Hajatuer - 2011-12-10 16:52:03 sam widziałem jak samochód caly skasowany przyjechał po warsztat,a zenek zamiast zapytać o zdrowie poszkodowanego,to wybierał fajki z tego syfu który spowodował wypadek... żenada ;)Ludzie opanujcie się trochę. A co Waszym zdaniem mieli zrobić z tym towarem? Przecież zapłacili za niego i był ich własności. Mieli zostawić te papierosy na miejscu wypadku? Pewnie mieliby z tego tytułu wtedy większe problemy. Co Wam do tego gdzie kupcy zamawiają towar? Oczywiście, że tam gdzie jest taniej i to nie jest nielegalne a raczej logiczne i normalne i nie powinno Was interesować. To ich praca o której nie macie pojęcia. Rzucanie tutaj na forach internetowych nazwiskami dyrekcji też jest niesprawiedliwe. Nie spotkałem się z przypadkami by Pan [usunięte przez moderatora] kogoś [usunięte przez moderatora] - nie przesadzajcie. Raczej sam wygląda na delikatnie [usunięte przez moderatora] z racji zajmowanego stanowiska ale na pewno nie praktykuje[usunięte przez moderatora]. Nie można oczywiście uogólniać, że wszyscy magazynierzy(pracownicy) to [usunięte przez moderatora]ale niestety część z nich na pewno nimi była lub jest, więc nie jest to opinia z przypadku. Tak samo niektórzy urzędnicy państwowi i politycy to [usunięte przez moderatora] a inni nie. Temperatura na magazynie? Przecież to artykuły spożywcze. Gdzie w polskim prawie jest określona temperatura minimalna w magazynach z art. spożywczymi? Chyba niektórzy zapomnieli, że prowadzą własną działalność gosp. i wydaje im się, że są zatrudnieni na Umowę o Pracę i przysługują im prawa takiego pracownika. Niestety sami tak wybrali a raczej gnieźnieńska rzeczywistość ich do tego zmusiła. Żeby była jasność to sam w tej firmie pracuję kilka ładnych lat z małymi przerwami, nie jestem żadnym pracownikiem wyższego szczebla, też zarabiam tyle co większość z Was(czyli sporo poniżej średniej krajowej) i liczę się z tym, że mogę zostać kopnięty w cztery litery i potraktowany tak jak kilka znanych mi osób parę lat temu, którzy mimo zaangażowania zostali usunięci bo byli niewygodni, czasami nieposłuszni i mieli swoje zdanie. Sam kiedyś nie skorzystałem ze \"świątecznej bonifikaty\" bo poczułem się oszukany ale Pani Prezes nie jest świętym mikołajem i nie ma przymusu by nagradzać pracowników (współpracujące firmy) świątecznymi upominkami a na wycieczki jeździ, gdyż jest zobowiązane dlatego, że organizują je firmy dzięki którym funkcjonuje na rynku od kilkunastu lat. Niestety widzę, że niektórych trochę ponosi i swoje irytacje wyrzucają tutaj na światło dzienne bo pozwala im na to internetowa anonimowość. Jeżeli chcecie coś zmienić na lepsze to zapewniam Was, że takimi metodami nic nie zdziałacie Firma moim zdaniem nie jest taka złą jak by wynikało z tych opinii a jako pierwsza praca w handlu całkiem w porządku i można się czegoś nauczyć choć jeżeli ktoś chce utrzymać rodzinę i szuka pracy na lata to powinien raczej głęboko się zastanowić lub w międzyczasie szukać czegoś innego. Pozdrawiam internetowych frustratów.
