ma mowy o pracy na umowę o dzieło zgodnie z prawem - Graf daje umowę ponad 1,5 miesiąca po terminie do podpisania z datą do tyłu. Nadgodziny, jeśli w ogóle zapłaci, to wyłącznie 1:1, nie ma mowy o dodatkowej kasie za pracę w sobotę czy w niedzielę, a jest to częsta praktyka, że będzie zmuszał do pracy w weekendy.
Fajne referencje dla publicznych obiektów powyżej 100.000m3 jestem pod wrażeniem. Mało firm ma takie realizacje. Polecam firmę i pozdrawiam zespół projektowy.
hahaha dobre sobie! Skład zespołu projektowego się rozrasta, bo ciągle ktoś odchodzi z powodu wymęczenia psychicznego przez szefa. To jest chory człowiek, który ma sporo długów wszędzie i u każdego. Nie rozlicza się z podwykonawcami, pracownikami.
Gratulujemy diamentowej statuetki programu SOLIDNA FIRMA, życzymy sukcesów i rozwoju firmy.
ta nagroda nie weryfikuje chyba form zatrudnienia i sposobu rozliczania oraz traktowania pracowników. ta nagroda nie powinna być przyznawana tej firmie.
Hejka. liczę na opinie od samych asystentów, którzy ostatecznie awansowali na architektów. Po pierwsze po jakim czasie mniej więcej się to udaje? druga sprawa to czy faktycznie jest tak jak niektórzy piszą, że praca tutaj to taka szkoła życia? Mam na myśli te goniące terminy i tak dalej. jeśli utrzymam tempo to sporo się nauczę?
Nie polecam! Najniższe zarobki w całym moim życiu, a podejście szefa jest patologiczne - typ ma coś z głową!
Nie składaj tu CV! Nie to kompletnie sensu, bo na rozmowie o pracę już jest manipulacja ze strony p. Grafa, który już wtedy zmusza do szybkiej decyzji, pyta kobiet o ich życie prywatne, rodzinę, dzieci (wie, że nie ma takiego prawa, ale je łamie). Później, gdy już się tu pracuje, to w razie choroby dziecka lub zdarzeń losowych, pyta, dlaczego mąż nie może się zając dzieckiem lub dlaczego w sobotę nie mogę przyjść na nadgodziny, niech mąż się zajmie dzieckiem. Urlop to tu się bierze tylko na żądanie, bo innego się nie dostanie. Umowa na 1/4 etatu dla wszystkich pracowników. P. Graf jest bardzo porywczy, codziennie na kogoś krzyczy, wyżywa się, nie umie normalnie rozmawiać.
Polecam firmę, ze względu na czytelną formę zatrudnienia, premie przerobowe oraz płatne nadgodziny. Firma z perspektywami oraz pełnym portfelem zamówień i miłym zespołem projektowym. Polecam jako miejsce pracy dla architektów i inżynierów z doświadczeniem zawodowym.
opinia prawdopodobnie kupiona. nieczytelna forma zatrudnienia, brak premii a nadgodziny płatne poniżej minimalnej krajowej. firma bez perspektyw- wszyscy odchodzą. zespół owszem miły. ale brak możliwości na rozwój a na pewno szerokie horyzonty na depresję.
Czytelna forma zatrudnienia? Na rozmowie rekrutacyjnej Graf mówi, że będzie umowa o pracę, dopiero później się okazuje, że będzie, ale na 1/4 etatu najniższej krajowej, czyli 1100 zł brutto! Oczywiście nie ma mowy o pracy 2h dziennie, jak wynika z umowy, a trzeba normalnie 8h siedzieć w biurze. Nie ma mowy o pracy na umowę o dzieło zgodnie z prawem - Graf daje umowę ponad 1,5 miesiąca po terminie do podpisania z datą do tyłu. Nadgodziny, jeśli w ogóle zapłaci, to wyłącznie 1:1, nie ma mowy o dodatkowej kasie za pracę w sobotę czy w niedzielę, a jest to częsta praktyka, że będzie zmuszał do pracy w weekendy.
Początkowo zwykła swobodna rozmowa. Jeśli chcesz aby taka była do końca to nie zadawaj zbyt wielu pytań bo pan Tomek tego nie lubi i zresztą pewnie ci na nie nawet odpowie lub zrobi to w najlepszym razie wymijająco. Jak nie przeszkadza ci dziwna pół-legalna umowa, niejasny system wynagrodzeń i urlopów to polecam. Na pewno będziesz zadowolony.
