witam zbieramy ludzi ktorzy pracowali w kls oraz pracuja szczegolnie kobiety mam juz kilka osbo i podpisow zakladamy sprawe P.sylwii oraz Paulinie w sprawie (usunięte przez administratora) stosowanego przez nie mamy kilkanascie dowodow nagranych na telefonach sprawe zakladamy w maju,pracodawcy nie moga zakazac noszenia telefonow przy sobie oraz krzyki pauliny i sylwii na ludzi,meca=enaska mowi ze sprawa wygrana moze byc ze nawet obie panie dostana w zawiasach oraz odszkodowanie od kls,pisac na priv
Człowiek pracuje nic się nie odzywa to jest fajny a jak coś nie tak i się człowiek postawi to debila z niego robią pan Czesiek Wróblewski brygadzista na pralni stosuje mobbing tak samo pani Sylwia ziemnicka firma do dupy nie polecam praca dla ludzi z zespołem Downa chyba bo normalni tam nie wytrzymują pan Czesiek Wróblewski lata tylko się ugania za innymi pracownicami nic nie robi każdy ma robić coś za niego bierze praczy na dzień próbny i zamiast ich uczyć to raz pokaże i idzie i go wgl nie ma nowy pracownik musi sobie sam radzić firma jest poprostu na dnie
Skoro tak to dla jasności jakie docelowe obowiązki mają pracze, czy one są wskazane jakoś jasno na umowie? i co przy tym wariancie, który opisujesz? Co dodatkowego trzeba robić? Wychodzą z tego nadgodziny? Jak płatne?
Jak wygląda praca w KLS Księżopolski Laszczyk sp.j.? Przedstawicie swój typowy dzień (usunięte przez administratora)
Myślałam, że komentarz odnośnie oferty pracy się pojawił, jak wcześniej szukałam ofert w internecie to niczego nie było widać. Z jakich przyczyn nie można mieć tych telefonów przy sobie o których napisano? Coś jeszcze maja wprowadzić na dniach?
witam zbieramy ludzi ktorzy pracowali w kls oraz pracuja szczegolnie kobiety mam juz kilka osbo i podpisow zakladamy sprawe P.sylwii oraz Paulinie w sprawie (usunięte przez administratora) stosowanego przez nie mamy kilkanascie dowodow nagranych na telefonach sprawe zakladamy w maju,pracodawcy nie moga zakazac noszenia telefonow przy sobie oraz krzyki pauliny i sylwii na ludzi,meca=enaska mowi ze sprawa wygrana moze byc ze nawet obie panie dostana w zawiasach oraz odszkodowanie od kls,pisac na priv
Firma ta to jakaś porażka stan maszyn masakryczny! Pracownicy nieodpowiednio ubrani do prac przy ubraniach spożywczych!
Byłem, widziałem. O których maszynach mówisz ? A co do ubrania pracownika - widziałem również co innego niż piszesz. Tu też zamiast opis o pracodawcy - opis niby procesu - co to ma wspólnego ze sobą - chyba, że to również pisze ktoś z branży ;)
A podasz konkrety tak dla jasności odnośnie tego co widziałeś? I kiedy to w ogóle było? widzę ze tamta opinia to już z ponad rok ma jakby nie patrzeć. Jaka jest teraz ta cala odzież? I czy rozwiniesz temat tych maszyn? znasz się na nich?
Z odpowiedzią dla tej firmy dlaczego macie rozprawy w sądzie ? Dlaczego tak tyle ludzi podało was do PIPU ? Dlaczego macie najsłabszą opinie ? Ubrania przeworzone są w pojemnikach raz ubrania od pracowników co pracują przy rybach potem są wkładane sterylne od lekarzy stamatologi ? Ludzie obudźcie się!
ta najsłabsza opinia to gdzie i w jakim zakresie? ciekawa jestem ewentualnego uzasadnienia. odnośnie przechowywania tych wspomnianych ubrań to skąd można mieć taka informację?
