Czy LACROIX Electronics Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
To co? Pozwalniali ludzi że musieli się rejestrować w Urzędzie Pracy? Dużo osób tak poleciało? Była zwolnienia grupowe? Jest szansa ze wyjdą na prostą, będzie więcej zleceń i sytuacja jeśli chodzi o pracowników się poprawi?
Nie ma zwolnień grupowych ponieważ podzielili zwolnienia na 3 tury aby ich uniknąć Umów nie przedłużają Sytuacja w perspektywie najbliższych miesięcy nie jest zbyt ciekawa
Witam mam oytanie jak ze świętami jest w tej pracy ? Czy święta wolne , czy są jakiewś ozlnecże azakły stoiład bo coś jest tam na urlopy wypoczynkowe czy raczej trzeba wziąć samemu te urlopy ? Pytam się tylko bo chodzi plotka taka że simę a urlop i lacrua stoi
A ile pracownicy wyciagaja w tym zakladzie w systemie? 4 tys netto maja na reke na początek. Szukam pracy i dobrej płacy. Polak z emigracji:-)
To szukaj pod innym adresem. Tutaj tylko wyzysk i (usunięte przez administratora) Dobrze było wówczas jak prezesem był Francuz. Polak to Polaka w łyżce wody utopi. 4 tys. netto to ma pracownik jak co drugi miesiąc wypłatę wybierze.
Czytając to co piszesz, to raczej się nie nadajesz, mieć woną rękę i dobierać ludzi....to nie spółki skarbu państwa OMG.
Pracowałam w systemie cztero brygadowym(system) i najwięcej zarobiłam na czysto 3,200 Nic specjalnego za tyle godzin pracy.Człowiek jest gościem w swoim domu.4 tyś to zarabiają liderzy,konstruktorki i technicy napewno nie zwykły pracownik,co musi normę godzinowa zrobić....
Mam pytanie , czy pracuje ktoś w Lacroix z okolic Nowego, Pieniążkowa, Kolonia Ostrowicka? .....zmiana A. Pytam ponieważ sama dojeżdżam do pracy , a mogłabym kogoś zabierać lub jeździć na zmianę samochodem.
Cześć, a mają teraz jakieś oferty pracy? Ja czegoś szukam właśnie i może bym się podjęła, gdyby praca była sensowna. A i transport się wtedy przyda, bo nie mam prawka niestety
Praca nie jest zła ,ale w systemie 4 brygadowym .....nocki , praca w weekendy. Zarobki około 3200 na rękę na dziale ACP. Starszy pracownik ma troszkę więcej . Ja trafiłam na fajną zmianę i nie narzekam tylko te dojazdy mnie bolą,ze muszę jeździć sama
a słuchaj co do tych transportów to temat jeszcze nie był w firmie poruszany? busa nie mogliby zorganizować czy coś? chyba, że był ale się nie sprawdził?
Nie był poruszany bo z moich stron prawie nikt nie jeździ , wiem ,że jest Bus z Grudziądza i okolic . Nie ma puszczonego busa w tych okolicach ,więc pewnie dlatego jest tak mało chętnych do pracy.
Miałem telefon, potem skype, potem rozmowa z HR i z kierownikiem. Wszystko ok, bez uwag.
Na temat, było ok
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Szukam pracy i dobrej placy:-) Słyszałam, że do Lacro przyjmują i zarobki na reke 4 tys w systemie. Ludzie lajtowo mają, śpią po magazynie na nocce. Bony dla dzieci do sklepów i na swieta, wakacje, fryzjer, masażysta, lekarz. To prawda, ze taki tam luksus w tym zakladzie?
Czy LACROIX Electronics Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
na jakich warunkach i jak są obecnie organizowane? zatrudniają później? Chętnie bym spróbowała ale chciałabym mieć więcej informacji :)
A mnie ciekawi dlaczego związki zawodowe po ponoc sa w tej firmie nie wywalcza godziwej pensji. Produkcyjni pracują za mniej niż 3 tys brutto na umowie a przecież najniższa krajowa to ponad 3 tys a w niektórych sektorach pracownicy tej firmy pracuja w systemie. To na moje ok 5 brutto powinno lekko wyjsc na miesiąc. Podobnie jak w MM mają. Co o tym sądzicie???
Niestety wg prawa pracy do najniższej krajowej wliczają się premie, dodatki (z wyjątkiem dodatku za nocki) i stawka zaszeregowania może być niższa od najniższej krajowej, byleby ze wszystkim wynosiło co najmniej te 3000. W firmie zarabia się od ponad 3000 do około 4300 brutto w zależności od działu, dodatków i stażu pracy, z tym, że aby zarobić te 4300 to musisz być liderem, albo trenerem na ACP w systemie i z 5-10 letnim stażem pracy. Co do związków to negocjują podwyżki, ale z obecnym prezesem wynegocjowanie 200zł podwyżki zajmuje im kilka miesięcy, kilka spotkań z zarządem a rok, czy 2 lata temu by uzyskać te około 200zł musieli zorganizować pół godzinny strajt ostrzegawczy bo inaczej nie mogli nic ugrać.
czy jest możliwość pracy tylko na jedną zmianę?lub na dwie zmiany bez nocek?