Fajki to dobry towar. Wystarczy oczyścić je z syfu, kierownictwo weźnie do siebie i sprzeda dalej. Było tak przy tym wypadku i nie tylko.
sam widziałem jak samochód caly skasowany przyjechał po warsztat,a [usunięte przez moderatora] zamiast zapytać o zdrowie poszkodowanego,to wybierał fajki z tego syfu który spowodował wypadek... żenada ;)
Ta firma to zwykłe [usunięte przez moderatora]!!! Na działalności nie ma w ogóle urlopu (teoretycznie możesz sobie nie przyjść do pracy bez pytania o zgodę), jednak jak nie przyjdziesz to masz zabrane od razu 120 zł z wypłaty!!! W tajemnicy przed kontrolą chowane są listy obecności z osobami z działalności. Jesteś na chorobowym to 400zł z wypłaty przez 2 miesiące!!! Karty pracowników z informacjami o przyznawaniu ubrań roboczych i obuwia są podpisywane przez obce osoby, a pracownicy nic nie dostają!!! Zimą na magazynach nie ma żadnych dmuchaw, zimą temperatura spada poniżej zera na magazynie!!! Kupcy zamawiają towar z sieci typu "żabka". Otwierają nowe konta ( np. zamiast kronung mamy bis kronung). Kupują towar taniej, a producenci nawet o tym nie wiedzą!!! Ostatnio jeden kierowca miał poważny wypadek. Samochód został skasowany totalnie. Ubezpieczalni powiedzieli, że samochód i towar na nim został zniszczony. A prawda jest taka, że papierosy na samochodzie nie uległy zniszczeniu i firma znowu jest na plusie. Takich rzeczy można wymieniać w nieskończonośc ,,I,,
Witam. Jeżeli następnym razem będzie jakakolwiek kontrola PIP, proszę dokładnie sprawdzić magazyny i przepytać magazynierów. Zapewniam pracowników państwowych, że sporo pomineli!
Wymieniania takich faktów mógłbym sporo..!! Ale jaki w tym sens? Nawet jeżeli PHUP zostanie pozwane i uznane winnym będzie to kara finansowa :)
(sporo lat temu, ale ze jestem fanem 'Ojca Chrzestnego' do teraz pamietam i nigdy takiej glupoty nie zapomne') z szefem... Jeżeli nie to sie pożegnamy. Był to papierek zrzekający sie przez pracowników związków zadowowych. Cały nasz dyrektor/kierownik dzisiejszy[usunięte przez moderatora] Najprawdopodobniej to zleją, jeżeli w ogóle to przeczytają (chodzi mi ...o kierownictwo właśnie). Ale może to będzie kolejna mała przestroga dla nowych pracowników. ps. Serdecznie pozdrawiam pana [usunięte przez moderatora] kiedy za jego czasów miałem jedna z najwyższych płac w Gnieznie oraz 'dziękuje' spółce komandytowej PHUP, gdzie niestety się 'pogorszyło' w przeciągu prawie już dekady. dziekuje bardzo za przeczytanie... ...Pozdrawiam
Jeżeli chodzi o wykonywanie swoich czynności w tej firmie to aktywność pracownika jak wszędzie. W pracy fizycznej pracownik musi się przesadnie \\\\\\\'napracować\\\\\\\' (taki kraj), ale tutaj to wciąż za mało i \\\\\\\'cięcia\\\\\\\' wypłaty o jedną małą drobnostkę. Jeżeli chodzi o pracownika biurowego (nie mówię tu o kadrach, księgowości czy kupcach) jest tak samo traktowany... Nie pomijając faktów, gdzie wyżej postawieni pracownicy przekładają swoje obowiązki na pracownika i wymagają wcześniej wykonywanej pracy jak i nowej, oczywiście bez jakiejkolwiek premii dla pracownika ale oczywiście obcinąc pensje przy malutkiej nawet wpadce... [usunięte przez moderatora]... hmm, wiele razy wcześniej padło to słowo. Żałuję, że nie chodze z włączonym dyktafonem bo kilka osob by już miało ciekawe dla mnie problemy!! W całej mojej karierze w tej firmie, sporo (chorych, bo jak to inaczej nazwać?) osób bym pozbawił pracy (heh, pracy..[usunięte przez moderatora] to by ladnych kilka lat dostal) gdybym tylko dyktafon włączony miał w telefonie. Wymuszenia,[usunięte przez moderatora]. Aż się pisać nie chce. Czytajac to drugi raz aż żygać mi sie chce! Czasem po obejrzeniu filmu na temat zorganizowanej przestępczości widzę w moim zakładzie tych co są nade mną... Pewien czas temu weszła jakaś ustawa, że muszą być związki zawodowe w zakladzie zatrudniającym jakąś ilosc osób. Wtedy to \\\\\\\'Pan [usunięte przez moderatora]\\\\\\\' podszedl i powiedzial..: \\\\\\\'Musicie to podpisac! Ja będę waszym bezpośrednim -\\\\\\\"Consigliere\\\\\\\"
