Dobrze nie jest i lepiej już chyba nie będzie trzeba będzie się rozejżeć gdzieś inndziej tutaj już nie ma przyszłości było dobrze a jest gorzej niż źle...żadnych perspektyw na lepsze jutro...
Nie ma komu robić bo wszyscy fachowcy pouciekali do SG
Witam serdecznie chciałbym zapytać o aktualną sytuacją w firmie, ponieważ przez czas pandemii mamy zero informacji o dalszych losach, a głosy są skrajne, od ogłoszenia upadłości w październiku, końcu Ikei we wrześniu po rozpoczęciu odbudowy hali g16. Dwie wersje albo dramat albo światełko w tunelu, niech zarząd rozwieje wątpliwości byle nie zasłaniając się pandemia bo plany na pewno jakieś były i są.
To już nie jest normalna praca, tylko ,stoją nad tobą wielcy mądrzy i wyciskają ile się da, już pora powiedzieć stop, każdy jest tylko człowiekiem , a nie pionkiem do pomiatania...
Zależy gdzie na dziale ale jedna, góra dwie zmiany , ludzi malutko to czego się spodziewać, wystarczy spojrzeć ile samochodów teraz na parkingu na palcach by policzył, wszystko przemineło zostały tylko wspomnienia dobrze , że tego nie mogą nikomu zabrać, nie wszystko jest na sprzedaż.
Patrząc na to wszystko to jest tylko cień tej firmy co była, ciągną dopóki można , (usunięte przez administratora)wszystko sprzedają, i wymagają , to prawda że w tej firmie już nikt prawie nie chce pracować, popsuliście wszystko to chociaż teraz nie wymagajcie , żeby robić tak duże normy z tą garstką ludzi którzy jeszcze są....!!!!
Nie było
Czy są przyjęcia?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Kreatywni są nowi. Nic nowego nie postawili za to 16 brak, po paged budynek rozebrany. Wszędzie tylko widać gruz. Brawo !!
Firma się cały czas rozwija mimo ze jest nam ciężko bo ato pożar ato teraz covit 19 ale walczymy i nie poddajemy się na g16 i g6 trwaja rozbiórki budynków i przygotowanie placu wierzę ze jeszcze bedzie dobrze musimy uzbroic się w cierpliwość wierzę ze zwyciężymy i damy radę Profim stanie się jedną z najlepszych marek meblowych nr1
A Ty gdzie pracujesz jeżeli można wiedzieć, bo tak hahasz ze wszystkiego
Autobusy jeżdżą do Profim z Turku z przystanku z ul.Kaliskiej Kączkowskiego Milewskiego Kolska Wyszyńskiego i Uniejowska bilet miesięczny kosztuje 17 zł
W tej firmie to już prawie nikt nie chce pracować. Wszyscy czekaja na to żeby dali odprawy i oni cię zwolnili.
Jak to nie postawili? Kawał parkingu przy G16 dobudowali. Co prawda bezużytecznego bo pusty stoi ale zawsze coś.
Dokładnie tak jak piszesz, tyle wkładu i roboty przy parkingu a teraz pusty prawie i trawą zarasta , aż przykro patrzyć.
Święte słowa dali by tą odprawę i w długą. W tej firmie pracowalo ponad 2 tyś ludzi praca szła pełną parą nigdy bym nie pomyślał ze z 2 tyś ludzi pozostanie 700 i wogole ludzie przychodzili z chęcią większa do tej pracy teraz jak na stracenia.
Taki kapuś, lizuś trafi kiedyś na swojego!!!!
Dlaczego dopuszczalne jest to ze zamiast pracowac to wiekszosc czasu pewne osoby chodzą do szatni i przesiadują tam większość czasu?? Dlaczego jest to nie zauważalne przez zarząd? Widocznie za mała norma bo świetnie sie wyrabiają i sie nudzą strasznie
Napisz konkretnie kto lub z jakiego wydziału, skoro tak łatwo przychodzi ci donoszenie. I co ty robiles/as w tym czasie w szatni?
Standardowo g8 a jakie PWMT to oczywiscie kazdy wie. Kim jestem? Nie musze zdradzac swoich danych osobowych w internecie wśród większości nie znajomych ludzi. A co robilem? Mialem prawo wyjsc do toalety bądź na stołówkę na chwile. Sytuacja smiechów w szatni zdarzała sie kilkukrotnie więc nie bądźcie tacy zdziwieni. Nie ma sensu bronić "swoich kolesi z produkcja" Góra za mało was tam dociska widocznie...