Jak wygląda praca na produkcji? Ile zarabiacie? Czy system jest 2 zmianowy?
Jaka jest teraz sytuacja w Lacroix? Ile jest zmian?
Co się dzieje w Lacroix. Komponenty mają być w styczniu? Czy za rok? Ludzi dalej zwalniają? 500 osób poleciało z Adecco i Ukraina i swoim nie przedłużyli, czy to prawda?I dalej mają zwalniać, bo za dużo ludzi mają a mało pracy. Czy to prawda?
Umów nie przedłużają dalej, wypowiedzenia też lecą. Wzięli się za chorobowiczów i emerytów. Ale kierownicy chodzą i powtarzają brednie, że robią wszystko, by utrzymać jak najwięcej miejsc pracy, po czym czepiają się byle pierdoły jak zejdą na produkcję, by prawdopodobnie mieć podstawy do wywalenia pracowników. Robota? Totalna kicha, coraz więcej ludzi wysyłają na postojowe, ledwie przychodzą do roboty i dowiadują się, że jej nie ma, to są wysyłani na postojowe.
Tak zwalniają ludzi za wszystko chowają się po magazynach i innych pieniądze (usunięte przez administratora) ludzie nawet sami (usunięte przez administratora) Taki toxic że xhuj na zakładzie A jest trochę lepiej klienci odchodzą generalnie (usunięte przez administratora)
To jest przykre, bo dużo ludzi znalazło pracę w Lacroix. Jeszcze rok temu płacili 1000 zł za polecenie pracownika z którym podpiszą umowę. A teraz pracy tyle że 10 % załogi ją zrobi. Resztę załogi ściemnia chowając się po magazynie, palarni, szatni. Przecież brygadzisci i liderzy to wszystko widzą. A z tymi komponentami to po części prawda. Z umów się wycofują klienci bo rynek samochodowy się załamał...
To w Kwidzynie znowu będzie problem, jak raptownie jedna fabryka wypadnie z obrotu. Mniejmy nadzieję, że Lacroix szybko się przekształci, być może powstanie jakąś inną firma, która będzie coś produkować na co będzie zbyt na rynki międzynarodowe.
A postojowe jak liczą pracownikowi? 50%czy może za siedzenie w domu nic nie płacą. Kto ma jeszcze urlop to może wybierać.
Postojowego liczą 100%, tylko w to nie wchodzi premia zakladowa. Z urlopu większość się wycyckała w wyniku decyzji podejmowanych przez zarząd.... A że miało być tylko dziesięć dni urlopu wakacyjnego, a to się okazywało, że kto miał więcej niż 10 dni w zapasie miał dobrać dodatkowo 5 dni urlopu, bo może sytuacja ustabilizuje się we wrześniu, a tu widać, że jest tylko gorzej.
Co z tego że zatrudniają ludzi jak traktują ich jak (usunięte przez administratora)na start w tej robocie zostaliśmy przywitani słowami co za (usunięte przez administratora) tu zatrudniają gdzie ludzie są nowi świeżo po szkołach itp babki w kadrach walą w ostro w (usunięte przez administratora) ze np zarobki są (usunięte przez administratora) itp a tak naprawdę były wtedy najwyższe gdzie ludzie w systemie nawet do 2.9 zarabiali a na rekrutacji gadają ze najniższa krajowa to mogą dać rozłożenie pracy wygląda tak że wavy (usunięte przez administratora) reszta ich nie obchodzi tak naprawdę słupki tak zawyzone obłożenie na stanowiskach 2 osobowych robi tam 1 i xhuj normy te same lecz jak trafisz dobrze na jakiś test łatwy to robota jest przyjemna dużo zależy gdzie trafisz pokazywanie ze starasz się jest bez sensu nie mówiąc już o jakim kolwiek awansie bo nie ma na co szkolenia w tym zakładzie nie istnieją praktycznie jak masz znajomego co ogarnia może cię czegoś nauczy tak to zapomnij z opini ludzi wychodziło by magazyn auto zakład A polecaja chyba potem by było dział testu dystrybucja a na końcu industrial chcą aby ludzie wysyłali projekty kaizeny itp a tak naprawdę stoją one w miejscu i mają na nie (usunięte przez administratora) wypisywanie różnych bzdur podczas pracy gdzie potem one i tak trafiają do kosza teraz wprowadzane są statusy które miały już wchodzić 2 lata temu plusy to że temperatura na hali jest w miarę git
kolega janek to widac kombinuje jak tu robic, zeby sie nie narobic a na koncu dziwtoa ze jak kryzys to go (usunięte przez administratora)
