Opinie o Integer.Pl S.A. w Kraków Malborska 130

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Integer.Pl S.A.. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Integer.Pl S.A. o rekrutacji.


Branże: Marketing, reklama i PR - działalności agencji reklamowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Integer.Pl S.A. w Kraków Malborska 130

Kreciktaborecik
Pracownik

Sami znajomi znajomych w tych integerrach

Byłypracownik
Były pracownik
@Kreciktaborecik

Tak to prawda ,każdy tam jest z kimś powiązany .Na stanowiskach brygadzisty ,liderów są ludzie nie odpowiedni do zarządzania ludźmi .W jednej placówek jest jawny stosowany (usunięte przez administratora) a sprawy jak zawsze zamiatane pod dywan .Lepiej jest pozbyć się pracownika niż odpowiednio zająć się sprawą .Nie polecam

redhairbicz Nowy wpis
Były pracownik

Polecam serwis u rafałka

Kreciktaborecik
Pracownik

Sami znajomi znajomych w tych integerrach

Milkoski
Były pracownik
@Kreciktaborecik

Co racja to racja

Pracownik
Pracownik
@Milkoski

Jeśli coś wnosisz sensownego do firmy i chcesz polecić kogoś, za kogo dajesz głowę, to taka osoba o ile przejdzie rozmowę techniczną ma duże szanse się dostać. Tak się buduje u nas zdrowe relacje i atmosferę, co przekłada się na efekty :-) Niemniej takich sytuacji podczas rekrutacji jest mało.

Karolina
Inne
@Pracownik

A to akurat fajnie miło byłoby mieć swojego prywatnego znajomego w zespole. w niektórych firmach się zdarza, że polecenia są dodatkowo wynagradzane. Tu też tak jest?

Byłypracownik Nowy wpis
Były pracownik
@Kreciktaborecik

Tak to prawda ,każdy tam jest z kimś powiązany .Na stanowiskach brygadzisty ,liderów są ludzie nie odpowiedni do zarządzania ludźmi .W jednej placówek jest jawny stosowany (usunięte przez administratora) a sprawy jak zawsze zamiatane pod dywan .Lepiej jest pozbyć się pracownika niż odpowiednio zająć się sprawą .Nie polecam

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaki jest styl zarządzania w Integer.Pl S.A.?

pracownik back office
Pracownik

Pracuje w tej firmie już prawie dwa lata, więc myślę, że mogę się wypowiedzieć - mam mieszane uczucia, zawsze mogłem trafić gorzej, ale nie czuje, że na Wielickiej doczekam emerytury. Plusy: równowaga pomiędzy życiem zawodowym a osobistym (nadgodziny praktycznie nie występują), możliwość pracy zdalnej, dobra lokalizacje i to by było na tyle. Minusy: standardowe benefity: multisport, ubezpieczenie i opieka medyczna jest teraz praktycznie w każdej firmie, Integer nie oferuje swoim pracownikom żadnych dodatków z okazji świąt czy wakacji, brak szkoleń, niejasna ścieżka rozwoju i awansu. Na każdym spotkaniu z zarządem mówią, że podwyżki są możliwe, a efektów brak. Szanowny Integerze takim podejściem z pewnością nie zyskasz lojalności pracownika, warto inwestować w ludzi, którzy przyczyniają się do sukcesu firmy.

pracownik back office
Pracownik
@pracownik back office

Dodam jeszcze, że słowa uznania od przełożonego są miłe, ale nimi nie zapłacimy rachunków.

płacący prestiżem
Pracownik
@pracownik back office

Od HR - "pamiętajcie o prestiżu". Niestety nim podobnie jak uznaniem nie można regulować rachunków w sklepie.

qba Nowy wpis
Były pracownik
@pracownik back office

Było tak samo gdy tam pracowałem

 Rozmowa kwalifikacyjna
Aplikowałeś do firmy Integer.Pl S.A.? Czy jej przedstawiciel się z Tobą skontaktował? Czy udało Ci się przejść do kolejnego etapu rekrutacji? Jeśli tak: jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna?
logo firmy Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Sarnów
Inducomp Industrial Components Sp. z o.o.
(5 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Brand Manager
Gdańsk
ER GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wyślij CV
logo firmy Scrum Master/Agile Coach
Warszawa
GoWork.pl
(542 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Karolina
Były pracownik

Radzę szukać pracy gdzie indziej

jegostara
Były pracownik
@Karolina

a rafała poleca źe fajna stawka...i ona

Karolina
Inne
@jegostara

fajna tzn.? w ujęciu sumarycznym napiszesz, żeby jasność była?

