Czy są moze u was przyjecia ?
Są do was przyje ua teraz?
Czy LS EV może też zrobić audyt w firmie dostawców komponentów zgłaszać reklamację??? Podam przykład, LS ddz wysyła część wadliwą i zaraz jest audyt kontrola sprawdzanie procesu produkcyjnego. Ale jak do lsa dostawcy wysyłają komponenty NG, pcb z LGCh NG to nic zakład z tym zrobić nie może, i trzeba produkawać z wybrakowanych komponentów. Jak to tak naprawdę jest, może ktoś wyjaśnić ale tak rzetelnie.
Nie? Zacznicjie pracować nad sobą a nie takie bzdury wypisujecie nad dobrą atmosferą firmie
Oczywiście sprawy są w toku, dziennie wysyłamy dziesiątki e-maili w tych sprawach, i zwracamy uwagę produkcji i technologi aby baczniej weryfikowali części. Znaczną część NG dało by się ograniczyć gdyby operatorzy poświęcali więcej uwagi na kontrolę detali. Pracownicy Jakości bardzo ciężko pracują nad wyłapaniem problemów. Problem jest w tym że produkcja która i tak prawie nic nie robi, nie ma wyrozumiałości i chcieli by wszystko dostawać w stu procentach ok.
Moje zdanie jest takie że jest brak szkoleń stanowiskowych A jakości powinna co 2 godziny chodzić i weryfikować sztuki było by mniej Ng jak dostaniecie kilka reklamacji od klienta czy od wv to się nauczycie dyscypliny
Ale to jak to, produkcja ma się zajmować jakością żeby dział jakości nie musiał? To po co w takim razie komukolwiek dział jakości? Weryfikacja jakości to nie działka operatorów, oni mają dostać gotowe, sprawdzone przez jakość komponenty i produkować. A na co dzień sytuacja wygląda tak, że jakość nabija pieczątki "OK" na wadliwe komponenty, produkcja tych wadliwych komponentów używa i potem jakość narzeka jak to produkcja się nie stara. Serio?
Oczywiście, to normalne że operator musi zweryfikować materiał. Jest to normalne w każdym zakładzie pracy. Tutaj wszyscy przyzwyczaili się że praca zostanie zrobiona za nich. Inspektorzy jakości mają bardzo ciężko. Skupiają się na wadach których operator nie jest w stanie nawet zauważyć. Więc należy im się trochę szacunku.
Pytanko do jakości i ini inżynierów od czego jest fukcją wizja jeśli jest zakłamana to proszę o weryfikację sztuk co 2 godziny jakości wtedy uleprzymy program unikniemy 400 sztuk NG i odpowiedzialność powina być jakości wtedy
Nie da się skontrolować wszystkiego w 100% mając tak mało ludzi na zmianie. A nawet jak jakość uzna, że coś jest NG to i tak trzeba z tego produkować, bo innych komponentów nie ma na stanie a produkcji nie można zatrzymać. Poza tym nie da się spokojnie i uważnie kontrolować jak produkcja już kartony wyrywa z rąk bo oni tego potrzebują teraz, pilnie. A ludzie ciągle nowi, nie ma czasu na szkolenia, a większość z nich mało myśli...
Już ostatnio jeden technik zatrzymał produkcję, lub chciał zatrzymać bo komponenty NG lub maszyny NG i jak się to dla niego skończylo.? Normalnie to tu nie jest.
Jak oceniacie ostatnie zmiany jakie zaszły w zakładzie. Jest lepiej czy nie bo opinie są różne?
Ostatnie zmiany oceniam bardzo źle. Ktoś kto nie potrafi rozmawiać z ludźmi uważa się za najważniejszą osobę na całej hali produkcyjnej. Trzeba coś zrobić to nagle znika i zostawia z problemami. No ale jak ktoś kto nie wie nic o linkach ma je rozwiązać. Szkoda że tak się stało ale może Korea się opamięta w końcu. Czy ktoś może wie jak można przenieść się na VW albo na nową fabrykę?
