Witam, widzę ogłoszenie na stanowisko Magazyniera w Opolu, może ktoś powiedzieć coś więcej ? - Jakie są godziny pracy - Wynagrodzenie - Atmosfera Dzięki Wielkie za każdą odpowiedź Pozdrawiam !
godziny pracy są różne - 6,30, 7,45, 10,45, 12,45 w zależności od działu na który trafisz, zdarza się, że grafik w danym tygodniu możesz mieć każdy dzień na inną godzinę atmosfera super, ekipa w porządku. jeśli trafisz na pok lub recepcję - koordynatorzy w porządku, jeśli do grupy towarującej tu już trochę gorzej z koordynatorem. pani kierownik w porządku, ale lubi faworyzować pracowników. wynagrodzenie? bez komentarza ;) premie kwartalne, jak już jakimś cudem są, to grosze
Jako były pracownik podzielę się moją opinią na temat pracy w LM Opole. Jeśli chodzi o specyfikę pracy to na samym początku byłam poinformowana, że praca nie jest lekka i faktycznie tak się okazało. Ale praca sama w sobie i obowiązki, które trzeba wykonać były akurat w pełni zrozumiałe i akceptowalne. Chociaż często było ich za dużo jak na taką ilość pracowników i brakowało na wszystko czasu. Niekiedy polecenia wydawały mi cztery osoby jednego dnia i każde "zrób to jeszcze", "to trzeba zrobić" wywoływały u mnie tylko coraz większą niechęć do pracy. Czasem były również krzyki przy klientach na sklepie oraz szarpanie za ramie (I do dziś żałuje że zgłosiłam to jedynie kierowniczce, a nie inspekcji pracy). Jeśli chodziło o docenienie, wynagrodzenie, premiowanie - to już tylko z opowieści słyszałam jak było kiedyś dobrze, dopóki nie zmieniła się dyrekcja. Sama udałam się pewnego dnia do biura z zapytaniem o podwyżkę i dlaczego nowi pracownicy dostają na start więcej. W odpowiedzi usłyszałam wyuczoną formułkę "podwyżki tylko raz w roku podczas rocznej oceny" - ok, zrozumiałe. Na drugie pytanie dostałam odpowiedź, która do dzisiaj wywołuje u mnie odruch wymiotny z powodu (usunięte przez administratora) - "Nowi pracownicy mają więcej, bo mają wyższe kwalifikacje i po podjęciu pracy nie trzeba ich tak długo szkolić jak Ciebie, bo jak wiemy przyszłaś tu z ochrony" powiedziała łamaną polszczyzną jedna z moich przełożonych, pewnie nawet nie pamiętając mojego cv oraz tego że mój opiekun stażu istniał tylko na papierze. Niech będzie. Kolejnym hasłem było "Z podwyżki nici, ale jeśli brakuje Ci pieniędzy, czas znaleźć drugą pracę, dużo naszych pracowników tak robi" To fajnie... że nie dajecie ludziom na tyle zarobić, aby mogli samodzielnie się utrzymać z jednej pracy. Ja po usłyszeniu tej jakże złotej rady, wróciłam z radością do domu i rozpoczęłam poszukiwania 'drugiej pracy'. Dzisiaj pracuję w nowym miejscu, a do LM podjechałam ostatnio w piątek... Jeden z kierowników nawet zaglądał na mnie przez tylne szyby, schowany za autem - Widziałam Cię, pozdrawiam :D Inflacja szaleje, zwłaszcza od początku roku, nawet ceny w automatach na kawę od stycznia zmienili, a dopiero miesiąc temu centrala ogarnęła, że może trzeba podnieść wypłaty... Sami od siebie nigdy nie daliby pieniędzy. Zmusiła ich sytuacja, która na przykład zadziała się w Opolu, ilu ludzi odeszło w ciągu dwóch miesięcy z LM Opole? Co najmniej 10 osób. Niezły wynik. Dyrekcja przecież uwielbia rekordy i wyniki i tabelki. I dzisiaj to