Czy to prawda że mają zwalniać ludzi ?Czy kolejna ściema puszczona w obieg? Jeżeli tak to niech to zapowiedzą żeby ludzie nie zostali na lodzie gdy z dnia na dzień dostaną wypowiedzenie. Ludzie mają rodziny i dzieci na utrzymaniu.
Tak, będą zwolnienia. Niektórzy już nawet są po rozmowie z kierownikiem. Na resztę przyjdzie czas
Czy są przyjęcia na te chwile.?
Jaki jest styl zarządzania w Profim Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Co to znaczy jak słabo z robotą? Zwalniają bo mało zleceń? Tylko pupilkom dają więcej pracy i mogą się czuć bezpiecznie? Dużo jest takich osób po znajomości?
Nie było
Czy są przyjęcia?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy komuś coś wiadomo odnośnie nowych regulacji płac? Miały wejść od kwietnia jak w tamtym roku. Kwiecień już za kilka dni a o podwyżkach cisza.
Chłopie firma ledwo dysze i zmniejsza koszty poprzez redykcje stanowisk posad i ilością zatrudnionych pracowników a ty o podwyżki się upominasz. Ciesz się ze jeszcze nie załapałeś się na listę do odstrzału.
Jakie redukcję co ty gadasz. Przenoszą ludzi na inne stanowiska ale nie zwalniają póki co. Masz złe info. A podwyżki się należą. Najniższa poszła do góry. Inflacja szaleje. A nasze pensje stoją w miejscu. Przypomnij sobie ostatnie spotkanie na którym była obiecana podwyżka o 5%. Gdzie to jest?
No i co z tego, że najniższa poszła do góry to absolutnie nie znaczy ,że ty masz dostać podwyżkę skoro twoja pensja jest wyższa od najniższej krajowej, ciesz się, że pensja stoi w miejscu i nie maleje albo, że w ogóle jest bo może się okazać, że pracy nie będzie i wtedy pensij też nie będzie.
To mnie uświadom. Kogo zwolnili? Kto dostał wypowiedzenie? Jakoś nic nie słychać żeby były zwolnienia. Nie siej paniki.
A ty skąd masz takie informacje? Skoro wiesz że zwalniają to napisz kogo zwolnili albo kto jest na liście. Anonimowo pisać bzdury w necie to każdy głupi potrafi. Napisz konkrety albo zamilcz.
Jesteście rzecznikami kierownictwa zakładu razem z "TPM" i "K"? Są zwolnienia. A firma wcale nie "ledwo dyszy" Skąd takie informacje? To ostatnie dni pracy połowy pracowników narzędziówki, konstruktorów i z działu wdrożeń. Nie wiem ilu dokładnie ale to jest fakt. Te niepotwierdzone informacje (plotki) o kolejnych 80-ciu pracownikach, pewnie też wkrótce się potwierdzą a może już się potwierdzają?. Czy "zakład ledwie dyszy"? - policzcie sobie ile "krzesełek" dziennie jest produkowanych, pakowanych, ładowanych na samochody. To nie są ilości jak przed czterema laty ale te "krzesełka" są cztery razy droższe, a produkcja cztery razy tańsza niż w Szwajcarii czy Szwecji. Tak więc przychody są porównywalne. A do tego jeszcze odbywa się to połową załogi (to się nazywa cięcie kosztów). Więc nie skaczcie sobie do oczu bo nie ma o co.
I co będą zwolnienia ?Bo miały być w marcu niby 80 osób czy to tylko plotka.
Trochę to pewnie potrwa zanim tych co im się stołki poprzyklejały odkleją, to nie jest taka prosta sprawa.
Dlaczego w nowym kodeksie jest napisane że nie ma dyskryminacji w wynagrodzeniach? Będą jakieś wyrównania/podwyżki czy ktoś to tak dla picu napisał?
Trochę późno się obudziłeś. Te sprawy były regulowane w maju w zeszłym roku. Przespałeś to?
Być może 1000zl różnicy na tym samym stanowisku produkcyjnym mieści się w granicach braku dyskryminacji.
