Firma rodzina ?! To jest dobry żart,mój mąż Grzegorz z oddziału Zgierz pojechał na wyjazd służbowy - został ściągnięty dzień wcześniej na Mazury 19.07.2022 , bez zlecenia --delegacji wyjazdu na piśmie, umowa słowna na linii telefonicznej kierownik- pracownik.Niestety wyjazd zakończył się tragicznie nie wrócił stamtąd osierocił dwie córki 4 i 7 lat, zostałyśmy same. Firma z #NowaElektro nie chciała uznać wypadku jako wypadku w pracy zwlekała od 20.07.22 do 22.12.22 kiedy dopiero otrzymałam raport wypadkowy, jeden wielki bubel spisany na kolanie!! Raport otrzymałam dopiero po interwencji Państwowej inspekcji z pracy w październiku 2022. Opis wypadku dla ZUSu byl z wieloma niejasnościami, niewiadomymi przez co zamiast otrzymać odszkodowanie po mężu, musiałam wynająć adwokata i walczyć w sądzie dla dzieci , sprawa skończyła się przegrana dla Nas, dla mojego męża 10.2023. W tym cieżkim czasie firma nie pomogła nam nic, opłaciła jedynie msze w Poznaniu 20.09.2022 za mojego męża wzorowego pracownika, Tak twierdzili wszyscy kierownik, dyrektor Pani Agnieszka Zawadzka oddelegowana do kontaktu ze mną - żeby tylko zaoferować pomoc wyjazd do Nowa Ski w Karpaczu - jak można jechać wypocząć w żałobie po tacie, mężu z Vip bransoletka?!?! gdzie sprawy raportu wypadkowego nie były załatwione w czasie 2 tygodni, kiedyś dzieci na wyjezdzie firmowym straciły tatę, życie zawaliło się nam.. Wczesniejszy prezes jak i obecny Pan Łukasz nie kontaktowali się z nami w 2023 i jak i w 2024 firma nie jest już zainteresowana naszym losem, wsparciem obiecywanym dla córek, gdzie renta wyrównawcza? O pomocy sprowadzenia męża z Mazur nie wspomnę, o pokryciu kosztów pogrzebu, adwokata, postawienie powinna??? Koszta tych wszystkich zobowiązań są ogromne. Na wyjeździe miało odbywać się szkolenie organizowane przez firmę @GTVMazowieckie Pana Pawła, z którym mój mąż pojechał na ten wyjazd..
To tam z domu też się pracuje? Mimo wszystko to zawsze jakaś opcja. A z czego wynika to że chory bral pracę do domu, to nie miał go kto zmienić? Raz pracowałam w małym zakładzie i miałam taki problem.
Firma rodzina ?! To jest dobry żart,mój mąż Grzegorz z oddziału Zgierz pojechał na wyjazd służbowy - został ściągnięty dzień wcześniej na Mazury 19.07.2022 , bez zlecenia --delegacji wyjazdu na piśmie, umowa słowna na linii telefonicznej kierownik- pracownik.Niestety wyjazd zakończył się tragicznie nie wrócił stamtąd osierocił dwie córki 4 i 7 lat, zostałyśmy same. Firma z #NowaElektro nie chciała uznać wypadku jako wypadku w pracy zwlekała od 20.07.22 do 22.12.22 kiedy dopiero otrzymałam raport wypadkowy, jeden wielki bubel spisany na kolanie!! Raport otrzymałam dopiero po interwencji Państwowej inspekcji z pracy w październiku 2022. Opis wypadku dla ZUSu byl z wieloma niejasnościami, niewiadomymi przez co zamiast otrzymać odszkodowanie po mężu, musiałam wynająć adwokata i walczyć w sądzie dla dzieci , sprawa skończyła się przegrana dla Nas, dla mojego męża 10.2023. W tym cieżkim czasie firma nie pomogła nam nic, opłaciła jedynie msze w Poznaniu 20.09.2022 za mojego męża wzorowego pracownika, Tak twierdzili wszyscy kierownik, dyrektor Pani Agnieszka Zawadzka oddelegowana do kontaktu ze mną - żeby tylko zaoferować pomoc wyjazd do Nowa Ski w Karpaczu - jak można jechać wypocząć w żałobie po tacie, mężu z Vip bransoletka?!?! gdzie sprawy raportu wypadkowego nie były załatwione w czasie 2 tygodni, kiedyś dzieci na wyjezdzie firmowym straciły tatę, życie zawaliło się nam.. Wczesniejszy prezes jak i obecny Pan Łukasz nie kontaktowali się z nami w 2023 i jak i w 2024 firma nie jest już zainteresowana naszym losem, wsparciem obiecywanym dla córek, gdzie renta wyrównawcza? O pomocy sprowadzenia męża z Mazur nie wspomnę, o pokryciu kosztów pogrzebu, adwokata, postawienie powinna??? Koszta tych wszystkich zobowiązań są ogromne. Na wyjeździe miało odbywać się szkolenie organizowane przez firmę @GTVMazowieckie Pana Pawła, z którym mój mąż pojechał na ten wyjazd..
