Skilled Staff Solution Sp. z o.o.

3.9 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Skilled Staff Solution Sp. z o.o.

Pracodawca

 Aktualność
Dzień dobry Szanowni Państwo! 

Jesteśmy Agencją pracy z doświadczoną kadrą pracowników. Staramy się, by nasi klienci oraz pracownicy czerpali maksymalną satysfakcję ze współpracy z nami.

Obecnie staramy się być wszędzie tam, gdzie poruszane są kwestie dotyczące naszej agencji, dlatego wnikliwie zapoznaliśmy się z opiniami w serwisie GoWork. 

Szanujemy Państwa zdanie i na pewno wyciągniemy wnioski z konstruktywnej krytyki, która się pojawi w serwisie. Postaramy się również przyłączyć do dyskusji, by odpowiedzieć na Państwa pytania. Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora serwisu GoWork.

Gorąco zachęcamy do kontaktu z nami, a w razie pytań niecierpiących zwłoki można nas znaleźć pod adresem rekrutacja@3staff.eu lub bezpośrednio przez naszą stronę pod adresem http://www.3staff.eu

Pozdrawiamy serdecznie,

Skilled Staff Solution
Marcin
Pracownik

Pracowałem dla nich w serwisie pociągów w Niemczech. Wszystko zgodne z ustaleniami. Można było fajnie zarobić bo dawali sporo godzin w miesiącu. Na miejscu wszystko było zorganizowane. Zakwaterowanie na początku było w pokoju dwuosobowym wiec wziąłem od nich kasę i samemu wynająłem mieszkanie. W porównaniu do innych agencji z którymi pracowałem wcześniej to naprawdę byli OK.

Jacek
Były pracownik

Rzetelna agencja. Wynagrodzenia zawsze na czas, jasna umowa. Z zakwaterowaniem tylko bywało różnie, dają to co jest na rynku ale można się dogadać. Ogólnie polecam.

Johnny Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 1 dzień.
Kandydat
 Pytanie

Witam , czy ktoś z was pracował w USA dzięki tej firmie? Czy może podzielić się swoimi opiniami? Pozdrawiam

Defgh Nowy wpis
Były pracownik

Nie polecam. Pracowałem na 2ch kontraktach. Na początku ok. Niestety firma ma problem z dotrzymywaniem słowa. Umawiałem się, że zostanę jeśli dostanę umowę o pracę. W dniu kiedy miałem dostać nową umowę dostałem telefon, że jednak nie i ustaloną umowę dostałem pół roku później. Po zmianie koordynatora okazało się, że jest on wybitnie nie kompetentny. Musiałem przeprowadzać się chyba ze 4 razy bo był problem z mieszkaniem, zdarzało się, że w hotelu obsługa mnie obudziła po nocnej zmianie bo skończyła się rezerwacją, a koledze który był w pracy wynieśli rzeczy na korytarz. Kolejna przeprowadzka dostałem telefon czy się juz przeprowadziłem, bo kordynator nie wiedział, że mail może nie dojść i o takich sprawach informuje się telefonicznie musiałem kilka dni pakować się do 23, oczywiście jak napisałem o jakąś rekompensatę to mnie olano. Na drugim kontrakcie obiecano mi mieszkanie do 5km od miejsca pracy. Ten sam kordynator zadzwonił do mnie gdy bylem w busie, ze jednak nie będzie to w tym miejscu tylko 15km od miejsca pracy, i ze załatwi transport. Tłumaczył się później, że nie wiedział że hotel rezerwuje się wcześniej, zapytałem się o osobę winną tej sytuacji odpowiedział, że cały zespół czyli standardy niekompetencji są dla całego zespołu takie same. Jako, że gdybym nie został wprowadzony w błąd podjąłbym inna decyzję, więc jak znajdę trochę czasu za kilka miesięcy to założę o to sprawę karną. Po tym zostałem poinformowany, że nie może znaleźć transportu i mam chodzić pieszo. Po wypowiedzeniu umowy, stwierdzili, że nie zapłacą mi dodatku, który obiecali na poprzednim kontrakcie. Ogólnie to chyba prawo pracy mają gdzieś, nigdy na rozliczeniu nie było dodatku za pranie, o karty Ekuz nie mogłem się doprosić, a zdarszylo się, że po skończeniu umowy nową wysłano mi kilka dni po terminie. Duzo obiecują słownie ale nie mogę sobie przypomnieć czy chociaż raz dotrzymali tych ustaleń, więc jeśli ktoś się zdecyduje już to polecam wszystko co możliwe mieć na papierze.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.?