ja napiszę "Brawo, gratulacje" :D A. Na rozmowie o podwyżkę dowiedziałam się, że mam trudny charakter i jestem konfliktowa i to dlatego jej nie dostałam. Czyli po co ta cała szopka z celami rocznymi, skoro nie jest oceniana moja praca, a mój charakter? Po moim odejściu pojawiły się zaś opinie "dobrze, że jej nie ma, nie umiała się tu odnaleźć, teraz nikt nie miesza i nie ma konfliktów" (powiedział ktoś kto chodzi od osoby do osoby i nagaduje, patrząc na konflikty i się z nich ciesząc) to miód na me serduszko, że tak świetnie firma sobie radzi i tak dobrze prosperuje. Chętnie będę więc odwiedzać dział Narzędzi w LM aby widzieć jak rozkwitacie. Kolejna kwestia, którą zapamiętam na zawsze. Na rozmowie działowej, usłyszałam słowa "jesteś chora psychicznie, masz schizofrenie, powinnaś iść do psychiatry" dziękuję za tak wnikliwą analizę psychologiczną i brak reakcji ze strony przełożonych i dziękuję, że podczas tej samej rozmowy usłyszałam, że indywidualizm to wielka wada i muszę się zmienić. Nic mnie tak życia nie nauczyło jak dwa lata w LM. Niczym gra o tron, tylko że tutaj nie mogliśmy się pozabijać wzajemnie, a jedynie knuć. Przez pewien czas na początku, jeszcze mi się chciało w to bawić, po roku zrozumiałam, że nie warto się bić o "Kawałek tortu" Nie zamierzałam pisać opinii, aby nie palić mostów ze współpracownikami. Jednak te mosty zostały spalone w momencie w którym P.Dyrektor nie wyszła podać ręki ani mnie, ani innym osobom, które się zwolniły. Życzę Pani dużo kontroli regionu, który może w końcu zauważy, że ryba psuje się od głowy. Pozdrawiam, wszystkiego dobrego dla ludzi, którzy nadal tam pracują. :)
Sklep w Opolu idzie na (usunięte przez administratora) Dobrzy ludzie masowo odchodzą, w zamian nikt nie przychodzi. Jedno wielkie zakłamanie. Region powinien się przyjrzeć bardzo wnikliwie dlaczego w innych sklepach jest stabilizacja a tutaj jest jak jest.
Co raz więcej osób odchodzi i odchodzić będą kolejne. Dyrekcja niczym się nie przejmie bo znajdą się osoby nowe, które popracują kolejne 3 miesiące i rotacja nadal trwa. Cierpią na tym jedynie klienci ( z powodu złej obsługi, przez niedoświadczonych jeszcze pracowników ) oraz starsi pracownicy muszący uczyć ciągle nowe osoby. A historie o tym jak to kiedyś było.... mam wrażenie, że starsi pracownicy są tam tylko przez wspomnienia dawnych czasów oraz strach przed podjęciem nowej pracy. Mogę powiedzieć z mojego doświadczenia ( oraz widząc osoby już w Leroy niepracujące ) człowiek czuje tak wielką ulgę opuszczając to miejsce. Zwolnić się z Leroy to jak wygrać walkę z rakiem. Polecam to uczucie każdemu
Ciekawe ile jeszcze złego musi zrobić dla tego marketu Pani Dyrektor aby wreszcie została usunięta!?.
Pewnie masz wybuchowy charakter i jesteś osobą konfliktową. Cieszysz się z biedy innych. Lekkie zaburzenia osobowości posiadasz.
Z przykrością się czyta takie komentarz . Wszyscy chcą mieć miłego uśmiechniętego i kompetentnego pracownika tylko po takich doświadczeniach w kilku firmach w człowieku zostaje tylko żółć. Cóż jak dobrze to rozumiem. A karma wraca ,to tylko kwestia czasu i dostaną to na co zasłużyli. Pozdrawiam i życzę szybkiego znalezienia pracy w której jest się docenianym.
