Opinie o Competia Kancelaria Prawna Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(513)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

*

16.04.2026 16:10

Inne

Stanowisko: Doradca telefoniczny Praca polega na kontakcie telefonicznym (wychodzącym i przychodzącym) oraz mailowym z potencjalnymi klientami w sprawie analizy umów kredytowych (np. walutowych). Rozmowy prowadzone są według ustalonego skryptu. Do obowiązków należy również obsługa maila oraz kontakt z potencjalnymi klientami w celu przedstawienia zasad współpracy – analiza umowy jest bezpłatna, a decyzja o dalszej współpracy należy do klienta. Szkolenie trwa 2 dni, a cała praca odbywa się zdalnie. Stawka wynosi 31,40 zł brutto na umowie zlecenie + prowizja 200 zł brutto za klienta, który podpisze umowę z kancelarią i spełni warunki premiowe. Wypłata jest do 20. dnia miesiąca. Praca odbywa się w wymiarze 4 godzin dziennie od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym. W ciągu dnia wykonuje się bardzo dużą liczbę połączeń, z czego większość nie jest odbierana. W piątki przygotowuje się bazy kontaktów z ogólnodostępnych źródeł. Istnieje możliwość wcześniejszego przygotowania bazy. Minusem jest konieczność posiadania własnego sprzętu (laptopa). Praca bywa monotonna, a kontakt z klientami różny – część osób odbiera ją jako telemarketing, mimo że dotyczy usług prawnych. Atmosfera w pracy jest raczej dobra, a przełożeni pomocni. Codziennie odbywa się krótkie podsumowanie wyników. Nie jest to typowe call center, choć występuje presja na wyniki, które w praktyce zależą również od decyzji klientów. Podsumowując – może to być dobra opcja jako praca dodatkowa, szczególnie dla osób szukających elastycznych godzin i prostych zadań.

Kasia

01.05.2026 09:44

Inne

A z tych szkoleń wynosicie solidną i pomocną dawkę wiedzy? Ciekawe też, czy podawanie swoich tipów na przekonanie klienta do nawiązania umowy jest mile widziane przez kierownictwo...

*

04.05.2026 08:56

Inne

Moim zdaniem szkolenia to tylko wprowadzenie do tematu, dużo nauczyłam się sama lub bezpośrednio od innych doradców lub kierowników. Skrypt to tylko propozycja jak rozmawiać z klientem, można jak najbardziej swoje tipy przy rozmowie wykorzystywać - tak jak pisałam to nie jest typowe call center, jest luz, jak klient zacznie cię obrażać to można się odrazu rozłączyć bez wyjaśnień. Można z klientem na luzie rozmawiać tzn. nie trzeba być mega profesjonalnym, jak zacznie opowiadać np o swoim życiu to można nawiązać relację i też coś opowiedzieć.

Wywiadu udzielił/aMagda

19.02.2024 15:05

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Jestem mamą dwóch maluchów, zgłosiłam się do kancelarii blisko 1,5 roku temu na stanowisko doradcy. Praca na pół etatu mi odpowiadała. Po około sześciu miesiącach awansowałam na stanowisko kierownika zespołu, zajmując się również sprzedażą.

Klient

14.01.2026 01:32

Kandydat

Nie wiem po c*** się pytacie skoro większość odpowiedzi wypowiedzi ludzi w opinii usuwaliście lub blokowaliście opinia jest niewiarygodna i nie miarodawna ponieważ tylko cały czas pracownicy nie są usuwani blokowani a cała reszta która ma negatywne opinie bądź niepochlebne firmy ma je blokowane lub usuwane w wypowiedzi jest to oszustwo opinia publiczna jest właśnie wtedy kiedy każdy ma swobodnie możliwość wyrażenia swojej opinii a szczególnie były pracownik który wie najlepiej o firmie! Jak widzę ilość usuniętego wpisu i w pomiędzy usuwanie to już wiadomo z góry że coś jest nie halo z tą firmą

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Pracuję na stanowisku kierownika zespołu. Godziny mojej pracy są nienormowane, po prostu klienci mają być obsłużeni, a obowiązki wykonane. Zarządzam zespołem, obsługuję klientów i prowadzę rekrutacje.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Pracuję wyłącznie zdalnie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 2500 – 6000 zł netto.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Pracuję w tej firmie prawie 1,5 roku.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Tak, ponieważ praca na stanowisku doradcy klienta jest idealna dla kogoś, kto szuka dodatkowego zajęcia lub dla świeżo upieczonych mam. Jeśli chodzi o kierownika doradców, to tutaj prowadzimy wewnętrzne rekrutacje.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Elastyczne godziny pracy - jako mama 2 dzieci dla mnie to rozwiązanie idealne. Swoboda w działaniu - sama planuje swój dzień pracy. Rozwój - jeśli interesuje nas coś więcej niż tylko praca jako doradca to można szybko awansować.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Awansowałam z doradcy klienta na kierownika zespołu. Poza tym mamy szkolenia sprzedażowe czy możliwość rozwijania swoich umiejętności interpersonalnych i sprzedażowych poprzez nieustanny kontakt z nowymi osobami (klientami).

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Prowadzimy wewnętrzne szkolenia produktowe i z samorozwoju.

Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.

Szkolenia odbywają się raz w miesiącu.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

W moim odczuciu atmosfera pomiędzy pracownikami firmy teraz jest już dobra. Zostały osoby, które są zaangażowane i wiedzą jak wykonywać swoje obowiązki. Jesteśmy zgranym zespołem.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą oceniam dobrze. Są wzloty i upadki, ale generalnie jest w porządku.

Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Na pozytywną atmosferę w firmie wpływają regularne odprawy wewnątrz zespołu, to czas rozwiązywania problemów, wspierania się i omawiania bieżących zagadnień.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Tak, pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Wszystko jest w porządku, nie mam potrzeby sugerowania zmian.