Czy firma Kaufland w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Kaufland? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Kaufland?
Pracowałam kilka miesięcy w tym markecie,i z racji zajmowanego stanowiska miałam bardzo częsty kontakt z opisywaną na tym portalu w tak negatywny sposób Panią Dyrektor.Sama praca,jak to w markecie jest ciężka zarówno fizycznie jak i psychicznie.Bez względu na zajmowane stanowisko trzeba być wielozadaniowym,pracować szybko i sprawnie, i nie jest to wymysł dyrektora tego Kauflandu a ogólna norma jeśli chodzi o prace w marketach-wiem z doświadczenia.Jeśli ktoś przychodzi do pracy by pracować-to nic go nie zaskoczy,jeśli przychodzi niekoniecznie by pracować cóż.....Co do atmosfery w pracy-to przepraszam bardzo ale atmosferę tworzą wszyscy pracownicy....wiec jeśli jeden na drugiego nadaje,i wszyscy wszystkich straszą dyrektorka-wiedźma to sorry...... jaka ma być atmosfera?? Co do samej Pani dyrektor to osoba bardzo wymagająca,dokładna,doskonale orientująca się gdzie co leży ile tego jest,ile powinno być,skrupulatna.Pani dyrektor ma bardzo wysokie wymagania odnośnie swoich pracowników,ale ludzie po to ją tam ktoś zatrudnił na tym stanowisk,od niej jej przełożeni wymagają,ona wymaga od swoich pracowników....proste i logiczne.Co do rzekomych krzyków,wulgaryzmów,to bardzo często pracowałam na sali sprzedaży z Panią dyrektor jak i poza nią i nigdy w stosunku do mnie niczego takiego nie miało miejsca.Nigdy też nie byłam świadkiem niegrzecznego zachowania Pani dyrektor w stosunku do pracownika,wręcz przeciwnie sposób wymowy,przekazywania informacji,czy poleceń zawsze odbywał się w bardzo spokojny i rzeczowy sposób.Praca w tym markecie nie jest łatwa,prosta i przyjemna ,al e w żadnym markecie taka nie jest..
A czy stwierdzenia do pracownika że jest debilem to normalne czy mobing.Czy stwierdzenie z jakimi idjotami muszę pracować to normalne czy wysokie wymagania. Bo ja to słyszałam przez 8lat!!!!! Zero u tej pani kultury.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Kaufland?
Czym w Kaufland zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Tak ,zachęca ale pseudodyrektorkę do mobingu nam pracownikom zabroniła cokolwiek zostawiać a później sobie kupić do domu.Ale dyrektorka (menadżer obiektu) a nie dyrektor .Ona jest ponad władze ona może sobie zostawiać mięso i inne produkty w czasie pracy na magazynie a my nie .Dzisiaj zabroniła dziewczynom z pierwszej zmiany i podpisać deklarację że w czasie pracy na przerwie nie mogą sobie robić zakupów.Dziewczy to jest karygodne i mobing i cała sprawa nadaje się nie tylko do zarządu Kaufland ale również do PIP-u.Pani menadżer niby dyrektor łamie pani wszelkie zasady pracownicze dla nas jest pani nikim , jesteśmy zastraszane przez panią.Jutro tj.16.09.2022 dzwonię do centrali kaufland z zapytaniem czy takie bezprawie może pani stosować wobec pracowników.Zobaczymy że pani odkłada cokolwiek na magazynie to poinformujemy ochronę aby zabezpieczyła materiał z monitoringu o stosowanych i łamiących zasadach.Jak to się mówi ...wszystkich obowiązują przepisy a najwidoczniej je pani łamie . Dziewczyny nie dajcie się !!!!!!!!
dyra już dawno powinna być zawieszona,dwie sprawy w sądzie za mobbing ale no cóż jak regionalny dyrektor przymykał (usunięte przez administratora)na jej poczynania.Widocznie pseudodyrektorka ma swoje prawa które stosuje (usunięte przez administratora)wśród pracowników (usunięte przez administratora)prawa kodeksu pracy.Ciekawe bo już o niej mówią na wszystkich oddziałach i dziwią się Zarządowi Kaufland że jeszcze trzymają taką pseudodyrektorkę w Jaworznie.WSTYD I HAŃBA dla korporacji Kaufland że trzymają taką osobę, aby się mściła na pracownikach i łamała prawa pracownicze.WSTYD I HAŃBA
Dyrektorka jest tyle warta co zeszłoroczny śnieg. Doprowadziła sporo osób do leczenia nerwów.Brrry oby ngdy więcej nie pracować z tą osobą.
