Opinie o Filtry Hifi (Hifi Filter Polska) Siestrzeń
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Ewa
28.09.2026 17:02
Trochę ciężko mi w to uwierzyć że za chiński nie ma dodatku tak jak piszecie 😅 Chiński jest jednak dość rzadkim i trudnym językiem, a osób, które faktycznie go znają na dobrym poziomie jest niewiele. Zwłaszcza że często szuka się ludzi ze znajomością chińskiego. Czy ktoś faktycznie pytał o znajomość chińskiego albo sprawdzał to przy rekrutacji?
Albert
23.10.2026 15:02
może na niektórych stanowiskach angielski nie był wymagany😉
były już pracownik
29.10.2026 13:45
w dziale zajmującym się zakupami przydałby się 😉 a z drugiej strony - osoby, już nie pracujące zauważały na tym polu regres
Alicja
28.10.2026 23:56
Handlowiec przemysłowy w Hifi Filter na północno-zachodnią Polskę z samochodem służbowym i prowizją ale czy ktoś wie czy teren jest przydzielany z gotową bazą klientów do przejęcia, czy handlowiec buduje ją od zera, bo to robi sporą różnicę przy ocenie potencjału zarobkowego🤔
Przychody i zysk Filtry Hifi (Hifi Filter Polska)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
90,7 mln
21,2 mln
135,3 mln
33,8 mln
148,4 mln
35,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy
25.06.2026 22:40
I jak zwykle wszystkie działy w firmie od tygodnia wiedzą o premiach półrocznych poza magazynem… my musimy czekać aż wielmożny łaskawie nas poinformuję w dzień wypłaty…
Albert
12.10.2026 15:25
zawsze macie tutaj takie premie? Ciekawi od czego one zależą
były już pracownik
22.10.2026 11:54
premie zależą od ilości wazeliny jaką jesteś w stanie z siebie wylać w odpowiednim kierunku. nic więcej się nie liczy
Jesteś Pracodawcą?
Alicja
22.10.2026 10:06
Wpadło nowe ogłoszenie na asystenta w dziale reklamacji, ale firma nie zdradziła w opisie żadnych widełek płacowych. Skoro do obowiązków należy też wstępna weryfikacja i przemieszczanie zwracanego towaru, to czy na tym stanowisku można liczyć na jakieś dodatkowe premie regulaminowe do podstawowej pensji?🤨
Drako
15.10.2026 20:54
Jak tam nastroje po nowych zmianach zarządu ? Pracownicy zadowoleni?
Pracownik
16.10.2026 19:05
Moze wreszcie też będziemy informowani co do premi a nie tylko góra i technicy,a nas jak do tej pory każdy miał gdzies
Stefan
19.10.2026 12:05
Rozumiem, że nie było do tej pory czegoś na kształt regulaminu płac, regulaminu premiowania... Jaki macie oaktualnie kontakt z zarządem, by przedstawiać im swoje potrzeby?
Korekta Zawodowa
09.06.2026 16:13
Firma się dzień dnia nie wyrabia, nikt nowy nie chce tu przyjść do pracy a mają czelność mówić pracownikowi o dyscyplinarce, brawa dla nich.
Albert
06.10.2026 16:25
raczej jak już był temat dyscyplinarki to chyba nie tak zupełnie bez powodu🤔
Rezerwowy gizy
11.10.2026 18:14
Takie opinie cieszą moje oczy i uszy. Imperium giży, cygańskiego bolca wali się jak było stawiane na (usunięte przez administratora) fundamentach wyzysku. Tfu na tego szczura i grubego Sadosia
Mariano italiano
03.10.2026 22:25
Najlepiej się pracuje w magazynie. Dużo zarabiamy. Cieszymy się rze morzemy tu pracować.. taki pracodafca to skarp, kturego ze swiecom zaplonowom morzna szukać. Polesam precem tutej. Dyregcja dobsze zażondza firmom a cupry latajom bokirm
Jola
04.10.2026 08:35
Taki wydaje mi się z przymrużeniem oka wpis, ale zapytam - skoro tak dobrze Wam płacą na magazynie, to pochwalcie się - macie podstawy średnio 5000 zł netto + premie za wyniki? 😁
Dzika wiśnia
05.10.2026 21:29
Pensje w tej firmie są utajone. Nie wolno o nich mówić. Dyreksja surowo za to karze i ciągle wsponina o tym. Pracujemy tu dla frajdy i ku chwale Ojczyzny.
