bo ja bylem i nie wiem teraz czy bede dlatego pytam
byla ale sie zmyła
Wczoraj była lista na jedynce i nie ma czy ktoś coś wie
Po prostu kumoterstwo i znajomości . W pewien sposób dyskryminacja
DYSPOZYTOR w transporcie międzynarodowym praca w biurze w KATOWICACH lub HOME OFFICE
Powinno ale dobrze wiemy jak jest kolesiostwo, wazne sa uklady,znajomosci nie umiejetnosci. Pracujacy synowie, siostry, matki, zony i kochanki
To firma rodzinna. Nikt spoza układu nie wejdzie. Sezonowi z produkcji jeszcze 2 dni, a sezonowi z magazynu niektórzy dzisiaj pracowali ostatni dzień, kilku jutro kończy pracę, a w piątek reszta.
Inni pracują po dziesięć sezonów, mają sporo stanowisk i ich nie zostawią, a osoba po pierwszym sezonie przychodzi i zostaje po znajomości, śmiech na sali. To jest efekt że takie osoby nie potrafią sobie radzić w życiu i idą na łatwiznę z czyjąś pomocą. Odnośnie zatrudnienia na stałe, powinno być kryterium nie do obejścia, które trzeba spełnić i swoje odpracować uczciwie, proste zasady a uczciwe, każdy powinien mieć szansę.
Po prostu biali murzyni zrobili swoje a teraz kopa i tyle
Jeszcze 3 dni i nam sezonowym mówią Do widzenia!
układy układy czemu na lini nr. 1 dziewczyny robią 1 sezon dwie panie i dostały umowe na rok oczywiscie znajome pana kierownika w ogóle to zostają ci co ci o na stałe mają a reszte trzymaja do konca w niepewnosci
albo dobrze daje jak taka jedna z magazynu hahaha
jakoś ja nie mam układów, przyszłam do zakładu nie znając tu nikogo na produkcji, jest to mój 1 sezon i jakoś zostaje? a dlaczego? bo jak się człowiek zajmuje robota zamiast gadaniem to ma, wiadomo ze nie dla wszystkich jest miejsce
Zostaną tę osoby które mają dobre układy
a na linii 101 wie ktos cos kto zostaje?bo podobno juz niektórzy wiedzą i mówią ?
Jeszcze 5 dni i sezonowi pracownicy żegnają się z firmą w niskim sezonie. Na czwórce już kazano im wypisać urlop na 29 lutego (poniedziałek) bo linia przechodzi na jedną zmianę.W piątek na czwórce chodził kadrowiec i rozdawał PIT-11 za rok 2015.
pochodzic lub poopierdzielac tak jak naprzyklad co niektorzy z lini 102 ze zmiany jacka...
Oczywiście zakład dzwoni praktycznie do każdej osoby która pracowała żeby przyszła na kolejny sezon ponieważ potrzebują ludzi którzy że tak się wyrażę "Przyjdą zrobią i pójdą" i nie koniecznie musi to być dobry pracownik bo patrząc po liniach jakoś niektórzy nie wykazują się zbytnio w pracy ponieważ wolą sobie pochodzić albo poopierdzielać
Zgadzam się w pełni z pierwszą częścią wypowiedzi TinTina "Przyjdą zrobią i pójdą". Liderzy tylko chwalą ich w ostatnim dniu pracy, mówią jacy są dobrzy, ale też mówią, że nic od nich nie zależy (chodzi o umowy na stałe) bo decyzje zapadają na górze.Ludzi na rynku pracy dużo więc mają w czym przebierać.
Liderzy mają duży wpływ na to kto zostaje po sezonie a kto nie i skoro Panie Kilerze uważa pan że lider pana lubi powinien Pan dostać umowę na stałe a ponieważ Pan jak widać nie dostał umowy na stałe to znaczy że lider nie do końca Pana lubi jak to się może wydawać
Lider jarek lubi takich ludzi bardzo czuły jest i pomocny jak dziewczyny wyskakują mu się na ramieniu zaraz udziela pomocy
Tak niech tak trzyma bo jarek lubi jak się nikt nie sprzeciwia mu
Tak kiler trzymaj i nie przejmuj się debilami.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Electrolux Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Electrolux Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 86.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Electrolux Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 10 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
