(usunięte przez administratora)
A jeszcze nie dawno związki były nie dobre bo złe podwyżki. Ale jak impreza związkowa to co innego
A te imprezki związkowe jak często są organizowane i ogólnie w jaki sposób? Warto na nią się udać? Płacisz coś? Co jeszcze pozytywnego wychodzi z ich działania?
(usunięte przez administratora)
Przyjdzie, ma muchy w nosie, rozłoży segregator albo coś innego do podpisu, nie odezwie się słowem, masz się domyślić że masz podejść i masz się domyślić co to za dokument i masz się domyślić jak najszybciej podpisać a jak się zapytasz to ci z muchami w nosie powie żebys sobie przeczytał a jak zaczynasz czytać to szybciej bo się spieszy. Jeszcze cię oceni według uznania swoich much w nosie jakim jesteś człowiekiem jakby to to władzę jakąś dostało a nawet zielonego ubioru w tym momencie nie ma pfff haha
Co myślicie o PM jest ogłoszenie jako elektromechanik
(usunięte przez administratora)
Wypłatę masz dostać do 8 dnia roboczego każdego miesiąca lub dnia poprzedzającego. To czy wypłatę dostaniesz na 1 sesji o 9 czy na ostatniej po 17 to już doszukiwanie się problemu. Jak chcesz mieć ją wcześniej to załóż konto w Pekao, bo z tego banku robią przelewy. Przy okazji wspierasz w ten sposób polski kapitał
(usunięte przez administratora)
Boją się że młodzi nie zostaną tutaj. I słusznie!!!
Uważajcie na technologów i wszelkiej maści pracowników za stawkę miesięczną. Będą łazić i dokuczać pracownikom zmianowym za to, że często zarabiają ponad tysiąc zł więcej na zmianach. Swoją drogą, ciekawe co trzeba mieć w łepetynie, żeby "awansować" ze zmianowego na umysłowego na tej firmie. Chęć podbudowania ego, ale jakim kosztem? Mniejszych zarobków? Podobno w całej okolicy już leją z tego zjawiska występującego na Stomilu.
Panowie czy jak mam wpisane urlop na zadanie to nie dostanę miesięcznej premi czy dostanę ?
Dostaniesz, jeszcze tego nie zmienili bo zależy im, żeby ludzie wybierali jak najwięcej urlopu. Ale na szczęście nie mają prawa wysłać kogoś na urlop bieżący wedle ich upodobań. A zaległy urlop mogą jedynie zachęcać do zaplanowania i wykorzystania, do 30 września. Także nie dać się!
A czy to przepis prawny? Tzn.czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop? Bo zakład i tak robi postoje kilka razy w roku po kilka dni i zabiera urlop bieżący
Chodza z lista urlopow kazdy podpisuje bo mowia mu ze to i tak dla picu....zreszta kazde azkoleniw instruktaz itp podpiaujecie a nie wiecie nawet co....
Ta firma to jeden wielki śmiech. W końcu może się znajdzie taka osoba co zrobi porządek z tym śmiesznym dyrektorkiem, menadżerami i całym ich śmiesznym prawem. Dach naprawcie bara. ny bo leje się nam na łeb a nie (usunięte przez administratora) się do okularów które i tak nic nie dają
Chyba proste że na urlop chce się iść wtedy kiedy pracownikowi pasuje, a nie pracodawcy. Teraz rąsie mają związane jak jest wolne z siły wyższej. Nie wpiszą bumelki już
Zastraszanie, (usunięte przez administratora), stalk ing itp jest karalne. Pamiętajcie o tym pracownicy. W kupie siła. Razem możecie więcej niż wam się wydaje, nie dajcie sobą pomiatać.
Opinie o pani kierownik z pk usunięte Niewygodne a prawdziwe JAK TAKA OSOBA MOZE PRACOWAC Z LUDZMI I BYC KIEROWNIKIEM nie do pomyslenia tfuu
Ktoś wie kiedy będą PITy elektroniczne?
(usunięte przez administratora)
Byłem na rozmowie u tzw pfu menadżera, nagrałem ją, zainwestowałem i poszedłem na spotkanie do prawnika- otrzymałem odpowiedź że pracodawca reprezentowany przez tzw pfu menadżera stosuje niedozwolone nieuczciwe i zabronione prawem praktyki, ponadto wypowiedzi tzw pfu menadżera noszą znamiona (usunięte przez administratora) i należy z tym walczyć na drodze prawnej
Juz byliście w tym hr ? Pewnie tak pojdziecie jak wypisaliście sie ze związków. Smiach na sali 5 osob sie wypisało a 17 zapisało w samym styczniu
Podobno gość w labo dostał 29.50 na start
Pewnie brutto, ale przy stawkach pracowników doświadczonych, gdzie niejednokrotnie mają w okolicach najniższej krajowej, lub nawet wyrównanie do niej, wydaje się być straszna dysproporcją
(usunięte przez administratora)
Dyrektor was wybawi. Przysłali go tu aby zakład był jeszcze bardziej rentowny. A to się robi kosztem pracownika, zwiększeniem marży na wyrobie.
Proponuję Panowie , jeśli to prawda co piszą, że na start 28-29 ziko wszyscy Ci którzy mają 24 - 25 się zmówili i poszli wszyscy do HR jeśli nie Dadzą takich stawek to się zwalniamy
(usunięte przez administratora)
Gdzie te związki teraz będą wam tu pisać że przyjmują po 30 złotych jakie przyjęcia na razie to znikome jak zaczną przyjmować to na pewno tak będzie że wyjściowa stawką będzie 28 złotych elektryki to na pewno ponad 30 złotych i to grubo
Jak to jest że pracownik po 3 latach (prowadzący maszynę ) ma stawkę 25 zł a nowym proponują na start 28 a nawet 30 zł na godzinne a na mówią że nie mają pieniędzy
4 brygada na BT3 najlepsi ludzie. Przychodzisz do roboty, a tam kanbany (usunięte przez administratora) w kosmos. My nie musimy robić, bo dzięki kierownikowi Bogdanowi, jego chłopaki nadrobią za nas. Oby więcej takich wodzów, którzy poświęcają swoją brygadę dla spokoju innych. Wiwat kierowniku!
Oj ciepły ciepły a kiedyś za 15 się go.podmienialo na Krupie chłop już wykapany leciał do bramy nie odwracał się za siebie a teraz innych gania nie ładnie nie ladnie! Ciepły ogarnij 4 lirery
Wiecie po jakich stawkach przychodzą nowi pracownicy?
Mam pytanie ile trzeba być w związkach żeby na koniec roku dostać bony bo chcę się wypisać tak żeby mi bony jeszcze wpadły i auwuderzejn,czy trzeba być cały rok czy np.pół roku wie ktoś cos?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1113.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1012, z czego 197 to opinie pozytywne, 174 to opinie negatywne, a 641 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
