Jakie są warunki zatrudnienia w Let’s Deliver Sp. z o.o.?
Wiecie jak wygląda obecnie sytuacja firmy? Czy ktoś odzyskał swoje pieniądze?
Na jakie wsparcie w Let’s Deliver Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Jak dużo osób pracuje w Let’s Deliver Sp. z o.o.?
Nie wiem, ale większość zostało w palcem w nocniku i z długami przez tą firmę (usunięte przez administratora) Czekam już na przelew od 6msc miesięcy. Sprawia trafia do sądu. Zbieram ludzi na pozew zbiorowy, proszę o kontakt: piotr.uber1996@gmail.com
Rozmowa tak telefoniczna jak i spotkanie z osobami rekrutującymi bardzo miła... Naprawdę fajni ludzie... Ale warunki współpracy nieopłacalne Firma to StartUp...w Gdańskim Inkubatorze Przedsiebiorczości.... czyli pomysł na 2-3 lata dzioałania i zmiana pomysłu... żadne StartUpy nie wytrzymują dłużej niż 2-3 lata
podstawowa wiedza z zakresu topografii miasta, czy preferowałbym Gdańsk czy Gdynię.... Osobiście podjąłbym współpracę gdyby warunki były opłacalne.... okazały się nieopłacalne.. W każdym razie trzymam kciuki za rozwój - bardzo miło wspominam rozmowe rekrutacyjną....
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Jak zawsze widzę kogoś z torba lets delivery to tylko chce mu współczuć, ja dość szybko zrezygnowałem gdy się przekonałem na własnej skórze że to najzwyklej nie ma sensu, jest wiele innych platform dosywczych które bez problemu płacą co 2 tygodnie bez przypominania i ze znacznie lepszymi zarobkami i zachęcają różnymi bonusami żeby jeździć u nich więc powinni być konkurencyjni no ale jednak nie są xD to jest żałosne tyle lat mieć niby problemu z płynnością, jak tak naprawdę jest to może warto zajrzeć kto się tymi finansami zajmuje? Bo coś widocznie mu nie idzie ;-) dziwię się że wciąż ktoś chce jeździć u nich i w ogóle że restauracje wzięli sobie takiego dostawce który kompletnie sobie nie radzi
Dodałeś dość długi wpis ale tak w sumie nie do końca jestem w stanie wywnioskować co konkretnie Ci nie pasowało w pracy tutaj bo bonusy brzmią zachęcająco :D Były jakieś problemy z płatnościami?
Nie wypłacacie pieniędzy pracownikom i klientom. Byli pracownicy od kilku miesięcy pracują w innych firmach dostawczych a jeszcze zaległej wypłaty nie dostali od was. Mnie jesteście winni od maja 6000zl.
A to jako pracownik nie wiesz kto zajmuje się Twoim wypłatami? Pracuje się tu za stawkę godzinową? Możesz powiedzieć, czy każdy ma taką samą stawkę/wysokość pensji? Może Ci co zostali jadą na solidnych napiwkach albo premiach, możliwe?
(usunięte przez administratora)
A nie rozwozisz jedzenia? Masz co jeść…????????????
Kiedy oddacie mi pieniądze za maj, dokładnie 6000zl? Czy mam kierować sprawę do sądu o nakaz wypłaty? Klienci od razu płacili za jedzenie. Od razy z tych pieniędzy rozliczacie swoją pracę. A resztą pieniędzy zamiast oddać obracacie nią. To jest (usunięte przez administratora)!
Gdzie moja wypłata?