We wtorek piszę do Zarządu w Niemczech w sprawie pseudodyrektorki i przedstawię sprawę nękania i mobbing a także poinformuję o jej sprawach w Sądzie za stosowanie mobbingu do pracowników
dopóki nie usuną tej (usunięte przez administratora)kobiety tak zwanej mniej niż (usunięte przez administratora)a wiadomo o kogo chodzi 01 to kaufland w Jaworznie nie pozbiera się psychicznie wśród pracowników.Przyjdzie nowa/wy dyrektor to być może uspokoi się atmosfera wśród załogi i kapusie zrozumia że trzeba się trzymać razem z załoga a nie kofidentem być wśród kolegów i koleżanek, no nie Aniu,brak koleżanki dobrusi i tak tęskno
O którą Anne chodzi bo nie przypominam sobie żeby ktoś pałał sympatią do wymienionej koleżanki
Czy pracodawca Kaufland motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Motywuje…. Donosiciele pracownicy którzy chcą podlizać się Pani 01…. Rzygam donosicielstwem i mam nadzieje że za takie podchody karma wróci podwójnie. Dość dobrze komuś robić to jeszcze źle. (usunięte przez administratora) konfidentów z kauflanda Jaworzno.
(usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)powinno się utilizować jak śmiecie,jest jeszcze parę koleżanek które kapują a jak się wkurzę to sama napiszę KTÓRE
Pani dyrektor ma nas za tanią siłę roboczą, ale również potencjalnymi złodziejami,którzy okradają jej sklep.
Każdy to (usunięte przez administratora) A może powinna się przyjrzeć przeceną i tym którzy je robią zwłaszcza kilku bliskim jej pracowniką.
Chętnie tą funkcję oddamy skoro uważasz że to taki miód. Ja uważam że to powinna robić ,pani dyrektor osobiście.
A może wszystkie WARCHOLKI powinny zrezygnować? Ale co tam władza się liczy @@@!!!!!
Złodziejami nas nazywa to niech interweniuje w centrali że są jakieś braki bo nie raz brakowało alkoholu itp i co nic albo się coś tuszuje i boi się Dyra co kolwiek odezwać do centrali
Najwidoczniej z tego co słyszałam i jest to potwierdzone od koleżanki która pracuje w kauflandzie w Jaworznie wśród pracowników obsługujących klientów panuje (usunięte przez administratora) a Pani Dyrektor nie zarządziła dezynfekcji stoisk i całego sklepu chcąc to ukryć przed klientami pandemię.Pani Dyrektor ukrywanie i nie stosowanie do zasad panujących w Polsce a nie dbanie o klientów ,którzy poruszają się po sklepie i brak jest stosownych zachowań dezynfekcji ,jest karalne! Dlaczego wózki nie są dezynfekowane? dlaczego inni klienci chodzą po sklepie bez maseczek ochronnych? To Pani jako Dyrektor odpowiada za tą epidemie w hipermarkecie to przez Panią nadal jest żądza pieniądza i najzwyczajniej Pani zależy na utargu dziennym niż na zdrowiu swoich pracowników i nas klientów A przypomnę iż,jestem klientką od lat i znam nie które Panie ekspedientki i przypomnę Pani ze już wcześniej jedna z pracownic oddała życie przez Pani niechlujstwo w czasie epidemii i nie stosowanie się do zasad ich przestrzegania. Proszę aby, Panią nadal traktowali pracownicy i my klienci, jako Dyrektora a nie dyktatora Mam nadzieję że Pani zgłosiła całą sytuację pandemiczną w swoim hipermarkecie w sanepidzie w Jaworznie,ponieważ zdając sobie sprawę z poważnej sytuacji pandemicznej to sklep powinien być zamknięty i zdezynfekowany i zachować stosowne zasady zakrywania ust i nosa przez innych klientów,ponieważ to my klienci którzy stosują się do przepisów jesteśmy narażeni i nie tylko ,bo Pani podwładni również. Pozdrawiamy my klienci,którzy już wiedzą o całej sytuacji w mediach społecznościowych