Pani Moniko, niezmiernie mi przykro z powodu Pani straty jak sytuacji w której się Pani znalazła , przez naszą "rodzinną " firmę jestem zdruzgotana tym co przeczytałam , w firmie było cicho sza, tajemnica jak to się toczy. Zastanawiam się gdzie inni pracownicy, którzy również tam byli ? czy ich zeznania nic nie znaczą czy nie zeznawali? Przecież w naszej firmie i innych to norma , takich wyjazdów jest bardzo dużo w różnych formach, nawet kiedy jedzie się na spotkanie do Zgierza czy Sadów nie mamy żadnej delegacji, " nie należy się " teraz wszyscy powinni pomyśleć, bo przecież jadąc na spotkanie z zarządem nawet w drodze można mieć wypadek i co wtedy? firma też się wyprze, że to wyjazd służbowy ? dokumentów nie mamy, nic na piśmie bardzo Pani współczuję i serdecznie pozdrawiam
Zarząd zmiótł sprawę pod dywan walczyli o nagrody dla firmy, zmiany prezesów, urlopy .. Niestety to jest tylko część opisana tego co było, co przeżyłam i dalej trwam w zawieszeniu w oczekiwaniu na termin apelacji. Błędy w kadrach z dniem śmierci męża, błędnie wystawione dokumenty świadectwo pracy, zaświadczenia wysyłane zwykłym listem z Poznania.. musiałam sama zwraca uwagę na błędy i dopominać się o zmiany . zaniedbania praw pracownika BHP,. W grudniu 2022r jedną z Pań oddelegowanych przez zarząd powiedziała , że to moja wina za opóźnienia w wystawieniu raportu wypadkowego @NowaElektro - zapomnieli ,że mają tylko 2 tyg na to!!!?? Które przeciągnęły się do ponad 5miesiecy.. dopiero w grudniu po 2 miesiącach znaleźli czas na spotkanie z inspektorem PIP. Pani Agnieszka była nie do zastąpienia, ważniejsze były znowu jej wyjazdy urlopy... W sądzie musiałam dochodzić sprawiedliwości uznania dnia 19,za dzień pracy zdalnej mojego męża, Informatyk firmy sprawdzał logowania do systemu, maile operacje wykonane przez męża. Dyrektor oddziału nawet się z nimi nie zapoznał. Nawet fakt wyjazdu z pracownikiem firmy GTV było wielkim zdziwieniem, gdzie nie pierwszy raz mój mąż tak podróżował na wyjazdy, był odworzony do domu. Sprawy były 2 w terminach 14.06, 04.09.2022 tylko po roku od wypadku to wszystko już inaczej wyglądało nie wszyscy wszystko pamiętali, słuchanie zeznań wrócenie do dnia wypadku mojego męża to kolejny dramat dla mnie.. który nie ma końca...
Dokładnie nikt w "rodzinnej"super firmie o ty nie myśli by wypisywać delegacje i na piśmie wyjazdy były nie na telefon czy maila nic ich ta sytuacja nie nauczyła mają prawników i czują się mocni na rynku a szkolenia pracowników wyjazdy itd.nie są na piśmie bo by trzeba delegacje wypłacić a tak kanapki w Zgierzu wystarczą i fakt że ludzie są od rana do nocy w trasie to nie ich zmartwienie słupki i tabelki ważniejsze niż życie ludzkie smutna to prawda
Niestety liczy się praca, zyski nie pracownik mój mąż przepracował ponad 11lat. W tym czasie był 1 raz na zwolnieniu lekarskim!! , jak źle się czuł to brał pracę do domu i siedział przy komputerze z ospą z gorączką 40... Na wyjazd tez pojechał do pracy to wszystko musiałam ruszyć też sama, przez PIP, Sąd bo ZUS nie uwierzył w protokoł wypadkowy spisany na kolanie..
To tam z domu też się pracuje? Mimo wszystko to zawsze jakaś opcja. A z czego wynika to że chory bral pracę do domu, to nie miał go kto zmienić? Raz pracowałam w małym zakładzie i miałam taki problem.