Drogi Niedoszły Potencjalny Pracowniku, skąd ta pewność, że nie wypłaciliśmy komuś wynagrodzenia? Skąd ta pewność, że osoba podpisująca się GŁODNY jest (czy była) faktycznie naszym współpracownikiem. Jeżeli pojawia się jakikolwiek problem we współpracy, jakakolwiek wątpliwość, czy jakiekolwiek uwagi i sugestie - cenimy i zachęcamy do komunikacji z nami oficjalnymi kanałami, które do tego celu zostały w firmie utworzone. W ten sposób możemy faktycznie zlokalizować sprawę, zdiagnozować jej źródło i konkretną sprawę wyjaśnić. Zawsze staramy się to zrobić i do każdej sprawy podchodzimy indywidualnie. Firmę tworzą ludzie, którzy w niej współpracują. I to te osoby, w tej konfiguracji, dbają o jej rozwój i swój własny. Mimo, że Autor nie dał nam szansy na potraktowanie jego sprawy z pełnym profesjonalizmem i z pełną powagą (nie wiemy kim jest, jak w szczegółach wygląda jego sprawa. Nie wiemy, czy jest zatrudniony bezpośrednio przez nas, czy przez jednego z naszych Partnerów Flotowych), to nasza odpowiedź zapewne mogłaby być bardziej dyplomatyczna. Po wpisie, do którego nawiązujemy można wnioskować, że Autor nie otrzymał za swoją pracę wynagrodzenia od LD. Fakt jest taki, że dzień dzisiejszy nie ma takiej osoby w historii firmy, która za swoją pracę nie otrzymałaby wynagrodzenia. Czy są w firmie osoby, które (odwołując się do formalnych ustaleń z umowy) za swoją pracę wynagrodzenia jeszcze nie dostały? Odpowiadając obiektywnie, to na dzień dzisiejszy niestety tak. Z uwagi na pandemię, w ostatnich miesiącach pojawiło się przesunięcie w terminach wypłat, które istnieje do dzisiaj. Krok po kroku staramy się poprawiać sytuację i w przeciągu kilku następnych miesięcy sytuacja powinna powrócić do normy. Jesteśmy w kontakcie z naszymi Współpracownikami i rozmawiamy z nimi o harmonogramie na dany miesiąc, jak również uczciwie informujemy o sytuacji tych, którzy do nas dołączają. Firmy starają się w różny sposób sprostać wyzwaniom, przed jakimi stanęły z powodu lockdownu, szalejącej pandemii i nadchodzącego kryzysu gospodarczego. Jedne obniżają wynagrodzenia, inne zamrażają premie, jeszcze inne zwalniają lub wysyłają na "bezpłatne postojowe", gdyż muszą ograniczyć koszty stałe. My postanowiliśmy, że nikogo z powodu lockdownu i jego konsekwencji nie zwolnimy. Nikomu też nie obniżymy z tego powodu wynagrodzenia. Ostatnie miesiące wstrząsnęły firmą, jednak staramy się ją ustabilizować i zabezpieczyć jej rozwój na przyszłość. Prognozy i szanse są optymistyczne, jednak kilka ostatnich i kilka następnych miesięcy będzie trudnych. Wierzymy, że współpracując i wspierając się nawzajem wewnątrz, nie tylko to przetrawmy, ale wyjdziemy silniejsi i mądrzejsi. Dziękujemy za słowa "powodzenia", gdyż przydadzą się zarówno i nam, jak i wszystkim innym na rynku pracy. Zarówno pracownikom i pracodawcom, jak i partnerom biznesowym. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy dużo dobrego
Niestety to co tu napisaliście jest nieprawdą. To kolejna manipulacja. Problemy finansowe, brak płynności w realizowaniu wypłat firma miała już w czwartym kwartale 2019 roku, przed wybuchem pandemii. Więcej. Jest to manipulacja z Waszej strony. Branża dowozów w trakcie pandemii osiągnęła ogromne wzrosty w związku z zapotrzebowaniem na te usługi, o czym zresztą informowaliście na innych platformach komunikacyjnych.