100% w to mi graj. fakt że codziennie trzeba przyjsc do roboty, ale jak szybko dostaniesz info to sie na systemowy do chaty zalapiesz, a jak nie to dzida na miasto i masz placone chociaz zakupy robisz albo inne takie
lesery jedne. jak byla górka na produkcji na wiosne to się robic nie chciało, obijali sie tylko w kolko, a uczciwy człowiek musiał harować za dwóch. A teraz jak gorzej jest, to dziwota ze zaprosili do wyjścia. Zamiast jojczyć i (usunięte przez administratora) we własne gniazdo to byście się za rbotę wzieli
Tak się robić nie chce ze umowę mam na. Stałe xD ciekawe czy umowę na stałe się dostaje za nic nie robienie jak nie widzisz to jest zaznaczony pracownik nie były pracownik
Dziewota z kryzysem z umową na stałe pogchamp pewnie (usunięte przez administratora)się na palarni jak 95 ludzi tego zakładu co 5 minut na papierosie
Z ciekawości z jakiego jesteście działu skoro tak (usunięte przez administratora) za 2 z (usunięte przez administratora) komentarze się nie biorą wiadomo ze jedne są z lenistwa ale robota to robota i sami napisaliście że robicie za 2.wiec? Pisze prawdę a wy usilnie próbujecie udowodnić ze to z lenistwa się ludzie zwalaniaja
Ty czytasz co ty piszesz? Przecież to jest taki bełkot, że nie idzie nic zrozumieć.
To jednak zatrudniają ludzi do pracy, czy zwalniają? Bo jedni piszą, że zwalniają a drudzy, że zatrudniają. To jak to w końcu jest.A do kadr nie można się dodzwonić, bo tam nikt nie odbiera telefonu.
Dzień dobry. Z Działem Personalnym można skontaktować się na kilka sposobów: poprzez e-mail, portal Teta Me, zostawiając wiadomość papierową w jednej ze skrzynek HR zamieszczonych przy bramkach, poprzez przełożonego, osobiście a także telefonicznie (w miarę dostępności specjalistów przy telefonie - często brak możliwości odbierania telefonu spowodowany jest równoczesną obsługą pracowników przy kontuarze, udziałem w spotkaniach lub niedostępności z uwagi np. na pilną potrzebę wykonania poleceń administracyjnych). Z poważaniem, Dział Personalny
A od kiedy planują Państwo zatrudniać ludzi do pracy? Czy będzie to zatrudnienie przez Adecco, czy może swoich zwolnionych, będziecie zwoływać? Czy stawiacie na zatrudnienie pracowników z Ukrainy? Coś już wiadomo na temat pracy w Lacroix? Czy dalej zwalniacie swoich pracowników, bo klienci się wycofują z zamówień?
Tak, a wycofują się? To co to będzie z Lacroix. Planują go zamknąć, czy może inna firma powstanie na jego miejsce? Trzymam kciuki, żeby firma splajtował a na jej miejsce powstała jakąś nową. Ludzie, którzy chcą pracować by mieli pracę:-)
życzysz kilku stówom ludzi, żeby stracili miejsce pracy? (usunięte przez administratora)szukaj roboty jak najdalej od nas
On nie życzy żeby ci ludzie stracili pracę, tylko żeby zmienili pracodawcę na lepszego. Od kiedy Mrozik został prezesem to Lacro z roku na rok coraz bardziej się stacza. Najpierw pozabierał prezio premie roczne, następnie obniżył świadczenia na święta i urlop, w końcu pod jego rządami zaczęli zatrudniać przez Adecco. Zakład w Kwidzynie jest największy i najbardziej dochodowy spośród wszystkich fabryk Lacroix, a mimo to ludzie dostają tu ochłapy i traktowani są jak ś.mi.ecie. Zresztą prezes M. wielokrotnie chwalił się, że kwidzyńska fabryka tak naprawdę haruje na resztę korporacji. Jak słyszę, że 500 osób poleci i zwalniają tych co biorą urlopy na żądanie lub chorobowe, to zastanawiam się gdzie są związki zawodowe? Przecież to się nadaje do sądu pracy i do Państwowej Inspekcji Pracy. Naprawdę szkoda tych biednych ludzi, którzy harują tam jak woły za te marne grosze, ale z drugiej strony lepiej dla ich dobra jakby zaorali tę fabrykę i postawili coś nowego, z nowym zarządem, który miałby elementarny szacunek do ludzi. Bo trzeba uczciwie przyznać, że praca tam to harówka. Może nie w sensie fizycznym, ale psychicznie rujnująca na dłuższą metę. Wiem, bo 2 lata na produkcji tam przepracowałem. Na szczęście zdążyłem ewakuować się z tego tonącego okrętu.
