Drodzy Państwo wiemy że firma LS wdała regulamin społecznej odpowiedzialności biznesu , proszę ppwiedziec jak się to przejawia w działaniach departamentu HR, kierowników poszczególnych komórek, koreanskiego zarządu? Czy da się odczuć ze grupa LS w jakiś wyjątkowy sposób czuje się odpowiedzialna względem interesariuszy i społeczności lokalnej ?
Tak firma czuje sie odpowiedzialna za zmniejszenie pracowników produkcyjnych narodowości Polskiej do absolutnego minimum poprzez ich degradację i oczekiwanie aż sami się zwolnią.
To jest jakaś porażka co się dzieje w tej firmie na rano po znajomości na linii cała obsada doświadczona bo wiadomo że koordynator ma znajomość z liderka liniową , na nocce teraz gdy nie ma inzynierow itp cała obsada na linii nowa koordynator z suoerwizorka uprawiają samowolę, krzyki groźby chaos brak organizacji. Kto normalny na nocną zmianę daje zupełnie nowych operatorów ???
Dlaczego na Fordach są cały czas ci sami ludzie a nawet jak nie ma pracy są delegowani na siłę na FCA 2 . Panicz o swoich dba, udaje zdziwionego gdy inne projekty kuljleją bo są nowi ludzi co chwilę, ale na fordach boi się zmienić operatorów a podobno to nie wpływa na ilość NG I wydajność . To dlaczego fordowych na siłę trzyma ???? Proszę o logiczna odpowiedź?
No niemożliwe że ktoś chce mieć stałych operatorów na swojej lini , przecież to nie ma wpływu na wydajność linii .wg ostatnich teorii polskiego managementu.
Nowy wpis Księga 17.03.2024 19:42 Ze sprawozdania finansowego wynika że w 2022roku zatrudnionych w LS było średnio 156 osób, a dokładnie 147 osób z czego 57 administracja a produkcja 90.a z informacji o wynagrodzeniach osób wchodzących w skład organów zarządzających, organ zarządzający w 2021 roku zarobił 625 493.43 ale co ciekawe rok później stan z 31.12.2022 zarobki to 1420 172.95.Czyli Można zarabiać w LS a ciągle tylko się słyszy jak jest źle w tej firmie :). Dane znajdziecie na aleo kropka com. Przychody ze sprzedaży w 2019 roku 2 mln ale zysk -4.1 mln , ale już w w 2021 roku przychody netto ze sprzedaży 319.mln a zysk minus - 16.5mln. Można. I gdzie jest raport co poszło nie tak ? Bo raport czemu się zepsuł siłownik dla inzynier jest najważniejszy. Tak jak by nie było ważniejszych problemów. Masakra .
Dziwne ze jest zysk jak większości ludzi z Ukrainy pracuje na umowę zlecenie po 12 godzin a Polaków na etacie się zwalnia proszę ludzi nie ślepić zklamanymi raportami 2023 był rokiem mało produkcyjnym skąd masz takie (usunięte przez administratora) dane
A co czytać nie potrafisz jest podane źródło możesz wyszukać firmę po NIP lub nazwie .Dane są sporządzone na potrzeby ministerstwa finansów. Wiele firm można tam odnaleźć. poza tym piszesz o zysku później że ludzi po 12 godz pracują. Poza tym zysk to minus 16 baniek to nie zysk , proszę czytać ze zrozumieniem.
Właśnie kilka firm tam sprawdziłem, ls tez tam jest dane się zgadzają. Mimo dużego przychodu kończyny z długiem ale nie znam się może jest jakiś ukryty zysk czy coś ale inaczej nazwane. A osoba piszącą o zwalnianych Polakach później o innych pracujących po 12 godz gubi pojęcia sama nie wie co pisze co ma piernik do wiatraka ??? Ukraińcy nie są tani agencja bierze drugie tyle dla siebie. Poczytajcie na necie jakie są przeliczniki w Bielawie jest firma co bierze 44 zł a operatorom płaci po 23 zł.
(usunięte przez administratora)
Widać to w momencie gdy skosny nie zamówi jakiejś części do maszyny nie wyda zgody a później z tego powodu są awarie i postoje , i wtedy taki typ w oczy Polakom mówi ze to ty jesteś winny. Czujecie to menedżer na takim stanowisku żeby tak kłamał . Słyszałam już kilka takich historii bystarczy z UR pogadac
Widziałem ostatnio ofertę na technika ustawiacza tylko nie pamiętam jaki zakład bo macie dwa .Może ktoś napisać jaka praca atmosfera i warunki łącznie z pieniędzmi netto ?
Dziwna firma słyszałam że jak trzeba to proszą żebraja żeby przyjść uruchomić maszynę, zrobić jakiś upgrade , coś wymyślić rozwiązać problem , lub żeby liniowy był bo produkcja jest planowana .Ale jak zwalniają to traktują jak śmiecia cos zużytego. Słyszałem że nawet polscy menedżerowie czy dział HR nie próbują nawet pozorów zachować żeby takie redukcję poprowadzić z godnością i z poszanowaniem prawa i pracownika. Mam pytanie czy to prawda i w LS się stosuje takie praktyki ???