Niestety wszystkie opinie są prawdziwe. Ludzie nie zatrudniajcie się tutaj. Dorobkiewicze i [usunięte przez moderatora]!! Jedyne co się liczy to zysk i pieniądze dla właścicieli. Pracowników mają głęboko!!! Wypłaty są coraz mniejsze, a szefostwo urządza sobie wyjazdy do ciepłych krajów!!! Śmieją się pracownikom w twarz i myślą, że wszystko im wolno!!! Wyżerajcie i niszczcie towar, nie dbajcie o towar na magazynie, istna samowolka!!! Pozdrowienia dla[usunięte przez moderatora] tak broniącego szefostwa. Gdzie indziej byś dostał taką posadkę gdzie przez 8 godzin nic nie robisz i tylko przez parę minut na myjce pojeździsz. Kontakt na stołówce to 3 dni wymieniał bo nie wiedział gdzie się znajduje. A na koniec pioseneczka z pozdrowieniami o pracowników: [usunięte przez moderatora]
Wstyd mi za tą firmę, czytam te opinie i wiem jak tu jest i niestety to wszystko prawda a mogłoby być zupełnie inaczej no ale cóż jak to mówią ciężkie czasy, kryzys...
cdn..Teraz może coś ogólnie na temat kierownictwa i brygadzistów.Sprawa przedstawia się następująco,że cały ten mechanizm zaczynamy od [usunięte przez moderatora] kierowników-dyektorów przez szefostwo dla uzyskania pełni władzy nad delikwentem i korzyści materialnej z tego płynnącej.Wiadomą rzeczą wynikającą z tego musi być narastanie napiętej atmosfery i presja gotująca się w głowie towarzysza.Efekt domina rodzi następstwa i napotyka na stanowisko brygadzisty,a więc szare komórki u kierownika dostają impuls do pokazania kto tu jest panem.Dalszych szczebli oczywiście nie trzeba ujawniać,bo chyba każdy wie,że na linii brygadzista-pracownik on zawsze ma racje,nawet jak jej nie ma.No cóż to była by za ujma na honorze,jakby pracownik świecił pokaźniejszą inteligencją.A w większości tak jest,w końcu liczą się układy,niska szkodliwość oraz donoszenie na współpracowników a stanowisko samo wejdzie ci w ramiona.Wróćmy może do najbardziej zainteresowanych przeze mnie czyli dyrektorów-kierowników.Pierwsze wrażenie mając do czynienia z nimi odniosłem wrażenie,że są to odpowiedni kandydaci na wybranym stanowisku,spoko kolesie,mili,sympatyczni-BŁĘDNE MYŚLENIE.Z biegiem czasu po kilkunastu kontaktach dowiaduje się o tym,że takowi nie posiadają nawet wykształcenia w dannym zawodzie albo są w trakcie robienia wykształcenia średniego lub studiów zaocznych,na które w dzisiejszych czasach może iść każdy.Bynajmniej z tego co mi wiadomo stanowiska dyrektora zobowiązuje do wykształcenia i kultury osobistej.Komunikacja werbalna o trudnych tematach z naszymi dyrektorami kończy się zazwyczaj ostrą ripostą,zastraszeniem i wiecznym peplaniu może się pan zwolnić-TYLKO NA TO WAS STAĆ.Nawet nie potraficie porozmawiać w ludzki sposób,bo siedzicie sobie na ciepłych posadkach i czujecie się panami a w tą zmanipulowaną głową wbita idea-Tak to ja jestem kierownik,nikt mi powie co jest dobre a co złe dla was,jak dla mnie najważniejsze jest dobro rodzinny nieprawdaż.nawet kosztem sprzedania duszy [usunięte przez moderatora].A może już zaczynacie terapię z tabletkami zwanymi psychotropami? To teraz odpowiedzcie mi co zrobiliście w tym roku dla podniesienia płac,stworzenia lepszych warunków pracy,załatwienia sprawy bonów świątecznych,wypłacania socjalnych pieniążków,premii za okres letni w którym mobilizowaliście ludzi do ciężkiej i wytężonej pracy,premii za niechorowanie w roku 2011? NIC,WIELKIE NIC.Dziękujemy wam wszystkim za rok 2011,który na kwitu obiftował w ogromne sumy pieniążków oczywiście u was.Przecież wam tylko należą się wycieczki i inne profity,tacy jesteście cacy i owacy i same ochy..Życze wam wesołych świąt,bo w końcu dla dyrektorów muszą być udane a nam w tym okresie pozostało nic innego jak przypiąć pasa.