Pekińczyk
26.06.2026 12:53
Firma poszukuje logistyka pod skromna nazwą asystentki ds. Zaopatrzenia. Uwaga hit. Znajomość chińskiego będzie dodatkowym atutem xD. Giża ty łysy kulfonie lepiej jedz na Wólkę i tam szukaj rodowitego kandydata. Pochwalcie sie jeszcze ile oferujecie xD. Ta firma to naprawdę (usunięte przez administratora) i wodorosty.
Ewa
29.06.2026 19:37
No ale chyba muszą się czymś wyróżniać pozytywnie na tle okolicy bo tak to ktoś pójdzie gdzie indziej, nie jest tak?
Xxx
27.09.2026 03:01
Warto zatrudnić się w tej firmie… chociażby ze względu na „fajne integracje”!
Szczególnie zapadła mi w pamięć impreza z okazji 10-lecia firmy. Z mojej perspektywy atmosfera była bardzo luźna i momentami zdecydowanie odbiegała od tego, czego oczekuję od imprezy firmowej. ;)
Niektóre sytuacje były na tyle nietypowe, że z pewnością długo ich nie zapomnę. Co ciekawe, moje doświadczenia sprawiły, że dziś określenie „integracja firmowa” nabiera dla mnie zupełnie nowego znaczenia.
Każdy może oczywiście wyrobić sobie własne zdanie. Ja swoje już mam.
Jeżeli ktoś lubi bardzo „oryginalną” atmosferę w pracy i nietypowe firmowe integracje — być może będzie się tam świetnie czuł. ;)
Zatrudnij się! Adrenalina gwarantowana.
Marika
25.09.2026 18:24
jakie wynagrodzenie przewidziano dla stanowiska Asystentki ds. fakturowania? w ofercie nie podano stawki i zastanawiam się czy jest na poziomie przynajmniej 5500zł brutto 🤨
Ratio
18.09.2026 18:36
Hej,
czy ktoś pracuje jako przedstawiciel handlowy ds. eksportu i wie, jak wyglądają tu zarobki i warunki? Sporo wymagań, a wynagrodzenie nie jest podane. Czy opłaca się przy tak częstych wyjazdach?
Firma daje samochód służbowy i opiekę medyczną. Trzeba mieć doświadczenie w sprzedaży B2B lub eksporcie. Oczekują znajomości angielskiego na dobrym poziomie. Ważna jest też gotowość do licznych podróży służbowych.
Blue
27.08.2026 18:28
Współczuje pracującym w magazynie tak złych godzin pracy , przecież wy pracując do godziny 18 nie macie w ogóle swojego życia , a spójrzcie jak inni was rąbią i pracują do godziny 16
samanta
30.08.2026 08:59
warto zapytać o zmianę między 9 a maksymalnie 13 . Tak żeby dziecko móc odprowadzić do szkoły i się wyspać .
Stefan
31.08.2026 11:25
Nietypowe godziny pracy... Każdy ma tu mozliwość dogadania się, w jakich godzinach ma czas coś porobić?
Beberol
28.08.2026 10:49
Niech ktoś wytłumaczy czemu HF nie spojrzy na ludzi i nie pomyśli żeby lepsze jednostki siłowo wysyłać na kontener lecz wybierają celowo tych słabszych i tworzą wymagania ponad miarę? Ponadto jeżeli firma jest za tym aby filtry przyjeżdżały kontenerem (20’ , 30’ , 40’ czy nawet 45’) to może niech dołożą się pracownikom za chęć lub pomoc w rozładowywaniu 🤔 bo dostawać 5400 brutto i zasuwać za takie pieniądze to już się opłaca złożyć wypowiedzenie i podziękować za współpracę.