Pytania o doświadczenie zawodowe, znajomość programów, moje oczekiwania związane z zatrudnieniem, czy chcę pracować czy tylko sobie tak pogadać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
niestety ciągłe krzyki, bardzo krótkie terminy realizacji projektów, obietnice gruszek na wierzbie i praca ponad normowany czas, śmieciowe umowy
potwierdzam! projekty przekazywane pracownikom po terminie lub za kilka tygodni, niemożliwe do realizacji w terminie, a graf karze cisnąć urzędników i podwykonawców, żeby na już wszystko robili, bo ma terminową pętlę na szyi. pracownik ani branżysta nigdy nie ma pewności, że otrzyma pieniądze za wykonaną pracę. graf wymaga nieustannych nadgodzin i pracy za darmo.
Fajne referencje dla publicznych obiektów powyżej 100.000m3 jestem pod wrażeniem. Mało firm ma takie realizacje. Polecam firmę i pozdrawiam zespół projektowy.
I ile osób wchodzi obecnie w skład tego zespołu projektowego tutaj? Wiadomo także ile czasu zabrało przygotowanie tego projektu wspomnianego wyżej i jak praca przy nim mogła zostać ostatecznie wynagrodzona?
Ja tam widze inne imie przy nicku. Z czego wynika tego typu zdanie? Podczas Twojego zatrudnienia coś słabo szło z projektami? Miałeś z czymś jakieś problemy? Do kogo wtedy mozna iść po ewentualną poradę?
Jeśli faktycznie się rozrasta to wynik zwiększonej liczby zamówień? Są tu może wprowadzane jakieś konkretne plany rozwojowe? Jakie są perspektywy do końca tego roku?
referencje przez lata wypracowane krwawicą i depresją pracowników. wynagrodzenie płatne inne niż ustalone. forma zatrudnienia niezgodna z kodeksem pracy. tylko zgłaszać do PIP
hahaha dobre sobie! Skład zespołu projektowego się rozrasta, bo ciągle ktoś odchodzi z powodu wymęczenia psychicznego przez szefa. To jest chory człowiek, który ma sporo długów wszędzie i u każdego. Nie rozlicza się z podwykonawcami, pracownikami.
Odbyłam praktykę studencką w firmie PROBUD. Polecam ze względu na super zespół oraz ciekawe zadania projektowe. Praktyka realizowana w godz. 8.00 - 16.00, jeśli się dogadacie z szefem to może być nawet płatna - polecam.
Polecasz? A byłaś tutaj? Nie było takiej osoby o tym imieniu w tej firmie. Kolejna opinia napisana przez Grafa. Studenci to stąd uciekają tak szybko, jak się pojawią.
Dzień dobry. :) czy jako asystent architekta gdzieś daleko się jeździ? widziałam te dostępna ofertę, na którą mogę w zasadzie aplikować, bo spełniam ten wymóg z 6-miesięcznym doświadczeniem. W treści pojawia się też wzmianka o tym samochodzie służbowym więc zaciekawiłam się ile tej pracy w terenie będzie mnie czekać
jak chcesz godnie zarabiać i mieć życie to nie aplikuj. nie otrzymasz wypłaty a masę nadgodzin płatnych poniżej minimalnej krajowej
daleko? projekty są rozsiane po całej Polsce. Szef karze wyjechać po pracy dnia poprzedniego pociągiem (w swoim czasie wolnym), przyjechać rano, skoro świt, czasem nawet przed rozpoczęciem pracy danych instytucji i czekać aż otworzą. Załatwiać sprawę trzeba najszybciej jak się da, dzwoni i kontroluje, sprawdza, czy przypadkiem nie jesteś tam na wakacjach xD Później się wraca do Szczecina po nocy i do pracy trzeba się stawić następnego dnia punkt 8:00, czyli jest się w podróży ponad 24h, ale oczywiście płacone jest normalnie za 8h i ewentualnie, jesli bedziesz chodzić za szefem, upominać się to może zapłaci za nadgodziny, ale to nie jest pewne. Jesli zapłaci to wyłącznie 1:1 za godzinę, czyli wychodzi to dla niego super korzystnie, a dla pracownika NIE. Oczywiście następnego dnia w pracy nie ma, że zmęczenie podróżą i stresem...krzyki i awantury ze strony szefa, dlaczego się nie skupiasz na pracy. Nie ma mowy o wolnym dniu z tytułu podróży służbowej. NIE, nie, nie polecam!
wynagrodzenie ustalone na rozmowie nie jest tym, które się otrzymuje przy wypłacie. Ciągłe nadgodziny płatne poniżej stawki minimalnej. stary sprzęt i oprogramowanie.
Tak, to prawda! W Probudzie nie ma mowy o nowym sprzęcie, ciągle się wszystko psuje, łącznie z drukarkami. Komputery są stare, monitory bez regulacji wysokości, autocad 2012 lub max 2014.