Uważam, że transport w pojemnikach tym bardziej chrodni odzież przed zabrudzeniem innego klienta. Co do odzieży sterylnej - czy jesteś pewny, że wiesz co to jest odzież sterylna ? Na portalu dla opini o pracodawcy piszesz o procesie transportu - coś mi tu pachnie chyba konkurencją ;)
Człowiek pracuje nic się nie odzywa to jest fajny a jak coś nie tak i się człowiek postawi to debila z niego robią pan Czesiek Wróblewski brygadzista na pralni stosuje mobbing tak samo pani Sylwia ziemnicka firma do dupy nie polecam praca dla ludzi z zespołem Downa chyba bo normalni tam nie wytrzymują pan Czesiek Wróblewski lata tylko się ugania za innymi pracownicami nic nie robi każdy ma robić coś za niego bierze praczy na dzień próbny i zamiast ich uczyć to raz pokaże i idzie i go wgl nie ma nowy pracownik musi sobie sam radzić firma jest poprostu na dnie
Potwierdzam Czesiek Wróblewski prowadzi (usunięte przez administratora) w firmie wykorzystuje praczy by robili za niego a sam ugania się za kobietami na hali, jest on bardzo bezczelny do innych pracowników a ta pralnia z nim to wielkie dno!
Skoro tak to dla jasności jakie docelowe obowiązki mają pracze, czy one są wskazane jakoś jasno na umowie? i co przy tym wariancie, który opisujesz? Co dodatkowego trzeba robić? Wychodzą z tego nadgodziny? Jak płatne?
Nie polecam tej firmy żałosne mało płacą dużo wymagają zatrudniają ukrainców i ludzi na czarno tylko czekać aż coś się tam wydarzy. (usunięte przez administratora) Wszystkim którzy tam pracują polecam zmienić pracy
To dużo pracowników bez umowy? Sami chcą czy firma nie jest chętna dawać umowę? Jak już dają to jaką?
Nie polecam pracowac w tej firmie jako kierowca. Ogòlny chaos i zerowe zainteresowanie pracownikiem. Dyrektor transpartu zero kompetencji o wszystko trzeba sie prosic. Samochody w oplakanym stanie na, ktorych nie da sie pracowac a jak zaczniesz o cos prosic to zaczyna byc nie milo ;) Pozdrawiam.
Ktoś spytał o zarobki w firmie ale zostało to przemilczane. Pewnie zależy to jeszcze od stanowiska? Widziałam w sieci jedno na produkcję ale zastanawiam się nad czymś specjalistycznym. jakie wszystkie tego typu opcje do obsadzenia tu mają? co z biurem?
Ile zarabia się w tej firmie?
Lata pracy w tej w firmie to była moja porażka! Szefostwo bezczelne Artur Laszyczyk, Marek Frączek, Mobbing codzienny przez brygadzistki jak i nowego brygadzistę pana Czesława Wróblewskiego emeryta! Jak najdalej od tej Firmy co nie spełnia swoich zasad w umowach! Składki nie są opłacane problem z ZuS i tak dalej.
A co sprawiło, że jednak jak sam mówisz, pracowałes w firmie lata? Same minusy tutaj widzę, a co z plusami? Staż pracy jednak trochę mówi sam za siebie. Chyba musi być jakaś dobra strona pracy w firmie? Jesli jednak tak nie jest, zdradź chociaż na jakim stanowisku dane było ci pracować :)
I nikomu to nie przeszkadza? O ile oczywiście tak jest, nie było mnie jeszcze to nie widziałam. A piszesz, że stanowisko jest najgorsze... Doprecyzujesz czemu? I tak dla porównania, które byłoby potencjalnie najlepsze w razie czego?
W tej pralni tylko szefostwo jest na dobrym stanowisku pracownicy są dla pracodawcy niczym i nie szanuje ich.
aha.. no dobra i jaki to ma konkretnie wpływ na ostateczny poziom rotacji? Zastanawia mnie to, że jeśli tak jak piszesz oferowano by tu dość słabe warunki to skąd braliby się stale chętni do pracy? Ile osób w sumie musi być, żeby dobrze wszystko działało?
Jakie stałe chętne osoby do pracy ? Starczyzna siedzi na umowach a nowi nie mają niczego prace będą mieli na parę miesięcy i pracodawca podziękuję Haha.
Skąd ta pewność? To dokładnie za kazdym razem się zdarza, że tak piszesz? Z czego miałoby to wynikać tak właściwie? podasz konkret?
Hej, czy ktoś może pracował w tej firmie jako przedstawiciel, konkretniej w Rzeszowie i mógłby coś powiedzieć? Jestem umówiony w przyszłym tygodniu na rozmowę kwalifikacyjną.
(usunięte przez administratora)
Jesli firma to totalni dno, to dlaczego tak długo pracowałaś ?Jesli warunki Ci nie odpowiadaly to moglas krócej pracować
Przed podjęciem się tej polemiki odnośnie stażu pracy to wiesz konkretnie o jaki okres chodzi, że piszesz, ze długo?
Też tam byłam , miałam dostać etat . Szkoda się wkurzać.