Cześć, a ktoś z was odbywał w firmie staż?:) Jest taka możliwość, i ciekawi mnie jak wygląda to w firmie. Piszą o dużym rozwoju, interesującej pracy. Faktycznie tak jest, czy to puste frazesy w ofercie?:) Staż jest płatny? Ile trwa? Super by było, gdyby jakiś stażysta podzielił się swoim doświadczeniem, albo pracownicy zdradzili, jak w firmie podchodzi się do mniej doświadczonych i "zielonych" osób ;)
staż , praktyki to puste frazesy w tej firmie. stracony czas, nikt nie poświęci Tobie czasu aby czegokolwiek nauczyć. Zarząd nie panuje nad niczym jest totalny chaos który się pogłębia od ponad roku.
Hej, widziałam ogłoszenie na specjalistę da logistyki i myślałam żeby zgłosić tylko nie wiem czy chętnie też kobiety biora. Zasmuciła mnie również poniższa opinia na temat wypadku. Czy na ten moment na tym stanowisku także są delegacje ? Jak na ten moment w takim wypadku oceniacie atmosferę w firmie po takiej sytuacji ?
Czy można liczyć w Nowa Elektro na prywatną opiekę medyczną?
Odradzam tą firmę rodzinną, dbają o interesy swojej rodziny. Zaniedbują prawa pracownika - przepisy BHP mają za nic, nie przestrzegają ich, wysyłają pracowników na wyjazdy z przedstawicielami współpracujących firm bez wystawienia dokumentacji delegacji
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
Operator wózka widłowego
hej, na ich stronie widnieje ogłoszenie na handlowca na rejon południowy Polski i myślę nad aplikacją, ktoś tak szczerze napisze czy warto aplikować? szczerze to jestem zmieszany waszymi opiniami, jedni piszą, że jest rodzinna atmosfera, drudzy, że w sumie są zakazy rozmów o zarobkach między pracownikami, jeszcze inni, że opieka medyczna jest, a inna grupa, że trzeba do tej opieki dopłacać? ktoś to wyklaruje? poza tym czy jako handlowiec u nich mogę liczyć na sprzęt w postaci samochodu służbowego, telefonu i laptopa?
Hej. Na pewno warto aplikować. Otrzymasz służbowy samochód, laptop oraz telefon. Nowa Elektro to firma rodzinna. W Bydgoszczy pracownicy są bardzo zadowoleni i jeżdżą nowymi samochodami Kia Ceed kombi. Pozdrawiam.
Jak wygląda użytkowanie aut służbowych? Dają karty paliwowe? No i czy po pracy można prywatnie korzystać z samochodu czy nie raczej?
Pracuje albo pracował ktoś może jako młodszy programista w zgierzu? Mam spore szanse na zatrudnienie pomimo braku wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku czy nie bardzo? Jakie szkolenia firma oferuje? Są one odpłatne w całości albo firma je dofinansowuje ?
Dziwna sytuacja, gdy osoba będąca ewidentnie pracownikiem próbuje się wypowiadać o pracy w oddziale, którego nie zna. Szanujmy się i nie wysadzajmy się nawzajem na minę, okej? Ja bardzo proszę osoby ze Zgierza o podpowiedź, czy warto kandydować na stanowisko specjalista ds. obsługi klienta w tym mieście. I jednocześnie podziękuję osobom z komunikatami typu: "w Bydgoszczy ludzie są zadowoleni".
(usunięte przez administratora)
Ty nawet nie pracujesz w Nowa Elektro. Według mojej wiedzy pracownicy są zadowoleni. Może czasem nie jest lekko, ale w firmie panuje rodzinna atmosfera. Pozdrawiam pracowników oraz klientów firmy.
A skąd Pan posiada taką wiedze??,Rozmowy na temat zarobków w firmie są zabronione.Chyba ze to Pana subiektywne wrazenie ze jest dobrze? A teraz do rzeczy, odkąd firme przejeli "młodzi" to traktowanie pracowników cofneło sie do lat 90tych.Rób, rób coraz wiecej i sie nie odzywaj. Ludzie zwalniają sie na potege z tego grajdołka ,bo bioroc pod uwage inflacje to z roku na rok pensja coraz mniej warta,ale własciciel tej firmy tego nie widzi,tzn udaje ze nie widzi bo dobrze wie jak jest(swoją droga ciekawe czy robi zakupy , jezdzi na wakacje,zmienia auta?)Podejscie do pracowników jest jak w latach 90tych "na twoje miejsce jest 10-ciu" .Chociaz opracowników z doswiadczeniem w handlu w tej branzy jest naprawde ciezko.Ps ta rodzinna atmosfera o której tu piszesz , to to ze rodzina ma tu dobrze, reszta ma na nich pracowac.10 Lat tu przerobiłem wiec wiem jak było i nadal niestety jest:(.handlowiec ktory powinien byc szanowany a przede wszystkim doceniany finansowo jest tu tylko pionkiem, a magazynier jeszcze nizej. Wez sie Pan do roboty,a nie wypisuj tutaj jakies bzdury wyssane z palca.
