Firma rodzina ?! To jest dobry żart,mój mąż Grzegorz z oddziału Zgierz pojechał na wyjazd służbowy - został ściągnięty dzień wcześniej na Mazury 19.07.2022 , bez zlecenia --delegacji wyjazdu na piśmie, umowa słowna na linii telefonicznej kierownik- pracownik.Niestety wyjazd zakończył się tragicznie nie wrócił stamtąd osierocił dwie córki 4 i 7 lat, zostałyśmy same. Firma z #NowaElektro nie chciała uznać wypadku jako wypadku w pracy zwlekała od 20.07.22 do 22.12.22 kiedy dopiero otrzymałam raport wypadkowy, jeden wielki bubel spisany na kolanie!! Raport otrzymałam dopiero po interwencji Państwowej inspekcji z pracy w październiku 2022. Opis wypadku dla ZUSu byl z wieloma niejasnościami, niewiadomymi przez co zamiast otrzymać odszkodowanie po mężu, musiałam wynająć adwokata i walczyć w sądzie dla dzieci , sprawa skończyła się przegrana dla Nas, dla mojego męża 10.2023. W tym cieżkim czasie firma nie pomogła nam nic, opłaciła jedynie msze w Poznaniu 20.09.2022 za mojego męża wzorowego pracownika, Tak twierdzili wszyscy kierownik, dyrektor Pani Agnieszka Zawadzka oddelegowana do kontaktu ze mną - żeby tylko zaoferować pomoc wyjazd do Nowa Ski w Karpaczu - jak można jechać wypocząć w żałobie po tacie, mężu z Vip bransoletka?!?! gdzie sprawy raportu wypadkowego nie były załatwione w czasie 2 tygodni, kiedyś dzieci na wyjezdzie firmowym straciły tatę, życie zawaliło się nam.. Wczesniejszy prezes jak i obecny Pan Łukasz nie kontaktowali się z nami w 2023 i jak i w 2024 firma nie jest już zainteresowana naszym losem, wsparciem obiecywanym dla córek, gdzie renta wyrównawcza? O pomocy sprowadzenia męża z Mazur nie wspomnę, o pokryciu kosztów pogrzebu, adwokata, postawienie powinna??? Koszta tych wszystkich zobowiązań są ogromne. Na wyjeździe miało odbywać się szkolenie organizowane przez firmę @GTVMazowieckie Pana Pawła, z którym mój mąż pojechał na ten wyjazd..
Pani Moniko, niezmiernie mi przykro z powodu Pani straty jak sytuacji w której się Pani znalazła , przez naszą "rodzinną " firmę jestem zdruzgotana tym co przeczytałam , w firmie było cicho sza, tajemnica jak to się toczy. Zastanawiam się gdzie inni pracownicy, którzy również tam byli ? czy ich zeznania nic nie znaczą czy nie zeznawali? Przecież w naszej firmie i innych to norma , takich wyjazdów jest bardzo dużo w różnych formach, nawet kiedy jedzie się na spotkanie do Zgierza czy Sadów nie mamy żadnej delegacji, " nie należy się " teraz wszyscy powinni pomyśleć, bo przecież jadąc na spotkanie z zarządem nawet w drodze można mieć wypadek i co wtedy? firma też się wyprze, że to wyjazd służbowy ? dokumentów nie mamy, nic na piśmie bardzo Pani współczuję i serdecznie pozdrawiam
Zarząd zmiótł sprawę pod dywan walczyli o nagrody dla firmy, zmiany prezesów, urlopy .. Niestety to jest tylko część opisana tego co było, co przeżyłam i dalej trwam w zawieszeniu w oczekiwaniu na termin apelacji. Błędy w kadrach z dniem śmierci męża, błędnie wystawione dokumenty świadectwo pracy, zaświadczenia wysyłane zwykłym listem z Poznania.. musiałam sama zwraca uwagę na błędy i dopominać się o zmiany . zaniedbania praw pracownika BHP,. W grudniu 2022r jedną z Pań oddelegowanych przez zarząd powiedziała , że to moja wina za opóźnienia w wystawieniu raportu wypadkowego @NowaElektro - zapomnieli ,że mają tylko 2 tyg na to!!!?? Które przeciągnęły się do ponad 5miesiecy.. dopiero w grudniu po 2 miesiącach znaleźli czas na spotkanie z inspektorem PIP. Pani Agnieszka była nie do zastąpienia, ważniejsze były znowu jej wyjazdy urlopy... W sądzie musiałam dochodzić sprawiedliwości uznania dnia 19,za dzień pracy zdalnej mojego męża, Informatyk firmy sprawdzał logowania do systemu, maile operacje wykonane przez męża. Dyrektor oddziału nawet się z nimi nie zapoznał. Nawet fakt wyjazdu z pracownikiem firmy GTV było wielkim zdziwieniem, gdzie nie pierwszy raz mój mąż tak podróżował na wyjazdy, był odworzony do domu. Sprawy były 2 w terminach 14.06, 04.09.2022 tylko po roku od wypadku to wszystko już inaczej wyglądało nie wszyscy wszystko pamiętali, słuchanie zeznań wrócenie do dnia wypadku mojego męża to kolejny dramat dla mnie.. który nie ma końca...
