Jaki jest wkład kierownictwa Meddim Sp. z o.o. Apteka w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwo jest zaangażowane, problemy i konflikty są rozwiązywane od razu na etapie ich powstania, od razu oferowana jest pomoc, są jasno określone zasady
6 minut wcześniej napisałeś, że pracuje się przyjemnie, a zespoły są zgrane, a tutaj piszesz że występują problemy i konflikty, to jak to jest z tą atmosferą? Często są jakieś konflikty?
Dariusz jedno nie przeczy drugiemu ;) a problemy i konflikty nie tylko muszą dotyczyć pracowników, a np pacjentów czy dostaw ;) A jeśli chodzi o zespół właśnie dlatego jest przyjemnie, że nawet najmniejsze nieporozumienie, które nie zdarzają się często, jest od razu rozwiązywane na pokojowej drodze. Fakt, że większość pracowników firmy ma 10-letni staż musi o czymś świadczyć.
