Czy ktoś wie co dokładnie wykonuje się na stanowisku Inspektora ds. Windykacji Prawnej?
Obcinanie premii? Słaba atmo? Czyżby kocie porządki? Pozdrawiam wytrwałych
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Kancelaria Signi S.A.? Chodzi o pracę jako Kontroler Finansowy, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 17 września.
Czy w firmie Kancelaria Signi S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Nie. Szkoli Cie pracownik który robi to samo co Ty tylko trochę dłużej. Oprócz tego ma do wykonania swoją pracę a więc siedzisz obok i obserwujesz i masz się w ten sposób nauczyć. Najlepiej jak najszybciej i od razu żeby było bez błędów. Jedyne porządne szkolenie jakie miałam w tej firmie to jak obsługiwać ekspres :D
No jeśli tak faktycznie bywało to jaki był z tego późniejszy efekt? Mam na myśli to jak szybko mimo wszystko udaje się ogarnąć temat, żeby dobrze pracować? Góra nie narzeka potem na wyniki nowicjuszy? Po jakim czasie przestaje się kogoś traktować ulgowo?
Pytanie prosto z mostu, jakie są zarobki na stanowisku specjalisty ds egzekucji? Nie wierze, ze minimalna tak jak w poniższych komentarzach. Ile jest spraw „na głowę”?
W (usunięte przez administratora) Spraw jest tyle, że po (usunięte przez administratora) się nie zdążysz podrapać a już kolejne czekają. Zarobki? Jak nie wierzysz, to przyjdź na rozmowę.
Grubo ponad minimalna, pracuje tu od jakiegoś czasu i jestem zadowolona, warto przyjść na rozmowę i pogadać z Liderką
Kiepsko to wygląda z Twojego punktu widzenia. A co na to szefostwo? Nikt nie reaguje na to że takie rzeczy są na porządku dziennym?
@Nomen_Omen no to skoro było Ci tak źle, zastraszanie, upokorzenie, praca ponad stan to co zrobiłeś w tym kierunku? Rozmowa z HR? rozmowa z prezesami? Cos wyczuwam ból d*oopy średniego pracownika ???????????????????? change my mind.
Przecież ona już tam nie pracuje ktoś ma informacje nie na czasie jakiś czas temu były zmiany w hierarchii Pana ojca też już nie ma
Zastraszałas to ty nas strach bylo jak mamy inne zdanie bo robiłas nam sceny z filmu strasznego pozdrawiam i oby nie do zobaczenia
Nie padlo tu pytanie o dbo, nie wprowadzaj w blad
Wynagrodzenie minimalne, pracy strasznie dużo, Generalnie (usunięte przez administratora) i czujesz się jak w CC- odbierasz telefony i codziennie wydzwaniasz do komorników l, którzy mają Cię dość... Cele ustawione żeby Cię zajechać i ciągle maile że źle zrobione, że za mało
Dzień dobry, Jakie są warunki pracy na stanowisku w kadrach? duża rotacja?
Jakiś czas temu widziałem ofertę pracy na stanowisku w egzekucji. Czy nadal prowadzona jest rekrutacja? Możecie coś więcej wspomnieć o pracy w zespole zajmującym się postępowaniem egz? Z góry dzięki
Głęboko odradzam, przy jakiejkolwiek innej ofercie na rynku , warto wybrać inną drogę zawodową…
Dzięki za komentarz. Rozumiem, że jesteś/byłeś pracownikiem tego zespołu? Odradzasz ze względu na ilość pracy nieadekwatnej do wynagrodzenia czy może atmosferę? Będę wdzięczny za info, ponieważ z tego co zauważyłem, to jedna z niewielu kancelarii we Wrocławiu, która poszukiwała na właśnie takie stanowisko. Pozdrawiam
Pracy jest dużo, wynagrodzenie jak na rynek nie odbiega mocno, pracuje tu już długi czas i jestem zadowolona , podwyżki są a z szefostwem można się dogadać, a ludzie jak to ludzie zawsze się znajdą niezadowoleni
I tego typu niezadowolone osoby miałyby stale podejmować się zatrudnienia? Z jakich przyczyn jeśli już? była wzmianka o tym kiedyś na forum, że praca jest ciężka ale że można otrzymać wsparcie. A jaki zakres tego całego wparcia? I ile na chwilę obecną średni staż pracy wyniesie?