Dokładnie nikt w "rodzinnej"super firmie o ty nie myśli by wypisywać delegacje i na piśmie wyjazdy były nie na telefon czy maila nic ich ta sytuacja nie nauczyła mają prawników i czują się mocni na rynku a szkolenia pracowników wyjazdy itd.nie są na piśmie bo by trzeba delegacje wypłacić a tak kanapki w Zgierzu wystarczą i fakt że ludzie są od rana do nocy w trasie to nie ich zmartwienie słupki i tabelki ważniejsze niż życie ludzkie smutna to prawda
Niestety liczy się praca, zyski nie pracownik mój mąż przepracował ponad 11lat. W tym czasie był 1 raz na zwolnieniu lekarskim!! , jak źle się czuł to brał pracę do domu i siedział przy komputerze z ospą z gorączką 40... Na wyjazd tez pojechał do pracy to wszystko musiałam ruszyć też sama, przez PIP, Sąd bo ZUS nie uwierzył w protokoł wypadkowy spisany na kolanie..
To tam z domu też się pracuje? Mimo wszystko to zawsze jakaś opcja. A z czego wynika to że chory bral pracę do domu, to nie miał go kto zmienić? Raz pracowałam w małym zakładzie i miałam taki problem.
Czy można liczyć w Nowa Elektro na prywatną opiekę medyczną?
Odradzam tą firmę rodzinną, dbają o interesy swojej rodziny. Zaniedbują prawa pracownika - przepisy BHP mają za nic, nie przestrzegają ich, wysyłają pracowników na wyjazdy z przedstawicielami współpracujących firm bez wystawienia dokumentacji delegacji
Jakie warunki pracy w biurze w zgierzu? Finansowo i ogólnie ?
Widziałem ogłoszenie ,szukają kierownika oddziału i doradcę na Opole .W Opolu był kiedyś stacjonarny oddział , będzie reaktywacja ? Jest sens się tam pchać? ktoś może coś powiedzieć ?
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Jaka kasa na rękę na magazynie?
No tak, to jakeś wyjaśnienie. ;) Trudno się nim stać tutaj? I swoją drogą głośno się o wynagrodzeniach tu nie mówi? Każdy ma inaczej?
Witam praca jak praca na magazynie ale tu nie dorobisz się wielkich pieniędzy pracując na najniższej krajowej plus premia niby 1000 zł której długoletni pracownicy jeszcze na oczy takiej sumy nie widzieli tu pracując musisz pracować na swoim stanowisku a najlepiej jeszcze za kogoś to może jakoś ta premia będzie większa ale nie dajcie sobie mydlić oczu tym ich 1000 zł tu w firmie robią wszystko żebyś nie dostał tych pieniędzy poprostu tu nie ma nagród tu tylko karaja za wszystko kierownik zmiany najlepszy na świecie idziesz do niego z jakimś problemem to usłyszysz nie mam czasu lub nie wiem ale zapytaj się jak sytuacja na plemionach to na pewno dostaniesz odpowiedź bardziej jest tym zainteresowany Warunki pracy można powiedzieć zima jak byś na dworzu pracował tylko plus hali jest taki że nie wieje dwie bluzy i do przodu ale idzie wiosna będzie lepiej Pawle jak się do tego odniesiesz ?