A dziwicie sie z niektorymi nie da sie wspolpracowac to jest naprawde okropne. Jak mozna sie uwazac za najmadrzejsza i wchodzic koreanczykowi w cztery litery
Pani kierownik E żuca jakieś pomuwienia wstosunku do zmian i T o sabotarzu lini brak spopracy A to światczy braku wiedzy i problemów na liniach i atmosfery
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy ktoś wie ile wynosi premia świąteczna?
No i niech pani coś zrobi z tym biurkiem przy fordzie technicy sobie przynieśli komputer postawili i siedzą na necie, ret tubę oglądają na pewno, bo się napatrza na Ukrainki. Kto w ogóle to tam postawił że się nie bał konsekwencji? Powinien dostać naganę szkoda że premii nie ma bo bym całą zabrała takiemu.
A co to techników i nie wolno czym się różni od lidera produkcji siedzi i wszystko widzi alarmy slyszy A operator powinien zgłaszać problemy Pozatym niektórzy technicy to w ciągu dnia obskoczą 10 razy linie hale bez wsparcia więc proszę skączy takim gadaniem ich jest za mało
Może tak praca się zająć A nie pierdołami
No i mamy placek, obraża się pracowników że sabotują linię że nic nie potrafią, (nikt na weekend nie chce przyjść z tego powodu) a nawet jeśli to 1 technik ma ogarnąć 4 fordy, fca bt6? Koreance podłapują temat i nawet taki leszcz koreański z magazynu takie zero nie znające się na automatyce potrafi ma czelność zje _ pać technika że jest dużo awarii że są postoje nie ma targetu ( ciężko przewidzieć awarie serwa, systemu itp jest to niezależne). Nikt sobie nie wyłącza linii bo tak chce. Czemu E nie wyjaśni tego, czemu nie powie że to gu - wn.. o i złom a nie maszyny, że to samodzielnie nie pracuje czemu mimo licznych postojów z powodu awarii nadal się oczekuje targetu i wy chcecie nam zabrać część z brutta i oddać to w formie premii, przecież nigdy tego nie dostaniemy. UR cały czas przy liniach, technicy nawet na przerwy nie schodzą a złom nie chce pracować. Maszyny beznadziejne, system komputerowy niestabilny nity tragedia a ta nagonka powoduje że Skośni myślą że ktoś specjalnie spowalnia psuje sabotuje. Odnoszę wrażenie że jak by jakaś wichura zdmuchnęła hale to Alex nadal by oczekiwał 130 sztuk /godzinę. Ale.(usunięte przez administratora) z tym ważne że E wykleja linie ustawia pudła jak by to miało spowodować ze nagle zasypią nas ilości produkowanych towarów
CYTAT A FORUM LG CHEM " nie wiadomo czemu, porozwalali brygady, potasowali ludzi, ( to samo u nas) absurdalne zwalnianie za opuszczoną maseczkę czy też jej brak, albo TO, że przejdziesz po pasach na skos, Korea robiąca zdjęcia Polakom,(usunięte przez administratora) im nikt nie podskoczy, czy siędzą całe 12godz czy leżą żaden master czy lider nie zwróci im uwagi, niestety taka prawda, jesteś ukraicem jesteś de Best, (usunięte przez administratora) Pracujemy tu dalej bo rachunki same się nie zapłacą a zarobki trzeba powiedzieć nie są złe ale atmosfera tragedia i z dnia na dzień coraz gorsza" CZY KTOŚ WIDZI JAKIEŚ PODOBIEŃSTWA? :) A U NAS WPROWADZAJĄ ROZWIĄZANIA Z LGC.
Czesc. Czy w tej firmie pracuje się w sobotę i niedzielę ? Ile zarabia zwykly pracownik , nie utrzymanie ruchu , maszyn itp.
Premii nie ma, jeszcze nie ma, miała być 10 % ale jadna pani stwierdziła że 10 to za dużo i 3% wystarczy . Sami mają 10 tys brutto komuś żydzą 10 % z 2900 brutto. Może i dobry z matmy nie jestem ale to 299 zł brutto minus podatek i mamy 200 na rękę, tak w zaokrągleniu. Kurcze gdy ls da taką ogromną premie to zbankrutuje, dobrze ze E tak się martwi o ludzi.
same kierowniczki teraz na firmie. jak bym sie przefarbowała na blond to tez bede mogla wszystkich opierniczac? Teraz same liderki i inrzynierka. ludzie majom juz dosc mahania palcem
Oj tam nie patrz na Kamilę i jej kudły są tacy co do władzy dochodzą i zaraz chcą mówić kto w czym ma chodzić ubrany kiedy oddychać . Blond jednak zobowiązuje.