Kar
Były pracownik

Nie polecam tej agencji pracy. Nic nie jest takie jak ma być. Zamieszkanie tragiczne warunki. Śmierdzi, mały metraż, brak łóżek, kuchnia beż wyposażenia (a miało byc), jedna toaleta na 20 osób, 1 pralka na 20 osób. Umowa napisana na szybko, bez podstawowych danych. Koordynatorka Tatiana - niekompetentną, nieumiejaca odpowiedzieć na podstawowe pytania dotyczące pracy i umowy.

1

Pracodawca

@Kar

Dzień dobry, Pańskie zarzuty są kompletnie nieprawdziwe. Nigdy nie wynajmowaliśmy lokalu, w którym byłoby więcej niż 3/4 pokoje. Nasze mieszkania zawsze mają zapewnione odpowiednie warunki bytowe dla naszych pracowników. Umowy zawsze zawierają wymagane dane, brak podstawowych danych unieważnia umowę. Jednak cały czas mamy wrażenie, że napisał Pan komentarz dotyczący innej agencji. Nigdy nie mieliśmy żadnej Pani koordynator o imieniu Tatiana. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.

Marek Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Skilled Staff Solution Sp. z o.o.

Coś jednak musi być na "rzeczy". Jakoś wątpię aby b. pracownik pomylił nazwę firmy. Może ustosunkuje się On do odpowiedzi firmy? Bo swoją drogą to nie pierwsza firma , która zaprzecza zarzutom. Już było tu kilka takich "incydentów". Żadna nie przyznała się do zarzutów. Wręcz przeciwnie. Poza tym, jaki "interes" miałby piszący to ostrzeżenie? Ot, tak sobie popisał?

1
 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy zechciałbyś podzielić się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Skilled Staff Solution Sp. z o.o.? Jak oceniasz przebieg procesu rekrutacyjnego? Jaką umowę proponuje firma na stanowisku Specjalista ds. Administracji Personalnej i Płac?
Mirosław Mikucki
Kandydat
 Pytanie

Czy był ktoś zatrudniony jako mechanik pociagów przez tą firmę i mógłby podzielić się opinią odnośnie pracy, płacy i warunków zatrudnienia ?

Rafał spawacz Niemcy
Pracownik

Wszystko zgodnie z ustaleniami. Dużo godzin, pensja na czas i bez kombinowania z płaceniem za nadgodziny tak jak to inni robią Mieszkanie niestety 20 min od zakładu ale nic nie ma bliżej. Polecam !!

Pracodawca

@Rafał spawacz Niemcy

Panie Rafale, Dziękujemy za opinię i zapraszamy do współpracy w przyszłości! Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff

Jacek elektryk
Były pracownik

Pracowałem dla nich w Niemczech przez 10 miesięcy jako elektryk. Dali sporo zarobić. Za wszystkie godziny nadliczbowe płacili extra. Kasa zawsze była płacone o czasie (raz było jdwa dni opóźnienia ). W pierwszym miesiącu mieszkałem w pokoju dwuosobowym, później koordynator znalazł mieszkanie gdzie miałem swój pokój. Zaskoczyli mnie bardzo pozytywnie bo już po zakończeniu umowy zapłacili dodatkową kasę za brak bumelek. Ich koordynator robił dobą robotę pomagał w organizacji transportu. Pracowałem dla wielu firm w Niemczech ale pierwszy raz ktoś mi zapłacił dodatkową kasę dwa miesiąca po zakończeniu kontraktu BARDZO POLECAM

Pracodawca

@Jacek elektryk

Panie Jacku, Dziękujemy za opinię oraz współpracę! Mamy nadzieję, że wkrótce uda nam się znowu ją nawiązać! Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff

Pracodawca

 Aktualność
Dzień dobry Szanowni Państwo! 