Są u nas osoby które pracują tu długo, część awansowała wyżej , nie wiem jaki jest średni staż ale jest kilka osób które są tu ze 2-3 lata albo i dłużej nawet, złóż cv to się dowiesz co i jak ...
Tak. Były pracownik. Praca naprawdę ciężka , ogrom obowiązków , wieczne dorzucanie nowych , kasa marna - nie jest konkurencyjna na rynku, ani adekwatna do wysiłku . Atmosfera dramat . Potrafią z zespołu nawet cześć nie odpowiedzieć na powitanie , najlepiej rozmawiać tylko o pracy miedzy sobą lub w ogóle . Zreszta tematów poza pracą niewiele … nagminne donoszenie i zakłamanie . Toksyczne miejsce…
Lepiej bym tego nie napisała. BARDZO TOKSYCZNE! Obgadywanie innych przez ludzi z zespołu na porządku dziennym... Ludzie na tym samym stanowisku co Ty i wykonujący ta samą robotę uważaja się za Bóg wie co... Donoszenie na kolegów do liderki albo kierowniczki. No takiego czegoś to ja nie widziałam przez wiele lat pracy w różnych firmach :/cieszę się że już mnie tam nie ma :)
Jak się pracuje z ludźmi z Kancelaria Signi S.A.?
Świetnie :) od kiedy się zatrudniłam zawsze mogę liczyć na pomoc i wsparcie od każdego, Z każdym można na luzie porozmawiać
To moja najlepsza praca wcześniej pracowałam z osobami starszymi i to był koszmar bo była różnica wieku i nadawalismy na innych falach. Jestem w dbo i tu pracuja fajni ludzie energia jest pozytywna. Z każdym problemem mogę iść koordynatorów i przełożonej. W chwilach problematycznych, gdy nie wiem jak wykonać dane zadanie, zawsze pomaga mi ktoś z zespołu. Praca nie jest ciężka ale zarobki też nie są zbyt wysokie to jest duży minus. W innych zespołach nie wiem jak jest z atmosferą ale chyba podobnie. Wszyscy są dla siebie mili.
Praca nie jest ciężka ale przy tym zarobki słabe? Czy uznajesz to za adekwatne mimo wszystko? Istnieje tu jakakolwiek perspektywa na ich wzrost czy w tym celu niestety trzeba myśleć o innym miejscu zatrudnienia?
Z każdy list lub tel liczę pi 1 tys zł od kancelarii signi i wam wywalę fakturę za nękanie . co wy na to ??? a tych listów mam sporo :)
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Kancelaria Signi S.A.? Chętnie zatrudniają?
Poważnie? Student to chyba powinien się uczyć zawodu nie?
Czy Kancelaria Signi S.A. zapewnia kartę multisportu?
Tak, multisport, medicover, dodatki świąteczne (ale tylko bożonarodzeniowe), premie przyznawane co miesiąc i możliwość opłacania dodatkowego ubezbieczenia grupowego.
A dlaczego w firmie nie celebruje się Wielkanocy? A tak abstrahując to czy urządzanie wspólną Wigilię w firmie?
A co to firma, czy kościół? Równie dobrze można się zapytać czemu firma nie celebruję ramadanu, albo szabatu...
No nie wiem, jesteśmy w Polsce raczej, chyba nawet tam nie ma jakieś multikulturowej Załogi, co? Czemu nie, ktoś by się poczuł urażony?