Zastanawia mnie motyw Twojego zachowania a zarazem fakt w jakim celu i dlaczego chcesz zaszkodzić drugiemu człowiekowi.Czyżby śmiech drugiego człowieka tak źle na Ciebie działał.W tak trudnych obecnie czasach kogo i czym tak byś pragnął dociskać.Wrzuć na luz a tak na marginesie życzę Ci więcej uśmiechu :)
Masz rację gierki na telefonie w kibelku po pół godzinki nie ma gdzie sie załatwić hi hi ha ha nie tylko pwmt!
Lepiej zajmij się swoimi obowiązkami a nie interesujesz się innymi ludźmi. Skoro jesteś taki idealny to idź jawnie do dyrektora i powiedz kto gdzie i jak długo siedział. Przedstaw dowody na to. Bo strzępić jęzor w necie to każdy potrafi a w oczy powiedzieć to się boją. Żenada!
Czy ktoś, może strona związkowa, jest wstanie racjonalnie wytłumaczyć dlaczego mimo że około 200 osób jest na postojowym X osób pracuje na 80%, są poszukiwani pracownicy do przyjęcia ? Ja niestety za żadne skarby nie potrafię tego zrozumiec.
tez tego nie rozumiem a jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniadze! korzystajac z postoju ekonomicznego maja duze dofinansowanie od panstwa mimo ze pewnie roboty jest duzo, lepiej jest wyslac doswiadczonych pracownikow na postoj a na ich miejsce zatrudnic nowych. Chora polityka firmy, ale mnie tam juz nic nie zdziwi, nigdy nie szanowali pracownikow jak bylo za czasow Pana Rychlika. Doja z tarczy ile sie da ale gdzie tu logika tego wszystkiego ze doswiadczeni pracownicy siedza w domu, tak naprawd nie wiedzac co ich czeka jak wroca skoro zatrudniaja w tym czasie nowych ludzi.... brak slow i szkoda nerwow...
Czy osoby, które zostały zwolnione z pracy w wyniku pożaru, mogą się ubiegać teraz o pracę, czy mają jakiekolwiek szanse na ponowne przyjęcie.
To, że na G16 nie szyto to nie znaczy , że osoba tam pracująca nie umiała szyć i robić wielu innych rzeczy.
Witam to co Profim zamykają? Bo Pan Darek D. Najprawdopodobniej jest zarażony bo jego żona ma potwierdzony wynik. Czy firma wogole wie w tym temacie co kolwiek? Powinny być szybkie działania.
Co sie dzieje w tej firmie??? wysylacie ludzi na postoj ekonomiczny a tym czasem pojawiaja sie ogloszenia o zatrudnieniu nowych pracownikow np. szwaczek. zacznijcie w koncu powaznie traktowac swoich pracownikow. Kozystacie z tarczy zeby miec dofinansowania itd co mozna zrozumiec ale to az sie prosi o jakas kontrole. Co z ludzmi ktorzy wroca z postoju? pójdą do zwolnienia bo na ich miejsce zatrudnicie nowych pracownikow? chyba nie tak to wszystko powinno wygladac???!!!
Słuchajcie jak to jest...pracuje na szwalni w chwili obecnej jestem na postojowym, niby gotowa do pracy, firma trzyma mnie ze względu na tarcze pseudo wirusowa otrzymujac odpowiednie wsparcie, dofinansowanie a w tym samym czasie pojawiają się ogłoszenia na duze zapotrzebowania szwaczek. Czyli tak...doimy na maksa państwo otrzymujac wsparcie, zatrudnimy nowe osoby dajac minimum a bilans wychodzi na wielki plus. Brawo WY. Bareja by się nie powstydził...
To co się dzieje jest nie do opisania, dlaczego nikt tych firm które korzystają z tej swirotarczy nie kontroluje. Ludzie na postojowym a oni pracowników szukają do pracy !!!!