Krzysztofie, większość naszych Klientów to restauracje, które w czasie lockdownu, za decyzją władz, były zamknięte... :| W różnych okresach naszego działania (jesteśmy na rynku prawie 7 lat) pojawiały się w różnych okresach różne wyzwania. Część z nich mogła mieć swój określony wpływ również na terminowość niektórych przelewów. Jednakże to co piszesz, jest bardzo nie fair. Gdyż: a) pandemia i lockdown mocno wstrząsnął naszym biznesem - na jakiej podstawie i korzystając z jakich danych twierdzisz inaczej? Ze skutków wciąż wychodzimy. Idziemy w dobrym kierunku i sytuację dzięki ogromnej pracy naszych współpracowników, ogromnemu wsparciu naszych Dostawców i wzorowej współpracy z naszymi Partnerami stale poprawiamy. b) wzrósł rynek e-commerce, gdyż wiele osób podczas lockdownu kupowało on-line więcej (kosztem off-line), a i wiele osób kupiło on-line po raz pierwszy (rynek zyskał nowych Klientów). To wszystko wpłynęło oczywiście dodatnio na rynek dostaw, ale przede wszystkim na rynek dostaw w tradycyjnym modelu (next-day). Najwięcej w Polsce chyba zyskał na tym inPost (na co w pełni zasłużyli latami ciężkiej pracy, dzięki czemu byli przygotowani, aby ten wzmożony ruch wykorzystać). My natomiast działamy w modelu same-day. Jest to zupełnie inny segment, który bezpośrednio w czasie lockdownu nie urósł. Jednakże, z powodu lockdownu, więcej firm na rynku dostrzegło, że same-day może być dla nich istotnym sposobem na dostarczanie zakupionych produktów do swoich Klientów. Wiele firm rozpoczęła w tym kierunku inwestycje i rozmowy z potencjalnymi partnerami logistycznymi (w tym z nami). To z kolei otwiera dużą szansę dla firm takich jak nasza, i o tym potencjale informowaliśmy na "innych platformach komunikacyjnych" Więc miejmy wszyscy dużo pokory i wspierajmy się nawzajem, gdyż czeka nas wszystkich (i mamy na myśli nas, całą gospodarkę) kilka lat wytężonej pracy, zanim zapomnimy o tegorocznym tąpnięciu gospodarczym Mimo wszystko dziękujemy za opinie. Życzymy dobrego dnia i pozytywnych myśli :)
Drogie Let's Deliver, niestety wasze problemy finansowe są rzeczywistością. Pracuję +/- od marca 2020 i od marca miałem tylko 1 raz (JEDEN RAZ) wypłatę w terminie zgodnym z umową. Aktualnie mamy 2 marca 2021 roku i czekam na wypłatę wynagrodzenia za grudzień oraz styczeń. Aktualnie nawet nie wysyłacie maili kiedy można spodziewać się przelewu. Na maile wysyłane do biura, jak już kilkukrotnie się przekonałem, nie odpowiadacie.
(usunięte przez administratora) Fajnie że piszecie o wzajemnym wsparciu ale co z tego. My pracownicy mamy was wspierać? To powinno działać w 2 strony. Ja w tym roku nie widziałem od was kasy a leżycie mi prawie 4 tys. od których już musiałem odprowadzić podatek. Na żadne wiadomości e-mail dział finansowy nie odpowiada tak samo jak żadna osoba z osób decyzyjnych. Wcześniej godziłem się z opóźnieniami bo była informacja ale teraz jak nie ma żadnego info znowu to i moja cierpliwość się skończyła i na dniach będę wchodził na etap powierzenia mojej sprawy firmie windykacyjnej. Na wszystko co tu piszę mam dowody (fv, wezwania do zapłaty, przed sądowne wezwania do zapłaty, e-maile z zapytaniami o terminy płatności) więc nie zaczynajcie tekstów że nie ma na to dowodów. Jeśli dostanę pisemną zgodę na opublikowanie tych dokumentów to oczywiście je przekażę osobom zainteresowanym a skoro nic nie macie do ukrycia to nie powinno być z tym problemu.
