Nie pracuję i nigdy nie pracowałem, ale jeżeli chodzi o jakość wkładów i stosunek ceny do jakości to na rynku nie mają sobie równych.
To już się zmieniło. Ceny wysokie i jakość też coraz gorsza. Mało dostępne produkty na rynku lokalnym
Cześć, zaktualizuje ktoś jak obecnie sprawy się mają co do atmosfery (czytałem, że to trudny temat, ale może uda się kilka słów od was usłyszeć), zarobków, systemu premiowego, skoro jest. Chyba będę starał się o pracę jako planista produkcji. Nie wiem na ile brac powaznie ogłoszenie, niby wszystko jest ok - możliwosć rozwoju, socjal, umowa o pracę.
Jaki jest wkład kierownictwa MAX-POL sp. z o.o. sp. k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Szeroko pojęte - żadne - nikt tam niczego nie buduje, każdy robi swoje na tyle ile potrafi oczywiście na produkcji. Relacje są trudne bo to firma rodzinna wiec trzeba uważać. Kierownik produkcji jest jeden więc on zajmuję się tylko sprawami stricte produkcyjnymi, jest jeszcze menadżer produkcji i on zajmuję się "atmosfera" pracowników ale to raczej ciężki temat. Ale przykład zawsze idzie z góry, a tu raczej szału nie ma.
Niech ktoś napisze, ale tak strzeże ile tam można zarobić jakie są stawki. Pozdrawiam
Nie pracuję i nigdy nie pracowałem, ale jeżeli chodzi o jakość wkładów i stosunek ceny do jakości to na rynku nie mają sobie równych.
To już się zmieniło. Ceny wysokie i jakość też coraz gorsza. Mało dostępne produkty na rynku lokalnym
Na jakiej zasadzie odbywa się rekrutacja na stanowisko technolog? Czy firma zbiera przez jakiś czas kandydatów i po tym czasie kontaktuje się z wybranymi? Jaki to czas? Czy raczej "kto pierwszy ten lepszy"?
Cześć, ostatnie wpisy od pracowników były dodane już prawie rok temu stąd wnioskuję, że możesz nie uzyskać tu odpowiedzi na swoje pytania. Może udasz się bezpośrednio do firmy aby o wszystko dopytać? Jakbyś miał to w planach to daj znać później czego się dowiedziałeś.
Na zasadzie klasycznej łapanki kto za mniej... Swoją drogą wpis kogoś o nicku "Pytanie" z dnia 19.11.2020 wygląda na wpis kogoś z kadr firmy Max-Po, twój wpis też taki trochę dziwny jakby ktoś z kadr myślał że w ten sposób "wylansuje" ofertę na to stanowisko wśród potencjalnych kandydatów, że im przez to więcej osób może zaaplikuje czy co - no może tam mają jakiś schizofreniczny sposób myślenia... No cóż kiedyś (usunięte przez administratora) grający w tzw tzy kubki lub trzy karty, żeby naściągać potencjalne ofiary do gry mieli zawsze zwyczaj w miejscu gdzie dużo jest osób grać między sobą i to powodowało że niektórzy przechodnie widząc jak tamci grają sami chcieli też zagrać i wtedy byli oskubywani przez tych (usunięte przez administratora) Może ktoś z tej firmy stosuje podobne metody zwabienia potencjalnych kandydatów do pracy... no cóż na to poradzić.... Ale mogę opisać jak wygląda rekrutacja na to stanowisko. Składasz cv, po jakimś czasie dzwonią do ciebie (nie wiem czy do każdego czy tylko do wybranych potencjalnych ofiar) i zapraszają na rozmowę. Rozmowa na stanowisko Technologa (specjalistyczne stanowisko) prowadzona jest przez pana dyrektora sprzedaży oraz panią chyba córeczkę właścicieli / założycieli firmy, chyba nawet ona jest udziałowcem. Podczas rozmowy na specjalistyczne stanowisko wymagające specjalistycznej wiedzy można zauważyć, że pan dyrektor sprzedaży nie ma kompletnie jakiejkolwiek wiedzy merytorycznej odnośnie obszarów którymi ma się zajmować technolog (obszary związane nie tylko z technologią ale też i to nawet bardziej z QC/QA i chemią). Jak masz doświadczenie i/lub wiedzę merytoryczną odnośnie tych obszarów to zauważysz że wiele rzeczy mają źle zorganizowane w firmie ale i tak pan dyrektorek od sprzedaży wie lepiej od ciebie jak coś ma być zorganizowane mimo iż widać że nie zna się na tych obszarach. Generalnie pani córeczka właścicieli po wymianie kilku zdań dość szybko stwierdza, że ona nie ma już więcej pytań do ciebie i jak nie ma Pan/Pani żadnych pytań to już dziękuje ci za rozmowę i odezwie się w terminie. Faktycznie szybko się odzywa z informacją negatywną. pani córeczka właścicieli sprawia raczej wrażenie jakiejś choleryczki albo czegoś podobnego w tym stylu - bynajmniej takie moje odczucie było i oby ono było mylne. Z drugiej strony pamiętam jak jakiś czas temu w programie informacyjnym w TV był reportaż że w Polsce ok. 30% ludzi cierpi na różnego rodzaju większe bądź mniejsze zaburzenia psychiczne, no cóż taki kraj, tacy ludzie... Kolejna kwestia jeśli chodzi o zarobki to po przebiegu rozmowy można odnieść, że kasy to tam nie zarobisz... Firma ma statut Zakładu Pracy Chronionej i jak to kiedyś w jakimś kabarecie w TV w jednym ze skeczów powiedzieli - tutaj cytat ze skeczu "Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej, tzn. chronimy naszych pracowników przed zbyt wysokimi zarobkami". Skądś ten skecz się wziął, być może natchnieniem autorów tego skeczu była szara rzeczywistość panująca w Zakładach Pracy Chronionej. Na to stanowisko ponowione ogłoszenie było pod koniec roku, poprzednie było chyba z początku września. Ktoś pisał, że z rok temu pisali tutaj o rekrutacji na Technologa, czyli chyba szukają dłużej i już pewnie iluś Technologów się przewinęło przez tę firmę. Jak nie wiadomo o co chodzi to wiadomo o co chodzi, że o kasę - jak przystało na Zakład Pacy Chronionej pewnie chronią pracowników przed nadmiernymi zarobkami. Ale może być jeszcze inna kwestia, wystarczy żeby na gorze gdzieś była choćby jedna osoba z zaburzeniami psychicznymi i taka osoba może spowodować rotację w śród pracowników, albo sami będą się zwalniali bo nie będą wytrzymywać nerwowo z kimś z góry, albo ktoś z góry będzie co chwila zwalniał ludzi bez powodu za tzw. końskie caco.