Albert
28.08.2026 13:22
a poruszałeś może ten temat w firmie? Nie wiem czy macie jakieś spotkania lub coś w tym stylu ale zawsze możesz pewnie z przełożonym porozmawiać
Magazyn
28.08.2026 21:20
Jak Ci się nie podoba to się zwolnij… wstydem jest to że kobiety mają więcej siły i zapału niż nie jedni „faceci” pracujący na magazynie… lepiej przesiedzieć pół dnia w kiblu niż pracować jak reszta ekipy…
Aurelia
20.08.2026 15:40
Szukają do waszego zespołu Specjalisty ds. skupu i sprzedaży, z oferty wynika że można zarobić do 5600 brutto😊 Tak się zastanawiam czy kwota jest ścianą, czy komus udalo się przebić widełki podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma bywa chwalona za przestrzeganie 8-godzinnego dnia pracy.
1. Godziny pracy: Praca trwa standardowo 8 godzin, bez przedłużania czasu poza umowę.
2. Łatwy dostęp do pracy: Niektórzy doceniają bliską lokalizację miejsca zatrudnienia.
3. Cykliczne podwyżki i premie: W nielicznych przypadkach pracownicy chwalą premie i podwyżki – szczególnie w określonych działach.
📋 Podsumowanie
Część osób docenia, że praca jest w stałych godzinach i rzadko wymaga nadgodzin bez zapłaty. Najczęściej pojawiają się jednak zarzuty niskich wynagrodzeń, braku jasnych zasad przyznawania premii oraz różnic w traktowaniu pracowników – zwłaszcza pomiędzy magazynem a biurem. Wielu użytkowników wskazuje na silne podziały, brak wsparcia ze strony przełożonych i kłopoty z organizacją pracy (na przykład nierówny podział obowiązków i ustalanie godzin). Sporo opinii dotyczy atmosfery, która mocno zależy od działu, do którego się trafi.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Ile wynosi wynagrodzenie na start, jak wyglądają podwyżki i czy premie są regularnie wypłacane.
2. Atmosfera/przywileje: Czy wszyscy są traktowani równo? Jak wygląda relacja przełożony-pracownik i czy istnieją wyraźne różnice pomiędzy magazynem a biurem?
Audifan
14.08.2026 08:04
Czy w magazynie hifi dalej kwitnie lewy hamdel paletami?
Taki ktos
28.07.2026 09:55
Kiedys pracowalem w HF przez okres 3 miesiecy ale cos sie jednak nie udalo i (usunięte przez administratora) mnie po 3 miesiacach gdy naprawde dobrze mi sie pracowalo tam ale no coz, tylko wspominac te dobre czasy tam
samanta
30.07.2026 07:47
Jola jakoś mało bystra . Jak jemu się podobało a pracodawcy nie to znaczy że się ślizgał
Pogromca
31.07.2026 17:50
Jak wy wszyscy pewnie, nie oceniaj innych bo sama lepsza pewnie nie jesteś.
Eksportowy Grześ
29.07.2026 14:27
Dlaczego jedni pracownicy magazynu pracują tylko od 8 do 16 a nie od godziny 10?
Czy zawsze tu była taka dyskryminacja?
Kogo trzeba znać, żeby pracować tylko od godziny ósmej?
Fif
24.07.2026 11:11
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej uzyskałem informację, że najpewniej zostanę zaproszony do kolejnego etapu, po tym jak pracodawca został poinformowany, że jestem osobą niepełnosprawną (mimo braku przeciwskazań do podjęcia pracy) zamilknął i nawet nie dostałem informacji zwrotnej ws. Pracy. Wstretna praktyka, poczułem się dyskryminowany, tylko dlatego, że mam orzeczenie. Mamy XXI wiek, a nie XV.
Ewa
12.07.2026 17:54
Jak przeżyliście te upały w końcu, co? Bo tak się martwiliście, Teraz to już chyba tylko będzie lepiej.
Beberol
13.07.2026 15:26
Łatwo nie było ale znośnie. Czyżby dobrze wyczuwana ironia w wiadomości? No i po co to Ewuniu 😄
Pogoda
08.07.2026 12:37
Firma nawet nie potrafi zorganizować i dopilnować bezpiecznego parkingu dla pracowników, blaszane półki latające między samochodami, brawo za logistyke.
Badura
11.07.2026 17:04
Gicza wieprzowa, to wielka szycha. Najlepiej w hifi czambo przepycha!