Łukaszu, napisałem tak na podstawie informacji które sami publikujecie. "Pięć pierwszych tygodni epidemii wykonało pracę, która nam zajęła pięć lat – przekonało restauracje do uznania dostawy za ważny kanał sprzedaży" – mówi Anish Saraf, nasz CEO. W zeszłym roku wzrost sprzedaży online produktów FMCG wynosił ledwo 7% rocznie, a zakupy spożywcze online zrobiło tylko 20% Internautów. A potem przyszedł COVID-19 i lockdown… ????♂️ Tylko wśród Partnerów Let’s Deliver w branży spożywczej liczba dostaw się podwoiła (bez dodatkowych wydatków na marketing). .....
W moim przypadku złożenie pozwu do sądu i nakaz zapłaty przyniósł efekt w postaci uregulowania należności, od której uchylali się prawie przez rok. Komornik zrobił swoje. Także nie ma na co czekać. Z doświadczenia wiem, że takie firmy w ten sposób właśnie wykorzystują sytuacje. Mając tym samym bezpłatny kredyt obrotowy.
Hej, ktoś może mi powiedzieć jak wygląda sytuacja w firmie? Czytałem wasze komentarze i nie wiem co myśleć. Szukam dodatkowej pracy. Korona.... Co z tymi wypłatami? Ktoś był np w letsdeliver o deligoo? wskaże różnice?
daruj sobie, jak chcesz dorobbic bo korona, to nie dorobisz a stracisz. szkoda twojej kasy za paliwo, ktora mozesz przeznaczyc na zycie
Cześć Tomek Nie podejmuj tematu z tą firmą. Dziś jest 27.01.2021r a ja jeszcze nie dostałem wynagrodzenia za listopad 2020r. Szkoda czasu i nerwów na Lets Deliver Piotr
Minęło już parę dni od Twojego wpisu. Czy sprawa już się wyjaśniła i wszystko zostało uregulowane czy nadal nic nie wiadomo? Kontaktowałeś się może z firmą w tej sprawie? Bo zastanawiam się co oni na to i czy robią coś w kierunku rozwiązania sytuacji.
Dokładnie jest tak jak piszą poprzednicy. Ja mimo sądowego nakazu zapłaty dalej nie mam uregulowanych należności z czerwca zeszłego roku. Czekam na klauzulę i oddaje do komornika.
Omijaj szerokim łukiem. Jestem aktualnie ,nadal pracownikiem lets deliver. Stąd mój nieprawdziwy nick. Nieprawdziwy dlatego ,że firma zalega mi z płatnościami, juz za 3 miesiące. Ale po kolei! Trafmy do jak największej liczby odbiorcow. Pracuje w firmie od dluzszego czasu. Nigdy ,powtarzam NIGDY nie dostalem wynagrodzenia na czas. Co miesiąc to samo, mail z działu finansów, że przepraszaja za opóźnienia a osotatnio juz nawet nie wysyłają takich maili. Oni naprawde mają człowieka za nic! Bonusy? Hahaha błagam. Istnieje cos takiego jak fundusz na naprawy. Rozpieprzylem totalnie zawieszenie a miałem kwotę do dyspozycji z tego funduszu i co? Laskawie osoba z finansow po kilku tygodniach odpisała mi ,ze fundusz zostal wstrzymany. Zabrali mi moje zarobione pieniądze. Rozmawiałem z przypadkowo spotkanymi pracownikami na mieście, nowymi pracownikami. Im wyplacaja kase. Osobiście przez okres który pracuje dla nich, tylko raz miałem wypłate w terminie. Natomiast bardzo szybko" okradają " Cie z wlasnych zarobionych pieniedzy. Kary, wstrzymanie wyplat z funduszy etc.nie wypłacanie wynagrodzeń. Prosze mi wierzyć, lub nie ale przez firme lets deliver popadlem w dlugi. Zapożyczalem sie u znajomych żeby miec za co żyć i tankować auto a wynagrodzenia nie otrzymalem już za 3miesiace. Maja na czlowieka (usunięte przez administratora) nie odpisuja na maile, nie odbierają telefonów. Reagują za to sprawnie na Twoje wykroczenia,przypisując Ci te smieszne kary. Pisząc w liczbie mnogiej ,mowie o wszystkich pracownikach z wyższych szczebli niz dostawca. Wniosek jest prosty,pracują bo dostają kase. Ktoś musi dostawać ale nie robol,kierowca,bo w tak duzym mieście jak Warszawa,nie sposób przestrzec wszystkich chcących dla nich pracować. Rotacja jest ogromna ale ciężko cos z tym zrobić. Obawiam się, że pozostaje tylko Sąd. Nie odpuszcze im nawet złotówki. Praca jest fajna,mówię tu o tym ,że nikt nad Toba nie stoi,nie patrzy na ręce. Jesteś sam sobie a pracownicy centrali są pomocni. I to tyle. Jeśli jesteś bogaty i masz w sobie duzo cierpliwości to sam się przekonaj. Jeśli traktujesz to jednak jak źródło dochodu,bo wiadomo każdy pracuje dla korzyści materialnych to omijaj szerokim łukiem!