Dzień dobry. Proszę wkleić link do przeglądarki i wypełnić formularz. https://nowaelektro.pl/kariera.html Pozdrawiam :)
Hej, na stronie widnieje u nich ogłoszenie na stanowisko specjalisty ds. logistyki, myślę czy aplikować. Widzę, tutaj opinie, że jest zakaz rozmowy między pracownikami o zarobkach, ale może ktoś jednak się skusi powiedzieć mi ile oferują na tym stanowisku? ;> Jak u nich z dofinansowaniem do opieki medycznej, funkcjonuje u nich coś takiego w ogóle? Bo w ogłoszeniu nie ma o tym wzmianki. A jednak przy takich kosztach życia to istotny benefit :D
Jakie warunki pracy w biurze w zgierzu? Finansowo i ogólnie ?
Hej, zastanawiałam się u nich na pracą Przedstawiciela Handlowego, bo sporo osób szukają, ale jednak skusiłabym się aplikować na Specjalistę ds. obsługi klienta, z tym że tutaj chciałabym się kilku kwestii dowiedzieć w związku z tą ofertą. Czy specjalista ds. obsługi klienta, może u nich pracować zdalnie? Dużo ich klientów dziennie trzeba obsługiwać, no i czy kontakt z klientami to zazwyczaj drogą mailową czy telefoniczną?
Widziałem ogłoszenie ,szukają kierownika oddziału i doradcę na Opole .W Opolu był kiedyś stacjonarny oddział , będzie reaktywacja ? Jest sens się tam pchać? ktoś może coś powiedzieć ?
Witam. Przeczytalem wlasnie wszystkie 30 wpisow i ogolne wrazenia srednie. Byli czy obecni pracownicy lub ludzie po samej rozmowie z Tomkiem maja racje. Tylko zastanawiaja mnie troche pytania i podpuszczania w kilku wpisach, jakby ktos w "gory" robil rozeznanie. Dla jasnosci ja juz w Nowej Elektro pracuje 10 lat wiec w Zgierzu jestem od pierwszego dnia ale nie na magazynie. Na bierzaco ogladam te zmiany po to by bylo inaczej a nie lepiej, brak doswiadczenia na najwyzszych stanowiskach, brak jakiejkolwiek psychologii pracy i poszanowania dla innych. Tomku M. uswiadom sobie to wreszcie ze wszyscy jestesmy tacy sami tylko mamy inny zakres obowiazkow i rozne wyplaty. W niczym nie jestes lepszy a prowadzac taka polityke jak prowadzisz bedzie tylko gozej i ludzie nie beda Cie nigdy szanowali bo Ty masz wszystkich w (usunięte przez administratora) Zaloga pupili na dniach Ci sie zmniejsza o ta bardziej rozgarnieta polowe a nowy "kierownik" zobaczymy jak sie rozkreci na razie zaczal dramatycznie. W braku szacunku do ludzi juz Cie przebil i to w trzy tygodnie wiec zanosi sie fatalna atmosfera i duzo wypowiedzen uzaleznionych od premii bo na razie nowy straszy ostro. Ogolnie pozdrawiam dziewczyny i chlopakow z magazynu i kablowni ,Kurczaka i Lewego a kandydatom odradzam nawet zanoszenia CV
Zgadzam się. A nowy dyrektor sam niedługo odczuję efekt swojego zachowania. Jak przestaną auta wyjeżdżać. Czekamy na uznaniową.