Wpis cwaniaka który chce dobrze zarabiać nie dając z siebie kompletnie nic. A nie pomyślałeś dlaczego na premie narzeka tylko kilka osób, a reszta o tym nie mówi.
Słuszna uwaga :D A jaki macie ten system premiowy że niektórzy sobie nie radzą z tym żeby ją uzyskac??
Uważam, że zmyślasz wszystko. Byłem właśnie w oddziale w Bydgoszczy. Chłopacy są bardzo zadowoleni z pracy.
Wiecie, czy Nowa Elektro udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Witam pojawiło się ogłoszenie o zatrudnieniu specjalisty ds transportu w Zgierzu. Ktoś może powiedzieć czy to praca zmianowa, jakie jest wynagrodzenie itp. Z góry dziękuję
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Nowa Elektro? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Nowa Elektro?
Nie polecam tutaj przychodzić. Chcecie podwyżkę? Bez wazeliny nic nie ugracie. Na rozmowie kwalifikacyjnej będą wam obiecywać rozwój i doświadczenie, premie uznaniową (za dzień wolnego nowy "kierownik" krzywdzi pracowników i ucina im z 60% premii ,która jest niska bo wynosi zazwyczaj 500 + ewentualne nadgodziny). Wasze doświadczenie będzie polegało na robieniu zbiórek i układaniu wielkiego śmieciowiska na jak najmniejszą ilość palet podczas gdy inni nie pomagają/jest zła organizacja pracy. Zatrudniają Ukrainę po której trzeba wszystko robić bo Ci mają płacone za godziny i celowo robią wolniej. PORAŻKA
Ukraina nawet ucieka za 3200zl po 12h to niech Kierownik grzybek (usunięte przez administratora)
Praca nie jest może jakaś super lekka, bo nachodzić i podźwignąć trzeba, ale też bez przesady, sama w sobie jest całkiem spoko, atmosfera na magazynie też elegancka, nie licząc niektórych zarządzających, siedzących z (usunięte przez administratora) całe dnie Przejdźmy do kasy, bo o to chodzi, w 2021 podstawa (usunięte przez administratora) Tylko potem grając dla te drużyny (usunięte przez administratora) bo popełnisz jakiś mało istotny błąd i premia (usunięte przez administratora)zł niższa Zwolnienie 4 dni ? Jeb(usunięte przez administratora) ( tak więc jak chorujesz, najlepiej 3 tygodnie ;) Jeśli się zwalniasz, w pracy jesteś cały czas, ale wykorzystasz dwa dni z urlopu to niestety też cię usypia, więc radzę mieć to wszystko na uwadze i sobie to tak rozplanować żeby(usunięte przez administratora) Odnośnie nadgodzin, nie są one uwzględnione na pasku płacowym, więc równie dobrze mogą ci zabrać 50 zł z premii i wrzucić to w niby nadgodziny Podsumowując, praca i ekipa bardzo fajna Ale z Hajsem będziecie robieni w walą przy każdej okazji, tę opinię nie są przypadkiem.
Podstawa 3000 brutto Plus premia 500 zł max za 100 procent obecności, tzn bez normalnego urlopu również A nie 1000 premia jak to mówią na rozmowie
Witam ...Ile świerzak dostaje teraz na poczatej w tej firmie ? chodzi mi o kwote brutto
Czym Nowa Elektro zachęcają? Jakie mają dodatki?
spójrz na poprzednie wpisy 2800 brutto, to od stycznia 2021 pensja min na etacie:)czy jest to zacheta?:) Jednocześnie zapytam kolegów z firmy czy słyszeli cos o podwyżkach pensji w związku z podniesieniem płacy minimalnej? Czy jednak cześć z nas dołączy do tych do tych najmniej zarabiających?
Zapomniałeś dodać że poza podstawą są jeszcze premie na poziomie 20-25% podstawy, a każda dodatkowa godzina jest płatna podwójnie.
Czy Nowa Elektro zapewnia kartę multisportu?
Z dobrych rzeczy multisport oraz dopłata do Luxmed, wypłata zawsze do 6-go. wynagrodzenie jak najnizsze sie da,wiec walcz o stawke na rozmowie rekrutacyjnej,gdyz przez 10 lat pracy firma ani razu nie dała od siebie nikomu podwyzki.
Wiecie czy w Nowa Elektro szukają chętnych na staż?