Witam, czy aby pracować w LM trzeba posiadać uprawnienia UDT, czy nadal jest jak było i pracownicy jeżdżą bez uprawnień?
Siema, żeby pracować w LM nie trzeba posiadać uprawnień UDT. Jeśli na stanowisku jest wymagane jeżdżenie wózkami widłowymi, wtedy firma wyrabia takie uprawnienia. Nie ma obecnie pracowników jeżdżących sprzętem bez uprawnień.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Leroy Merlin?
Czy jest możliwość pracy w Leroy Merlin na część etatu?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Leroy Merlin?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Leroy Merlin? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Najczęściej sami kończą współpracę, zwolnienia przez pracodawcę w LM Opole to raczej rzadkość.
Czy w firmie Leroy Merlin są regularne szkolenia pracownicze?
Tak są szkolenia na (usunięte przez administratora) Ten okręt zwany LM Opole tonie jak Titanic.
Tak szkolenia :-)))))) z czego chyba włażenia w (usunięte przez administratora) klientowi :///// Jakie szkolenia .Pamiętam jak na rozmowie kwalifkacyjnej pytali co oczekuje od firmy to mówię tak . Szkolenia produktowe ,pełna obsada na zmianie,a i skłamali wtedy jak szukali pracownika cytuję . Masz doświadczenie w Handlu będziesz miał większą pensje :////// Powiem tak niczego nie dotrzymali :////// z tych reguł :///// dobrze to było w 2010 roku . Objaśniam wszystko .1 Szkolenia jak sie zatrudniłem pytałem sie kierownika działu elektrycznego kiedy szkolenia z piecy akumulacyjnych i innych dupereli to powiem tak Przyniósł na gówniane broszurki i po pracy mamy uczyć sie :////// żenada to jest szkolenie produktowe pracownika :////////. 2 kwestia pełna obsada ??????????:-///// jaka :/ gównainy kierownik robił tak zmiany dziwne że jak wchodziłem o godzine 12:45 do 21 . gdzie ja zostawałem o godzine 19 sam bo była tzw między zmiana A wtedy byłem sam , a dużo klientów ://///// . Zapomniałem napisać że nie tylko poruszałeś się na swoim dziale, tylko jeszcze na magazyn trzeba było zapie dlac pomagać , i za chwilę pracownik działu elektrycznego wzywany na dział :///////// albo do informnacji za gównianą stawkę wtedy na rękę było 1560 zł , co.Dalej nię bede pisał bo tutaj pamiętnik napiszę . podaję prawdziwą Historię .Wtedy na moim dziale Kierownikiem był Marcin Szulc,a Dyrektorem był Kopyłowski ://///. Jebiesz za 4 jak miotła :/// wtedy za 1540zł na reke .
Kiedyś rywalizacja z Castoramą o palmę pierwszeństwa w Opolu. Teraz najgorszy market budowlany w Opolu pod względem obsady i wiedzy pracowników oraz zarobków. Gratulacje dla Pani Oli 2.5roku wystarczyło aby spaść na Same (usunięte przez administratora)
Skąd ja to znam . Nie wiem czy wiesz czy byłeś na Horyzoncie Turawa 2011 roku , tzw Horyzont 2020 . 2 dni ten zjazd trwał . Karmili nas z obsługi klienta i co można zrobić dla firmy , i dla klienta :-/// żenada a gdzie pracownik . Wtedy wszystko po ucinali premie nagle znikły itd itd . z Tego co pamiętam w czasie trwania Horyzont 2020 kilka osób wy[powiedziało że muszą być podwyższki wieksza obsada na działach i szkolenia :) .Pamiętam po horyzoncie dużo ludzi straciło prace tak zwani szkodliwi dla firmy :////// Po prostu szkolenie wyjazdowe horyzont do Turawy było selekcją i praniem mózgów :-///////. Z tego co wiem pracownik z doświadczeniem przyjety jak ujełem w poprzednim poście skłąmali :( . a pracownicy którzy dłużej pracowali mieli mniejszą stawkę niż czy bez doświadczenia teraz jest tak . Fajnych ludzi poznałem ale też z tych kategorii poznałem dupowłazów kierowników .
