Pracując kilka lat temu w tej firmie, w działach środowiskowych, można było się przekonać, że atmosfera oraz zarobki dają wiele do życzenia (kilka lat później, z opinii obecnych pracowników wynika, że nie wiele się zmieniło). Do tego możliwość rozwoju i uczestnictwo w ciekawych szkoleniach lub projektach – tylko dla wybranych. Brak wsparcia w prowadzeniu projektów oraz pomocy w ścieżce rozwoju i awansie ze strony przełożonych. Jeśli chodzi o dobrych specjalistów, to można wymienić kilku fachowców, ale jak na tak dużą firmę, moim zdaniem jest ich niewystarczająco. Z pozytywów: ładne biuro (niestety open space) i czasem można uzyskać pieniądze na szkolenia zewnętrzne / studia itp. (choć w większości trzeba opłacać sobie samemu).
@Ksenia a dużo osób dostaje podwyżki, często się to zdarza?
Co roku w kwietniu jest ewaluacja i w zależności od Twoich wyników rozważana jest podwyżka. Ale generalnie tak, sporo.
Pracując kilka lat temu w tej firmie, w działach środowiskowych, można było się przekonać, że atmosfera oraz zarobki dają wiele do życzenia (kilka lat później, z opinii obecnych pracowników wynika, że nie wiele się zmieniło). Do tego możliwość rozwoju i uczestnictwo w ciekawych szkoleniach lub projektach – tylko dla wybranych. Brak wsparcia w prowadzeniu projektów oraz pomocy w ścieżce rozwoju i awansie ze strony przełożonych. Jeśli chodzi o dobrych specjalistów, to można wymienić kilku fachowców, ale jak na tak dużą firmę, moim zdaniem jest ich niewystarczająco. Z pozytywów: ładne biuro (niestety open space) i czasem można uzyskać pieniądze na szkolenia zewnętrzne / studia itp. (choć w większości trzeba opłacać sobie samemu).
Z moich obserwacji to była kwestia lubienia lub nie lubienia pracownika przez przełożonego. Brak rzetelnej oceny pracowniczej weryfikowalnej np. przez Kadry, dyrekcje
No to ja teraz jestem ciekawa jak na to całe lubienie można sobie tutaj zasłużyć... Piszesz, że open space w biurze. :/ Na ile to osób?
W sumie zależy od przełożonego, ale większość kierowników/dyrektorów których zdążyłem poznać to normalni inteligentni ludzie i jeśli jesteś fair wobec nich to będą fair wobec Ciebie. Nie słyszałem o "szurniętych" osobach, zarówno na stanowiskach kierowniczych jak i nie-. Biuro jest w kształcie kwadratu z lobby z windami po środku, w open space przebywa zazwyczaj od kilku do kilkunastu ludzi, czasami jest to parę osób (niektórzy są w delegacjach, niektórzy po prostu na home office). Nie jest tu tłoczno ani głośno.
Oo, macie możliwość home office? Na jakich zasadach? Kto chce to pracuje z domu czy sa jakieś limity jeśli o to chodzi?
no nie każdy za tłokiem przepada to raczej dobrze, że proporcje tak się układają. widzę wzmiankę o delegacjach. jak często się odbywają i czego zazwyczaj dotyczą?
Czy pracownicy Arcadis Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Owszem, są integracje w działach, obecnie przez covida międzydziałowe odbywają się rzadziej (prawdopodobnie po paru latach oszczędności postanowiono to kontynuować).
A jak sama pandemia wpłynęła na relacje między ludźmi w firmie? Już pomijając aspekt samych integracji to czy działy oddaliły się od siebie? Po pandemii w firmie jest już inaczej niż kiedyś?
W firmie pracuje się dobrze, wynagrodzenie wydaje się być miarodajne do włożonej pracy. Z powodu Covid część ludzi pracuje zdalnie ale mnie osobiście to nie przeszkadza. Czas pracy - 40h/tydzień, czasem nadgodziny (w moim zespole nawet czasem za nie płacą ;) ). Praca jest wymagająca intelektualnie i organizacyjnie, ale to już któryś rok więc da się przyzwyczaić. Póki co, jest to najlepsza firma konsultingowa na rynku.
W większości przypadków nie ma problemów z pracą zdalną, na pewno są rzadkie sytuacje, kiedy ktoś byłby proszony o przyjście do biura.