Aktualny pracownik działu IT
Pracownik
 Pytanie

HRy to jest kpina, ale odpiszą na priv po 5 przekierowaniach i pomogą. Support wolniejszy od żółwia. Poza tym jeśli chcesz coś wnieść, to jest spoko, a jeśli faktycznie coś wnosisz to jest mega. Podwyżki pewnie zależy od zespołu, ale 3k+ w rok, albo 2k+ w rok dla juniora, który nie prosił nawet o podwyżkę, to nie dbają o swoich? Jeśli faktycznie coś wnosisz, to możesz wynegocjować mega podwyżkę. Szczerze polecam, chyba że chcesz wejść, odwalić robotę i dostać kasę to nie poczujesz tu się dobrze. Jeśli natomiast chcesz się zaangażować(nie zapierd...ć), to trafisz na świetną atmosferę, szacunek i przyjacielską atmosferę, gdzie "liniowy" to nie jakiś (usunięte przez administratora) formalista, ale człowiek z którym możesz być szczery.

NikSakBikDik
Pracownik
@Aktualny pracownik działu IT

to chyba znowu hanysik spod opola pisze takie bzdety. Jest zadowolona bo to przyjaciółka rafaelli

Szymon

A mnie sie mega podoba. Nie wiem o co chodzi z tym hejtem. Zawsze jak komus podziekuja to ma zal i wylewa na forach. O dobrych rzeczach zapominacie pisac. A ja moge o nich wspomniec- genialna atmosfera pracy pozwalajaca na samodzielnosc. To ta samodzielnosc ksztaltuje nas mocnymi. Nie klepiemy wycinkow kodu jak w korpo z ameryki tylko widzimy realny wplyw na nasza prace. Nie rozliczamy finansow dla Hindusow tylko dla gosci ktorzy siedza dwa pokoje dalej i zawsze mozna z nimi pogadac w swobodny sposob o wynikacj pracy. Swietny produkt, komfortowe biuto i rynkowe zarobki Sadze we wiele osob mogloby sie pod tym podpisac ale wchodzą tu sami "pokrzywdzeni" . Tak to juz sie utarlo na tym portalu

Zatrudniony na dwóch umowach
@Szymon

Czyli na 100% jesteś w Integerze od niedawna. Z tą rynkowością zarobków też różnie bywa. Ciesz się swoim szczęściem i nie wrzucaj wszystkich do jednego worka. Nie sami pokrzywdzeni, którym podziękowano się tutaj udzielają.

Karolina
@Szymon

Ha! Jeszcze sie przekonasz że wart jesteś tyle ile ważysz. Lepiej sie rozglądaj za nową pracą.

Piotrek S.
@Szymon

Trzymać sie z daleka. Pracownik ktòry ma rozum i własne opinie długo nie pociągnie. Zarząd nie dba o swoich ludzi. Nie kontroluje procesów zatrudniania i zwalniania. Małpi gaj.

InTrue
@Szymon

Zarobki nie są rynkowe. No chyba, że jesteś z działu "wspieranego" przez Orlen. Tam gdzie ci nie mają macek niestety zarobki są poniżej rynku i dodatku pół legalne - na dwóch umowach. Fikcyjne ewidencję czasu pracy i fikcyjne zatrudnianie w innej spółce jakby ktoś szedł na L4 żeby nie było siary, że się gdzieś poskarży, że za mało dostał, bo miał zlecenie w fikcyjnej firmie. Chamskie zwalnianie tych, którzy trwali w firmie jak kasy nie było a teraz są niepotrzebni bo kasa jest i kolegów można zatrudnić. Nie musi mieć kompetencji. Ważne że z układu. Okradają i ludzi i państwo. Szymon mam wrażenie, że jesteś firmowym moderatorem ????

InTrue
@Szymon

Zarobki nie są rynkowe. No chyba, że jesteś z działu "wspieranego" przez Orlen. Tam gdzie ci nie mają macek niestety zarobki są poniżej rynku i dodatku pół legalne - na dwóch umowach. Fikcyjne ewidencję czasu pracy i fikcyjne zatrudnianie w innej spółce jakby ktoś szedł na L4 żeby nie było siary, że się gdzieś poskarży, że za mało dostał, bo miał zlecenie w fikcyjnej firmie. Chamskie zwalnianie tych, którzy trwali w firmie jak kasy nie było a teraz są niepotrzebni bo kasa jest i kolegów można zatrudnić. Nie musi mieć kompetencji. Ważne że z układu. Okradają i ludzi i państwo. Szymon mam wrażenie, że jesteś firmowym moderatorem ????