Ta sama sytuacja w Trójmieście, mówią że fundusz na naprawy jest, później dział finansowy odpisuje email że fundusz zawieszony do odwołania. Wypłaty jak nie było tak nie ma, Dział finansowy nie odbiera telefonu, ani nie odpowiada na email. Pracownicy z biura cały czas mydlą oczy i kłamią. Ludzie na mieście tak samo czekają na wypłatę za 4 miesiące.. Trzymać z dla o tej firmy!!
Dokladnie. Firma krzak i tyle. Pracowałem, włożyłem swoje paliwo. Nic nie zapłacili. Zwykli (usunięte przez administratora) nic więcej. Do nikogo nie idzie się dodzwonić. Ktoś powinien zrobić z tym porządek
Może warto zebrać ludzi którym nie zapłacili i wybrać się do nich wszyscy razem ? Moze bycie grzecznym i miłym, oraz nieudolne próby kontaktu traktują jako codzienność i może poprostu trzeba użyć innych środków?
Jakim trzeba byc debilem zeby żyć w Polsce ???? Wszystkich rozżalonych, zniechecenoych i oburzonych zapraszam do wspólnej zabawy narzekalnej w najblizszy poniedzialek 19.07 o godzinie 17. tzn. organizuje niekegalne zgromadzenie na ktorym przygrywac bedzie nam zespół "Gdanski kabaret muzyczny" obecność nieobowiązkowa zgromadzenie bedzie legalne jak dzialania firmy do zobaczenie ????✌️
Czy w Let’s Deliver Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Tak, firma wspolpracuje w formie partnerow z osobami prawnymi, ktore polubownie zatrudniają byłych kryminalistow z Rumunii, aby Ci, w razie Twoich narzekań w zwiazku z nieterminowaym rozliczaniem wyplat przez pracodawcę mogli Cie odwiedzic i pogrozic palcem.
Nie odpowiadacie na maile, a wysłałem ich kilka, i potwierdza się wasza nie wypłacalnoś, rozmawiałem z człowiekiem na ulicy który u was pracował, zawsze były problemy z wypłatami a my nie jesteśmy zwykłymi robolami, po wpisach tutaj już totalne zwątpiłem! I wypłata do 20?,co to na być? Moja glowna księgowa baaaardzo się tym faktem zdziwiła, zastanawiam się nad rozwiązaniem umowy! I to bardzo poważni, a pracuję już zetelnie drugi miesiąc i jest 18 a ja wciąż czekam na wypłatę! Pozdrawiam! Pozew zbiorowy chętnie złożę!
Rozmowa rekrytacyjna: HR: " W ciągu ostatniego roku nie zwolniliśmy ani jednego pracownika" Niedopowiedzenia to również kłamstwo. Pozwolę sobie zadać pytanie: Ilu pracowników odeszło, z powodu braku nieterminowego rozliczenia? Ilu pracowników jeździ naburmuszonych z powodu notorycznego nierozliczenia w terminie? To, że wiele firm gastronomicznych upadło, to nie jest podstawą, aby działać jednostronnie wobec pracownika - czyli mnie w pierwszym miesiącu za drobne przewinienia firma policzyła 120 PLN kary, a ja po tygodniu braku informacji - kiedy będzie wypłata, mogłem co najwyżej odwiedzić firmę i na ich koszt zjeść zupkę chińską. Nie wróżę przyszłości dla takiej jednostronności.