Powiadomienia o Filtry Hifi (Hifi Filter Polska Sp. Z O.O.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
sygnalista_pip
28.06.2026 23:23
Szanowni pracownicy magazynu Hifi Filter,
Nad Polską przetaczają się obecnie nieznośne fale upałów dlatego warto przypomnieć jakie prawa Wam przysługują i jakie obowiązki ma wobec Was pracodawca w związku z zaistniałymi trudnymi warunkami atmosferycznymi. Do najważniejszych działań pracodawcy należą:
zapewnienie pracownikom napojów,
organizowanie pracy w sposób ograniczający narażenie na wysoką temperaturę,
zapewnienie sprawnej wentylacji lub klimatyzacji,
wprowadzanie dodatkowych przerw,
zapewnienie miejsc odpoczynku,
ochrona pracowników wykonujących pracę na otwartej przestrzeni,
szczególna ochrona młodocianych oraz osób szczególnie narażonych na skutki upału.
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy podczas upałów jest zapewnienie pracownikom bezpłatnych napojów. Obowiązek ten powstaje, gdy temperatura:
przekracza 28°C na stanowiskach pracy w pomieszczeniach,
przekracza 25°C przy pracy wykonywanej na otwartej przestrzeni.
Napoje powinny być dostępne przez cały czas wykonywania pracy, a ich ilość musi odpowiadać rzeczywistym potrzebom pracowników. Nie można zastąpić ich ekwiwalentem pieniężnym. Pracodawca nie może więc wypłacić dodatku zamiast zapewnienia wody lub innych napojów profilaktycznych.
Rodzaj napojów powinien być dostosowany do warunków pracy. W praktyce najczęściej będzie to woda, ale przy pracy szczególnie uciążliwej, związanej z dużym wysiłkiem fizycznym, można rozważyć także napoje uzupełniające sole mineralne.
Pracodawca powinien kontrolować warunki panujące w miejscu pracy, zwłaszcza tam, gdzie temperatura może szybko rosnąć. Dotyczy to hal produkcyjnych, magazynów, pomieszczeń z dużą liczbą urządzeń emitujących ciepło oraz stanowisk pracy na zewnątrz.
Regularny pomiar temperatury i wilgotności pozwala szybciej reagować na zagrożenia. Dzięki temu pracodawca może podjąć decyzję o dodatkowych przerwach, zmianie organizacji pracy, przesunięciu części obowiązków lub skróceniu zmiany.
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie zatrudnianym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jako pracownik, zgodnie z art. 210 Kodeksu pracy, masz prawo odmówić dalszego wykonywania obowiązków, jeśli warunki panujące w miejscu pracy zagrażają zdrowiu. Przed opuszczeniem stanowiska należy poinformować pracodawcę lub przełożonego o swoim zamiarze. Jeśli osoba decyzyjna nie zareaguje, możesz oddalić się z miejsca zagrożenia (ale nie z zakładu pracy).
Pamiętaj, że Twój sprzeciw wobec ignorowania zobowiązań przez pracodawcę nie może stanowić podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego. W razie łamania przepisów BHP masz prawo zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy i jednocześnie poinformować meilowo odpowiednie osoby w strukturze firmy jak dział HR w Szwajcarii oraz właściciela Pana Pierre Hirschi
Firma a w szczególności Panowie Porębski, Giża, Kęsy, Kalisiewicz oraz Pani Nikodem mają bogate doświadczenie w nieprzestrzeganiu i rażącym zaniedbywaniu powyższych zasad dlatego zachęcam jednocześnie do szybkiego sygnalizowania wszelkich nieprawidłowości do odpowiednich organów kontroli.
Szanujmy siebie i swoją prace. Wasze zdrowie jest najważniejsze
Ktos
29.05.2026 10:59
Czyżby firma nie docenia pracowników magazynu którzy mimo dużej ilości obowiązków starają się nadążać za rytmem firmy i jednocześnie wykazują sporą ilość swojej energii w pracy? Już widać ogłoszenie 6-6,5 tys zł brutto. A państwo zapomnieli o pracownikach którzy zarabiają „marne grosze” jak to słychać na magazynie? Śmiech na sali👏
Bartekk
30.05.2026 18:31
Normalny pracowników zarabia około tysiąc złotych mniej niż to co pojawiło sie w ofercie pracy dla braci ze wschodu
Były pracownik
31.05.2026 14:37
No 6500 brutto z premią to jakieś 4900 na rękę,chyba większość tyle nie ma nawet z premią.