Tak musi być i podwyżek nie będzie ,bo jeden musi zarabiać mniej ,żeby inny mógł zarabiać więcej wykonując tą samą prace.
Ano ci którym zależało i coś walczyli to ich już w tym zakładzie nie ma. Bo albo ich zwolnili albo sami odeszli. Teraz tylko zostali ci co płaczą tutaj na forum albo między sobą gadają, ale odwagi i siły nikt już nie ma.....
Cały czas tylko podwyżki byście chcieli jest kryzys nie przesadzajcie jeszcze nie macie tak źle ludzie pracują gdzieś indziej to nawet 3 tys nie zarabiają i dobrze a wy byście chcieli 4 tys bez przesady, pracujecie na jedną góra dwie zmiany a dodatków byście chcieli jak za nocki ,trochę pokory życzę.
To, że gdzie indziej zarabiają mniej to żaden argument. Nas interesuje ile my zarabiamy. Kierownictwo zakładu niestety nie chce się z pracownikami dzielić zyskami w sposób uczciwy. To nas boli. Inna sprawa, że załoga godzi się na to, bo nic nie robi w tym kierunku.
Dla ciebie żaden argument ale dla kierownictwa jest to duży argument ponieważ zarobki jak na rejon turecki nie macie złe w porównaniu z innymi zakladami ,tak więc nie narzekaj, acha zawsze możesz otworzyć swój biznes i to wtedy ty będziesz się dzielił zyskami z pracownikami w sposób hojny.
Tu raczej chodzi o to że jeden ma tyle a drugi tyle robiąc dokladnie to samo a piszą coś o braku dyskryminacji. Niestety tak jest. Jakby to byly roznice 200zl to ok ale tutaj rozbieżność stawek jest ogroooooomna. Niektórzy pewnie pracując 4 soboty nie zarobią tyle co np inny ma bez żadnych nadgodzin. Pozdrawiam.
Dajmy na to w 2017 roku zarabiało sie w profim 3-4k netto, w zależności od akordu ale jakie w tedy były ceny w sklepach?. Teraz widzę nie wiele sie to zmieniło XD, wiec myślę ze chyba warto się wybrać i wyjechać pracować do Niemiec. Ja na szczęście dostałem odprawę w 2020 roku jako zwolniony po pożarze...
Potwierdzam. Ja odszedłem i mam dużo lepiej teraz. Owszem godzin zrobię więcej, ale zarabiam 2x więcej. Po 5 miesiącach dostałem 2zl podwyżki na godzinę. Tutaj przez 9 lat nie dostałem nic!!!
Jak tam wypłaty za zeszły miesiąc, była poprawa?:)
Jak tam na MWG ? Tak z ciekawości pytam jako były pracownik ?
Witam jak tam u was z pracą, dużo jest czy warto złożyć cv do firmy ,pracujecie na 2 czy na 3 zmiany ,chodzi mi głównie o pracę na produkcji ? A zarobki jakie macie w jakich przedziałach ?
Chłopie, (zakładam, że jesteś facetem), zadaj sobie choć trochę trudu i poczytaj posty. ZWALNIAJĄ.
Słuchaj , aż tak leniwy i (usunięte przez administratora) to nie jestem ,żeby nie przeczytać powyższych opinii ,faktem jest ,że ludzie różne rzeczy czasami piszą i tak do końca to nie wiadomo, która jest prawdziwa a która nie, zadając powyższe pytanie chodziło mi głównie o, że skoro zakład się odbudował, firma zainwestowała grube pieniądze w rozbudowę to dziwi mnie fakt ,że zwalniają, w takim razie po co to wszystko było???
O, a co do tych zmian, to czy w biurze też jest praca zmianowa? Gdzieś widziałam w necie że szukali na posadę Specjalista ds. obsługi klienta. Czy tutaj jest praca na zmiany czy stałe jedne godziny?
a czemu mieliby dziękować właśnie za współpracę? szukają ludzi o innym profilu jeśli o kwalifikacje chodzi? jakie ich mogą teraz interesować, określają to jasno?