(usunięte przez administratora) Szkoda tylko że przez takie myślenie wielu Fajnych oraz Kumatych pracowników naprawdę Fachowców musiało się zwolnić lub ich zwolnili ponieważ zarabiali mniej niż nowo przyjęci pracownicy. .To szaleństwo trwa nadal teraz brak wykwalifikowanych pracowników do obsługi. Klienci się od nas odwracają gdyż czekają godzinami na pracownika obsługi a jak się pojawi to wiedzą znikoma. Ale słupki się zgadzają licznik się kręci więc jest CACY.
Oto prawdziwa historia jak Niekompetentny człowiek Zarządza Marketem w Opolu. Zabawa w SKLEP trwa w najlepsze ciekawe kiedy centrala zareaguje i uratuje to co można jeszcze Uratować. Panie Prezesie WEK UP!!!!.
Ulotki masz od tego, które da ci kierownik sektora. Weź reklamówkę ze sobą do pracy na nie. Będziesz czytał po pracy.
W każdej Normalnie Funkcjonującej Firmie gdyby w przeciągu 10 miesięcy tylko z jednego działu zwolniło się lub zostało zwolnionych 8 pracowników!!!!. Nastąpiła by jakaś reakcja ze strony Dyrektora Regionu lun nawet Prezesa a tu Cisza?. A więc jest przyzwolenie od samej góry na Opolski Cyrk.
Zabieg psychologiczny. Takie zabiegi służą otwarciu się pracownika. Następnie jest degradacja lub utrata pracy.
Ładnie to tak kierownictwo LM, stosować boty do zgłaszania i minusowania komentarzy??? :) Komentarz który ma kilka dni, ma ponad 50 łapek w dół. Niektóre komentarze -90. Bot jak nic. Nieładnie. A takie najprawdziwsze komentarze usuwane,bo ktoś się poczuł urażony, ojej. Do roboty się weźcie, z biura wyjdźcie, trochę fizycznej pracy nie zaszkodzi. A ładnie to tak na przerwie opuszczać zakład pracy? Jak zdarzy się wam wypadek, to pracodawca za to odpowie, bo pracownik na przerwie ma być w obszarze swojej pracy, czyli przerwę na lunch spędza w sklepie, a nie na spacer z psami jedzie albo na zakupy. No chyba że codziennie wypisujecie karty wyjść prywatnych. Jeśli nie, to powodzenia na kontrolach ;) (usunięte przez administratora) Nie pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Pojemniki na zwłokii po 2dychy.. Zapraszamy
(usunięte przez administratora)
Może jakieś szczegóły nie wrzuca się wszystkich do jednego worka. Pozdrawiam i życzę samych pozytywnych doświadczeń.
Drogi kliencie,mamy takich słabych pracowników na dziale dekoracji,ponieważ dobrzy odeszli ,lub zostali zwolnieni,bo kierownik działu nie lubi jak się mówi prawdę w oczy,drogi klienci zmien market pozdrowienia
Dziękuję za radę, po kolejnej wizycie w sklepie, widzę że trzeba się jednak do niej zastosować!
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Leroy Merlin odbywa się w siedzibie firmy?
