Robota znosna( hłe hłe hłe ) ;) ( praca stojąca ) dzieki 12 godzinnym zmianą i pracującym weekendą idzie całkiem dobrze zarobić. ROBOTA NAJLEPSZA DLA SINGLI ORAZ DLA NAPRAWDE WYTRWAŁYCH I SPOKOJNYCH OSÓB. Mogło by być jeszcze lepiej gdyby prezes dotrzymywał słowa w kwesti podwyżek (co rok coś :p) Kierownictwo robi za dużo problemu jak potrzebujesz wyjść wcześniej lub wziąść wolne ale po nerwowej dyskusji i postawieniu sprawy jasno ze nas nie bedzie to z wyrzutami ale jednak da się sprawe załatwić ;D PLUSY - płaca na czas - zarobki - integracje ;p - załoga --koleżeństwo ;P MINUSY - KIEPSKIE podejście kierownictwa do pracownika -traktowanie pracownikow z góry - 12h tryb pracy stojącej (głównie dla osób z rodzinami ) - duża nerwówka gdy potrzeba się zwolnić wcześniej - nie docenianie pracownika - nie równe traktowanie pracowników ( im lepiej gadasz z kierownictwem tym lepiej cię traktuje reszta jest traktowana z góry :/ ) DO KIEROWNICTWA !!! Nigdy nie patrz na nikogo z góry chyba, że pomagasz mu wstać!!! Podsumowując od 1 - 10 daje 5 czyli da sie jakoś wytrzymać poza tym w której firmie by się nie pracowało to i tak będzie się na coś narzekać ...
Tragedii nie ma jak się niczym nie przejmujesz. Robisz swoje i do chaty. Produkcja rządzą ludzie bez inteligencji (chamstwo).
12/h zapomnij o świętach plus terror idiotów
Ludzie zastanówcie się z pracą w BSC.Dopuki będziecie im potrzebni bo macie jakieś kontakty(usunięte przez administratora) jak się tylko sprzeciwisz to wylecisz. (usunięte przez administratora)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Obecnie pojawiła się oferta pracy w studiu DTP. Mógłby ktoś podpowiedzieć czy warto się w to angażować? W moim przypadku wiąże się to ze sporą przeprowadzką.
A miale zamiar tom flepy zlorzyc (usunięte przez administratora) taki uklad (usunięte przez administratora) jak wol 7dni w tyg za srubki nara
Produkcja - maszyny w dni robocze 6-18, 18-6 czyli 12 godzinne zmiany lub normalnie 3x8h, sobota od rana 8h i niedziele zaczyna od nocki na 22. Nadgodziny są, ale zależy od której strony dasz się poznać na samym starcie. Jeżeli będziesz ZAWSZE od samego początku mówił STANOWCZO NIE, to będziesz miał spokój. Ci, co dali się poznać, że są ulegli i zostają, to mają przesrane, bo kierownikom się w głowie nie mieści, jak w ogóle TY mógłbyś nie przyjść. Poza tym jest jak najbardziej OK. Myślę, że nawet lepiej, niż w niejednym "molochu" z okolic poznania. Ocena 7/10 jeżeli chodzi o produkcję.
zależy co robisz,ale nadgodziny i praca w weekendy obowiązkowa Mówię o produkcji a nie o biurze,ale kokosów za tyle godzin nie ma
jakie sa srednie zarobki miesieczne?
12 godzin Sobota,niedziela po 8
taa nadgodziny ale przymusowe a nie dla chętnych, sporo ciepłych braci, zero szans na awans, kupa ludzi zatrudnionych nie wiadomo po co, ich pensje mogliby podzielić na personel ciężko pracujący...
premie Ci za te bzdury obiecali. totalna eksploatacja,zero praw,czyli normalka
a jak wygląda z urlopami? Czy bez problemu udzielają?
Nie polecam. Powszechna spychologia stosowana, przyjmowanie do pracy po znajomosci,[usunięte przez admina], wszechobecne personalne potyczki, przecietne zarobki i niejasne zasady awansu. Sugeruje unikac.
A jak w tej chwili wygląda praca w tej firmie jaka jest atmosfera
Dobra atmosfera, dobre traktowanie ludzi, nie najgorsze zarobki. Dobre warunki socjalne. Jeden z lepszych pracodawców.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GPI Poznań Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GPI Poznań Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GPI Poznań Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 1 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