Babajaga
27.04.2026 10:53
Witamy w HiFi gdzie wysyłają ludzi do pracy na wózku bez umowy a nieraz nawet bez uprawnień.
Wimie Prawdy
27.04.2026 15:19
"jak komuś nie pasuje to wie gdzie są drzwi" słowa kierownika. Tutaj łamanie prawa to już rutyna.I tak owszem każdy powinien ją mieć. Ale HiFi najwyraźniejnie stać na profesjonalne podejście oraz zatrudnienie wózkowych więc mają jeździć ci którzy są już zatrudnieni za wynagrodzenie Magazyniera.
Były pracownik
29.04.2026 15:59
Wszystko działa w dwie strony,8 godz i ani chwili dłużej,🙂
Zielony
28.04.2026 09:05
Cześć, widziałam ogłoszenie o prace w siestrzeni jako praca na magazynie. Czy dla kobiet jest to ciężka praca? Na jakie realne zarobki można liczyć na start?
Jan Kowalski
28.04.2026 12:36
Heyka, poczytaj resztę opinii i zastanów się czy chcesz trafić w takie miejsce. A zarobki na start to prawię najniższa krajowa.
Były pracownik
29.04.2026 07:39
Nie polecam,najniższa krajowa,praca ciężka, pracowników się nie szanuje, jesteśmy od zapie......ia bez prawa głosu,za dobrze wykonywaną pracę i staranie też nikt nie docenia, magazynierów ma się tu za nic, więc nie warto się nawet starać.
Zocha
24.04.2026 08:46
Uważajcie (usunięte przez administratora) przez którą już kilka osób się zwolniło. (usunięte przez administratora)
Przez nią atmosfera w pracy jest fatalna. Nikt jej nie lubi — ludzie uśmiechają się do niej tylko z grzeczności, ale wiedzą, jaka jest naprawdę.
Sama praca w tej firmie nie jest zła, jednak brakuje osób z własnym zdaniem oraz obiektywnie oceniających pracę innych. Zamiast tego liczą się znajomości, przez co niektóre osoby są „nietykalne” i mogą poniżać innych pracowników.
Duzers
16.04.2026 21:55
Dział techniczny jjest najważniejszy. Ciągle mamy sorti. Nasza ulubiona robota to naklejanie kropek na pudełka. Często się mylimy i naklejamy złe kolory kropek. Najbardziej lubimy sprawdzać czy filtry powietrza nają dziury w materiale filtracyjnym. Dostaliśmy fajne podwyżki i premie. Jest super.
Stefan
17.04.2026 12:01
No to gratulacje z okazji podwyżek... Ile było przed podwyżką, a ile jest teraz?
Duzers
18.04.2026 13:42
Nie możemy mówić ile dostaliśmy podwyżki ponieważ jest z tego robiona wielka tajemnica i czytają to oni ķtórzy to wymyślili. Poza forum wszyscy wiedzą ile zarabiamy
Zatrucie siarkowodorem
24.03.2026 14:27
Jak zwykle firma nie potrafi dopilnować wywozu nieczystości płynnych co skutkuje unoszącym się odorem na całym magazynie, dzieje się tak średnio dwa razy w miesiącu.
Nie polecam nikomu tego miejsca, totalne zaniedbywanie pracowników.
Ktos
03.04.2026 01:30
Musimy „wytrzymać” 🤷♂️ niejedna osoba zwracała uwagę lecz bez żadnego skutku.
Jan Kowalski
09.04.2026 14:28
Tak chyba pora zgłosić sytuację do odpowiednich służb, jeszcze będą nam płacić odszkodowania oraz przymusowe dni wolne w momencie wylania szamba pod rampą. Tu się nie da kolejny raz oddychać.