Witam, Rozmowa polega na spotkaniu z szefową z działu kadr i jeszcze z kim z zarządu (jeśli jest w pracy) i luźnej rozmowie. Nie ma żadnych etapów, zadań, rozmów w języku obcym (niepotrzebny w tej firmie) itd ... (ale za to co oferują nie mogą wymagać wiele). Odpowiedź rożnie (telefoniczna) .... chaos i bałagan
Hej, mój mąż chciałby do nich aplikować na stanowisko Planisty produkcji. Na stronie mają ofertę pracy. Czy ktoś wie jakie są widełki płacowe u nich na tym stanowisku? Można u nich liczyć na dofinansowanie do opieki medycznej?
Witam, co do płacy radziłabym się mocno zastanowić (nie zarabiamy kokosów) często oferta pracy (zamieszczona na stronie, portalach itd) różni się od tego co trzeba tam robić (i za kogo). Brak szkoleń (mimo obietnic), brak rozwoju, skomplikowana droga służbowa, raczej traktowanie człowieka "jak nie ten to inny". Duży minus, że jest to firma "rodzinna". Także jeśli mąż nie mam, żadnej pracy to niech aplikuje (zapewne przyjmą), ale jeśli chce się rozwijać, dobrze zarabiać, pracować w nowoczesnej firmie z innowacyjnymi rozwiązaniami z planem na przyszłość to niech szuka czegoś innego. Pozdrawiam
Co powiecie na temat brygadzistów?
Jak wygląda tam praca w czasie pandemi.
Mam pytanie czy warto iść tutaj do pracy ? Tzw jacy ludzie brygadziści itp
Czy u was może pracować ponad normatywy czas pracy, bo chodzi o to, czy jest taka możliwość dorobienia sobie.
Czy ma ktoś znajomości w Maxpol zeby załatwić prace
Nie potrzeba znajomości, konieczne jest zaangażowanie i sumienność. CV można przesłać na rekrutacja@max-pol.com.pl
Ile tam można zarobić i czy potrzebują tam jeszcze ludzi do pracy.
BYŁAM DZIŚ NA ROZMOWIE W SPRAWIE PRACY POSIADAM STOPIEŃ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI NIE CHCA MNIE PRZYJĄĆ GDYŻ PRACUJE W (usunięte przez administratora)CHCE ZMIENIĆ PRACE
ile można tam zarobić np.operator czy tam jakieś inne stanowisko i jakie są tam stawki i po ile się tam pracuje i czy można sobie do robić.
Jest coraz gorzej, a kiedyś było o wiele lepiej niż teraz.
Boże tacy jak ty to totalni de... . Kiedyś było lepiej, racja. Ziemia była płaska, dinozaury chodziły po ziemi, słońce kręciło się wokół ziemi, nie było koła. Naucz się człowieku żyć i rozumować bo po twojej wypowiedzi widać jaki prostak za nią stoi.
Dziadostwo, wkłady wypalają się do połowy, potem gasną, brak knota i blaszki na spodzie kubka. Smolec pływa po wierzchu.
Nie zawsze wszystko jest super, czasami przychodzi gorszy czas i trzeba to przetrwać.
@anonymous Jaka sprawa jest właściwie oddana do sądu? Może napiszesz nam o tym trochę więcej? Firma max-pol poszukuje aktualnie operatora zautomatyzowanej linii produkcyjnej, mechaników i elektrotechnika https://www.max-pol.com.pl/oferty-pracy/ Może ktoś z Was ostatnio aplikował i podzieli się z nami tym, jak dokładnie wyglądał ten proces? Zachęcam Was do aktywności na forum.
UWAGA! Tajni agenci Zdzisiu i Jolka !
@aaa Czy kontaktowałeś się w tej sprawie z przedstawicielem firmy lub działem rekrutacji? Możesz warto zapytać bezpośrednio w firmie? @Klacz charytatywna Negatywnie oceniłaś zarobki w firmie max-pol. Czy wiesz coś na temat dodatków socjalnych lub premii za dobre wyniki? Czy poleciłabyś firmę max-pol osobom bez doświadczenia? Opisz proszę swoje wrażenia z pracy dla tej firmy, są one przydatne dla osób poszukujących rzetelnych opinii o pracodawcach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MAX-POL sp. z o.o. sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy MAX-POL sp. z o.o. sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.