Praca polega na obdzwanianiu tworzonej przez siebie bazy numerów pozyskanych z publicznych baz numerów podpiętych pod jednoosobowe działalność gospodarcze.(są to ludzie bez zgody marketingowej, którzy w 99% nie mają chęci ani woli rozmowy) Dzwoniąc zadaniem pracowników jest pozyskaniem potencjalnego klienta, który posiada kredyt we frankach szwajcarskich i zachęcanie go to skorzystania z usług kancelarii w celu pozwania banku. Presja na wyniki w tej firmie jest podstawą 'motywacji' zespołu. Przez około 20 min pod koniec każdego dnia pracy liderki przepytują każdego o wyniki z danego dnia wypytując o ilość telefonów, potencjalnych klientów, ewentualnie o ilość nowych numerów dodanych do bazy. Atmosfera jest drętwa, zwracanie się per Pan/Pani mimo chęci zespołu do integracji i rozluźnienia po dołączeniu przełożonych wszyscy zaczynają mówić sobie na Ty. Wypłaty są przelewanie z opóźnieniem prawie co miesiąc,(średnio jest to 28 dzień miesiąca) dodatkowo godziny są ucienane przez firmę więc na koncie co miesiąc jest średnio te 50,100 zł mniej niż wynikało by to z ewidencji godzin.
W kancelarii prawnicy pracują od wielu lat a wynagrodzenia otrzymują do 10-go każdego miesiąca. Nie ma tutaj żadnych liderek a praca polega na obsłudze klienta w procesie sądowym, od napisania pozwu, po udział w rozprawach.
Nie polecam rozpoczynać pracy w tej firmie, umowa daje wiele do zastanowienia. Przed wypłaceniem pieniędzy oceniają efektywność pracy, nie jest wyszczególnione ile telefonów należy wykonać aby dostać wypłatę. Zgłoszone zastrzeżenia do umowy zostały zbagatelizowane, a jedyne co usłyszałam to, że jestem osobą nie uczciwa i tylko takie osoby mają zastrzeżenia co do umowy, zostałam tak oceniona mimo braku rozpoczęcia współpracy. Osoba, która mnie rekrutowała bezczelnie rozłączyła się bez żadnych słów kończących rozmowę. Warto dodać, że 100 wykonanych telefonów w ciągu 4 godzin pracy jest za małą ilością.
To ja się odniosę do oferty pracy, która wisi na pracuj.pl, dla radcy prawnego. Na tym stanowisku właśnie proponują kontrakt b2b. Czy można przykładowo zmienić ten zapis w umowie, w sensie, że dopisać jakieś kwestie? Oferta akurat zapewnia stałe wynagrodzenie i zastanawiam się czy nowe osoby też mają od początku problemy z pensjami.
Witam - złożyłam aplikację. Czy w tej kancelarii można popracować dłiużej ? Bo o taką pracę mi chodzi a widziałam ze ogłoszenia są co jakiś czas .
W tej kancelarii możesz liczyć na ciągły rozwój. Rozwija się kancelaria, powstają nowe zespoły. Ciągle trwa rekrutacja asystentów do obsługi sekretariatu, potrzebne są nowe osoby. Adwokatów i radców prawnych też kancelaria rekrutuje ale tutaj wymagania są bardzo wysokie. Jest trzyetapowy proces rekrutacji do działu prawnego, tak samo do obsługi klienta. Można liczyć na wysokie wynagrodzenie, trzeba jednak reprezentować odpowiedni poziom pracy. Jest wsparcie i wdrożenia, nie ma miejsca na obijanie się. Praca jest od poniedziałku do piątku, najczęściej w godzinach 9-18 lub w godzinach zmianowych, w zależności od działu. Wynagrodzenie płacone jest do 10-go każdego miesiąca lub do 20-go każdego miesiąca - to zależy od stanowiska. Jeśli pracujesz w kancelarii to zasady twojej pracy i wynagrodzenie są inne, niż kiedy pracujesz poza biurem. Pracując w dziale prawnym będziesz przyjmował sprawy do prowadzenia, prowadził konsultacje, analizował dokumentacje, formułował pisma procesowe i reprezentował klienta w procesach sądowych.
Nie polecam rozpoczynać pracy w tej firmie, umowa daje wiele do zastanowienia. Przed wypłaceniem pieniędzy oceniają efektywność pracy, nie jest wyszczególnione ile telefonów należy wykonać aby dostać wypłatę. Zgłoszone zastrzeżenia do umowy zostały zbagatelizowane, a jedyne co usłyszałam to, że jestem osobą nie uczciwa i tylko takie osoby mają zastrzeżenia co do umowy, zostałam tak oceniona mimo braku rozpoczęcia współpracy. Osoba, która mnie rekrutowała bezczelnie rozłączyła się bez żadnych słów kończących rozmowę. Warto dodać, że 100 wykonanych telefonów w ciągu 4 godzin pracy jest za małą ilością.