Deep In Truth
@InTrue

"Szymon mam wrażenie, że jesteś firmowym moderatorem ????" - Szymonie / Piotrze? ach jak ewangelicznie zabrzmiało. W sumie wszystko się zgadza jesteś jak skała!!! po prostu jesteś, poza Tobą jest tam jeszcze całkiem sporo osób które mają płacone za jestestwo ponieważ są kumplami tego czy tamtego Pana który zaczyna się nagle tytułować dyrektorem!

Jak zostać dyrektorem w 8 m-cy
@InTrue

Szkoda, że takim osobom, które pracują od dawna, czy było dobrze czy źle i naprawdę wkładały w pracę bardzo dużo zostaje wylewanie żali na forum bo innej opcji nie ma. Oczywiście nikt nie każe nam tutaj pracować (to sztandarowe hasło)...

Jak zostać dyrektorem w 8 m-cy
@InTrue

Szkoda, że takim osobom, które pracują od dawna, czy było dobrze czy źle i naprawdę wkładały w pracę bardzo dużo zostaje wylewanie żali na forum bo innej opcji nie ma. Oczywiście nikt nie każe nam tutaj pracować (to sztandarowe hasło)...

Gosia
@Jak zostać dyrektorem w 8 m-cy

To sie nazywa lojalność choć już dawno długoletni pracownicy nie powinni mieć sentymentòw. Rafał Brzoska to wszystko robiliśmy dla Ciebie.

ale łeb
Były pracownik
@Szymon

A mnie się mega nie podoba genialna atmosfera pracy. Brak samodzielnośći która kształtuje nas słabymi.Mogę sobie pogadać z rafalkiem i klepac wycinki jak z korpo ze wsi. Rozliczam hinduskich rynkowych pupków kilka pokoi dalej. Tak się utarlo w integer wchodzą tu same hanysy.

Znajomy
Były pracownik
@Szymon

Szymciu S. Prawa ręko lewej nogi Darusia P. Twój mentor gardzi Tobą i innymi .....tylko czasem za Twoimi plecami... ale przecież o tym juz wiesz.

Znajmy znajomego
Inne
@Znajomy

Tak Szymon gardzi wszystkimi za plecami każdego opluwa każdego. Wszyscy są kretynami tylko on Pan Kierownik jest debeściak wszystko wie najlepiej nigdy się nie myli. Ta się nazywa : Megalomania - przesadne skupienie na własnej doskonałości, samozadowoleniu oraz świadomości własnej wartości, znaczenia i możliwości, prowadzące do zawyżenia samooceny- definicja dla niewiedzących

zw
Pracownik
@Szymon

Dziękujemy za zainteresowanie witamy pierwszych chętnych do tworzących się związków zawodowych. Pamiętajcie w kupie siła razem możemy więcej. Zapraszamy i przypominamy na początku nie trzeba podawać danych osobowych wystarczy nazwa spółki w której pracujecie. Gwarantowana anonimowość i dyskrecja

Karolina
Pracownik
@Szymon

Ty chyba nie jesteś Hindusem tylko hanysem

Karolina
Inne
@Karolina

A czemu z marszu tak stwierdzasz?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Karolina

No cóż, a wyjaśnisz czemu nie polecasz czy nie bardzo?

Karolina

Karolin? Zbieżność imion czy pijesz do mnie, bo nie rozumiem?

stararafała
Pracownik

pod paczkomatem z okrężnicy prykała

6
Karolina
Inne
@stararafała

O co chodzi?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bożena

Co to znaczy? Nie rozumiem jaki cel ma ten wpis ;P?

Pytanie
 Pytanie

Czy Integer.Pl S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Pytanie
Pracownik
@Pytanie

Hehe co 5 lat SEP i brak premi co miesiąc podnosi twoje kwalifikacje. W mniemaniu kierownictwa naprawy paczkomatu można nauczy małpę więc po co doszkalać małpę

Zuzanna
Inne
@Pytanie

Czyli wg ciebie firma nie jest zbyt ciekawa i nie oferuje żadnych szkoleń ani premii. A jakiś socjal to jest czy na to też nie ma co liczyć?