Super firma. Człowiek [usunięte przez moderatora].... cały rok. Nie dość, że nie masz urlopu na działalności :( To jeszcze najlepszy numer, ani nie mamy bonów na święta, ani żadnych więcej pieniążków do wypłaty. ŻENADA!!! Szefostwo w ciepłych krajach się grzeje, a Ty tyraj w zimnie nie dość,że za marne wypłaty to jeszcze bez podziękowania na święta :(
Jak nie masz pracy i jesteś młoda to jak najbardziej. Ale nie żeń się z tą firmą i szukaj dalej
Powiem Tobie jedno: DAJ SOBIE SPOKÓJ !!!!!! Jak najdalej od nich!!!!!!!
anonim - 2011-02-05 11:13:25 10 dni na działalności to było mało,ale zawsze coś. Może ktoś kto nie ma rodziny woli stówkę do wypłaty. I to jak przepracujesz w miesiącu więcej niż 22 dni. Ale większość co ma rodzinę woli mieć choć te 10 dni, aby spędzić trochę czasu z dziećmi, odpocząć. Praca to nie wszystko są inne wartości o których chyba co niektórzy nie mają pojęcia. witam!!!to sa [usunięte przez moderatora] trzeba [usunięte przez moderatora] za darmo duzo obiecuja zlodzieje tylko nie tam pracowav ....
To zakrawa o delikatną kpinę, mało, że zarobki jak sprzed 10 lat, zero urlopu na działalności, zakaz picia kawy, darmowe nadgodziny,traktowanie jak śmieci to teraz doszła opcja magazynierzy to złodzieje. To nie kłamstwo a prawda bolesna dla tych którzy nabijają kabzę tym ważniakom na stołkach. Niech oni dostaną 1300 zl i zobaczymy czy dozyją do połowy miesiąca.
Popieram większość! Omijać ten [usunięte przez moderatora]:D Wielkie nieporozumienie!
Jak [usunięte przez moderatora] pracownika tak pracownik dla firmy ---- krasc towar na maxa wyrzerac do woli. ludzie to wy ta firma jestescie to wy ja budujecie ,to wy ja reprezentujecie ---to wy czego sie boicie 1050pln?jedna odwaga da wam wiecej. i przestancie narzekac i do roboty robicie dobrze tak samo jak szefostwo. pozdrawiam.
Za pakowanie towaru może nie wielkie pieniądze, ale szacunek się dla każdego należy, a tam go niestety brakuje. A co do wyżerania i infentury to ich sprawa - dostaną mniej.
anonimowy - 2011-02-18 20:34:08 Jeśli chcesz pracować to pamiętaj,żeby nie godzić się na własną działalność. Bo w razie to fakt wszystko tylko nie wlasna dzialalnosc... ale z tego co sie oreintuje to u nas w Gnieznie przyjmuja albo na dzialalke albo na zlecenie wiec tak czy owak bedziesz [usunięte przez moderatora]...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHUP Gniezno Sp. z o.o. Sklep Polski sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy PHUP Gniezno Sp. z o.o. Sklep Polski sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHUP Gniezno Sp. z o.o. Sklep Polski sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 2 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!