Bzdura, jak się nie che pracować to każdy argument jest dobry. W każdej firmie, przy formie zdalnej jest się "sprawdzanym", bazując na 100 rozmowach w ciągu dnia znaczy, że pracujesz dwie godziny zamiast czterech :) Pracuje ponad pół roku i nigdy nie miałam problemu dotyczącego "sprawdzania, weryfikowania" etc. moich rozmów. Fakt, Kancelaria nastawiona jest na profesjonalną obsługę potenjalnego klienta, ale dają czas na wdrożenie, byś była dobra w tym co robisz. Poza tym, pracujemy dla Brokera Usług Prwnych, a nie dla samej Kancelarii Prawnej Competia Sp. z o.o.
Nie stworzyłam opinii, a odpowiedziałam na Twoje zarzuty co do zasad pracy. Napisałam jak wygląda to w praktyce, jak przedstawia się liczba stu wykonanych połączeń na czas pracy (pracujemy na programie, który wybiera numery automatycznie, więc nie tracisz czasu na wybieranie tego numeru/ wpisania). Dodatkowo każdy pracodawca, z którym podejmiesz współprace na zasadach pracy zdalnej będzie sprawdzał jak pracujesz i ile, więc Twoje oburzenie jest bezpodstawne. Najważniejsza kwestią jest to, że wystawiasz opinie nie temu pracodawcy, z którym to miałaś podjąć współpracę i tu problemu nie widzisz.
Radzę najpierw przeczytać ze zrozumieniem moją opinię, a dopiero później oceniać czy jest bezpodstawna. Rekrutowałam właśnie w to miejsce, więc to Wasza firma powinna sprawdzać to z jakiego miejsca wystawia ogłoszenie i jak je opisuje. Mam zarzuty co do umowy i są one jak najbardziej słuszne. Szkoda, że nie można tutaj wrzucić zdjęcia umowy i dokładnie tego paragrafu, do którego się odwołuje. Jest on napisany w taki sposób, aby móc oszukać na pieniądze, rzetelny pracodawca wypunktował by to co ocenia i w jaki sposób- wtedy nikt by nie mógł niczego podważyć. W umowie Waszej firmy jest to napisane ogólnie, zatem efektywność pracy może być oceniana tak jak Wam się to podoba. A telefon jak się domyślam o usunięcie opinii był, czyżby słuszna i prawdziwa opinia coś kolidowała? Każdej osobie potrafiącej dobrze interpretować umowę zaświeci się lampka w głowie przed jej podpisaniem. Umowa budzi wiele wątpliwości! Opinie co do pracy również nie są najlepsze i są zgodne z moimi zastrzeżeniami bo firma z tego co widziałam nie wypłaca należytej kwoty za przepracowane godziny.
To ja się odniosę do oferty pracy, która wisi na pracuj.pl, dla radcy prawnego. Na tym stanowisku właśnie proponują kontrakt b2b. Czy można przykładowo zmienić ten zapis w umowie, w sensie, że dopisać jakieś kwestie? Oferta akurat zapewnia stałe wynagrodzenie i zastanawiam się czy nowe osoby też mają od początku problemy z pensjami.
pracowałam tutaj prawie 2 lata, swietne miejsce, super ludzie, kasa zawsze na koncie bez opoznien.
Bardzo polecam Kancelarię Prawną Competia w Katowicach. Pracują tam profesjonaliści, chcący pomoc swoim klientom
Pracuję w Competia przeszło już pół roku, dobre miejsce, wypłaty o terminie, wszystko jasne i klarowne.
Kancelaria zachęca do aplikowania m.in. do departamentu sprzedaży. Ponoć jedyny wymóg to zaangażowanie. Obiecywanie są duże możliwości rozwoju, włącznie z wielostopniową ścieżką awansu. Można wiedzieć, na jakie wynagrodzenie można tu liczyć na początku współpracy?
Dzięki ich pomocy można mieć pewność, że każda sprawa jest traktowana priorytetowo i rozwiązywana w sposób rzetelny oraz kompleksowy. Polecam Kancelarię Prawną Competia wszystkim, którzy poszukują wysokiej jakości usług prawnych.
Pracuje w Kancelarii od poł roku i jestem bardzo zadowolona z tej pracy. Szefostwo bardzo miłe, docenia zaangazowanie swoich pracownikow. polecam ;)
Oooo, ale fajnie. Chętnie dowiem się, o jaką posadę chodzi. I mam pytanie o to docenianie pracowników. Jak właściwie firma to robi, to jest docenienie finansowe, czy jakieś nagrody rzeczowe lub po prostu pochwały słowne?
Pracowałam tu 2 lata, potem odeszłam przez dzidziusia. Niemniej jednak bardzo dobrze wspominam to miejsce, można było fajne zarobić, ludzie na poziomie, z kierownictwem można sie dogadać. Ja polecam :)
A na jakim poziomie były te zarobki? Piszesz, że idzie się dogadać, ale mogłabyś podać w jakich kwestiach? Idą na rękę zawsze pracownikowi? Na jaki czas miałaś podpisaną umowę przez ten czas, który tu pracowałaś?