Witajcie:-) Jak wygląda sytuacja w Lacroix. Potrzebujecie ludzi do pracy? Na ile zmian jest produkcja? Pozdrawiam wszystkich:-)
A kiedy ruszy zapotrzebowanie pracowników do Lacroix??? Zosiu Kochana jak coś wiesz to napisz, bo Ty jesteś w temacie. Pewnie przez Adecco znowu będzie ta najfajniesza firma zatrudniać.Wszystkim życzę dużo lekkiej pracy i dużych wypłat:-)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w LACROIX Electronics Sp. z o.o.?
A orientuje się ktoś może jak wygląda sytuacja z przyjęciem kogoś kto dostał od nich dyscyplinarkę? Jakiś czas temu mój kuzyn był na zwolnieniu od psychiatry i gdy zwolnienie się kończyło poszedł je przedłużyć.. A jak się okazało kilka dni później żadne dalsze zwolnienie do nich nie dotarło, przez co dali mu dyscyplinarkę.. A teraz nie wie czy ma składać tam znów cv bo nie wie czy go przyjmą a dobrze mu się tam pracowało
Jaki jest wkład kierownictwa LACROIX Electronics Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w LACROIX Electronics Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Hej! Czy ktos wie co się dzieje w tej firmie? Wysyłam CV na stanowiska z wyższym wykształceniem, ale nikt nie raczy się odezwac? Jak można się tam dostac ? Czy w ogole istnieje taka możliwość ? Z góry dziękuje za pomoc
@Andrzej dlaczego tak twierdzisz? Zostałeś kiedyś pominięty w rekrutacji ze względu na brak wspomnianych "pleców"? Jestem pracownikiem Lacroix i miałem szansę awansować, a weryfikowane były moje umiejętności, wiedza, język angielski i znajomość procesów, a nie to kogo znam i kto mnie lubi...
W tych HR to widze, ze nawet inzynierow juz zatrudniaja:p Drogie kolezanki - toc kazdy wie, ze to Wy piszecie. Po co? Na co?
Znajomosc procesow? Hue hue. Panie widziały kiedyś produkcje czy wiedze opiera na wycieczkach ze swiezakami?
Kadry są baaaaaardzo niekompetentne. Zapewne są na poziomie czytania ze zrozumieniem, więc trochę im to zajmie zanim się odezwą...
Jak widzę wpisy typu praca dobra tylko na Acp bo na drugiej i trzeciej zmianie można wychodzić na przerwy ile się chce i kiedy to wiem że opinia takiego pasożyta jest już nie wazna. W pracy trzeba pracować. W domu można sobie odpoczywać. Jestem pracownikiem Lcx nie na Acp tylko w innym dziale i nie na produkcji. Szczerze to zasuwam non stop i to się nigdy nie kończy. Zadan jest od groma, ludzi do pomocy i nadgodzin zero. Nie wiem, może jest Tu ktoś z działu HR i może mi wyjaśnić na tym forum czemu nie zatrudnimy wiecej ludzi lub dać nadgodziny? Czy to niema sensu? Czy wy wiecie ile jest rzeczy do poprawienia i do wykonania? Czy wy wiecie że większość tych rzeczy jest robione przez ludzi którzy mają średnio 2 lata doświadczenia (czasami nawet kilka miesięcy). I czy wiecie czemu tak jest? Jeśli nie to zapraszam do konwersacji. Oczywiście możecie takie polecenia dostawać z góry i wtedy nie mogę wam nic zarzuci-polecenia służbowe trzeva wykonywać. Lubię dawać z siebie WSZYSTKO i chce dalej dawać tyle ile mogę ale do pewnego czasu. Bardzo proszę otwórzcie oczy i zejdźcie częściej piętro niżej a najlepiej na hale produkcyjna. Ocena negatywna ale mam nadzieję że w przyszłości wystawie pozytywna. Pozdrawiam wszystkich
Za takie grosze to sam sobie ostro zasuwaj. W pełni popieram ściemniaczy, jaka płaca taka praca.
Nikt nie każe się zatrudniać. Jak już się ktoś podjął decyzję pracy to niech pracuje lub poszuka sobie czegoś innego.
Jeżeli lubisz być wyzyskiwany lub nie znasz wartości swojej pracy to proszę bardzo. Nikt ci nie broni zasuwać na prezesa i innych darmozjadów. Firma która przynosi dziesiątki milionów zysku netto a płaci ludziom praktycznie najniższą krajową, bo tyle ci wyjdzie jeśli odejmiesz sobie wszystkie dodatki (za system, za nocki itd)
Czy w LACROIX Electronics Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Czy może ktoś udzielić informacji jak wygląda praca w biurze ,np dział handlowy? Mam na myśli atmosferę, możliwości rozwoju ??
