Nomad Electric poszukuje od długiego czasu Analityka Finansowego, ogłoszenia pojawiają się na pracuj.pl co kilka miesięcy. Czy ktoś wie z czego wynika taka ciągła rekrutacja ? Czy jest rotacja ? jeżeli tak, to co jest jej powodem ? może zła atmosfera, a może ilość pracy jest niemożliwa do przerobienia, może coś innego ? nie sądzę, żeby firma aż tak się rozwijała, że potrzebuje co kilka miesięcy kolejnego analityka. Czy może ktoś podzielić się swoją opinią ?, i nie chodzi mi o opinie funkcjonariuszy firmowych i ich PR, tylko o zdanie zwykłych pracowników firmy.
Jakie standardy panują w firmie odnośnie zatrudnienia ludzi na wyższych stanowiskach ? Jakie wykształcenie musi mieć menager ?
Naprawdę nie trzeba mieć co najmniej średniego bądź wyższego? Jestem w szoku. To w takim razie, co biorą pod uwagę? Doświadczenie? Czy jakieś inne kwestie? Mierzę w życiu wysoko i chciałbym się tutaj załapać do pracy.
@Marek zatrudniamy osoby, które posiadają kompetencje/umiejętności/doświadczenie/wykształcenie na których nam zależy przy danym stanowisku. :) Bierzemy pod uwagę wiele kwestii.
Czy mógłby ktoś napisać jaka panuje atmosfera w biurze? Zastanawiam się nad stanowiskiem księgowej.
Cześć, wiecie może czy firma prowadzi jakieś rekrutacje? Pracowałem w branży i szukam czegoś w PV a wiem, że firma jest długo na rynku to chyba jest też stabilnie :)
Jeśli temat jest nadal aktualny zachęcam do kontaktu przez naszą dedykowaną skrzynkę mailową: rekrutacja@nomadelectric.com. Pozdrawiam, Adrian
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Nomad Electric Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Inżynier?
Kwalifikacje i kompetencje sa w tej firmie na 2 planie. Jesli zrobisz wrazenie pracowitego i dynamicznego - zatrudnia Cie z miejsca. Firma zawala pracownikow taka iloscia tematow, ze brakuje czasu na zycie prywatne. Rotacja jest bardzo duza. Ogolnie: polecam jesli ktos chce sie czegos nauczyc i zarobic srednie w tej branzy pieniadze. Nie polecam jesli ktos szuka stabilnej pracy w ktorej nie bedzie spedzal po 10 i wiecej godzin dziennie, nie bedzie sie ciagle stresowal i mial problemow zeby wziac normalny co roczny urlop.
Nasza rozmowa rekrutacyjna ma za zadanie poznać siebie wzajemnie. My chcemy poznać kandydata - kandydat nas. Nie mam utartego schematu rozmowy. Na pewno ważne jest merytoryczne przygotowanie się do rozmowy z rekrutrem natomiast pozostała cześć rozmowa to pytania odnośnie Twojego doświadczenia, planów na przyszłość. Nasze rozmowy odbywają się w przyjaznej atmosferze. Zapraszamy, sam się przekonaj.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Nomad Electric Sp. z o.o.?
Jesteśmy elastyczni jeśli chodzi o formę współpracy. Zarówno UoP jak i B2B są wybierane przez naszych pracowników.