Pracuje od niedawna bo wlasnie minely 4 miesiące ale praca bardzo mi się podoba, człowiek sie angazuje i stara a to jest doceniane. Kierownictwo na poziomie, na początku duze wsparcie innych osób. Dla mnie super
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Radca Prawny w Competia Kancelaria Prawna? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Pracuję w kancelarii od pół roku, to moja druga praca w takim miejscu i jak najbardziej jestem zadowolona. Warunki są jasne, chcesz zarobić wiadomo że musisz sie wykazać, nie wystarczy przyjść i odbębnić swoich godzin. Polecam każdemu kto chce czuć się spełniony
Pracuje w kancelarii już blisko 1,5 roku. Praca jest przyjemna, ale też wymaga od nas rozwoju i zaangażowania. Nie da się po prostu przebimbać MC i czy się siedzi czy się leży podstawa się należy. Sory, ale nie każdy nadaje się do pracy na słuchawce. Stawka jest godzinowa, mamy cele do realizacji i są one realne do zdobycia. Jeśli pracujesz uczciwie cały MC, to oprócz podstawy premia jest jak najbardziej możliwa. Wszystko zależy od nas samych. Współczuję tym wszystkim sfrustrowanym byłym pracownikom, ale widocznie praca nie była dla was. Ja jestem zadowolona.
Nie polecam pracy w tej firmie, pracowałem dłuższy czas, nie zwracano mi uwagi na wyniki, za każdym razem wspominali będzie lepiej kolejnego dnia, odprawy drętwe, motywacja żadna. Koordynatorzy nazwani kierownikami nie ogarniali nawet swoich rzeczy a co jeszcze oddzwaniania innych kontaktów. Czas oczekiwania na odzew co się dzieje z klientem woła o pomstę, klient z lipca obsłużony za 3 msc. Oczywiście raport z klientów nigdzie nie widoczny, aby czasem nie dać premii. Stawka na umowie nie jasna, zawsze poniżej najzniszej krajowej, tłumacząc,że w roku to się wyrównuje, cholera! Co to za brednie , a jak ktoś przepracował pół roku to zarobił nie zgodnie z prawem, wychodziły stawki conajmniej 2 zł mniej na godzinę. Nie spodziewałem się po kancelarii takiej pracy. Ciesze się że już tam nie pracuje i mogłem poszukać pracy na normalnych warunkach (usunięte przez administratora)
Hmmm to realnie ile można zarobić, skoro stawka jest mniejsza niż najniższa? Jaka jest stawka godzinowa albo pensja miesięczna, którą faktycznie się dostaje?? I jak nikt w firmie nie zwraca uwagi na wyniki, to czy od tych wyników pracownik ma jakąś prowizję, czy nie ma nic z tego?
Kancelaria Competia wykazała się niezwykłym poziomem profesjonalizmu i zaangażowania w rozwiązanie moich spraw prawnych. Ich zespół nie tylko posiada głęboką wiedzę prawniczą, ale także podejście skupione na potrzebach klienta, co sprawiło, że czułem się pewnie i komfortowo w trakcie całego procesu.
Pytał ktoś o pracę jako radca prawny, oferta jest aktualna, znalazłem ogłoszenie Adwokat/Radca Prawny/Prawnik - kredyty frankowe. Wynagrodzenie opisane jest jako stałe ale nie ma nigdzie ile wychodzi. Jak tu wychodzi rozliczenie?
Krótko zwięźle powiem tak. Najlepsza kancelaria ! Kompetencja doswiadczenie i wsparcie na kazdym etapie :)
To moja druga kancelaria, pierwsza niestety nie podołała. Moja sytuacja byla totalnie beznadziejna i nie liczylam na wygraną ale chociaz na wyrownane rachunki z bylym mezem. O dziwo udalo sie udowodnic mu wine, może sobie z kochanką teraz tworzyc nowy dom. Ja i dzieci mamy zabezpieczenie, jestem dumna jak wiele udalo sie osiagnac i ogromnie wdzieczna kancelarii Competia za pomoc
Nie polecam tej firmy, każdy tam pracujący nie ma pojęcia o tym co robi.Naciaganie ludzi na kasę, aby wpłacili wszystko przed jakimkolwiek pozwem, który przygotowują conajmniej rok bo nie mają o tym pojęcia. Dodatkowo obsługa w tej kancelarii jest poniżej krytyki, nikt nic nie wie, telefonów nie odbierają, jeden wielki bałagan nie polecam ludzie bez wykształcenia prowadzą kancelarie śmiech.
Polecam Kancelarię Competia wszystkim poszukującym wysokiej jakości usług prawnych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Competia Kancelaria Prawna?
Zobacz opinie na temat firmy Competia Kancelaria Prawna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Competia Kancelaria Prawna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 22 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