Jesteśmy Agencją pracy z doświadczoną kadrą pracowników. Staramy się, by nasi klienci oraz pracownicy czerpali maksymalną satysfakcję ze współpracy z nami.

Obecnie staramy się być wszędzie tam, gdzie poruszane są kwestie dotyczące naszej agencji, dlatego wnikliwie zapoznaliśmy się z opiniami w serwisie GoWork. 

Szanujemy Państwa zdanie i na pewno wyciągniemy wnioski z konstruktywnej krytyki, która się pojawi w serwisie. Postaramy się również przyłączyć do dyskusji, by odpowiedzieć na Państwa pytania. Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora serwisu GoWork.

Gorąco zachęcamy do kontaktu z nami, a w razie pytań niecierpiących zwłoki można nas znaleźć pod adresem rekrutacja@3staff.eu lub bezpośrednio przez naszą stronę pod adresem http://www.3staff.eu

Pozdrawiamy serdecznie,

Skilled Staff Solution
Marek
Kandydat

No, i mamy odpowiedź. Tylko że ze "strzałem w stopę". Zastraszać "archiwzowaniem" negatywnych wpisów to Możecie dzieci w przedszkolu. Ja po takim wpisie na pewno będę Was unikać "jak diabeł święconej wody". Dziękuję Panu pracownikowi za ostrzeżenie.

6

Pracodawca

@Marek

Dzień dobry! Szanowny Panie, To nie jest odpowiedź tylko aktualność. Nikogo nie zastraszamy, absolutnie. Jesteśmy jak najdalej od takich praktyk. Dla ułatwienia zacytuję ponownie zdanie, do którego się Pan odnosi: "Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia, dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora serwisu GoWork." To zdanie jest informacją, nie groźbą. Nie my dokonujemy archiwizacji, jest ona dokonywana przez Administratora serwisu jeżeli komentarze są niezgodne z polskim prawem bądź regulaminem serwisu. Dziękujemy za zainteresowanie naszą agencją! Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.

Daniel
Pracownik

Bardzo dziwna firma która się nie interesuje pracownikami tylko masz pracować i pracować a co do płacenia to pieniądze przechodzą przez księgowa która oblicza wypłatę po najniższym kursie euro a później na wypłatę dostajesz miej pieniędzy a firma sie cieszy bo ma miej do płacenia i szef ma pieniądze na naprawy mercedesa kordynator to powinien sie zwolnić bo jest nieodpowiednia osoba na nieodpowiednim stanowisku ODRADZAM ZATRUDNIENIA SIĘ W TEJ FIRMIE !!!!!!!!!!!

6

Pracodawca

@Daniel

Szanowny Panie, Pisze Pan korzystając cały czas z tego samego IP, korzystając z tego samego urządzenia. Pana opinie nie są zgodne z prawdą, przez co jak zapewne Pan zauważył są niezmiennie archiwizowane przez administratora serwisu - nie przez nas. Niestety ale nie chodziło tutaj o kurs walut - którym nasza księgowa nie może manipulować, a Pana nieumiejętnością dostarczenia klarownych list godzinowych na czas (nie jesteśmy w stanie zgadnąć ile godzin Pan pracował, ani w jakich to było dniach czy godzinach, jeżeli sam Pan tego nie dostarczy) oraz brakiem zrozumienia podstawowych zasad podatkowych panujących w Niemczech. Co więcej dokonaliśmy z Panem pełnego rozliczenia, zgodnie z dostarczoną przez Pana listą godzinową oraz stawką, która była zawarta w umowie. Problemem przy rozliczeniu mogły być również urlopy w środku tygodnia, których niestety Pan nie zgłaszał bądź zgłaszał je po fakcie (tego też nie jesteśmy w stanie przewidzieć). Dodatkowo pensje pracowników w Niemczech są wypłacane w walucie EURO chyba, że pracownik zażyczy sobie inaczej, przeliczenie następuje również jeżeli nie dostarczył Pan numeru konta w walucie Euro - ponownie nie jest to nasza wina, przeliczenia dokonuje bank po swoich kursach, jeżeli one Panu doskwierały to należy zgłosić się do banku. Nasz koordynator starał się wyjaśnić to Panu kilkukrotnie, jednak niestety się nie udało. Oczywiście ponownie zapraszamy do kontaktu i postaramy się ponownie wyjaśnić tak prosto jak się da kwestię stawek podatkowych w Niemczech, bądź przekażemy Panu wskazówki, gdzie mógłby Pan takie informacje nabyć samodzielnie. Może się to Panu przydać przy kolejnych wyjazdach aby sytuacja się nie powtórzyła. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem tel: +48 516 161 444 bądź pod adresem email: andrzej@3staff.eu Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.

