Dużo osób pisze, że płacą najniższa krajową dla ludzi z wykształceniem wyższym więc po co w ogóle aplikować do tej pracy skoro płacą mniej niż w ustawie o ochronie zdrowia?
Ja dałam się nabrać na "po okresie próbnym będzie podwyżka" :p to też była moja pierwsza praca i głupia byłam po prostu. Ludzie przychodzą i bardzo szybko odchodzą, w oddziale w którym pracowałam tylko dwie osoby pracowały powyżej dwóch lat. A i powyżej roku to mało kto.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz?
W ogóle nie są. Byleby sztuka się zgadzała, niby wszystkiego nauczą, ale masz wpisywać takie wyniki jakie chce kierowniczka, jak wpiszesz zgodne z tym co widzisz, to kierowniczka potrafi zmienić, żeby tylko przychodnie wet nie zawracały jej (usunięte przez administratora) o ponowienie badań. Umiejętności jakie są cenione w Gdańsku to im lepiej sprzedajesz swoich kolegów do kierowniczki tym większą masz taryfę ulgową, bo ona sama jest (usunięte przez administratora)i wprowadza taką atmosferę. Więc stanowisko na jakie możesz awansować to(usunięte przez administratora). Hajs najniższa krajowa, częsciowo płacone pod stołem xD
(usunięte przez administratora)a może zamiast byc incognito przedstawcie swoje poczynania; Atmosfera (usunięte przez administratora)- zajmij się praca, a nie obrabianiem (usunięte przez administratora)przełożonemu. Najniższa krajowa - tylko komu i za co więcej? Pokoleniu Z które potrafi tylko oczekiwać, a w zamian nic. Wolę pod stołem niż na stole z takimi władzami Państwa.
1. Do "Pani przełożonej", zrobiła Pani błąd w podpisie, powinno być "nikt". 2. To platforma do wyrażania opinii, jak wiadomo nie od dziś, prawda miejsca nie ma. 3. "komu i za co więcej"? Już to zdanie świadczy o tym, jaki jest tam stosunek do pracownika. A za co? No nie wiem może za pracę, która wykonują ludzie tam zatrudnieni? Wychodzę z założenia, że jeśli ktoś jest zatrudniony to jest potrzebny, a jeśli jest potrzebny tzn. że ma pracę do wykonania, więc przypuszczam że "pani przełożona" i jej pseudozastępczyni, które siedzą tylko w telefonach i zbierają plotki, żeby później obgadywać to same by nie wykonały pracy na czas. Wiem że się liczy tam ilość, a nie jakość no ale i tak by się nie wyrobiły na czas, bo kiedy ploteczki? 3. Pokolenie Z, tylko że tam tylko tacy są zatrudnieni, więc do kogo pretensje? Xd do tych którzy cenią się na więcej niż najniższa krajowa i nie pozwolą sobie na poniżanie ze strony "Pani przełożonej"? Tak to rzeczywiście dużo do zaoferowania ma "Pani przełożona", akurat wartości warte najniższej krajowej. 4. Płatność pod stołem. To nie kwestia władz tylko dowartościowania pracownika pod względem finansowym i merytorycznym. Dura lex, sed lex. Ale "Pani przełożona", co może o tym wiedzieć, skoro jej największą miękką umiejętnością jest miękki fotel.
Niestety, przykra, ale prawda, co wyżej napisane. Pani kierowniczka ma tendencję do wyżywania się na swoich pracownikach za nic, po prostu ma taki humor. Szkoda, ze nie widzi błędów popełnianych przez siebie.. Co do pani zastępczyni to dla usprawiedliwienia można powiedzieć, że dziewczyna była tak samo źle w przeszłości traktowana przez Panią A., dlatego teraz gra w ten sam sposób.Teraz udaje jej przyjaciółkę, podlizuje się każdemu, żeby tylko jej było dobrze, a później wszystko przenosi. A później do innych ją obgaduje i się z niej wyśmiewa. Tonący "brzydko" się chwyta. Szkoda, bo miejsce pracy fajne, ale atmosfera najgorsza. Trochę jak titanic, każdy jest gotowy, żeby utopić drugiego, żeby samemu wypłynąć na powierzchnię.
Słabo że atmosfera taka kiepska. Trzeba brać udział w tych wszystkich plotkach? Nie można skupić się na swoich zajęciach i odizolować się od toksycznych osób? Co myślisz
W żaden? I tak nikt tam nie chce pracować za tę najniższą krajową i atmosferę taką, że chce ci się codziennie płakać po powrocie do domu. Wystarczy że istniejesz i chcesz dołączyć do zespołu, to od razu cię wezmą. Potem? Potem najwyżej cię zwolnią.