Szukają ludzi wykwalifikowanych, inteligentnych którzy potrafiliby zarządzać na stanowiskach kierowniczych ,pracować w jednym zakładzie przeszło 20 lat to zbyt niezdrowe, każdy potrzebuje zmiany a przede wszystkim trzeba się rozwijać a nie przykleić się do stołka po to aby co miesiąc kasa na koncie sie zgadzała. Dajmy szanse nowym osobom, którzy kończą studia wyższe i nie mogą pracować zgodnie ze swoim wykształceniem. Pozdrawiam.
Czy są jakieś przyjęcia dla kobiet?
Wczoraj o godz 12.30 było pożegnanie najstarszego pracownika firmy pana Andrzeja S. który odszedł na emeryturę w firmie pełnił funkcje kierownika
Ale czemu te zwolnienia maja miejsce? Firma planuje kogoś zatrudniac w zamian za te osoby? Warto w ogóle wysyłac cv?
Dzień przed pierwszymi zwolnieniami było zebranie i słodkie słowa, podziękowania dla pracowników i życzenia na święta a na drugi dzień zaczęli wręczać wypowiedzenia. Sama sobie odpowiedz na to pytanie czy warto... Od dłuższego czasu dobrze się nie dzieje, tu mówią że zwolnień nie będzie a na drugi dzień ludzie muszą szukać nowej pracy.
Dobrze by byłoby aby firma zatrudniła nowych mistrzów i kierowników, powinny to być osoby z wyższym wykształceniem i umiejętnością zarządzania ludźmi.
Ludzi z wyższym wykształceniem pracujących na podrzędnych stanowiskach w tej firmie nie brakuje. Znalazłyby się też wśród tych osób takie które mogłyby pełnić role które wymieniłeś. Chodzi tylko i wyłącznie o to, że ci co są teraz to zainwestowane pieniądze w to, aby były idealnymi marionetkami. Poza tym to (usunięte przez administratora) znajomi znajomych itd. jeszcze z czasów R.R. za czasów którego wg starszych pracowników było tak świetnie bo firma się rozwijała i zatrudniała.
Szkoda ,że firma nie chce zainwestować w nowe osoby na kierowniczych stanowiskach ,które byłby obiektywne ,bezstronne, nie powiązane w żadne układy , byłby to na pewno świeży powiew powietrza dla firmy ,więcej nowych pomysłów, kreatywności, inne spojrzenie na wiele spraw.
Wysokie czoło, wez ty sie w to czoło puknij porzadnie, nie zostaniesz ani mistrzem a tym bardziej kierownikiem, zostań przy wykazywaniu sie na produkcji i opowiadaniu wszystkim tych swoich wymyślonych opowiesci o tym jak miales zostac mistrzem, jak byles tlumaczem na wyjezdzie itd. Innych głupot juz nie wymienie bo nie ma sensu...
Widzę, że cyrk tutaj cały czas trwa. Jeden na drugiego jedzie. Hmm nic się nie zmieniło. Pięknie;) Tak trzymać. Ps. Podwyżki były czy nadal w (usunięte przez administratora) was robią??
On zawsze taki był. Wybujałe ego i fantazja. Podobno nawet donosił do mistrza. Nie zapomnę jak latał za łysym bo chciał być kaizen. Łysy go olał a po powrocie ze Szwajcarii opowiadał że łysy go chce do zespołu ale on odmówił bo słaba kasa. Śmiech na hali ????
Czytając powyższe wpisy to dochodzę do wniosku, że piszą je dzieci z przedszkola, ale to nie dzieci to dorośli co przykleili się do stołków
Dostali może niektórzy z was wypowiedzenia juz czy jeszcze czekacie ?