Rozmowa rekrytacyjna: HR: " W ciągu ostatniego roku nie zwolniliśmy ani jednego pracownika" Brawo firma! Niedopowiedzenia to również kłamstwo. Pozwolę sobie zadać pytanie: Ilu pracowników odeszło, z powodu braku nieterminowego rozliczenia? Ilu pracowników jeździ naburmuszony z powodu notorycznego nierozliczenia w terminie? To, że wiele firm gastronomicznych upadło, to nie jest podstawą, aby działać jednostronnie wobec pracownika - czyli mnie w pierwszym miesiącu za drobne przewinienia firma policzyła 120 PLN kary, a ja po tygodniu braku informacji - kiedy będzie wypłata, mogłem co najwyżej odwiedzić firmę i na ich koszt zjeść zupkę chińską. Nie wróżę przyszłości dla takiej jednostronności, Szeryf
Szkoda mi tych wszystkich ludzi, którzy tam pracuję w (usunięte przez administratora)systemi za miskę ryżu. Tylko w Polsce są prawnie możliwe takie bandyckie praktyki. Niedługo trzeba bedzie dopłacać żeby móc pracować. Rozbudowany system kar, weksle za sprzęt, którego wartość zdecydowanie zawyżono, kary za spóżnienie, 7 zł/godz...kto się na to godzi? Czy ludzie mają jakąś godność? Na pewno ne właściciele tej firmy. Powinno być to prawnie zakazane.
Kary są bardzo rozbudowane: - za spóźnienie do pracy - za nieusprawiedliwioną nieobecność lub przerwanie pracy, i - za nierozliczenie się terminowo z utargu Jeżeli ktoś w ciągu 21 dni pracy w miesiącu spóźnia się 14 razy, to przykro nam, ale nie zaakceptujemy tego. Z dużym prawdopodobieństwem nowy pracodawca również nie. Weksel zabezpiecza nie tylko sprzęt, ale również zbieraną w czasie dnia pracy gotówkę. Po zakończeniu współpracy i rozliczeniu, zwracamy dokument. Nie wiemy skąd ta stawka 7 zł / h... :/ proponowane przez nas wynagrodzenie umieszczamy w treści ogłoszeń https://lets-deliver.tomhrm.com/public/jobs/pl/lets-deliver-sp-z-o-o
Sami kłamiecie teraz tutaj Nie wiemy skąd ta stawka 7 zł / h... :/ proponowane przez nas wynagrodzenie umieszczamy w treści ogłoszeń (usunięte przez administratora) 7 zł jest za dyzur peek. a takich dyzurów jest sporo, jesli masz dyzur to płaca 7 zł brutto, az cie wezwa. wtedy przechodzisz na swoja stawke. Nie wiemy skad 7 zł....wezcie
Dodatek za dyżur, obok dodatku na paliwo, dodatku na naprawy oraz premii za efektywność, jest jednym z dodatków do wynagrodzenia podstawowego (tak zwanej "godzinówki"). Wypowiedzi powyżej o stawce 7 zł brutto, w kontekście sugerującym, że to stawka godzinowa, a LD płaci poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę, to oczywista manipulacja. W taki sam sposób można by było również podawać stawkę premii (która jest wyliczana w formie dodatku do podstawowej stawki godzinowej) i napisać, że tyle zł LD płaci za godzinę pracy... Kwota dodatku za godzinę dyżuru wynosi 40% stawki godzinowej. W czasie dyżuru nie realizujesz zlecanych przez LD dostaw. Przebywasz w dowolnym miejscu (byle w obszarze operacyjnym), a jedyny obowiązek, to być pod telefonem, gdyby była potrzeba wsparcia kolegów w terenie.