Na to wygląda że od sierpnia lepiej siedzieć na chorobowym
Obniżony wymiar czasu nie będzie przedłużony. Zgodnie z porozumieniem podpisanym 6 kwietnia bieżącego roku, 13. 04 został wprowadzony przestój ekonomiczny, który trwał do 12 lipca oraz obniżony wymiar czasu pracy obowiązujący od 1.05. Aby pracodawca mógł skorzystać z pełnego dofinansowania w ramach tarczy antykryzysowej, zgodziliśmy się przedłużyć obniżony wymiar czasu pracy do 31 lipca br. Natomiast co do dalszego przedłużania tych dotkliwych dla pracowników rozwiązań ... Domyślam się, że niewielu z was, może nawet nikt nie zadał sobie trudu przeczytania ustaw tarczy antykryzysowej. To wyjaśnię w skrócie . Porozumienie podpisane w ramach tarczy 1.0 przewiduje okres ochronny dla pracowników objętych dofinansowaniem dla pracodawcy (pracownicy na postojowym i pracujący na 4/5 etatu) tzn. pracodawca nie może z nimi rozwiązać umowy jeszcze przez trzy miesiące po zakończeniu okresu dofinansowania, bo na taki okres zostało ostatecznie przyznane. Kolejne odsłony tarczy antykryzysowej nie są już tak "pro pracownicze". Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych porozumieniem tylko na czas dofinansowania czyli w naszym przypadku 12. 07 (postojowe) i 31.07 4/5 etatu. Jak sami widzicie, nie jest to rozwiązanie korzystne dla pracowników. Kolejne porozumienie w tej sprawie byłoby w ramach tarczy 4.0. Dlatego nie podpisaliśmy się pod nim. A nie są to jedyne zapisy godzące w prawa pracownicze. Nie będę was zanudzał więc dociekliwych odsyłam do ustawy. Odpowiadając na posty "Sławomira" i "Xxx" z 12.07: Pracowników wracających z postojowego pracodawca może zgodnie z prawem objąć obniżonym wymiarem czasu pracy do 31. lipca. Może nim objąć także innych pracowników, którzy do tej pory pracowali w pełnym wymiarze. Sławek Witczak MZZP "Zjednoczeni"
Mówimy o przestoju ekonomicznym i rozwiązaniach w ramach ustaw o COVID 19. Istnieje jeszcze kodeksowe pojęcie przestoju w pracy. Pracodawca może z niego skorzystać i pewnie korzysta.
To wszyscy, którzy mieli telefon w piątek żeby nie przychodzić do pracy, bo postojowe jest przedłużone, na czym teraz są? Pracują jeszcze w tej firmie wogole?
Wy się nie popisaliście pod porozumieniem. Ale przecież jest jeszcze drugi związek działający w Profim i ten związek podpisał porozumienie o przestoju ekonomicznym. I owy przestój jest przedłużony do 30 września.
Przeciez oni podpisuja wszystko co im podsuwaja , dobrze ze jeszcze kredytow do podzyrowania im nie podsuneli bo tez by podpisali , zwiazki ktore dzialaja w profim to sciema .(usunięte przez administratora)
Myślę, że należą się jakieś publiczne wyjaśnia związku z tym że stan faktyczny jest taki że wszystko jest przedłużone do 30 września. I 80% i postojowe.
Popieram Dyrektor wypełnia swoje obowiązki i nie zasługuje na obraze jakiegoś (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Kolego/koleżanko pierwsze co powinni zrobić to cię namierzyć i ukarać za wpisy typu "gargamel" za obrazę drugiego człowieka. Jak tak można. Na produkcji też potrafisz tak krzyczeć prawda. Kiedyś to wyjdzie kto tak obraża P. Dyrektora i nikt nie będzie chciał z tobą współpracować bo ty nie będziesz miał szacunku do żadnego przełożonego skoro nie masz go do Dyrektora.
(usunięte przez administratora)
Trzeba w koncu powiedziec dosc i nie podpisywac kolejnych umow na 80%. Niech sami robia za te grosze .
Takie pisanie na GoWorku nie pomoże. Chcesz coś zmienić ? Zadzwoń albo wyślij e-mail. Naprawdę możemy wiele zmienić. Z powodu pożaru i pandemii wszystkie sprawy pracownicze zostały odsunięte na boczny tor. Priorytetem były zwolnienia grupowe a potem tarcza antykryzysowa. Ale powoli będziemy wracać do niekorzystnych dla pracowników zapisów w regulaminach: wysokość odpisu na ZFŚS, okres rozliczeniowy, harmonogram pracy/ okresy odpoczynku( uległy zmniejszeniu) i wiele innych. Pewnie nie wiecie ale pracownicy produkcyjni pracują w ustalonym z góry tempie a to jest praca uciążliwa. Z tego powodu przysługują im pewne prawa. Sławek Witczak MZZP "Zjednoczeni" kom. 501 524 190 e-mail: w_s3(małpa)wp.pl
Jezeli firma korzysta z tarczy 4.0 to czemy nie skorzystala z tego zapisu . Co istotne tarcza 4 przewiduje możliwość otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez te podmioty, które pomimo spadku obrotów gospodarczych w następstwie COVID-19, nie zdecydowały się na objęcie pracowników przestojem ekonomicznym lub przestojem wynikającym z art. 81 Kodeksu pracy albo obniżeniem wymiaru czasu pracy. (usunięte przez administratora)
Drogi kolego masz odwagę pisać tylko dlatego ze masz ochronke ZZ inaczej byś się nie podpisał bo za takie wpisy dawno firma by się ciebie pozbyła każda jedna w jakiej byś pracował a dlaczego powiem ci bo robisz zamęt między ludźmi. Nie wszystko jest dobre o czym ty mówisz.