Po ambitnej rozmowie z nowym juz dzisiaj pierwsze chorobowe i to nagle wiec przyszlosc moze byc smutna. II zmiana jak bedzie tyle po nocach siedziec to wreszcie cos peknie w ludziachi odbije sie to na caly kraj we firmie. Ale konsekwencje ignorancji i wywyzszania sie musza byc. Pozdrawiam
"kandydatom odradzam nawet zanoszenia CV" No to w Twojej wypowiedzi jakby pokazuje całokształt tej firmy i ja przypadkiem też się z Tobą zgadzam :) Niestety, ale doświadczenie pokazuje, że jak firmie nie zależy na kompromisie między wydajnością a szacunkiem do pracowników to nigdy nie będzie dobrze. A taka men.a będzie tak długo utrzymywana dopóki górze to odpowiada, chyba że zmienii się dyrektor i koleś wejdzie z nim w konflikt. Niestety takie zachowania, to są osobiste flustracje wyniesione z domu, gdzie się nie ma prawa głosu i mając wyższe stanowisko, to próba odreagowania... bo tu to ja mam władzę. W prostym tłumaczeniu, Tomusiowi Żona nie daje...
Sorry, zagalopowałem się... Tomuś nie musi mieć żony, bo niby dlaczego powinien ją mieć.... Ale ja jestem staroświecki :( Może zwyczajnie Tomusiowi chłopak nie daje :)
Nigdy nie byłeś i nie będziesz pracownikiem Nowa Elektro. Firma nie zatrudnia osób niekompetentnych.
Jaka kasa na rękę na magazynie?
No tak, to jakeś wyjaśnienie. ;) Trudno się nim stać tutaj? I swoją drogą głośno się o wynagrodzeniach tu nie mówi? Każdy ma inaczej?
ok ciężka walka z procentani z konkurencja .A z firmą z G z fotofaltaiką wręcz niemożliwe na Mazowszu. Firma z rodzinnej zmienia się w korpo tylko pytanie dlaczego . Zaczyna się brak empatii . Inni zaczęli kierownicy po awansie zachowywać się jak ,, król Julian" ludzie będą odchodzić z doświadczeniem a inni czychają . Powodzenia dla starych i młodych pracowników.
Kolejny kierownik magazynu centralnego tym razem (usunięte przez administratora) który nie radzi sobie z Pracownikami i całym magazynem, towar zalega wszędzie nie przyjęty, spedycja tez ma opóźnienia, oddziały na trasy szykowane rano, trzeba zmian...jak co rok. Trzeba być konsekwentnym (usunięte przez administratora)..5S został zwolniony, po roku. &(usunięte przez administratora) został z funkcji zdegradowany, po roku.
Witam praca jak praca na magazynie ale tu nie dorobisz się wielkich pieniędzy pracując na najniższej krajowej plus premia niby 1000 zł której długoletni pracownicy jeszcze na oczy takiej sumy nie widzieli tu pracując musisz pracować na swoim stanowisku a najlepiej jeszcze za kogoś to może jakoś ta premia będzie większa ale nie dajcie sobie mydlić oczu tym ich 1000 zł tu w firmie robią wszystko żebyś nie dostał tych pieniędzy poprostu tu nie ma nagród tu tylko karaja za wszystko kierownik zmiany najlepszy na świecie idziesz do niego z jakimś problemem to usłyszysz nie mam czasu lub nie wiem ale zapytaj się jak sytuacja na plemionach to na pewno dostaniesz odpowiedź bardziej jest tym zainteresowany Warunki pracy można powiedzieć zima jak byś na dworzu pracował tylko plus hali jest taki że nie wieje dwie bluzy i do przodu ale idzie wiosna będzie lepiej Pawle jak się do tego odniesiesz ?
Wpis cwaniaka który chce dobrze zarabiać nie dając z siebie kompletnie nic. A nie pomyślałeś dlaczego na premie narzeka tylko kilka osób, a reszta o tym nie mówi.
Słuszna uwaga :D A jaki macie ten system premiowy że niektórzy sobie nie radzą z tym żeby ją uzyskac??
Uważam, że zmyślasz wszystko. Byłem właśnie w oddziale w Bydgoszczy. Chłopacy są bardzo zadowoleni z pracy.
Pracowałem w kilku magazynach i wszędzie jest podobnie. Jak jesteś bystry i pracowity to zarobisz dobrze, a czasami bardzo dobrze i nie masz problemów z kierownictwem. Jak nie jesteś kumaty ale chociaż solidny i pewny to też masz dobrze. Natomiast jak jesteś lewus i ściemniacz to wcześniej czy później musisz się ewakuować.
Wiecie, czy Nowa Elektro udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Nie polecam zamawiania towaru w firmie Nowa Elektro ponieważ. Nie jest szanowany towar który zamawia klient! Rzucanie wszystkim i później mówienie że się rozwaliło coś w transporcie bardzo słabe! Brak szacunku!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nowa Elektro?
Zobacz opinie na temat firmy Nowa Elektro tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nowa Elektro?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