Łukasz- daruj sobie te manipulacje. Jak długo jeszcze ludzi będziecie na to nabierać?
Podajcie przykład pracownika, który spóźnia się do pracy i dostaje karę. A jaką karę wy płacicie za brak wypłaty wynagrodzenia i spóźnienie się z wypłatą o miesiąc? To są fakty o braku płynności finansowanej przez co pracownicy nie dostawali wynagrodzenia na czas. Maile o opóźnieniach szły jeden za drugim regularnie.
Witam Mam pytanie co do "zakazu konkurencji" Jeśli jako podwykonawca z własną działalnością gospodarczą i wykonujący podobne usługi podpiszę umowę I np. po roku ją rozwiążemy, to czy przez 3 lata nie będę mógł podpisać umowy z inną firmą, nie koniecznie aż tak dużą i o ściśle takim profilu, ale np. z ze sklepami internetowymi czy hurtowniami ? Może moje pytanie jest głupie, ale nie spotkałem się jeszcze z czymś takim. Nie było potrzeby Pozdrawiam
Czy rozmowa rekrutacyjna w Let’s Deliver Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Zależy od stanowiska. Od Dostawców oczekujemy komunikatywnej znajomości języka polskiego, więc wszelkie rozmowy i szkolenia z nimi odbywają się w języku polskim. Większość pozostałych rekrutacji również. Wyjątkiem są te stanowiska biurowe, na których znajomość języka angielskiego jest wskazana. Wówczas rozmowy odbywają się w języku angielskim.
Czy ktoś ma doświadczenia jako partner flotowy? Jak wygląda z rozliczeniami? I jak to faktycznie jest z tymi gwarantowanymi paczkami każdego dnia?
Kacprze, współpracuje z nami stałą grupa Partnerów Flotowych, którą teraz rozszerzamy z uwagi na ekspansję na inne rynki. Odezwij się do zespołu HR, a skontaktujemy Cię z którymś z naszych Partnerów w Twoim mieście. Najlepiej porozmawiać z kimś, kto pracuje z nami już jakiś czas.
Czy są jakieś opinie o pracy w administracji? Warunki pracy, regularność wypłat?
Lets deliver - firma która sama z siebie co miesiąc, chwali się, że ma problemy z płynnością finansową i nie są w stanie płacić w terminie więc na każdy przelew trzeba czekać po 1,5 miesiąca, oczywiście to tylko się dotyczy kierowców, domyślam się, że łatwiej im jest zmieniać kierowców co miesiąc niż najzwyklej uczciwie płacić, z wyjątkiem są pracownicy biura, oni muszą dostawać pieniądze w terminie bo wciąż są te same osoby. Fajnie się reklamują - że nie musisz się martwić o pieniądze na paliwo, niestety musisz xD trzeba mieć pieniądze na dwa miesiące do przodu bo żadnych zaliczek nie ma i będą chcieli żebyś jeździł regularnie bez żadnej pomocy z ich strony, dodam jeszcze że z tej stawki za km musisz się rozliczyć z US więc końcowo i tak wychodzi, że się dokłada do paliwa. Tej stawki remontowej 10 groszy za każdy km też nie ma, jak poprosisz żeby wypłacili to ci odpiszą, że nie mają pieniędzy. Stawka premiowa? Musisz wyznaczyć dyspozycyjność na cały miesiąc żeby móc zacząć powalczyć chociaż o najniższy próg bo bez tego nie ma szans i po prostu szybko jeździć co się przekłada na wyższe spalanie więc i tak wychodzi na zero :-) Realizowałem po około 20 dostaw dziennie i nie byłem w stanie załapać się na najniższa stawkę premiową więc pisanie coś o nie byciu Kubicy jest słabe bo spokojna jazdą jest niemożliwe do osiągnięcia. To mogła być fajna firma w której można sobie dorobić, przejrzysta aplikacja i zasady, bez kar pieniężnych za wszystko ale lepiej pisać o wiecznych problemach finansowych i nie płacić w terminie.
Hej, czy w firmie Let’s Deliver Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