Pytanie
 Pytanie

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

2

Pracodawca

@Pytanie

Oczywiście! Wszystkie prace, które oferujemy wymagają wykwalifikowanego personelu i posiadania pewnego rodzaju umiejętności. W zależności od potrzeb oraz chęci pracowników oferujemy pomoc w rozwoju i udział w kursach doszkalających. Naszym spawaczom pomagamy w uzyskaniu certyfikacji TÜV na poziomie europejskiej jakości. Natomiast operatorom wózka widłowego pomagamy w uzyskaniu polskich uprawnień UDT. Oferujemy również wiele innych kursów i możliwości rozwoju, jesteśmy zawsze otwarci na potrzeby naszych pracowników!

Marino M
Pracownik
 Pytanie
@Skilled Staff Solution Sp. z o.o.

Jak pomaga pan uzyskać certyfikat TUV. ????? Aby mieć taki certyfikat to spawacz musi sam osobiście zrobić próbkę która jest badan przeswietlana certyfikat należy do spawacza jest na nim kto spawal co było spawanie czym i jak.

1

Pracodawca

@Marino M

@MARINO M, oczywiście pomagamy naszym spawaczom finansowo - to chyba oczywiste, że nie będziemy za nich przechodzić próbek. Kierujemy również do odpowiedniego ośrodka, w którym nasi spawacze nie będą musieli czekać na certyfikację pół roku. Dziękujemy za zainteresowanie, Zespół 3Staff.

Adam
Były pracownik

Pracowałem dla Skilled Staff Solution tylko półtora miesiąca, ale jestem bardzo zadowolony ze współpracy. Wszystko było zgodnie z umową. Pozdrawiam.

Pracodawca

@Adam

Panie Adamie, Dziękujemy za merytoryczną opinię. Mamy nadzieję, że uda nam się jak najszybciej ponownie podjąć z Panem współpracę. :) Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.

AdrianFo

Stanowczo odradzam każdemu współpracę z tą firmą! Po dojechaniu do miejsca pracy umowa okazała się inna z dużo niższa stawką niż ta którą wysyłali emailem. Kwatera bez internetu, kuchenki oraz podstawowych warunków do życia.Obiecywali pokój jednoosobowy w praktyce okazał się 3 osobowy. Zerowy kontakt z firmą szef ciągle na urlopie. Po zakończeniu współpracy masa problemów, groźby oraz sprawa w sądzie absolutnie nie polecam ja oraz dwójka moich współlokatorów.

7
Marecki
@AdrianFo

Dziękuję kolego za merytoryczną odpowiedź. Uniknąłem kłopotów. Pozdrawiam Ciebie i Admina. Dobra i niezbędna strona. Dzięki niej "wykasowałem" wieiu przekrętów z kręgu zainteresowania. Zaoszczędziłem czas, pieniądze i nerwy. Brakuje mi jedynie miejsca na stronie gdzie zgrupowano by wszystkie te "firemki-przekrety" w jednym miejscu. Ale chyba było by to niezgodne z prawem. A może nie? Jeżeli nie, to może szanowny Admin rozpatrzy tą sugestię?

7
Adi98
@AdrianFo

Widzę kolego ze jest wiecej osob niezadowolonych z pośrednictwa tej agencji. Ode mnie tez nie odbieraja telefonów, a czlowiek dzwoni zapytac kiedy laskawie pensja na koncie bedzie, bo rata kredytu do splacenia, a oni sie śmieją ze dzisiaj 10-ty, maja nadal czas na przelew (a w umowie pensja do 10-go kazdego miesiąca) :(

7

Pracodawca

@AdrianFo

Dziękujemy za Twój komentarz AdrianFo. Absolutnie nie zgadzamy się z tymi zarzutami. Zasady dotyczące warunków zatrudnienia i zakwaterowania są jawne i przejrzyste. Zawsze staramy się reagować na zgłaszane przez naszych pracowników uwagi, więc jeśli chciałbyś o tym porozmawiać, to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznie lub pod adresem andrzej@3staff.eu oraz rekrutacja@3staff.eu. Wnikliwie przyjrzymy się sprawie i udzielimy odpowiedzi.