Taka firma dzisiaj pracujesz jutro już nie , żadna umowa o niczym nie świadczy , niech się każdy dobrze zastanowi zanim tu przyjdzie
No jest ale to nic nie zmienia bo np mając umowę na czas nieokreślony tak samo mogą zwolnić albo kończą się umowy i wtedy mówią ci dowidzenia a nie raczej żegnaj
Tzn., no myślałam o tej na określony, bo raczej zasady powinny wtedy być jasne. No dobrze ale przy tych na nieokreślonym jak ktoś z wyprzedzeniem dopyta to chociaż dadzą rzetelne info? Szkoda tak z ręką w nocniku bez alternatywy zostać
Co masz na myśli, że ktoś z wyprzedzeniem dopyta przy umowie na czas nieokreślony? Może słabo myślę ale dostajesz stosowne wypowiedzenie zależne od długości pracy w zakładzie tzn. 2t tyg , miesięczne lub 3 miesięczne i do widzenia, tu nie ma sentymentów ,każdego można wymienić na nowszy model począwszy od zwykłego pracownika na produkcji ,mistrza, kierownika i wyżej nie ma ludzi niezastąpionych z drugiej strony jaka to lekcja dla tych co wysoko siedzą im wyżej wejdziesz tym z większym hukiem w razie czego spadniesz , jakie to mądre i życiowe.
hmm... nie bardzo rozumiem, jak firma ma z wyprzedzeniem dać Ci informację, że cię zwolni (i to jeszcze z podaniem daty). Wtedy następnego dnia wszyscy będą na chorobowych ciągnących się miesiącami.
To kwestia zwykłej, ludzkiej uczciwości i szacunku dla pracownika, o której dużo się mówi w tej firmie. Wielu pracowników (może nawet wszyscy), którzy dostali lub wiedzieli o wypowiedzeniach nie poszło na L4.
Czy są aktualnie przyjęcia na produkcję, czy warto zatrudnić się w tym zakładzie i na jakie zarobki plus minus można liczyć, jak kadra kierownicza chodzi mi o podejście do nowego pracownika i jak przyjmują nowego potencjalnego kandydata starsi pracownicy ,chodzi mi głównie czy można liczyć na pomoc czy jakaś instrukcję ze strony kolegów czy koleżanek?
Póki co z robotą słabo. Ostatnio zwalniali ludzi przyjętych przez agencję. Najlepiej zadzwonić i zapytać czy są przyjęcia ewentualnie zostawić CV i czekać może się odezwą. To co zaproponują na początek różni się od tego co zarabiają starsi pracownicy. Podejście kadry kierowniczej to kwestia indywidualna ponieważ każdy wydział ma swojego kierownika i mistrza zmianowego. Podejście do nowych pracowników jest ok. A starzy pracownicy są pomocni także bez obaw.
Nie prawda ,że podejście do nowych pracowników jest ok ,starzy pracownicy nie chcą uczyć nowych pracowników bo się boją, ze uczeń przewyższy mistrza a wiec po co robić sobie konkurencję.
To jakaś zasada, czy zależy kogo zapytasz? I, czy orientujesz się, ile mogę zarobić, jako specjalista wsparcia sprzedaży? Dali teraz ogłoszenie bez podawania kwoty.
Witam czy są jakieś zwolnienia?
Bo zastanawiam się skąd ten pesymizm. Widząc nick "zainteresowany" uznałam, że chcesz się przyjąć. Ale jeśli uraziłam tym pytaniem to przepraszam. :(
Kiedy w końcu będą te zwolnienia? Bo wszystkie inne zakłady już wiedzą, w urzędzie pracy też już wiedzą a w profim nikt nic nie wie. Wszystko owiane tajemnicą jak premie dla przełożonych. Będziecie w ogóle dawać jakieś odprawy czy każdego po cichu kierownik zwolni? Co za kartonowy zakład.
Czy w profim jest akord wie ktoś proszę o odpowiedź???
Nie mam za czym tęsknić, akord to wyścig szczurów jak ktoś ma ochotę to niech zatrudni się do okolicznych kołchozów to zobaczy jak to jest w akordzie a w szczególności w tym gdzie pracuje się w parach i grupach ,rewelacja jeszcze jak sie trafi na hapaczki i hapaczy to jest bombowo ,odlotowo.
