Pracownik Biurowy 2015-02-27 04:55 przez SzczeraOpinia
Przebieg rekrutacji
Panie przemawiają enigmatycznym słownictwem, nie wspominając nic konkretnego o warunkach zatrudnienia. Wszystkiego dowiadujemy się dopiero podczas ,,szkolenia" pracownika biurowego w terenie. Brzmi zabawnie? Ów pracownik biurowy musi rozpocząć swoją ścieżkę kariery od akwizycji.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik Biurowy 2015-01-22 22:52 przez Anna
Przebieg rekrutacji
Rozmowa pozbawiona profesjonalizmu. "Rekruterka" nie zna podstawowych pojęć i technik rekrutacyjnych. Brak konkretów, dużo górnolotnych słów, zero treści.
Pytania
Na początku dostaje się formularz, aby wypełnić swoje dane personalne, czy się pracuje, czemu opuściło się poprzednią pracę, dyspozycyjność. W dalszej rozmowie "rekruterka" zadaje te same pytania z formularza, jakby była analfabetką i nie potrafiła czytać
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2015-01-04 23:59 przez Mmm
Przebieg rekrutacji
Oferta pracy zamieszczona w internecie dotyczyła stanowiska sprzedawcy. Po wysłaniu cv moja kandydatura została zaakceptowana od razu następnego dnia. Pani która do mnie dzwoniła powiedziała, że chodzi o prace w administracji czy coś w tym stylu, a kiedy powiedziałam, że składałam papiery na stanowisko sprzedawcy wytłumaczyła, że po rozmowie z menadżerem dopiero określą na jakie stanowisko się nadaję. Na drzwiach przy wejściu do kamienicy oraz do lokalu nie było żadnej tabliczki z nazwą firmy. W lokalu na 1 piętrze grała muzyka więc pani pracująca w owej firmie musiała wyjść na korytarz ponieważ poszłam piętro wyżej uznając że to raczej czyjeś mieszkanie niż siedziba jakiejś firmy. Rozmowy kwalifikacyjne trwały mniej więcej 5 minut. Kolejno proszono wszystkie osoby do pokoju obok. Wcześniej każdy dostał do wypełnienia formularz (dane osobowe, poprzednia praca, studia, zainteresowania, od kiedy możesz zacząć pracę, czy rozmowa może zostać przeprowadzona po angielsku)
Pytania
Pani prowadząca rozmowę brała ze sobą wypełniony formularz i zadawała w oparciu o niego pytania: -Dlaczego zakończyła pani pracę na poprzednim stanowisku? -Na czym polegały pani obowiązki? -Pytała o studia, mówiła że pracuje się u nich od poniedziałku do piątku i że pracują u nich także osoby studiujące. -Wytłumaczyła 4 etapy szkolenia na menadżera i zapytała czy któryś ewentualnie w moim mniemaniu jest dla mnie nie do przejścia. -Pytała od kiedy mogę zacząć pracę Tak rozmowa się zakończyła po kilku godzinach zadzwonili do nie i umówili na drugie spotkanie trwające 9 godzin (podobno szkolenie) opinie w internecie jednoznacznie jednak mówią że firma naciąga ludzi na pracę w akwizycji. Na drugie spotkanie nie pójdę bo szkoda czasu na firmę która na wejściu oszukuje kandydata.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2014-11-24 18:30 przez patip89
Przebieg rekrutacji
Pierwsza rozmowa tra 5 min na której dowiadujemy się jaką to świetlaną przyszłosć dla nas szykują w roli menageżrów i tym podobnych ludzi. Po czym dzwonią z radosną wieścią, że zakwalifikowałam się do drugiego etapu jakim jest spędzenie dnia w firmie od 11 do 20 po czym okazuje się, że jest to zwykłe chodzenie po domach i wciskanie produkty czyli zwyczajnie door-to-door. Podziękowałam od razu.
Pytania
Poprzednia praca, dyspozycyjność
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
