Wywiad udzielony przez użytkownika Magda
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Jestem mamą dwóch maluchów, zgłosiłam się do kancelarii blisko 1,5 roku temu na stanowisko doradcy. Praca na pół etatu mi odpowiadała. Po około sześciu miesiącach awansowałam na stanowisko kierownika zespołu, zajmując się również sprzedażą.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję na stanowisku kierownika zespołu. Godziny mojej pracy są nienormowane, po prostu klienci mają być obsłużeni, a obowiązki wykonane. Zarządzam zespołem, obsługuję klientów i prowadzę rekrutacje.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Pracuję wyłącznie zdalnie.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 2500 – 6000 zł netto.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję w tej firmie prawie 1,5 roku.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, ponieważ praca na stanowisku doradcy klienta jest idealna dla kogoś, kto szuka dodatkowego zajęcia lub dla świeżo upieczonych mam. Jeśli chodzi o kierownika doradców, to tutaj prowadzimy wewnętrzne rekrutacje.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Elastyczne godziny pracy - jako mama 2 dzieci dla mnie to rozwiązanie idealne. Swoboda w działaniu - sama planuje swój dzień pracy. Rozwój - jeśli interesuje nas coś więcej niż tylko praca jako doradca to można szybko awansować.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Awansowałam z doradcy klienta na kierownika zespołu. Poza tym mamy szkolenia sprzedażowe czy możliwość rozwijania swoich umiejętności interpersonalnych i sprzedażowych poprzez nieustanny kontakt z nowymi osobami (klientami).
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Prowadzimy wewnętrzne szkolenia produktowe i z samorozwoju.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Szkolenia odbywają się raz w miesiącu.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
W moim odczuciu atmosfera pomiędzy pracownikami firmy teraz jest już dobra. Zostały osoby, które są zaangażowane i wiedzą jak wykonywać swoje obowiązki. Jesteśmy zgranym zespołem.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą oceniam dobrze. Są wzloty i upadki, ale generalnie jest w porządku.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Na pozytywną atmosferę w firmie wpływają regularne odprawy wewnątrz zespołu, to czas rozwiązywania problemów, wspierania się i omawiania bieżących zagadnień.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Wszystko jest w porządku, nie mam potrzeby sugerowania zmian.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