(usunięte przez administratora)
Pracownik z 5 letnim stażem potwierdza każde słowo oraz zdanie jest PRAWDĄ!!!.
tYRAĆ NA 3 DZIAŁY //// MASAKRA JEDNA WIELKA TA FIRMA SIĘ Z TOCZYŁA :/
Chcielibyśmy sprostować nieprzyjemny wpis na naszego karownika Barbarę . Nie wiemy jaki cel ma ta okropna potwarz , osoba która to pisała wykazała daleko idące tchórzostwo , bo najprościej jest kogoś oszkalować anonimowo . Ponieważ wpis ten został podpisany przez rzekomych podwładnych, musimy nadmienić , że jako podwładni nie życzymy sobie , żeby ktoś wycierał swoje osobiste problemy naszymi ,,nazwiskami '' dlatego też my niżej podpisani kategorycznie i bezapelacyjnie nie chcemy mieć nic wspólnego z tym wpisem . Nie musimy chyba nadmieniać, że mamy na temat naszego kierownika tj. P. Barbary zgoła odmienne zdanie. Mariola , Basia, Marysia, Jola, Patrycja , Ola , Adam, Sylwia , Tomek , Daniel, Hubert , Rafał , Agnieszka
Biedo intelektualna, Największym problemem w twoim przypadku jest fakt, że nauczono cię pisać, choć już o konstruktywne wykorzystanie tej umiejętności nie może być mowy. Rozumiemy, że czytanie ze zrozumieniem tworzy barierę nie do przeskoczenia. Wpis wyżej jest odpowiedzią na twoje zarzuty względem naszego kierownika. Podszywasz się pod naszego kolegę z sektora, jeśli tak jest w istocie sami sibie składamy kondolencje, że z takim fałszywym człowiekiem musimy pracować. Jeśli zaś jesteś z innego działu, możesz cóż, strasznie nam ciebie żal. Takim ludziom musi być na prawdę ciężko, skoro winią innych za swoje nieudolne życie. Dział oświetlenia, farb i dekoracji.
Biedo intelektualna, Największym problemem w twoim przypadku jest fakt, że nauczono cię pisać, choć już o konstruktywne wykorzystanie tej umiejętności nie może być mowy. Rozumiemy, że czytanie ze zrozumieniem tworzy barierę nie do przeskoczenia. Wpis wyżej jest odpowiedzią na twoje zarzuty względem naszego kierownika. Podszywasz się pod naszego kolegę/koleżankę z sektora, jeśli tak jest w istocie sami sobie składamy kondolencje, że z takim fałszywym człowiekiem musimy pracować. Jeśli zaś jesteś z innego działu, no cóż, strasznie nam ciebie żal. Takim ludziom musi być naprawdę ciężko, skoro winią innych za swoje nieudolne życie. Dział oświetlenia, farb i dekoracji.
Człowieku zejdź już z naszego Kierownika może i Twojego... choć wątpię bo za fajnych ludzi mamy w swoim sektorze by pracowała w nim taka żmija jak Ty... A jak jesteś jednym z nas to miej odwagę (usunięte przez administratora)powiedzieć w twarz co leży Ci na wątrobie... Bo w naszym zespole mówimy sobię w twarz to co nas boli lub cieszy...i nikt nikogo nie udaje. Pozdrawiam Nasz Sektor Głowa Do Góry Jesteśmy Razem Na Dobre Złe ale to przecież wiecie ☺️
Dokładnie, ostatnie sytuacje pokazały jak bardzo trzyma się "sektor". Każdy na siebie pluje, donosi, nie można ufać, ani głośno szczerze się wypowiadać. Każde zdanie później ląduje u pani kierownik. Niestety, niedługo nie będzie z kim pracować w tym sklepie.
Najlepszy żart tej firmy: (usunięte przez administratora)
Najlepsze są imprezy z okazji Dni Bohatera Domu najważniejszy argument by pracować w LM. Hahaha.
Jakie zarobki na magazyniera w Opolu? Dalej 2500 brutto ?????? Proszę o informację.
3000brutto jakieś 2100 netto OBI czy Castorama mają 3300 - 3500 brutto. LM Opole najsłabsze zarobki w regionie. Wstyd !!!!!.