Adam
Pracownik
@Skilled Staff Solution Sp. z o.o.

Pracodawca na tej stronie dynamicznie reaguje próbując się za każdym razem sie wybielic może kilka zdjęć jak wygląda łazienka panie pracodawco .O waszych nieszczersteach związanych z palcami już tu pisano a ja popieram i ostrzegam nowych umowa to berka papier wszystko przyjemnie ale suma wypłaty jak to u pośrednika na niekorzyść pracownika

7
Marek
Kandydat
@Adam

Opinia zawsze jest pomocna.

7
do pracodawcy
Pracownik
@Skilled Staff Solution Sp. z o.o.

przestań pan łgać jak pies , wasze wynajmowane dla pracowników mieszkania wygladają jak nory i co pan sie dziwisz ze kolega narzeka prawde pisze , ciekawe jak mial widziec mieszkanie bedac w POLSCE ,moje nie lepsze wc to porażka zapraszam ze skorzystania

7
anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za opinię! Szanowny Panie, nie zgadzamy się z Pana opinią. Nasi pracownicy otrzymują umowy jeszcze przed wyjazdem w formie elektronicznej. Jeżeli nie mamy możliwości spotkania się z naszym pracownikiem to umowy w formie papierowej przesyłamy pocztą lub kurierem, bywa i tak, że są one również przesyłane poza granice kraju. Jeżeli mamy możliwość spotkania się z pracownikiem to przekazujemy umowy w formie papierowej przed wyjazdem. Możliwość, z której skorzysta nasz pracownik zależy od pracownika - nie wymuszamy konieczności przejechania 700 kilometrów do biura naszej firmy aby podpisać umowy. Skoro współpracował Pan z naszą firmą to na pewno doświadczył Pan jednego z tych rozwiązań, które ostatecznie wybrał Pan sam. Na naszych umowach najczęściej są zawarte dwa podstawowe składniki wynagrodzenia - wynagrodzenie podstawowe oraz dodatki. Element wynagrodzenia jest zawarty w osobnym paragrafie w sposób przejrzysty, nie ma możliwości aby go przeoczyć czy pominąć. Nie mieliśmy również możliwości aby element ten był opisany w sposób jeszcze prostszy. Co więcej, jeżeli nasz pracownik prosi o jakieś wyjaśnienia to dostarczamy wszelkich niezbędnych informacji. Wszelkie nadgodziny w zależności od umowy są wypłacane oraz jasno opisane na szczegółowym rozliczeniu wynagrodzenia. Zawsze wypłacamy wszystkie należności zgodnie z umową. Nie mamy nawet prawnej możliwości niepłacenia elementów, które były zawarte w umówię, tak więc zarzut ten jest kompletnie odrealniony. Nasi koordynatorzy pracują od poniedziałku do piątku pomiędzy 08:00 a 16:00. Nie zawsze mają czas czy możliwość aby poza tymi godzinami prowadzić rozmowy. Jesteśmy jednak przekonani, że to robią, również w weekendy. Na terenie Niemiec znajdują się nasi pracownicy, w razie problemów zawsze jesteśmy gotowi do pomocy, co z pewnością potwierdzają inne pozytywne komentarze naszych pracowników. Nasze umowy różnią się, nie we wszystkich wypadkach refundujemy koszty paliwa czy dojazdu do pracy, oferujemy jednak inne benefity. Co jest jednak kluczowe to to, że wielkie warunki współpracy są ustalane przed wyjazdem i podpisaniem umowy. Tak więc musiał Pan na te warunki wyrazić zgodę. Zawsze zachęcamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem +48 516 161 444 lub adresem email: andrzej@3staff.eu. Pozdrawiamy, Zespół 3Staff.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz jednak całkowicie nie zgadzamy się z Pana opinią i uważamy, że jest ona niezgodna z prawdą. Przede wszystkim każdy z naszych pracowników otrzymuje umowę w formie elektronicznej nawet przed wyrażeniem chęci na podjęcie współpracy aby mógł zapoznać się z warunkami pracy, oraz w formie papierowej przed wyjazdem. Wszystkie stawki oraz warunki są ustalane przed wyjazdem, nie mamy nawet możliwości prawnej ich modyfikować bez zgody pracownika. Dodatkowo nie prowadzimy ani nie prowadziliśmy absolutnie żadnych projektów, na których nasi pracownicy byliby lokowani w pokojach trzy czy cztero osobowych. W naszej firmie regułą jest, że pracownicy otrzymują komfortowe warunki mieszkalne, najczęściej są to pokoje jednoosobowe, w bardzo rzadkich przypadkach (tylko jeżeli nie ma dostępnych pokoi jednoosobowych) są to pokoje dwuosobowe. Oczywiście praca, do której delegujemy naszych pracowników zawsze jest odpowiednia dla naszych pracowników i dziękujemy za ten fragment pozytywnej opinii! :) Ubrania robocze dla naszych pracowników również staramy się aby były jak najwyższej jakości, jeżeli dochodzi do zniszczeń w drugim dniu pracy musi oznaczać to, że były prawdopodobnie niewłaściwie użytkowane. Mimo wszystko w takim wypadku zapewniamy naszym pracownikom nowe komplety w zależności od potrzeb. Mottem naszej firmy jest to, że to my jesteśmy dla pracownika i zawsze działamy właśnie w takim charakterze! Co więcej wszelkie spory (które pojawiają się niezwykle rzadko) zawsze rozwiązujemy na korzyść pracownika. Powyżej opisane warunki dotyczą naszych obecnych oraz minionych kontraktów. Jeżeli podejmował Pan pracę w naszej agencji to bardzo gorąco zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, chętnie poznamy szczegóły opisanych wydarzeń! Jeżeli zechce Pan wyjaśnić wszystkie opisane przez Pana kwestie to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod numerem telefonu +48 516 161 444 lub adresem e-mail: andrzej@3staff.eu Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff!