Tak to prawda. Polak w tej firmie jest najniżej w hierarchii. Polaków jest garstka na produkcji. Rządzi Ukraina (pracownicy agencji pracy). Dziwne jest to że zakład koreański na terenie naszego kraju tak sobie poczynia i jeszcze dostaje ulgi i dofinansowania. Ciekawe co na to Pan Burmistrz? Strefa miała rozwiązać problem zatrudnienia w naszym rejonie, a takie zakłady przyczyniają się do obniżania stawek i mnogości Ukraińców i Filipinów na Naszym terenie.
po wczorajszym spotkaniu śmiać mi się chce i nie wierzę, dziwne zminy i decyzje które nie przystoją kadrze zarządzającej 1- czy są cięca w kadrze koreańskiej 2 - czy jest plan redukcji wydatków koreańskich 3 - dlaczgo zostaje 1 technik na tyle projektów i co w razie jego nieobecności 4 - dlaczego wszystkie projekty ma 1 inżynier skoro nie potrafi ogarnąc jednej swojej linii i ta linia samodzielnie nie pracuje lider liniowy i technik musi cały czas tam być - mozna zrobiś test "do not touch" i linia staje 5 - co robią spervizorki na zk 2 nie ma tej funkcji w tej chwili lepiej zostawic liniowego 6 - jak technik UR ma wspierać liniowego podczas jego nieobecności 7 - kto będzie pracował na nocki gdy zabraknie liniowego kto da nam wsparcie na linii 8 - czy technicy przeniesieni na 2 zk będą jak ukraińcy na każde zawołaie i telefon ??jako wsparcie na 1 zk? - co na to kodeks pracy? 9 - dlaczego odsuwa się od pracy dobrych fachowców dając zadania pozorantom ?
Ogólnie powinny być zwolnione wszystkie sperwizorki, produkcji już prawie nie ma po co im tylu płacić?? Takie dane może już ukraińska liderka wpisywać każda to ogarnie .Inżynieria już jeździ do intela na rozmowy o pracę .Kto ma oczy to widzi.
1 Czy prawdą jest ze agencja pracy ZYX nie dała swoim operatorom umów o pracę bojąc się odszkodowań dla operatorów gdy się okaże że w LS nie ma pracy -zk 1. Czy obecnie pracownicy pracują defacto na czarno ? Tylko pytam. 2. Czy prawda jest że operatorzy w przypadku awarii są wyganiani z zakładu pracy nawet o 2 w nocy i żaden pracodawca nie zapewni im transportu ludzie idą 4 lub 5 km pieszo w środku nocy ? Ja tylko pytam . Czy to jest środek Europy 21 wiek czy żyjemy w jakiejś (usunięte przez administratora) ?
Pracuje w firmie obok i widzimy co się tam u was dzieje przychodzą pracownicy z waszego zakładu do nas i opowiadają, dziwne ze polskie kierownictow na to pozwala nie bojąc się odpowiedzialności karnej . W kartach szkoleń stanowiskowych są nazwiska pracowników nikt się nie wyprze że dana osoba tam pracowała. Teraz pracownicy potrafią robić zdjęcia gdy dojdzie do wypadku dokumentując że było to na terenie danego zakładu.
Co sądzicie na temat współpracy z magazynem/logistyką ?
Drodzy państwo jak się ma informacja zamieszczona na jednym z portali o tematyce branżowej do sytuacji waszej firmie " cięcie kosztów i zwolnienia. Ciemna strona elektromobilnosci ". Na INteria moto jest taki artykuł czy można u was zobaczyć zmiany w produkcji ilości zamówień i etatów? Czy sytuacja jest tak jak ja opisują media ??
Intel ten od elektroniki pod Wrocławiem szuka już pracowników od inzynierow , techników po spec z IT można już papiery składać. Dowidzenia.Ci myślicie warto z LS tam pójść??
Widzieliście ofertę, technik produkcji Garmin Wrocław ? Przynajmniej w tamtym zakładzie doceniają prace techników i wiedzą że dobry technik może być realnym wsparciem inżyniera i na równi z nim pracować, dobrze że w LS EV jest tak samo :).
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie LS Ev Poland Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Inżynier Produkcji?
Już tak pracowali? Aktualnie tak nie pracują? W każdym bądź razie dobrze wiedzieć, że praca zdalna na tym stanowisku jest możliwa. Jakie warunki trzeba spełnić, żeby móc pracować zdalnie?
Proszę napisać o tych ciekawych wydarzeniach z 2 lsa , czy to prawda że odeszli wszyscy technicy liniowi a linie stanęły , zakład stanął bo nie ma komu ogarniać procesów?
Ale to te osoby same odeszły czy zostały zwolnione? Bo trochę sprzeczne informacje tu czytam. Z jakiego powodu wszyscy technicy odeszli, to nikt teraz tego nie obsługuje? Wiadomo czy jakieś rekrutacje mają ruszyć niedługo w związku z tym?