Zarobki w LM Opole są już znane. Ale powiedzmy trochę o ścieżce awansu zawodowego. Podam przykład Działu Budowlanego wyrzucono koordynatora działu tylko po to aby zrobić miejsce dla znajomego który z budowlanym ma tyle wspólnego co pies z kotem. Gratulacje .
Pracując w LM w Opolu jesteś WYJĄTKOWY spotkała cię nagroda życia robisz wszystko za 2100 netto. Jednym słowem Najtańszy Pracownik Marketów w Opolu. Do tego jeszcze praca w nieklimatyzowanej hali w lato i na dodatek w masce sama przyjemność i zaszczyt. Zapraszam
Po 10latach pracy w tym obozie otrzymałem nagrodę Dyplom oraz Reklamówkę z prezentami o wartości 35zł tanie Wino tanią Bombonierkę oraz Breloczek. Zwolniłam się z tego Obozu i jestem Szczęśliwy.
Chlop ktory tam pracował długo mial pojęcie z budowlanką,potrafił zorganizować towar i transport , wiedział kiedy się zwolnić. Nowa pani kierownik (tak ja tam nazywaja) rozjechała dział zniszczyła. Teraz przychodza ludzie z łapanki którzy nie wiedzą co się z czym je
chujostwo w tej firmie yło i będzie ://///// zapewne tekst ty tutaj jestes od pracy a nie od myslenia :-/
Potwierdzam nikłe doświadczenie pracowników z działu budowlanego. Widocznie mają inne zadania zamiast doradzać i sprzedawać.
Skuszony pięknym filmikiem na stronie internetowej reklamującej pracę jako Doradca Klienta gdzie kolega opowiada o swojej misji związanej z zadowoleniem klienta postanowiłem dołączyć do zespołu LM Opole. Moja wizja pracy została brutalnie zweryfikowana zamiast być dla klienta musisz przed nim uciekać nawałnica poleceń od przełożonego i pomysły jak tobie utrudnić życie jest tak duża że nie ma czasu nawet odebrać telefonu. Najlepiej abyś jeszcze w między czasie obsłużył dwa inne działy z twojego sektora. Jak już znajdziesz czas ażeby usiąść przy swoim biurku i być dla klienta usłyszysz od przełożonego że ja wszystko widzę!. Teraz mnie to nie dziwi że jest tak duża rotacja świeżych pracowników uciekają albo się ich zwalnia. Pytanie do kąt ten Market Zmierza?. Były pracownik Dekoracji i Dywanów.
Twoja wypowiedź sugeruje, że zakres obowiązków na stanowisku Doradcy Klienta w Leroy Merlin odbiega od tego, co przedstawia firma w swojej kampanii marketingowej i jest to powód, dla którego jesteś zawiedziony nową posadą. A mógłbyś nieco bardziej konkretnie opisać, jak w takim wypadku wyglądają Twoje obowiązki?
Tasak kiedyś powiedział jedno zdanie prawdy. Pracownicy są jak Jogurty gdy się prze terminu ją trzeba je wyrzucić!.
Potwierdzam, że pseudofachowcy pochodzą z łapanki. Przepracuje taka/taki trzy miesiące, to jest cud. Opowiadają klientom bajki bez pokrycia z rzeczywistością.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Jak jest z pakietem medycznym w Leroy Merlin? Można dołączyć rodzinę?
Podstawowy masz tzw standard troszkę lepiej od zwykłego człowieka co jej nie ma ;) chcesz mieć bogatszy to już ci potrącaja z wypłaty nie pamiętam jakie stawki ale coś od jednej osobył co miesiać premium 128zł a dla rozidzny prawie 300 zł . Pamiętam była afera z tymi premium bo Urząd skarbowy sie p[rzypiepszał i trzeba było dodatkowy oidatek zdrowotny zapłacic :)))) Nie wiem jak jest teraz ale pare lat tak było .Te karty zdrowotne to po to jest zeby kontrolowac pracownika czy faktycznier choruje czy nie udaje