Szczerze? Całe to g8 może mnie krytykować ja się nie boję ale chcę stwierdzić ze dobrze się stało to co się stało, wykorzystywanie młodszych przez starszych pracowników. Może już się zmieniło ale dobrze, fajnie ze trwa proces zwalniania pracowników. Przestanie też bądź już przestało już przesiadywanie w szatniach śmianie się i łażenie po halach, co 30 minut na fajeczkę. Pracowałem tu pewien czas, i widziałem co tu się działo. Najlepsi odeszli juz dawno a zostali tacy którzy się po prostu nie nadawali... Oczywiście wypowiadam się o g8... A jaki dział to można się łatwo domyśleć
Byłem przygotowany na to że "profimowcy" będą mnie tu niby krytykować. Kolego koleżanko, kim kolwiek tam jesteś Mam pojęcie i o pracy w profim ( widziałem między innymi jak to potrafią wykorzystywać no i nie tylko) no i mam pojęcie o SG bo pracowacuje obecnie na 4 dziale ( na 4 z powodu głównie relokacji ludzi i zależne ode mnie zapotrzebowania na produkcji.) Nie wiem co widzisz w profim ale ono dla mnie straciło blask, może lubisz jak ty robisz a 6 się gapi ( tu na przykład daje Ikeę a gdzie dokładniej to wiadomo) albo ty jesteśmy wśród tej grupki która nie fajnie traktuje ludzi. W SG jest też tak że nie ma czegoś takiego że 1 robi 10 się gapi jak... Boli was to że między profim a sg są może 200 300 zł różnicy wypłaty a na początku nie dostaniecie diamentów. Po czasie i w sg zarobicie ale nie sposobem "jeden robi a 8 patrzy"
Jak juz zrobiłeś reklamę cudownej firmy , mlekiem i miodem płynącej to ok ale moja rada jest taka zmień forum i pisz o świetności na SG.Twoje wypociny nie wiele tu dadzą.Każdy kto pracował w Profim i SG ma porównanie zarówno co do pracy i co do wypłaty.
No właśnie, porównania są daleko idące, w sumie wiadomo gdzie ludzie uciekają a gdzie wolą się przyjmować, w SG jako całokształt jest lepiej no i tyle... Absurdem byłoby porównywać profim do giganta którym jest Sun Garden... Pamiętajcie kto mieczem wojuje ten od miecza ginie... Dla was SG takie złe ale teraz w tych trudnych czasach to jedyny poważny pracodawca
To sobie pracuj w SG jak ci tam dobrze i nie zawracaj głowy i nie zapomnij miecza wziąć ze sobą, miej honor i idź opowiadać bajki na forum SG.
Idź tam wypisywać bzdury na innym forum , wejdź i poczytaj co ludzie tam piszą, jakie wypłaty dostali.Może rozładuj energię w inny sposób bardziej przyjemny , bo to co w tobie się gotuje to należy spuścić.
No nie wiem czy ciężki zapierdziel, Monza, susa i na rozkrojach wcale takiego "zapierdzielu" nie ma, na meblach to samo. Bynajmniej jeśli chodzi o podział pracy to jest nad wyraz sprawiedliwy Profim mogłoby brać przykład z SG i może coś dobrego osiągnąć...
To forum dotyczy pracowników Profim , także bardzo proszę osoby zainteresowane innym zakładem pracy , wejść na forum , które należy do tego zakładu i tam prowadzić konwersacje.Powyższe komentarze są niestosowne i niczemu nie służą.
Jasne hahahaha, takich ludzi w życiu nie spotkałem.. Dramat to jest jakie się tam ma podejście do pracowników, nie mówię góra - pracownicy bo to co robi góra to świętość... Niech was dyscyplinuje bo to co wyprawiacie
Czy coś wiadomo co z ludźmi co są na postojowym??? Bo nikt nic nie muwi ani nie dzwonili. Ktoś coś wie
Tyle ludzi na postojowym a na Turek.net ogłoszenia o przyjęcia ...
Kpiny z osób na postojowym
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Profim Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Profim Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 293.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Profim Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 285, z czego 115 to opinie pozytywne, 51 to opinie negatywne, a 119 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Profim Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Profim Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