Same blad wszystkie zasłużone oprócz jednej ta co najwięcej krzyczy pewno pod piurko weszła zrobiła co trzeba Liderka blad
Mam męża :D i nic to nie zmieni
dawali nagrody po 1000 i 500 zł nawet na blankiecie kwoty podane a tu zonk minus podatek zamiast 500 zł to 370 jakaś żenada, a obok na halę 170 milionów. Alex can you hear me ? what a (usunięte przez administratora) are you normal.
Biorąc pod uwagę, że nagrody pracowników miesiąca dostali donosiciele, którzy tylko chodzą w kółko i nic nie robią to i tak sporo pieniędzy.
Przestań się żalić. Zazdrościsz, że to nie ciebie szef docenił? Brak nagród - marudzicie, dadzą nagrody, to z zazdrości oczernianie.
Niczego nie zazdroszczę, to po prostu smutne jakie w tej firmie mają miejsce kryteria oceny i że liczy się wchodzenie w tyłek a nie praca.
Ciekawe jak ty byś dostał nagrodę co byś wtedy powiedział. Ale w twoim wypadku to by pewnie było że zasłużone uczciwie itp. Gratuluję toku myslenia
jeden pan dostał zasluzenie za swoją pracę i postawę, i nie powiesz że za kablowanie czy wchodzenie między poślady kasę dostał. twoja teoria nie jest wcale taka doskonała
Witam.Chciałbym się dowiedzieć ile na start w tej firmie otrzymuje technik utrzymania ruchu ?
Chciałam się dowiedzieć czy są przyjecia do tej firmy i czy mozna prosić o jakiś numer telefonu ?
Witam, czy posiada ktoś numer kontaktowy do tej firmy? do biura albo kadr?
Witam jaka stawka na stanowisko inspektor jakości?
Jaką stawkę mają na stanowisku technik ustawiacz maszyn ????
Spokojnie od 4 tyś brutto możesz krzyczeć chcesz więcej to pokarz że znasz maszyny 3, 4 lub 6 osiowe w zakresie lutowania pokrywania pcb akrylem lub obsługa robotów i programowania nowych pozycji. Chłopaki tak właśnie tu pracują. Zdobędziesz wiedzę to ponad 5 tys będziez miał
Fajnie by było mieć pracę tylko w moim przypadku jest to niemożliwe Korea z vilks Korea topią mnie odrazu w kiblu to ja im mówię międzynarodowy znak przyjaźni.
tylko nie technik procesu odradzam, bardziej idź na technika utrzymania ruchu, posiedzisz całą zmianę w kantorku z laptopem dla niepoznaki kilka kółek po hali i znowu płaszczyć krzesło w kantorku.
Jest w Waszej fimie taki wakat w QA ? QA to miejsce gdzie można odczuć satysfakcję z dobrze wykonanej pracy swojej i innych. Pomoc w podejmowaniu decyzji poprawiajajacych zastosowane rozwiązania. Ta praca powoduje dobre samopoczucie gdy zlecający jest zadowolony. Wykonywanie pracy w QA należy kierować się odpowiednią etyką. W tej pracy nie ma miejsca na symulację i fuszerke, należy kontrolować swoje ewentualne niezadowolenie . Rozumiem zazdrość o tę pracę.
qa nie ma takich stanowisk , w całej unii europejskiej nie ma , nie siej fermentu , w pracy masz pracować a nie odpoczywać i raczyc sie dobrym nastrojem, od tego masz możliwość zmiany pracy na lepszą
Zapraszamy do utrzymania ruchu, jeżeli posiadasz wiedzę z sterowników PLC, pneumatyki, hydrauliki siłowej, jeżeli masz uprawnienia SEP E1 E2 i E3 i posiadasz wiedzę z naprawy automatyki przemysłowej, Jeżeli coś ulegnie awarii to Ty wielki znawco pracy w U.R. stoisz i jesteś nie produktywny !!!.