Zależnie od działu - w budownictwie jest dowolność formy pracy (czasem jest potrzeba przyjścia do biura bo klient itp), w środowisku i wodzie - raczej podobnie, w infrze preferują pracę w biurze
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Arcadis Sp. z o.o.?
Większość na UoP/B2B, jest kilka osób "dorabiających" sobie na zleceniu (na pewno łatwo się o to ugadać będąc studentem).
Kancelaria zatrudni aplikanta na umowę zlecenie
nie idzcie tam do roboty. duza duza rotacja pracowników, nie warto
Czy ja wiem, jeśli uważasz że odejście kolegów i koleżanek do innej firmy po kilku latach doświadczenia to duża rotacja to trochę nie nadążasz z obecnymi czasami. Są pracownicy stażem nawet 25 letnim, są pracownicy ze stażem 5 albo paru lat. Niektórzy odchodzą po roku lub po 3. Ale raczej odchodzą, bo zdobyli doświadczenie, które jest respektowane w innych firmach, także chyba warto było pracować ;)
a zarobki w administracji??? ktoś coś może powiedzieć??
zależy od stanowiska , za moich czasów - a troche temu to było 2500-3000 na ręke, nie wiem jak jest teraz
W tej firmie można nauczyć się nowych i interesujących rzeczy. Ponadto są też ciekawe projekty do realizacji. Czy firma potrzebuje do pracy kogoś z doświadczeniem z zakresu środowiskowego?
@Ksenia a dużo osób dostaje podwyżki, często się to zdarza?
Co roku w kwietniu jest ewaluacja i w zależności od Twoich wyników rozważana jest podwyżka. Ale generalnie tak, sporo.
Tak, jest ewaluacja co roku. Niestety, nawet dla wyróżniających się pracowników podwyżki są symboliczne, w ostatnim czasie nie rekompensują nawet rocznej inflacji, więc w rzeczywistości można mówić o obniżce :) (np. pracownik zarabiający 5-6k brutto, dostaje 100 zł podwyżki i kilkaset zł jednorazowej nagrody rocznej). W Arcadis masz tyle ile wynegocjujesz sobie na początku, ewentualnie przy poważnym awansie (jak zrobisz uprawnienia budowlane lub doktorat). Jak poza tymi przypadkami chcesz coś znaczącego dostać, to musisz być wartościowym pracownikiem i złożyć wypowiedzenie. Dopiero wtedy coś trafia do kadry kierowniczej i tylko w ten sposób cokolwiek da się załatwić. Oczywiście Arcadis nie jest tutaj wyjątkowy, sytuacja jak w każdej typowej korpo.
Potwierdzam w 100%. Podwyżki nieznaczne, rzędu 100-300zł brutto co roku, premie ok. 1,5k brutto raz na rok. Znaczną podwyżkę można dostać dopiero po złożeniu wypowiedzenia. W jednym dziale są nadgodziny, w drugim nie. Działu srk praktycznie już nie ma.
Ciekawe ale mnie to nie dotyczy - podwyżka była 2 lata temu, rok temu, w tym roku też - nawet całkiem znacząca, ale spodziewam się, że to z powodu wyników jakie zrobił mój zespół. Podwyżka 300 zł brutto nigdy mi się nie zdarzyła a od początku pracy dla Arcaids, moja pensja wzrosła o ok. 30%. Nie wiem jednak czy dogoni inflację, bo ta pędzi jak szalona.
Od jakiegos czasu firma prowadzi politykę inwestowania w jeden dział ( co słychać wsród pracowników , ale nikt o tym nie mówi wprost ), który ma równiez zlecenia komercyjne. Ten dział ma największe zarobki, ale i szanse na rozwój. Inne działy , mniejsze pensje, mniej projektów. Norma w tej branzy. Spora rotacja pracowników ( posiedzą rok, dwa i idą tam gdzie dadza więcej ). Dobre miejsce na początek, żeby sie czegoś nauczyć. Jak w każdym korpo sa mili ludzie, ale i Ci którzy traktują Cie jak śmiecia, z góry tylko dlatego że maja wyższe stanowisko niż ty. Plusy to nowoczesne biuro, pakiet benefitów. Dodajmy że zarzad firmy to Holandia i Niemcy, którzy mają dziwne pomysły - nie zawsze realane do zrealizowania w naszym kraju . Pracownicy niższego szczebla w niektórych działach traktowani przez przełożonych jak służący, za śmieszne pieniądze. Niestety zarząd nic z tym nie robi, bo kolesiostwo, bo dany kierownik przynosi spore zyski dla firmy. Wiadomo są działy, że pracuje sie extra, kierownicy są ludzccy, słuchają twojego zdania i pomagają jak masz jakieś problemy. Podsumowawszy... praca dobrta na początek, jeśli masz spore umiejętności to masz szanse na rozwój i awans, zależy do kogo trafisz ( przełożony ). Ja odszedłem bo dostałem lepszą oferte
Jak długo trwa proces awansu w Arcadis Sp. z o.o.?
