(usunięte przez administratora)
Potwierdzam w 100% , widzę że jest jeszcze gorzej niż było
Potwierdzam info nt premii.
To prawda. (usunięte przez administratora) Nie polecam.
(usunięte przez administratora)
potwierdzam w 99%
Wszędzie sa rotacje, ludzie przychodzą ludzie odchodzą , zespół jest ważny to prawda, raz z tym lepiej raz gorzej...
Jak dobrze, ze istnieja takie fora... Pojawilo sie ogloszenie do ksiegowosci, calkiem ciekawe, chcialam juz wyslac CV. Dobrze, ze tu zajrzalam.
Witam jakie zarobki na stanowisku kierownika robót budowlanych oferują ?
Rotacja braki kadrowe spowodowane niskimi płacami. Zero szans na podwyżkę pensji po okresie próbnym. Brak premii. Omijać szerokim łukiem (usunięte przez administratora) i nic więcej. Na nic nie mają pieniędzy
Cały czas ogłoszenia dają że poszukują ludzi do pracy ( za niskie stawki oczywiście). Brak kadry i rotacja mówi o sobie że jest słabo.
Rozmowa zapowiadała się dobrze, pełny profesjonalizm na pierwszy rzut oka. Spotkanie w biurze budowy na budowie w Pruszkowie. Przywitanie i przedstawienie z kierownikiem robót, później z kierownikiem budowy i przejście do rozmowy. Pierw o wykształcenie, wiek, doświadczenie i zarobki. Później pytania z branży. Z szaf powyciągali segregatory z dokumentacją budowy, na której chciałem pracować. Można powiedzieć, że segregatorami rzucali po biurkach jakby się paliły i nie mogli utrzymać ich w rękach. Pytania jak to pytania, chcieli sprawdzić moją wiedzę. Odpowiedziałem na wszystkie, ale ton panów kierowników i zachowanie w stosunku do mojej osoby pozostawiał wiele do życzenia, tak jakbym przyszedł ich okraść lub coś gorszego. Czułem się zastraszony i mogą powiedzieć, że i traktowany jak śmieć. Kierownik budowy jeszcze jadł jabłko w czasie rozmowy. Totalny brak szacunku do drugiego człowieka. Rozumiem, że kierownik budowy czy robót doszli do stanowisk na podstawie swojego wieloletniego doświadczenia, ale to nie czyni ich panami świata. Ponadto zapraszają człowieka na rozmowę kwalifikacyjną, a CV czytają przy człowieku, który przyszedł na rozmowę. Porażka. Generalnie to najlepiej jakbym zgodził się na pracę za darmo. Zaoferowali pracę na "kontrakt", czyli ok 8 miesięcy i do widzenia. Żadnej nawet mowy o tym, że jak się sprawdzę to jest szansa na przedłużenie na inną budowę itd. W rozmowie uczestniczył jeszcze jakiś asystent, w wieku podobnym do mnie, u niego z kulturą i podejściem nie było problemu w stosunku do mnie. Jedyny plus. Ogólnie żałuję wolnego czasu, który zmarnowałem na rozmowę z firmą Kalter (może trafiłem na takich ludzi), ale to bez znaczenia bo powinni reprezentować poziom firmy, a prezentowali poziom zadufanych w sobie pseudopanów świata, którzy myślą, że od nich zależy mój los.
Wykształcenie Doświadczenie Zarobki
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Widzę, że sporo krytycznych i konstruktywnych komentarzy zostało usuniętych - chyba coraz mniej chętnych i Karolek wszedł na goworka zrobić porządki :)
(usunięte przez administratora)
Fakt...Ksiegowosc omijać szerokim łukiem , chyba ze nie chcecie sie niczego nauczyć i robić robote za główna ksiegowa , taktyka spychologii..., szkoda zycia na takie miejsca.
Jak wygląda praca w dziale księgowości/finansów? Czy zdarzaja sie nadgodziny?
@Inz. TONY - czy masz pewność o nagrywaniu rozmów kwalifikacyjnych? Pracodawca nie powinien robić tego bez wcześniejszego poinformowania kandydata. Może to przypadek?
(usunięte przez administratora)
Firma zatrudnia tylka na umowę o pracę, nie ma żadnych śmieciówek - to plus. Jestem z B-stoku pracowałem w usterkach w Warszawie, firma nie zapewnia tam żadnego mieszkania, ani nie ma przeznaczonych na to pieniędzy, więc słabo, nie ma żadnych dodatków socjalnych czy też benefitów. W serwisie gwarancyjnym nie ma możliwości żadnego rozwoju, usterki baaaardzo dużo skomplikowanej papierologi (w żadnej firmie się z tym nie spotkałem), która wymaga sporo czasu, terminów trzeba pilnować (jak w każdej pracy), ale dyrektorzy ganiają - wszystko ma być na wczoraj. Praca po godzinach to w tej firmie normalne, wszyscy tyrają za darmo, nie ma mowy o żadnych dodatkowych pieniądzach, czy nawet odbiorze godzin , wykorzystują ludzi jak tylko się da, żeby jeszcze dobrze płacili to można trochę po godzinach zostać, oszczędności na każdym kroku. Opinia "Niezadowolony" trafia w sedno ! Generalnie NIE POLECAM !
Nie szanują pracowników, przedłużają umowę, a po dwóch tygodniach zwalniają...
Ile zarabia kierownik robót budowlanych ?
firma dno....
Firma nic nie warta -żeruje na ludziach
(usunięte przez administratora)
Trafione w sedno :))))
Prace w serwisie gwarancyjnym - duża rotacja pracowników Praca nie adekwatna do wynagrodzenia [ Więcej płacą w supermarkecie ]
ILE ZARABIA MENAGER / KIEROWNIK BUDOWY ? NETTO oczywiście ...
chyba za 2 miesiace
3,5k na łapkę
(usunięte przez administratora)
A jakie warunki finansowe oferują na Warszawę na Inżyniera? Z góry dzięki za podpowiedzi
(usunięte przez administratora)
Atmosfera pomiędzy pracownikami 6+ Atmosfera pomiędzy pracownikami - podwładny ( przełożony ) 2+ Pensja na Warszawę 3+ ( ale za to zawsze na czas 6+ ) Polecam Firmę
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kalter?
Zobacz opinie na temat firmy Kalter tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kalter?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kalter?
Kandydaci do pracy w Kalter napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.