Ta firma to jakaś porażka stan maszyn masakryczny! Firma nie pilnuje podstaw bhp jak i o normalna procedurę składania i wysyłania odzieży roboczej. Pracownicy nie są odpowiednio ubrani do składnia ubrań roboczych, tak jak przychodzą to pracują i zajadają smakołyki z pod stołu.
A przeszkadza to pracownikom? Czy tam samo jak osoby nadzorujące prace w firmie nie przywiązują do tego uwagi?
Byłam umówiona na rozmowę, po czym po udaniu się pod firmę po próbie kontaktu sms: "nie mogę teraz rozmawiać", człowiek czeka, zero informacji, zero odzewu. Tak się nie traktuje ludzi skoro się z kimś umawia a potem nie ma się czasu. Rozumiem, że coś mogło się "zdarzyć", ale od czego mam telefony. Człowiek nie potrzebnie marnuje swój czas...
No to słabo wyszło, ale co dalej w sumie? Zawinęłaś się do domu i potem jeszcze się skontaktowaliście czy jak?
Pracowałem tam ale po zmianie kierownika serwisu zwolniłem się. Bo to co się zaczęło dziać to masakra…Dyrektor serwisu tylko ryja drze. Panie na hali bardzo pomocne Szefostwo Ok
A CZY BYŁEŚ UCZCIWYM PRACOWNIKIEM? NIE MASZ SOBIE NIC DO ZARZUCENIA? KIEROWNIK WYMAGAŁ OD CIEBIE JAKO PRACOWNIKA SUMIENNEJ I RZETELNEJ PRACY!!! DYREKTOR NAPRAWIAŁ BŁĘDY, KTÓRE POPEŁNIAŁEŚ I TŁUMACZYŁ SIĘ PRZED KLIENTAMI Z TWOICH BŁĘDÓW WIĘC MIAŁ PRAWO ZWRACAĆ CI UWAGĘ!!! BYŁEŚ TYPEM PRACOWNIKA, KTÓRY CHCE ZARABIAĆ, ALE NIE CHCE MU SIĘ PRACOWAĆ!!!
Przebieg rekrutacji Rozmowa przeprowadzona na ulicy, nie zaproszono mnie nawet do biura, pomimo że mam ukończone studia zasugerowano mi że nie mam kompetencji do pracy umysłowo fizycznej. Generalnie brak kultury, szkoda czasu. Pytania Zadawane pytania były osobiste które mogły wskazywać na dyskryminację. Lepiej uważać na tego pracodawcę. Poziom rozmowy żenujący. Kierownik bez kultury osobistej Poziom rozmowy: Rezultat: Nie dostałem pracy
Proszę o czytanie ze zrozumieniem, dyplom Państwowej uczelni wyższej, jest potwierdzeniem umiejętności a co za tym idzie kompetencji. Jednak rozumie osoby bez wyższego wykształcenia, iż mają pewien kompleks na tej płaszczyźnie. Idąc do sedna, mierne finanse, powiew dyskryminacji, brak kultury rozmówcy.
No ale mógłbyś powiedzieć jakie to były pytania zakrawające o dyskryminację? Zaciekawiłeś mnie tym bardzo.
Powiem więcej. Że jeszcze brygadzistki Pani Beaty nikt za (usunięte przez administratora) nie podał do sądu to tylko kwestia czasu
No właśnie, skoro jest poważny problem to dlaczego nikt tego nie zgłasza? Może wynagrodzenie jest aż tak wysokie, że się nie opłaca ludziom. Czy o coś innego może chodzić?
Nie polecam ! Rozmowa rekrutacyjna.. dam znać do 14, telefon o 11 zapraszam jutro na 7 na okres próbny ( żadnej umowy) . Przepracowane 4 godziny, brygadzistka zadowolona. " proszę zadzwonić do Pana Marka co dalej " ... P. Marek " nie mogę rozmawiać oddzwonię " Po 4 godzinach .. " dam znać w poniedziałek " ... cisza.. Pytanie czy jest jakaś decyzja, cisza.. Wizyta w zakładzie po swoje rzeczy prywatne z dnia próbnego " a kim pani jest? "... (usunięte przez administratora) ! Zero kompentecji i poszanowania pracowników.
Czy ktoś z pracownikow moglby powiedzieć coś o warunkach pracy?
Pip na zakladzie. To o czymś świadczy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KLS Księżopolski Laszczyk sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy KLS Księżopolski Laszczyk sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KLS Księżopolski Laszczyk sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KLS Księżopolski Laszczyk sp.j.?
Kandydaci do pracy w KLS Księżopolski Laszczyk sp.j. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