Jak wygląda zatrudnienie na część etatu? Jak z zarobkami?
Nie wiem gdzie, może w Warszawie w dziale Budynków (rynek prywatny, wszystko na wczoraj, nieprzyzwoite i nie rozliczane nadgodziny). W Infrastrukrurze nie wszyscy projektanci tyle mają, a Woda i Środowisko pod względem płac rywalizują o pracowników ze sklepami wielkopowierzchniowymi.
Firma jest żałosna, milion szkolen jak bedzie Super, prezes lub dyrektor poklepie Cie po plecach a jak orzrsz w sobotę w nocy, to mowia Ci ze następnym razem zglos taka sytuację. Tzn dyrektor mysli ze jak daje Ci do do zrobienia w czwartek na pon to kiedy to zrobisz jak masz (usunięte przez administratora) w dokumentach ktore masz przeanalizować?
Na jakie zarobki może liczyć starszy asystent drogowy? Czy firma pomaga w praktyce na budowie?
Zależy w którym miescie. W biurach regionalnych (Kraków, Rzeszów) projektanci dostają tyle, co starsi asystenci w Warszawie - około 8k brutto. W biurze regionalnym asystent może liczyć na maks 5-6k brutto, dlatego rotacja wśród młodych pracowników jest bardzo duża.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Macie home office ?
Czy w Arcadis Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy to jest korpo ?
Arcadis jest firmą globalną, która zatrudnia ponad 27 000 pracowników na całym świecie, natomiast atmosfera w pracy jest bardzo przyjazna ;)
Co jaki okres czasu w Arcadis Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
O podwyżkę można się starać w zależności od stanowiska, stażu, zakresu obowiązków i realizacji wyznaczonych celów
Przy próbnej umowie też są od razu benefity (Multisport, Medicover, dofinansowanie nauki angielskiego/ niemieckiego), oczywiście chodzi o umowę o pracę. Osoby przy innego rodzaju umowach (zlecenie, o dzieło) mają jedynie dofinansowanie nauki języka.
a jakie są ceny pakietów?? jest multisport plus?? medicover jakiś rozszerzony czy drożyzna i podstawy??
Pracownik nic nie płaci za pakiety, bo idzie z zakładowego funduszu świadczeń. Jest multisport plus, jest medicover (w tym dodatkowo centrum damiana, gdzie prawie nie ma kolejek). Płatne są tylko dodatkowo pakiety dla rodziny i znajomych.
ceny zależą od dochodu (od niego zależy kwota dofinansowania przez pracodawce), multisport- plus, lub karta sodexo - na kino, teatr, empik i decathlon, medicover szerszy pakiet ale nie najwyższy- wiadomo
Hej wszystkim :) Mam pytanie odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej w Arcadis. Jak wygląda? Czy rozmowa jest po polsku czy po angielsku? I czy ktoś ze słabym angielskim i stosunkowo krótkim doświadczeniem po studiach ma szanse na prace a co lepsze na szkolenie z angielskiego? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
Na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko zależy od stanowiska, na które aplikujesz. Sama rozmowa jest prowadzona przez kogoś z HRu i kierownika zespołu, do którego chcesz dołączyć. Rozmowa odbywa się po polsku, chyba że na danym stanowisku wymagana jest znajomość angielskiego, to wtedy angielski też jest sprawdzany (ale to raczej stanowiska kierownicze). Firma dofinansowuje angielski dla pracowników, zajęcia prowadzone są w biurze przez szkołę językową, na różnych poziomach - od podstawowego do bardziej zaawansowanych. Jak zaaplikujesz to zobaczysz, tutaj nikt Ci nie odpowie czy masz czy nie masz szans ;)
zależy do jakiego działu, zazwyczaj są 2 etapy- z osoba z hr ( raczej luźna atmosfera ) ,a następna z potencjalnym przełożonym , rozmowy sa także prowadzone po angielsku aby sprawdzić poziom kandydata
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Arcadis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Arcadis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Arcadis Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Arcadis Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Arcadis Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