Karolcioo
Były pracownik

To co ci odpisali to prawda . Jak u nich pracowałem i na początku coś było nie tak z mieszkaniem to najpierw dostałem pokój w hotelu na trzy dni a potem pokój jednoosobowy w mieszkaniu z trzema pokojami . Wszystko normalnie wifi kuchnia , lodówka. Potem dojechali do mnie moi kumple i mieszkaliśmy tam we trzech razem . Umowe ze stawką dostałem jeszcze zanim się zgodziłem na robotę i nic się potem nie zmieniło. Wszystko było tak jak ustalaliśmy więc nie dam o nich złego słowa powiedzieć. Może i u nich robiłeś ale jak na moje to pewnie cię wyrzucili bo albo coś odstawiłeś na mieszkaniu albo w robocie i teraz się ciskasz. Poszukaj sobie lepiej ciekawszych zajęć niż pisanie głupot w internecie kolego , trzymaj się !

Magdalena
@Karolcioo

Czyli jak wyjeżdża się np. ze znajomym i chciałoby się dzielić wspólnie razem mieszkanie, to nie ma z tym problemu? Jak oceniasz warunki kwater oferowanych przez Skilled Staff, są w porządku? Ma się do wszystkiego co potrzeba dostęp? Czy coś się płaci za mieszkanie?

Karolcioo
Były pracownik
@Magdalena

Dokładnie, dla nich tak chyba jest najlepiej . Z tego co rozmawiałem z moim koordynatorem to mówił że tak jest dla nich też najwygodniej bo nie ma problemów na kwaterze . My z chłopakami mieliśmy dostęp do wszystkiego , było pełne wyposażenie kuchni wifi , lodówka najpierw była mała ale poprosiliśmy ich o zmianę i właścicielka dała nam normalna . My za nic nie płaciliśmy , jedyne co trzeba było kupić to jedzenie ale to normalka .

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest styl zarządzania w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.?