Po ostatnich rewelacjach u nas , złożyłem do LG , technik do spraw systemów wizyjnych Pani rekruterka zadowolona , wezwała mnie poza kolejnością na rozmowę. Jednak Ewela wiedziała co robi uciekając z tego (usunięte przez administratora). A u nas trzeba wiecej aut służbowych i apartamentów we Wrocławiu do skosnych codziennych obiadków w restauracji na koszt firmy i kart paliwowych . Ludzi kierownik chce zwalniać za brak spiętych włosów i zapiętej kurtki takie info na grupie dostaliśmy. Ale żadnej odpowiedzialności dla biurowych za przestoje produkcji bo brak tacek, boksów lub nr zleceń a innym się wylicza każdy postój bo komp sie zwiesił . A co z gościem który nie potrafił obliczyć wartości naszych komponentów i często były sprzedawane tak że było brak zarobku ?
Jak to jest wy tam z góry, że my na dole zwykli pracownicy tyramy na dwie na trzy linie,masa dodatkowych obowiązków a was tam u góry tak samo? Zwolnić połowę, biurka złączyć i do roboty. Skoro my możemy zasuwać ponad stan, to wy nie możecie? Wprowadzacie nam normy takie, że wy po jednej zmianie mielibyście dość, a rodzinie to byście odradzili taką pracę jaką nam zorganizowaliście. Ludzie wartosciowi odchodzą. Grafiki zmieniane kilka razy na godzinę, ludzie z pracy odsyłani do domu żeby tylko nie zapłacić produkcja odwołana bo żal zapłacić technikowi 200 zł a w tym czasie linia zarabia kilkadziesiąt tysięcy .Szastanie zmianami a to 4 bryg a to 3 zm a to 6razy po 12 godz lub 2 tyg bez przerwy praca żeby we wtorek brakło pudełek itp . Planiści itp żadnych konsekwencji nie ponoszą tylko nas na dole się redukuje przez błędy Korei bo ktoś źle obliczył wartość komponentu. Praca fajna ludzie spoko nawet u góry jest kilku spoko ale tak to zero zarządzania u reszty. Kierwoniczki robią zdjęcia przez szyby z ukrycia bo ktoś stanie .Jakiś (usunięte przez administratora) czy co ?
Widzę, że chyba spory chaos jest na produkcji z tego, co piszesz. Ja właśnie na produkcję rozważałem aplikować, a teraz po Twoim wpisie to się mocno zastanawiam. Często jest tak, że pracownicy odsyłani są do domu? Czy za te godziny, gdzie nie pracownik nie pracuje jest mu chociaż płacone? Piszesz, że praca spoko na końcu ale nie wymieniłeś, co w sumie na plus oceniasz. Ile tu można teraz zarobić tak klasycznie też zapytam?
aplikowalem do was na inżyniera produkcji powiedzieli że stare projekty bym dostał, możecie coś powiedzieć co to znaczy u was stare ? jaka atmosfera, jak współpraca się układa, co się stało z poprzednim inżynierem. szukam na poważnie pracy a nie na chwilę.
No bez przesady stare projekty mieli najlepsi z nas Czarek , Dżej wu, Ewela, później Ata ,Atam następnie Justa , Ata a teraz dali te linie jakiemuś technikowi . Przyjmnij ofertę a dasz radę.
w sumie racja , niektórzy zwolnili się inni przenieśli z tego działu, lepiej zaczynaj od drugiego zakładu , tak jak powyżej napisali reszta daje radę widać progres
To praca na halach różni się miedzy sobą? Bo ktoś napisał że na drugiej jest lepiej i atmosfera luźniejsza. Przy aplikowaniu można samemu zdecydować w którym miejscu chce się pracować?
Mów że druga tam lepiej dbają o maszyny. Widać mają pojęcie co robią. Fajna atmosfera. Tylko druga hala
Hmm....te stare projekty niedokończone zapewne to jak długo już trwają? I dlaczego tak ciężko je skończyć? Rozumiem, że to jest jakiś ciężki orzech do zgryzienia, a przy tych starszych projektach nie ma lepszej kasy? :)
stare projekty właśnie już są dokończone nie ma z nimi problemów, targety osiągane nawet nieszczęsne AJ wyszło na prostą może nie inżynier ale ustawił je .po 5 latach nawet robot od akrylu zaczął pracować szkoda że zamykają te linie.
Ciężko je skończyć ogarnąć bo to pierwsze linie z wieloma wadami , nie unowocześniane , nikt kasy większej nie ma za to że je ustawia ani my technicy utrzymania ruchu ani liniowi , z tego co widzimy ten orzech już jest rozgryziony więc źle nie jest , jak przyjdziesz będziesz miał łatwiej prowadzić te projekty .
Kiedy my zaczyna m pracę ile czekać na odpowiedź? Jak lekarz? Nie polski ja jak wygląd lada praca?