Właściciel przybytku nie daje umów o dzieło, sam sobie obniża wynagrodzenie, które się ustaliło na rozmowie o pracę. Na tej rozmowie również pyta o posiadanie rodziny co jest zakazane. Nie zapewnia odpowiedniego sprzętu do pracy i oprogramowania. Wymaga chorych nadgodzin i przychodzenia w sobotę. Zatrudnia na 1/4 na UOP, i nie wypłaca reszty wynagrodzenia. NIE POLECAM. UCIEKAĆ JAK NAJDALEJ. ZGŁODZONE JUŻ DO PIPU I SĄDU PRACY
POTWIERDZAM!!! W PROBUDZIE NIE MA ŻADNYCH UMÓW O PRACĘ NA CAŁY ETAT! Tylko 1/4 etatu + umowa o dzieło podpisywana z datą wsteczną!!! Graf na rozmowie o pracę obiecuje złote góry, szkolenia z różnych programów, rozwój, a w zamian za zaangażowanie pracownicy otrzymują wynagrodzenie z dwóch kont (o ile w ogóle otrzymają, bo zdarzają się sytuacje, że przelew bankowy dziwnym trafem wraca do Grafa i pracownik czeka następny miesiąc na rozwój sytuacji bez pieniędzy za przepracowany miesiąc).
Witam serdecznie. Interesuje mnie określenie zakresu / programu szkoleń prowadzonych dla asystentów architekta. w opisie oferty wskazany jest rozwój przy czym nie widzę już wzmianki dotyczącej szkoleń, jakie obecnie występują?
Gratulujemy diamentowej statuetki programu SOLIDNA FIRMA, życzymy sukcesów i rozwoju firmy.
ta nagroda nie weryfikuje chyba form zatrudnienia i sposobu rozliczania oraz traktowania pracowników. ta nagroda nie powinna być przyznawana tej firmie.
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Pracownik Budowlany w PROBUD Firma Projektowo-Budowlana Tomasz Graf? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć, pracując na stanowisku: Administrator Sieci w firmie Probud Tomasz Graf?
Kiedy w ostatnim czasie była prowadzona rekrutacja na to stanowisko? Obecnie ile osób je zajmuje i w jaki sposób praca może na nim wyglądać?
Fajne tematy projektowe, kasa płacona na czas. Polecam współpracę dla projektantów.
Gratuluję projektu Szkoły Podstawowej w Toruniu. Piękny projekt i poważny wykonawca robót oraz dobra współpraca projektanta z inwestorem. Życzę wielu dalszych sukcesów.
(usunięte przez administratora)
Rozmowa przyjemna i merytoryczna. Czas trwania umowy ok 20 min. Przyjęłam ofertę pracy i jestem zadowolona z wyboru. Polecam firmę oraz zespól projektowy.
to co w zasadzie w te 20 minut mogło zostać sprawdzone na tej rozmowie? cokolwiek testowali z kompetencji etc?
Współpracę z firmą PROBUD oceniam jako dobrą. Profesjonalne podejściem do kontraktu zarówno od strony kontaktu z inwestorem jak i w kwestiach technicznych. Zlecone zadania projektowe były realizowane sprawnie i terminowo. Firma uzyskała rekomendacje.
Polecam firmę ze względu na miłą atmosferę, rozwój zawodowy oraz terminową wypłatę wynagrodzeń. Firma istnieje wiele lat i zapewnia stabilne zatrudnienie za rynku usług projektowych w tym ciekawą tematykę realizowanych zadań projektowych i wykonawczych.
Czy poleciłby ktoś z Was pracę w przedsiębiorstwie Probud Tomasz Graf? Jak tak, to dlaczego?
Nie poleciłbym nawet najgorszemu wrogowi i nie pytajcie dlaczego, wszystko zostalo już napisane wcześniej
Firma dobra z dużą ilością ciekawych zleceń i możliwością rozwoju zawodowego. Atmosfera bez zarzutu
Myślisz, że to faktycznie realne? Raczej dawno ktoś już by to zgłosił tak jak sugerujesz... Ludzie w ogóle by się zgodzili na takie warunki?
Marcin znany byleś z nieróbstwa dlatego zostałeś zwolniony. Firma wyłącznie dla ludzi z chęcią do pracy i zaangażowaniem w powierzone obowiązki. Polecam.
Polecam pracę dla inżynierów architektów i konstruktorów. Miła atmosfera, rozwój zawodowy oraz ciekawe zadania projektowe. Firma wymagająca, wynagrodzenie płatne na czas.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PROBUD Firma Projektowo-Budowlana Tomasz Graf?
Zobacz opinie na temat firmy PROBUD Firma Projektowo-Budowlana Tomasz Graf tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PROBUD Firma Projektowo-Budowlana Tomasz Graf?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 7 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PROBUD Firma Projektowo-Budowlana Tomasz Graf?
Kandydaci do pracy w PROBUD Firma Projektowo-Budowlana Tomasz Graf napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
