Opinie o Jeronimo Martins Biedronka Kostrzyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2714)

Praca i zarobki

Kierownik_

14.05.2018 23:36

Inne

Biedronka (Jeronimo Martins) to firma nastawiona wyłącznie na zysk ale kosztem wyzysku pracownika. Jest to praca ponad siły i zamiast lepiej jest coraz gorzej. Trzy kobiety na zmianie czyli kierownik + dwie kasjerki i zakaz przyjmowania nowych ludzi. Zresztą obecnie i tak nie ma podań bo kto przyjdzie do takiego obozu ? A do zrobienia jest ogrom pracy, którą bez wahania nazwę "harówą". Ciągła bieganina, dostawy, zamówienia, kontrole i nieustanny stres a do tego kary nakładane na kierownika sklepu przez urzędy celne, sanepidy itp za najmniejsze przewinienia. A winne są wyśrubowane normy, które wymyśla ktoś na górze nie mający bladego pojęcia o tym jak wygląda to w rzeczywistości. Kierownik jest od wszystkiego i zasuwa jakby był zatrudniony na kilku etatach. Z drugich zmian zaczynających się od 14 odbijasz sie dopiero o godzinie 23,30 .. Kręgosłup na wykończeniu więc połowę z tego co zarobisz wydasz na rehabilitację.

Kierownik1

06.06.2018 14:14

Inne

Tak to prawda, to nie jest normalna praca! Wiem zawsze można zmienić ale to już chodzi o system tej firmy ludzie już nie chcą tu pracować! Odpowiedzialny kierownik audyt, diwersey, sanepid, pih, kontrola zewnętrzne itd. Kto wykłada towar KS bo wszyscy na kasach, kasjerka robi odpiek z raportem 158 do tego jeszcze specjalistą pierwszej alei, żart.!A my mamy być menadżerem i zarządzać ale kim?! Chyba sobą i brać na klatkę porażki że coś nie działa przed SOM! A oni to wogole to powinni być pozwalniani bo nie pomagają nam w niczym! Tylko wymagają SMS, mail i potwierdzic! A my wszędzie jak takie konie! Ludzie Góra nie widzi co się dzieje tylko oczekiwania a cały system zawala naszej szefostwo bo za takie pensje to się nikt nie podłoży aby nam się lepiej pracowało a nie wspomnę o kliencie! Bo to on jest tutaj najważniejszy a firma go nie szanuje nie mówię tutaj o wszystkich przypadkach ????jest problem tylko my też nie wiemy gdzie mamy szukać pomocy bo nikt nas nie słucha! Całokształt zawala rejonowi powinni pracować na sklepach i by widzieli problem a nie gówna mi się zajmują np. Estymacja rogalika marcinskiego na listopad a kontenerów i chłodni nie ma kto rozłożyć!

Magda

30.11.2017 05:59

Inne

Witam. Wczoraj byłam na rozmowie rekrutacyjnej na z-ca kierownika sklepu i powiem wam,że takich pytań się nie spodziewałam . Dramat ! To raczej był egzamin a nie rozmowa . Oczywiście jestem osobą z zewnątrz która nigdy nie pracowała dla Biedronki. Spotkanie z 3 osobami trwało 1 h i 10 min ! Masakra ! Była kierownik sklepu ,kierownik regionalny i osoba do spraw rekrutacji. Na początku panie ładnie się przywitały i przedstawiły ,powiedziały po kolei czym się zajmują ,później przedstawiłam się ja i powiedziałam czym do tej pory się zajmowałam . Gdy już powiedziałam o sobie w sumie opowiedziałam zadano mi kilka standardowych pytań . Np ; - Czy wiem ile palet średnio przyjeżdża do sklepu ? - Co zrobić aby zminimalizować straty ? - z jakiego sektoru są największe straty , I kilka innych pytań. Następnie rozdano mi kartki z zadaniami i tutaj jest ABSTRAKCJA!! Dotychczas byłam z-ca kierownika w dziale telekomunikacji ,zarządzania i obsługi klienta ,miałam styczność z działem spożywczym i sprzedażą natomiast pytania które padły były totalnym kosmosem ! Pytanie nr 1 - Jesteś na swojej 2 zmianie od 14 do 22 sklep jest czynny do 21 ,przychodząc musisz rozliczyć kasjerów z 1 zmiany ,ogarnąć sklep ,przyjąć towar ,rozłożyć go i rozdysponować pracę pracowników,wpłacić pieniądze do banku,uporządkować dokumenty. Praca ok 4 h dla 2 osób .Jesteś potrzebna na kasie do obsługi klienta ,o godzinie 20 jest mniejszy ruch więc może zostać 1 kasjer . Widzisz bałagan na sklepie ,rozrzucone kartony i brudną podłogę ,ale o 19:15 przychodzi do Ciebie klient i zgłasza Ci problem ,że zamrażarki nie chłodzą i mrożonki nie są zamrożone . Okazuje się,że jest awaria w 4 zamrażarkach ponieważ powstało zwarcie . Wykładanie towaru zajmię Ci ok 1 h i 15 minut ,Kierownik sklepu pod żadnym pozorem nie każe Ci brać nadgodzin . Co zrobisz w takiej sytuacji aby ranna zmiana miała sprawne lodówki ? Na odpowiedź miałam 5 minut.... To jedno z tych kosmicznych pytań . Więc na to stanowisko zapraszam bardzo ,bardzo odważne osoby które mają odważne odpowiedzi :) Mam nadzieje ,że komuś pomogę tym pytaniem się przygotować :) Pozdrawiam !

skqer

19.05.2018 12:47

Inne

To pytanie wymyślił jakiś (usunięte przez administratora) Bo skoro było zwarcie to mogły się przepalić. No i hu...j co zrobisz? Wezwiesz elektryków jak przyjadą na noc to będą na rano zrobione. Nic więcej nie można zrobić. To pytanie jakiś baran pisał. Co nie zna rozporządzeń biedronki. Bo sama ich naprawić nie możesz.

skqer

19.05.2018 12:50

Inne

Pytania debilne. Po to jest szkolenie stanowiskowe. Każdy sklep ma inny rozmiar dostaw. Każdy sklep ma inne straty i inną ich charakterystykę. Takie pytania są zbyt ogólne. Bo straty mogą być na nabiale jak i na warzywach. Mogę godzinę pisać jak zminimalizować straty na jakim sektorze no i po h...j.