No niby racja. A czy tak potencjalnie na takim akordzie można byłoby więcej wyciągnąć niż w porównaniu jak jest teraz?
Nie sądzę, że na akordzie więcej można by było wyciągnąć, ponieważ tam gdzie jest akord notorycznie są stawki obcinane im więcej sie robi tym więcej obcinają, tak jest w każdym zakładzie, wycisną na maxa, po drugie nie samą pracą człowiek żyje, żeby wszystkie siły zostawić w pracy ,kazdy ma rodzinę i tez w domu jakieś obowiązki, tak więc daj sobie spokój z akordem.
Ludzie co się dzieje z tymi cenami w sklepach i na stacjach to masakra jakaś. Inflacja szaleje raty kredytów do góry ceny opału tragedia A pensje stoją w miejscu. Zróbmy jakieś spotkanie z zarządem. Może uda nam się wynegocjować jakieś podwyżki. Jeszcze trochę to starczy nam tylko na paliwo do pracy i opłaty. A za co jeść? Przecież to chore co się teraz dzieje. A te wyrównania na wiosnę były śmieszne. Co o tym myślicie? Ktoś ma jakieś pomysły co możemy zrobić?
I po co ta polityka? Zakład ma swoją politykę, i nieważny jest układ rządzący. A kto wierzy w to że przy zmianie układu rządzącego polepszy mu się sytuacja materialną w zakładzie pracy(czy ogólnie w życiu)to... porą zapisać się na wizytę u specjalisty.
2019 r były wybory ,zapewne byłeś głosować "przenośnia "gdyż nawet nie znasz daty wyborów a do powiedzenia jak zwykle w internecie wiele .Czekaj na powrót nocnej zmiany to ci nawalą 5 zł na godzinę będzie Pan zadowolony ,zacznij trochę człowieku samodzielnie myśleć bo żal tych twoich wypocin.
Nie oceniaj innych swoją miarą prostaku poczułeś się urażony ,widać że myślenie sprawia Ci resztę się domyśl jak potrafisz
I jak, udało się przekonać resztę? Nie macie w firmie jakichś związkow zawodowych, którzy spróbowaliby ogarnąć te kwestie?
Cisza. Nikt nic nie mówi. Wszyscy są chyba zadowoleni. Związki są oczywiście ale nie wiem czy coś robią w tym temacie.
Od prawie 15 lat były organizowane jakieś pikniki, gry, zabawy związane z Dniem Dziecka dla pracowników firmy. W tym roku taka bieda że nie ma nic ????
A podczas pandemii było coś? Serio tak z kasą aktualnie tu krucho, że nie ma w tym roku? :(
Dziękuję w imieniu dziecka za czekoladę z zakładu pracy ... serio? Serio ! Jeszcze niedawno festyn, gry, zabawy, upominki a dzis zakład daje czekoladę 65g na dziecko .... krucho z kasą? Nie wydaje mi się...
Dostaliście już 13stke?
Rozumiem że taka cisza tutaj panuje bo większość zadowolona po regulacjach? Starsi (czy to monterzy/pakowacze/tapicerzy etc .) zapewne zadowoleni po solidnych trzycyfrowych wyrownaniach(podwyżkach czy jak tam chcecie to nazywać), doświadczeni zapewne też zadowoleni po solidnych wyrównaniach na kwotę 50 groszy polskich by żyło się lepiej:) Jeszcze takich wyrównan po 50 groszy tysiac pięćset i wszystko się wyrówna. Gratulacje dla firmy za zmotywowanie i docenienie doświadczonych pracowników. Docenienie w pracy nie polega na wybraniu waskiej grupy i dosypaniu im grosza, a pominięciu szerokiego grona pracowników lecz wypracowania takiego rozwiązania by każdy wprost proporcjonalnie poczuł się doceniony. Ale cóż lepiej dać 50 ludziom niż pięciuset, no tak to już jest. Miłej pracy wam życzę :)