Grzegorz
Pracownik

Pracuje dla Skilled staff już 3 miesiące w Niemczech jako ślusarz i naprawdę polecam, fajny Koordynator, dobra organizacja i można zarobić niezłe pieniążki.

1

Pracodawca

@Grzegorz

Panie Grzegorzu, dziękujemy za opinię! Pana satysfakcja to również nasze zadowolenie! Pozdrawiamy, Zespół 3Staff :)

Radzio
Kandydat

Bardzo rzetelna firma i profesjonalna . Wszystko zgodnie z ustaleniami , oby więcej takich firm . Polecam

Pracodawca

@Radzio

Szanowny Panie, bardzo dziękujemy za opinię. Cieszymy się z Pana pozytywnych wrażeń związanych z naszą współpracą!

Pytanie
 Pytanie

Czy Skilled Staff Solution Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

Mitarbeiter
@Pytanie

Na początku umowa zlecenie. Dalej się zobaczy.

Pracodawca

@Pytanie

Nasza firma zapewnia naszym pracownikom również umowę o pracę. Rodzaj umowy w naszej firmie jest uzależniony od stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy oraz okresu trwania danego projektu.

@odpowiedz
Były pracownik
@Mitarbeiter

Na początku umowa zlecenie,dalej też umowa zlecenie

1
anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracodawca

Dziękujemy za zamieszczenie opinii! Bardzo sobie cenimy zdanie naszych pracowników, jednak tą opinią jesteśmy zszokowani. Absolutnie nie zgadzamy się z Pana opinią. Jesteśmy gotowi wszystko wyjaśnić, jeżeli Pan sobie życzy również na forum publicznym. Wypłaty wynagrodzenia zawsze odbywają się w terminie, dzień opóźnienia może wynikać z konieczności przewalutowania przelewu czy transferu na konto zagraniczne, nie celowego opóźnienia czy niechęci. Szanowny Panie stawka jest ustalana z naszymi pracownikami przed podpisaniem umowy i bez zgody naszego pracownika nie możemy jej regulować na jego niekorzyść, prawo na to nie zezwala. Ewentualne różnice w subiektywnych obliczeniach mogą wynikać z prawa Niemieckiego, które różni się od Polskiego prawa podatkowego. Jeżeli zachodzi jakieś nieporozumienie zawsze staramy się je wyjaśnić na korzyść pracownika, stąd nasze zaskoczenie Pana opinią. Gorąco zachęcamy do bezpośredniego kontaktu w celu wyjaśnienia sprawy; +48 516 161 444 lub pod adres e-mail andrzej@3staff.eu Pozdrawiamy serdecznie, Zespół 3Staff.

Jacek (spawacz)
Pracownik

Bzdury opowiadasz facet . Z Robertem zawsze mogłem się dogadać a po miesiacu juz dostałem podwyzke . Dobrze ci odpowiedzieli jak pierwszy raz byles w Niemczech to sie nie dziwie ze nie wiesz o co chodzi . ja polecam ich firme .

Były spawacz
Były pracownik

Witam wszystkich zainteresowanych opinią o firmie. Co do mojego wcześniejszego komentarza chcę go sprostować po kontakcie z przedstawicielami firmy wszystkie nie jasności i niedomówienia zostały wyjaśnione na moją korzyści firma okazała się rzetelna i uczciwa mój wcześniejszy komentarz był pochopny i pisany pod wpływem emocji za co przepraszam.

Marek

Czy umowa ma jakieś kruczki?

Pracodawca

@Marek

Panie Marku, wszystkie nasze umowy są przejrzyste, dostarczane w dwóch jednakowo brzmiących egzemplarzach w językach odpowiednich dla regionu. Dodatkowo na życzenie, przed podpisaniem umowy przesyłamy identycznie brzmiący tekst za pośrednictwem poczty elektronicznej pod wskazany adres. Tak więc umowa nie zawiera żadnych kruczków czy zapisów, których wcześniej nie ustalono. Pozdrawiamy!

Zostaw merytoryczną opinię o Skilled Staff Solution Sp. z o.o. - Piotrków Trybunalski

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Skilled Staff Solution Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Skilled Staff Solution Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 7 to opinie pozytywne, a 5 to opinie negatywne. Sprawdź tutaj!

Skilled Staff Solution Sp. z o.o.