Wywiad udzielony przez użytkownika Pracownik
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracowałem w tej firmie. Pracodawca w dni gorące nie dostarczał napojów, za zwolnienie L4 nie płacił, urlopów nie dawał. Nie otrzymywaliśmy odzieży roboczej, nie zapewniano ochronnego ubrania kiedy padał deszcz. Wypłaty nie odbywały się na czas, a kwoty nie były takie, jak powinny. Po rozwiązaniu umowy cisza ze strony pracodawcy, działalność tej firmy to nieporozumienie.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Jest to praca fizyczna, wykonywana na dworze - światłowody, kopanie dołów, przeciąganie i umieszczenie w nich światłowodu, rozbijanie chodnika z kostki -Urząd Miasta w Puławach miał do firmy pretensje, bo na to ostatnie nie wydano zgody. Firma nie dba o nic, a szczególnie lekceważy pracownika. Za wszystko karzą dopłacać, nie oferują żadnych urlopów, nie można nawet być chorym, bo pracodawca sugeruje zwolnienie! Nie tylko mnie to spotkało, ale inni pracownicy boją się cokolwiek powiedzieć.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Stawka tak naprawdę zależy od humoru i widzimisię pracodawcy. Tak, jak wspomniałem, wypłaty nie są terminowe, a kwoty nie zgadzają się.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Rok.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nikomu nie polecam, a wręcz odradzam tę prace, ze względu na oferowane warunki, nieterminowość wypłat i niewłaściwe zachowania wobec pracowników.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Nie ma żadnych pozytywnych aspektów! Pracownik ma wykonywać swoje obowiązki bez gadania, a jeśli pójdzie na zwolnienie lekarskie, to może pożegnać się z pracą.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Brak ubrań ochronnych, brak napojów chłodzących w upalne dni, wrogie nastawienie i niechęć ze strony przełożonego.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Nie ma żadnych możliwości rozwoju, taka jest specyfika tej pracy.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Nie odbywały się żadne szkolenia, nawet te dotyczące BHP.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Uważam, że wynika to z ignorancji pracodawcy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Pracownicy podlizują się szefowi, tyle mogę powiedzieć.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Bardzo źle, myślę, że dość przykładów już podałem.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Przede wszystkim atmosfera jest wynikiem stosunku przełożonego wobec pracowników.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Nie wywiązuje się - nie wypłaca tyle, ile powinien, nie płaci za okresy zwolnień lekarskich.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugeruję, żeby pracodawca zastanowił się nad swoim działaniem, bo takimi przypadkami w końcu zainteresują się kontrole z urzędów.
Dziękujemy za dodanie opinii.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejDziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