Badura
08.04.2026 17:35
Jedna stara rozwiedziona torba, której już nikt nie zechce i jeden stary lustrzyk, który musi spłacić kredycik, bo inaczej zostanie sam. Bo też nadaje się do tarcia chrzanu i wypychania bażantów. A wy narzekajcie i to sponsorujcie i wąchajcie. Oni lepsi są, niż wy w ogrywanie was :)
Zatrucie siarkowodorem
07.04.2026 10:07
Na rozmowie o pracę wszystko wydaje się okej poza dużym bałaganem na zakładzie, jednak już pierwszego dnia pracy trafia się na dział gdzie osoba kierująca roznosząca woń taniego tytoniu wielokrotnie podnosi głos na pracowników lub potajemnie ich obraża oraz wyśmiewa, nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi mówiąc nowemu pracownikowi "nie mam czasu ci dwa razy powtarzać". Jak przetrwasz pierwsze dni zauważysz jak inny koordynator ledwo mieszczący się w wózku ciągle każdego obgaduje i przypisuje sobie owoc twojej pracy, a jedyne gdzie go można spotkać to z tyłu magazynu rozmawiającego z konserwatorem o tematach nie dotyczących firmy. Nie mam pojęcia czemu kierownik na to nie reaguje.
Wimie Prawdy
07.04.2026 11:26
Tak skargi na dwoje koordynatorów były wielokrotnie bo prawie cały magazyn ma ich dosłownie dość, chociażby słów "wy jesteście od zapier... a ja od picia kawy", lecz nic z tym nie jest robione bo przecież jesteśmy tylko "pionkami do rozstawienia" i "jak komuś nie pasuje to wie gdzie są drzwi" cytując kierownictwo.
Romeo
01.02.2026 10:27
Czy premie w biurze i na magazynie są na tym samym poziomie ?
Ewa
03.04.2026 23:37
Trochę słabo zarzucać komuś, że nie rozumie twojej roboty, a jednocześnie sprowadzać pracę w biurze do kawki i ploteczek 😏
Badura
03.04.2026 23:45
Tak, tylko dla biura kwoty są w euro.
Ktos
27.03.2026 15:56
Apeluje by muzyka na magazynie powróciła. Praca strasznie się dłuży bez niej, razem z muzyką czas płynął niebo lepiej i przyjemnie.
mag
02.04.2026 21:44
Na pewno
Pełna satysfakcja to jedno
Korzyść jest rzeczą tylko pokrewną
Nie pękam, nie stękam
To innych jest udręka
Nie błagam, nie klękam
Mam radość w tych dźwiękach
Swobodnie słowa plątam
Na wszystkich moich frontach
Siedzę, kucam, rozrzucam je po kątach
Ktos
03.04.2026 01:39
A w biurze jaka atmosfera? Cieplutko, śmiesznie i smaczna kawusia? 😁
Njewiem
28.01.2026 14:45
W tym roku aneksy dla pracowników to gdzieś zaginęły? Mamy koniec stycznia a tutaj zero wiadomości na temat aneksów dla niektórych … ta firma upadnie przed własną głupotę - O S Z C Z E D Z A N I E
Bartekk
08.02.2026 19:52
Mam tutaj na myśli rok 2018 gdzie w hifi zarabiając ok. 3400 zl pracując na jedną zmianę bylo naprawde dobrym wynagrodzeniem dla magazyniera, który oprócz zebrania i spakowania filtrów do kartonu.
Ktos
03.04.2026 01:36
Kiedyś było w porządku, słysząc od pracowników którzy pracują >4 lat. Aktualnie zarobki nie są równe z ilością obowiązków i pracy.
Candidad
03.03.2026 16:54
Dlaczego w ogłoszeniach o pracę Hifi Filter nie pojawia się już informacja, że firma oferuje 'rodzinnom atmosfere'? Firma już nie jest rodzinna?