Czy w Kaufland zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Następna franca przyszła się szkolić na kierownika z Będzina,ona powinna zostać beż szkolenia konfidentem bo już donosiciel donośiciel do żyrafy na pracowników itp.UWAZAJCIE NA NIĄ (usunięte przez administratora)
No to teraz zobaczymy co Pani dyrektor zrobi że (usunięte przez administratora)naszą koleżanką, która kradnie a jest naszym pracownikiem Kaufland.Dość tego ,może Pani Dyrektor ujawni wszystkim jej imię. Bo ja wiem kto.Piszcie koleżanki na ten post ,jak jej nie zwolni dyra to jej imię podam na forum
Przecież wszyscy my byliśmy złodziejami,no u nas w kauflandzie nie da się nic ukryć, nasza koleżanka jest (usunięte przez administratora) a dyra co zrobi zatuszuje przed regionalnym bo swoją (usunięte przez administratora) będzie bronić..CIEKAWE CO ZARZĄD ZROBI Z DYRĄ JAK TUSZUJE ZŁODZIEJSTWO.HAHA HAHA
Skoro wiesz kto to na co czekasz? Jaki jest problem w tym by iść i wskazać złodzieja? Naprawdę nie masz na tyle odwagi?
Rozumiem , że posiadasz niepodważalne dowody złodziejstw koleżanki jak i tuszowania sprawy przez dyrektorkę ? Idąc Twoim tokiem myślenie to ty sama teraz bronisz dwójkę ludzi . Skoro wiesz , że ktoś kradnie to dlaczego czegoś z tym nie zrobisz tylko wylewasz swoje żale na forum ? Zdajesz sobie sprawę , że aby oskarżyć kogoś o kradzież trzeba go na tej kradzieży złapać , bądź mieć dowód w postaci nagrania z monitoringu ? Czy może myślisz że wystarczy wypisać swój bełkot publicznie i sprawa się rozwiąże ?
Uważam za upokarzające dla klienta sprawdzanie go czy zakupił wyroby alkoholowe bo przy opuszczaniu sklepu(przy wyjściu) pika sygnalizator gdy takowe posiada.Ludzie patrzą jak na złodzieja bo pani przy wyjściu sprawdza na rachunku czy jest zakupiony alkohol.A co byłoby gdy klient nie zabierze rachunku przy kasie?Zostanie uznany za złodzieja?Powinno to być inaczej rozwiązane.
Jak Ci piszczy alkohol na bramce to co Ci ma sprawdzić jaja czy co?a paragon masz mieć do końcowego wyjścia że sklepu,bo kasjerka każdemu klientowi wręcza i po co się plujesz jak ci nie pasi to idź do przytułku
Chciałbym się dowiedzieć co z panen Leszkiem Janeckim działa jeszcze w Kauflandzie podobno kiedyś awansował na dyrektora??
Jakie są mocne strony pracodawcy Kaufland?
Wypłata na czas!!!I tylko to . No chyba że się lubi słyszeć za plecami szybciej ruszaj się i że klient to ,, bóg" i może ci bezkarnie nawtykać a wręcz dreczyć a dyra nic z tym nie robi bo to przecież klient nasz pan!!! Więc jeżeli to lubisz lub jesteś masochistą to zapraszamy w nasze progi .