Oczekiwać więcej niż najniższa krajowa, to według ciebie tak wiele? W ustawie w ochronie zdrowia pracownik z mgr dostaje 7155 i tyle powinniście płacić, nikomu łaski nikt nie robi!
Czy w Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Pan jeżdżący autem należącym do Lab-Wet o warszawskich numerach rejestracyjnych jest bardzo agresywny na drodze. Uważajcie na niego. W sposób chamski próbuje wymierzyć sprawiedliwość; bluzgając, a przy tym wyskakując z auta z łapami do kobiety. Na szczęście w pobliżu byli ludzie. Odradzam korzystania z usług Lab-Wet. Skoro tak traktują ludzi, to jak postępują ze zwierzętami?
Poszukuja kierowcy w Szczecinie? Mozna wiedziec jak z pensja , godziny pracy, oraz atmosfera? Pozdro
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz? Chodzi o pracę jako Kurier, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 13 czerwca.
To ile tego razem, tak w przybliżeniu, wychodzi, w sensie na konto + pod stołem? Jest to kwota chociaż adekwatna do obowiązków? A może w ostatnim roku była podwyżka albo jest planowana na ten rok?
2900 podstawa + 100zl każda przepracowana sobota + 20zl każda nadgodzina ( W Warszawie dochodzą nocki i niedziele)
Jak wygląda teraz sytuacja w Poznaniu/Dąbrowie? Trwa rekrutacja i zastanawiam się, czy warto aplikować
Sytuacja poprawiła się podobno po zmianie kierowników, bo wcześniej urzędowała pani o której piszą w postach niżej (fochy, znikanie na baseny i paznokcie też znikające premie :/ Czasem jest sporo pracy ale każdy ma przydzielone stanowisko.. Obecnie przemodelowali zarządzanie i funkcjonowanie pracy, bo kładą nacisk na rozwój i normalny ludzki dialog z pracownikami
Jaka jest umowa na początek?
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz? Umieścili kilka ogłoszeń na Pracuj.pl.
Jakie są mocne strony pracodawcy Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz?
Brak mocnych stron. Wyplaty pod stolem, zadnych podwyzek, ucinanie dodatków, wyzysk i przede wszystkim (usunięte przez administratora) Ta firma to (usunięte przez administratora) niestety...
Mocne strony tej firmy to (usunięte przez administratora) podatkowo-skarbowe,w tym chyba doszli do perfekcji.
W Poznaniu dalej taka (usunięte przez administratora) Czy juz nie dobiera sie do kierowców?
W Starogardzie Gdańskim szukają kuriera? Jaka panuje tam atmosfera pracy, warto składać papiery?
Czy jest tutaj ktoś kto pracuje w Gdańsku i mógłby opowiedzieć jak tam wygląda praca, atmosfera itd.? Czy faktycznie tak jak większość opinii - dramat? Z góry dziękuję.
Czy jest tu ktoś kto pracował w Katowicach i może się wypowiedzieć? Pensja, warunki itd?
Hej czy wszystkie oddziały mają obniżoną pensję i czy wiadomo kiedy i czy wrócimy do pensji sprzed pandemii.Troszkę mi to wygląda na wykorzystywanie okazji bo chyba aż takiego kryzysu nie było i nie ma w tej branży by obniżać pensje na tyle czasu.Pensja obniżona a pracy tyle co przed pandemią. Co o tym sądzicie,czy ktoś tu nas robi w "bambuko"??
W Warszawie żadnych obniżek nie było i nie ma. Masz rację, w tej branży kryzysu nie ma. W Wawie próbek dzień w dzień między 240 a 300. Ludzie odchodzą albo zwalnia - od grudnia odeszły już 4 osoby. Z drugiej strony co się dziwić - jak ktoś usłyszy na rozmowie 13 czy 15 zł na start to najwyżej parsknie śmiechem i wyjdzie. Kasa jest, tylko nie dla pracowników. Świadczy o tym fakt że na podwyżki kasy nie ma ale na otworzenie kolejnego laboratorium w Szczecinie już się znalazła.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz?
Czy jest możliwość pracy w Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz na część etatu?
Hej, czy w firmie Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz płacą za nadgodziny?
Czyli miałeś +50% dodatku za nadgodziny? Za każdą godzinę ponad normę to jest 160-176h w miesiącu?
Czy pracodawca Lab-Wet Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne s.c. Karol Sobków Marek Sobków Karolina Sobków Grażyna Rapacka-Trzos Marcin Trz motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Dziwne pytanie. Jak może motywować do pracy ktoś, komu zależy tylko na własnym zarobku a nie zarobku ludzi których się zatrudnia? Jak może motywować do pracy ktoś, kto nie płaci chorobowego, a za urlop płaci za sześć a nie osiem godzin? Jak może motywować do pracy ktoś, kto zatrudnia za mało pracowników do pracy której jest za dużo?