pytanie zagadka co rozwiąże wasze egzystencjalne rozterki . Bez kogo produkcja nie ruszy ? male podpowiedzi dam 1 bez aleksa 2 bez presidenta 3 bez liderów i kierownika 4 bez utrzymania ruchu 5 bez technika procesu 6 bez KJ.
starzy liderzy, liderki odchodzą do lamusa alexs ostatnimi dniami szkoli sobie Ukraińców I Filipincow są już na zmianach ich liderzy wszystko z nimi uzgadnia . A co do waszej zagadki to patrząc po ostatnich dniach to nie ma nikogo ani KJ , ani liderek polskich ani mechaników i produkcja jedzie ale zawsze jest jakiś technik procesu.
Już nie długo , oni przeszkolą Ukraińców i innych i jest plan zastąpienia ich bardziej dyspozycyjnymi i tańszym pracownikami , wiem to z góry.
ostatnio mieliśmy zmianę sami ( produkcja ) i była katastrofa patrząc na liste to technik procesu jest niezbędny jak woda dla ryb
Witam są może teraz przyjęcia do firmy ?
Wie ktoś może kiedy pracodawca zapewnia łóżka żeby tylko przespać się 4h a pozostałe 20 pracować? Podobno jest PIP może sprawdzi te nasze soboty przymusowe co tydzień
Dla tych co mowia ze malo zarabiaja, nikt was tu na sile nie trzyma. zawsze mozecie dac wypowiedzenie i znaleźć prace lepiej płatna po co to narzekanie ktos sie czuje zmuszany do pracy za 3300 brutto.? Mamy wolny kraj umowe mozna rozwiazac w kazdej chwili . zawsze mozna tez wyrównać płace u nas na dziale i liderki zmianowe niech maja tyle co operatorzy bedzie sprawiedliwe bo po równo. Ktos chce wiecej niech zostanie prezesem dyrektorem a wczesniej skończy studia zdobedzie doświadczenie.
Operatorzy maszyn 2800 zł brutto, czyli 2000 netto, bez kompletnie żadnych dodatków, ani na wakacje, ani na święta.
Może przyjdę zobaczyć ale jak na korę to w normalność nie wierzę. Kilku polski volkskoreanczykow i zapitol na maks. No i potem myślisz o czym myślisz. Ja żółtkach.. Może mój ulubiony jakieś audyty tam robi.
a jak wygląda praca ustawiaczy? jakie zarobki? jakie godziny pracy?
3 zmiany standardowe godziny 6-14 itd. Zarobki zależy od umiejętności . Praca to ustawianie parametrów uruchamianie Lini korekty programów, o pieniądzach dowiesz się na rozmowie każdy indywidualnie ma. Z tego co obserwuję tych panów to praca spoko gdybym nie była kobietą sama bym chciał być technikiem ustawiaczem
a jakiś socjal macie?
*dodatek na świeta *karte do automatu z jedzeniem, piciem 40 zł *ubezpieczenie dosyc tanie za 4 osoby 120 zł a jak samemu to już za niewiele ponad 20 zł po połowe LS płaci dla nas nie socjale se liczą jak np karnet na basen, teatr, wycieczka bo tym rodziny nie wyżywisz a jak zarobisz dobrze to będzie cię stać samemu sobie zapłacić
co prawda informacje, które tu uzyskałem z goła różnią się od tego co mówiony mi o tej firmie, ale Cóż... podanie wysłane... zobaczymy
Warto, praca ciekawa, fakt dużo się nachodzisz ale jak cię to ciekawi to się odnajdziesz
Chłopaki dużo chodzą bo jest 10 Lini a ich 3 ale gdy każda linia będzie miała technika plus jakiś lider z produkcj będzie już normalnie
hmm... czyli tak jak ktoś wcześniej pisał że są 3 zmiany, a teraz jest 3 techników, to znaczy, że jeden technik ogarnia 10 linii sam na zmianie?