I co mamy Covid-19 w naszym sklepie, to było do przewidzenia ,bo pani dyra ma w d..ie nasze zdrowie .Klienci wchodzą bez maseczek bo ważniejszy jest utarg niż nasze zdrowie pracowników No cóż my pracujemy nadal ,a dyra i inni na kwarantannie, a co jak się okaże że inni z nas mają covid-19 i pracują? Jak powiedzieć naszym rodzinom że jest tak a nie inaczej W innych marketach ,sklepach nawet na stacjach benzynowych są kartki informujące klienta o obowiązującym zakładaniu maseczek przed wejściem do sklepu a u nas nic nie ma Nie wiem jak wy drogie koleżanki, ale jeśli ja zostanę zarażona covidem-19 to złożę zawiadomienie do prokuratury na dyrektorkę o narażenie mojego zdrowia i życia jak zarówno mojej rodziny.Nie będę tolerować tego typu zachowań ze strony pani dyrektor bo ona jest odpowiedzialna za pracowników a jeśli nie stosuje się ona do obowiązujących przepisów covid-19 to znaczy że my jesteśmy dzisiaj a jutro może nas nie być.Nawet klienci informowali i zgłaszali do dyry że tak nie może być że jedni mają maseczki a inni nie. To jest SKANDAL Zobaczymy w piątek być może zajmą szybką reakcję media w naszym mieście ,bo zamierzam poinformować ich anonimowo.
No nareszcie może coś się ruszy z przestrzeganiem przepisów, bo nawet regionalny, to taki sam jak dyra, a oczywiście centrala Kaufland ma to gdzieś nas pracowników
Covd19 to powinni nam zrobić badania tak jak robią na kopalniach. Myślę że wynik byłby wyższy niż na kopalniach.!!! Ale jak narazie nie planują pozamykać marketów wiec będzie spoko. A jeżeli dyre , regionalnego , naszych kierowników oraz cały zarzad to się cisną na usta różne dosadne słowa. !!! Czasami lepiej milczeć może tylko to są siebie warci a nas pracowników mają za cytryny które należy wycisnąć i wywalić do bio odpadów aby jeszcze na koniec uniknąć jakichkolwiek kosztów.
Zgadzam się na no właśnie dlaczego nie zrobią nam badań że boją się by pozamykali market nasz . Ważniejsze są utargi niż pracownik
Czy ktoś WŁADZ Kauflanda potrafi nam pracowniką odpowiedzieć ile jeszcze będziemy się męczyć z naszym " dyktatorem" ??? MY wiemy że my to części wymienne ale i nasza "Pani" też . A my mamy już dość! !!!!
Władze interesują tylko cyfry w tabelkach,a nie my,tania siła robocza która daje z siebie wszytko by ich zadowolić bo ciagłe mało i mało. Jak cyferki sie zgadzaja to takie bzdury jak atmosfera pracy ich nie interesuje. Gdzie te rozmowy z pracownikami ? Chyba musimy ruszyć dalej i nie czekać że ktoś sie tym zainteresuje ze strony władz Kauflanda,bo temat ciągnie sie od kilku miesięcy i brak reakcji.
Przeczytałam Wasze komentarze i muszę powiedzieć, że jestem trochę zaniepokojona. Dobra atmosfera pracy jest przecież szalenie ważna, bo dzięki niej znacznie lepiej wykonujemy swoje obowiązki. No a powiedzcie mi jeszcze, jak to w Kauflandzie w Jaworznie jest z zarobkami? Uważacie, iż są już w miarę w porządku?
Zarobki by byly ok gdyby nam płacili za wszystkie wykonywane prace. Przychodzisz do pracy zaczynasz na swoim dziale następnie zostawiasz to co do ciebie należy i biegniesz na warzywa . Obrabiasz warzyw i już skonana wracasz na swój dział. Zaczynasz wykonywać swoje obowiązki i słyszysz ze masz iść na kasy lub ląde. I co kolejny raz zostawiasz swoje obowiązki. Przychodzi dyrektora i bura ze nie wyłożyłas towaru ze dział zawalony kartonami. I tak mija nam dnoweczka. Potem się leje po plecach i(usunięte przez administratora) Fajnie ???A wpłata z jednego stanowiska nie adekwatna do obowiązków. Powinni nam wypłacać szkodliwe za znoszenie chumorków dyrektorki dyktatoraki.Jestem ciekawa czy np.panie w Urzędzie Miejskim podobie pracuja . Czyli rano jest urzędniczka potem kasjerką a potem gońcem. A na koniec dnoweczki przychodzi kierowniczka z pretensjami że nie doczekała się np.raportu.??Fajny obraz pracy a płacą jak pani sprzątającej.