Łysy Tomek
Pracownik
 Pytanie
@Zuzanna

Socjal?? Hm były dwa domy socjalne w Anglii ale taki jeden łysy Tomek wyhodował robaki w kontenerze na (usunięte przez administratora) i nakablował do szefa ten tam pojechał i dodatkowo stwierdził że w 100 letnim domu schodzi farba z parapetu i że łysy przerzuca bałagan do aut i wogule że jest (usunięte przez administratora) . Ajak sie dowiedział ze inny lider Daniel po pijaku rozpieprzył salon to zabrał domy. Więc finalnie masz 20 zł dofinansowania do multisport ale podobno mają być wczasy pod gruszą. Tyle że jeden Kraku jest bardziej skąpy od jdwuch poznaniaków to pewnie te wczasy będą bardzo pod gruszą

Rudi
Były pracownik

montaż śląski zawsze polski

Gumiś

W dziale serwisu jest kierownik Daruś , (usunięte przez administratora) pierwszej wody wybija z głowy każdemu zaangażowanie w pracy . Jego motto " im więcej kłód pod nogami tym lepiej".Do tego pedant - więc przy serwisie najważniejsze żeby było czysto. Kocha raporty jedną czynność raportujesz 3-5 razy a i to czasami okazuje się za mało .

3
Zosia
@Gumiś

Zwany w podziemnym światku jako Oczkins.

KUBA
Pracownik
@Gumiś

Dokładnie . Serwisant paczkomatów : Dziwne zasady .Chore raporty.Jedyne co można się dorobić to utraty prawa jazdy(cały czas podkręcanie śrubki ) .Duże obietnice na starcie ,a potem szara rzeczywistość Bezpodstawne obcinanie premii i wykonanych nadgodzin NIE POLECAM ,,NAJWIĘKSZEMU WROGOWI

1
Były
Były pracownik
@Gumiś

Dobrał sobie bratnią duszę łysą pałę - tempaka którego poziom wiedzy jest gdzieś tak pomiędzy dnem a mułem . Podstawa to czystość w paczkomacie oraz gdzie leży szybka od skanera . Na komunikatorze mają wspólne konta na każdego serwisanta i tam pod komendą kierownika obśmiewają serwisantów ciekawe co na to prezesik. Szczęśliwie ja już się uwolniłem z tego towarzystwa

życzliwy?
Pracownik
@Gumiś

Brak przepływu informacji. Mętne sposoby oceniania pracy. Brak kompetentnego wsparcia a często brak kontaktu z kierownikiem. Liderzy zastraszeni albo specjalnie ograniczają się do szukania haków na serwisantów ( może mają rozkaz utrącania premii / akcja nasila się bo są słuchy że mają być podwyżki). Wymyślanie nowych procedur wyrwanych z du..y. No i szczytem jest nazwanie serwisantów "gumisiami", kompletny brak szacunku kierownika w stosunku do serwisantów. Od roku jeszcze oddzielonego liderami ( ksywa czopki) od serwisantów. Dodatkowo nie wszyscy mają wiedzę techniczną a tylko egzystują dzięki podpierdzie....niu kiedyś kolegów a teraz podwładnych

Kuba Wrocław były serwisant
Były pracownik
@KUBA

A ja dostałem wypowiedzenie od kierownika Dariusza 29.10.2020. Ciekawe !!!!! Zbieg okoliczności ..... teraz nie sądzę. Ale potwierdzam, może mniej ostro ale zgadzam się. Duże braki w zarządzaniu i kolosalny brak przepływu informacji od kierownictwa utrudnia pracę.

Tom
Pracownik
@Kuba Wrocław były serwisant

Widocznie były poważne przesłanki.

życzliwy
Pracownik
@Tom

(usunięte przez administratora)Przesłankom jest nastrój z jakim przychodzi się do pracy. To jest jedyny wskaźnik. Lewa noga źle, prawa ujdzie.

Były
Były pracownik
@Tom

Tom łysa zakuta pało szczecińska. Faktycznie jesteś taką gnidą jak opowiadali znajomi z Piotrkowa Trybunalskiego.

Dariusz P
Pracownik
 Pytanie
@Gumiś

Kontrole, kontrole, kontrole bez udziału pracownika który naprawiał paczkomat można spreparować każdą usterkę i jak się tu bronić - udupią cię kiedy chcą i jak chcą. Do tego kierownictwo nie przyjmuje żadnego argumentu. Traktowani jesteśmy jak..... (usunięte przez administratora) i milczeć a jak coś powiesz to hak się znajdzie zawsze. Na wszystko nałożona tajemnica zero kontaktów miedzy kolegami. Plotka głosi że tatuś bił mocno i coś się poprzestawiało P.S. Ciekawe jak władza bawiła się podczas zabawy starych h... w wojnę ?

Pan Wiesio
Pracownik
@Dariusz P

Bo fachowcem trzeba być pan d ma ogromne pojęcie na każdy temat :) obciągaczki do kabli, maszyna kopie, klucze calowe a metryczne :) i wiele innych ciekawostek z świata techniki Polecam Pan Wiesio

gumiś
Pracownik
@Gumiś

Zabawa trwa. Wynajdywanie głupot, czepianie się drobiazgów, brak jasnych wymagań, brak podwyżek. Samo życie i codzienność w serwisie.