Aurelia
22.03.2026 01:05
Hej, no to teraz to mnie zaciekawiłeś.. podpowiesz mi chociaz o co chodzi z tym brakiem szacunki i uczciwości, chociaż tak w skórcie? ☹️
Ktos
03.04.2026 01:34
Masz na głowie sporo obowiązków, starasz się zgrać swój zespół aby wydajność była na jak najwyższym poziomie. Ostatecznie udało się uzyskać 75% obowiązków i przez brak ludzi nie udało się wszystkiego zrobić. W nagrodę dostajesz komentarz, że gdyby dalibyśmy więcej od siebie dalibyśmy radę. Nikogo nie interesuje ile wysiłku parunastu osób, starań i czasami sprzeczek dostajesz ochrzan i brak szacunku za ciężka pracę. Za pół roku dostaniesz śmieszną „premię” - o ile można to nazwać - i obserwację z góry by w każdej chwili pójść na dywanik 😉
Asystent AI: Podsumowanie31.03.2026
(usunięte przez administratora)
Ktos
03.04.2026 01:29
Bo taka jest prawda, każdy z biura jest szefem, a magazynierzy traktowani niczym guma do żucia pod butem. Wymyślane argumenty żeby wszystko poszło po myśli P. Rafała. Roboty multum a pracowników coraz mniej, płaca znacznie mniejsza niż w innych magazynach.
Człowiek
06.03.2026 15:16
Miał być zakaz muzyki oraz radia na terenie firmy, oczywiście tak jak zawsze dotyczy on tylko magazynierów ponieważ na tylniej części magazynu pan konserwator robi sobie bezkarnie dyskotekę.
Bartekk
10.03.2026 09:36
Muzyka u konserwatora to jeszcze nic, poczekaj aż przyjdzie lato, wtedy bedzie grill, kiełbasa, karkóweczka... konserwator przechodzi czasami sam siebie tym co tam wyprawia
Njewiem
12.03.2026 12:01
Szczerze mówiąc muzyka mogła by powrócić ale głośność powinna być ustawiona tak aby była komfortowa
doom doom nie ślepak kaes
04.03.2026 22:49
chodzom słóchy rze przywrócom nam mleko z lyreco.
Bendziemy mogli znuf robidź sobie szejki i czenstowac somsiadki w siestrzeni kawom na wynos. To bendzie chit.
Na razie ódajemy rze pracójemy dobże w magazynie. Mylimy siem tylko troszkem w ramah tolerancji.
Pracodafca bardzo dba o nas. Zarabiamy bardzo dórzo.
Opinia1234
23.02.2026 15:37
Praca w tej firmie uwstecznia umysłowo. Biurowe kółeczko wzajemnej adoracji i Jabba Sadoś w dziale "technicznym"
Bartekk
22.01.2026 20:45
Takie duże wydatki juz w tym roku są, że Hifi szczędzi na wszystkim, piachu żeby posypać lód, żeby pracownicy nie pozabijali się idąc z parkingu do pracy, ogrzewanie skręcone do minimum bo przeciez magazynier to może (usunięte przez administratora) nawet w mrozie i nikomu szkoda nie będzie... minimalna temperatura powinna wynosić conajmniej 14 stopni, a na magazynie jest tak skręcone ogrzewanie, że myślę ze nawet 10 tam nie bedzie... Myślę, że inspekcja pracy sie zainteresuje tematem. Pozdrawiam ciepło z zimnego magazynu.
Bartekk
23.01.2026 13:18
Za trudne w zrozumieniu? Władza z tym nic nie robiła wiedząc jaki jest problem wiec możesz domyśleć się, że jednak byłem w tym temacie. Nie wiem gdzie widzisz groźbę w moim komentarzu poprostu jeśli rozmowa nie pomaga to inspekcja pracy skontroluje miejsce pracy, pozatym inspekcja pracy moze przyjść niezapowiedzianie i wystawić kary dla zakładu pracy :)
Janek
13.12.2025 17:45
Czy w firmie Hifi filter są jakieś premie świąteczne ?
Albert
15.01.2026 11:00
Rozumiem, że mowa o tych premiach co miesiąc. Dosłownie zawsze wynoszą one 1000zl? Bo wiesz, premie w różnych firmach przeważnie są od czegoś zależne 🤔
Piotr
15.01.2026 11:05
Od czego są zależne od baby z słoma w butach co uważa się za Marię boga hahaha aby była szczęśliwa że podejmuje odpowiednie kroki 😂 malolatki do poły nie do rządzenia hahahah
Krzykaczka
15.01.2026 09:18
Firma standardowo ma problem odśnieżyć parking pracownikom.