Znajmy znajomego
Kandydat
 Pytanie
@Gumiś

A związki zawodowe tam macie?? Jak nie to może czas założyć ?? Może się coś poprawi

pracownik
Pracownik
@Znajmy znajomego

Związki zawodowe są mile widziane. Utemperują głupie pomysły

Marcin
Pracownik
 Pytanie
@pracownik

A kto ma te związki tam stworzyć? Ludzie którzy jeden na drugiego knurzy? Zero zgrania, zero zespołu etc.

związek_zaw
Pracownik
@Gumiś

Zapraszam do zapisania się w tworzącym się związku zawodowym. Jeśli masz dość nierównego traktowania w firmie kolesiostwa zapraszamy! Gwarantowana anonimowość i dyskrecja oraz wsparcie prawników. Napisz email solidarnoscsielsia@gmail.com, podaj spółkę w której jesteś zatrudniony przy, pierwszym kontakcie nie musisz podawać danych osobowych.

Dawid
Pracownik
 Pytanie
@związek_zaw

Kierowniku ty wesołku :) kolejna czystka :) jak za przejścia z śmieciowych na "normalne umowy" które tak w bólach powstały :)?

zw
Pracownik
@Gumiś

Dziękujemy za zainteresowanie witamy pierwszych chętnych do tworzących się związków zawodowych. Pamiętajcie w kupie siła razem możemy więcej. Zapraszamy i przypominamy na początku nie trzeba podawać danych osobowych wystarczy nazwa spółki w której pracujecie. Gwarantowana anonimowość i dyskrecja

pracownik
Pracownik
@Dawid

Delikatnie ujmując.... Oczkins mataczy z umowami. Przejście ze śmieciówek na normalne nastąpiło po postraszeniu prawnikiem. A pomiatanie pracownikami z doświadczeniem jest normą

Pan Tom
Pracownik
 Pytanie

Serwis i jak bonus poklepus?

Anonim F19
Pracownik

Od kiedy złapał mnie (usunięte przez administratora) dziewiętnaście moje zdanie o firmie zmieniło sie o 180 stopni. Mianowicie pracując żyło mi się bardzo dobrze w tej eleganckiej firmie z tymi osobistościami ale bałem się wziąć l4 w obawie iż premi nie będzie ale nie! Dowiedziałem się że firma szanuje ludzi którzy ciężko pracują i zezwoliła na słuszny odpoczynek. Dziękuję i polecam.

Wietnam
Pracownik

Pomyślisz sobie praca jak praca ale ludzie!!!! obućcie się to jest życie! Rodzina przyjaźń fajne chłopaki. Ehhh... Hlopie myślisz że masz w pyte pracę a to jest prawdziwa płaca i praca! Wykształceni człowieki. Lider i kiełownik niesamowici. Rodzina mnie nie chciała... przyjęła firma Integer.

KierowcaBombofca
Były pracownik

Praca super , ogólnie fajnie , nie rozumiem złych opinii na temat tej placówki w opolu , chłopaki dobrze robiom mają zapał , paczkomaty same się serwisują (hehe) rodzinna atmosfera dopisuje , liderzy to istni Bogowie a szczególnie serwismann Rafała! Z pracowników to irytował mnie ten taki gruby co zawsze sępił fajkę , ale sympatyczny z niego misiek ! Pozdro dla chłopaków z Bramy

Pandora
Pracownik
 Pytanie

Kocham Cypr:) Czy jest możliwość ekspansji paczkomatów na ten region?

Milkoski
Były pracownik

Brak słów - pracodawca jawnie przyznał że na bieżąco przeglądane są nasze prywatne korespondencje z innymi pracownikami na MS Teams. Świetne podejście zwłaszcza podczas pracy zdalnej, gdzie jest to w zasadzie jedyna możliwość by się "wyżalić" komuś, kto będąc na tym samym stanowisku rozumie nas jak nikt inny. Wielka firma a podejście typowo z Januszexu. Pozytywna atmosfera to jedynie w sytuacji kiedy wchodzisz w dupcie Pani lider :)

rafałek
Były pracownik

Praca przy serwisie wymagająca ale nie dla rafalllala

Zostaw merytoryczną opinię o Integer.Pl S.A. - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Integer.Pl S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Integer.Pl S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Integer.Pl S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 4 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Integer.Pl S.A.
1.4/5 Na podstawie 267 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Integer.Pl S.A.
Przejdź do nowych opinii