Czas was dowalić w sądzie za uporczywe nękanie!!! Gdzie jest wasz Amaedusz??? co zmienił się w tranzystora o imieniu Aneta :) Durne pały Do zobaczenia w sądzie
Nie polecam, nawet jeśli jesteś w desperackiej sytuacji to nie jest tego warte. Praca - Podejście liderki dbo do pracowników jest dalekie od dobrego czy godnego samego słowa lider ze względu na faworyzowanie jednego pracownika w zespole oraz przerzucanie jego zadań na resztę zespołu czy też nie moralne podejście do samej pracy i wyzwań. Brak zainteresowania tym co dzieje się w zespole, utrudniony lub brak kontaktu z nią który jak stwierdza "to nie jest problem". Wysyłanie pracowników na Home Office bez potrzebnego mu sprzętu oraz e-mailowe upominanie się by taki pracownik wykonywał swoją pracę. Moment w którym zostaliśmy podzieleni na zmiany 2os na 2tyg szybko się posypał gdy liderka zabrała więcej niż połowę osób z zespołów, tak pozostawiając po 0-2os na proces. Codziennie będąc przez nią (jak i dyrektora) zasypywanym e-mailami i telefonami dlaczego nie jest się w terminie. Wyobrażacie sobie moment w którym nawet chcecie iść na przerwę ale nagle dostajecie zadanie które musi być zrobione właśnie teraz? Z pewnością kilka osób w DBO odczuło to na sobie, zadanie które jest czasochłonne przez które musisz zostać po godzinach? Nie ma problemu, ale dla czego nie skończyliście o godzinne 16 i nie poszliście do domu? Taktyka liderki i dyrektora - normalny dzień pracy, kilka spotkań, wiadomości i newsy w mediach, rozmowy z osobami prywatnymi przez pół dnia, memy oraz przeglądanie allegro. Na koniec dnia tuż przed zakończeniem zmiany (1-3min przed opuszczeniem stanowiska) przesyłają e-mail w którym ktoś inny musi zająć się tym czego sami nie zrobili. Awantury i reprymendy - od mementu zatrudnienia byłem świadkiem tak głupich problemów że głowa boli, a wszystko przez pupilka która codziennie stwierdza że coś ją boli dla tego nie będzie robić jakiegoś zadania albo będzie pracować wolniej, jednakże każde zwrócenie jej uwagi kończy się rozmową z liderką i słuchanie tego że my musimy to zrozumieć bo tak bez konkretnego uzasadnienia. Nie wyrabiasz się z zadaniem bo jesteś sam na stanowisku? Pozwól że ochrzanię cię o to że nie wykonujesz poleceń na czas. Zwracanie uwagi i oczywiście nie stosowanie się do nich przez zwracających uwagę. Szkolenia i dokształcanie - tak ale właściwie to nie. Według ich przekonania do szkolenia możesz się zgłosić lub zostajesz wytyczony do tego. Tylko wszystko jest robione pod konspirą. Konkurs w dbo - początkowo został zorganizowany by znaleźć lepszy i szybszy sposób przygotowania dokumentów, na koniec dowiadujemy się że to było po to by "zmotywować" do pracy bo jak to stwierdził dyrektor "dawno by nas poczta zasypała" (konkurs był w grudniu gdzie poczty nie przychodziło wiele). Największym skandalem była gdy liderka dbo jak i jej pupilek postanowiły oszukiwać w konkursie, co nie było jakoś ukryte bo świadkami jest ok 10os. Podczas zgłoszenia tego dyrektorowi ten zakazał poruszania tego tematu. Rozmowy i ostatni dzień - Na rozmowie miało zostać omówione to co mi przeszkadzało pracy od mementu zatrudnienia. Każdy wymieniony problem był przez liderkę dbo oraz dyrektora podsumowany "ale to była x temu", "i co z tego", "a ty nie zrobiłeś x zadania na czas" Ostatni dzień zostałem wezwany do biura by zdać dokumenty, liderka nie była w stanie się powstrzymać od głupawych docinków czy rzucaniem tekstów bez kontekstu. Starsza osoba a zachowuje się jak gówniarz. Reasumując praca w Kancelarii Signi w dziale DBO - odradzam i omijać szerokim łukiem :)
Po to jest to forum pracownicze, aby uzewnętrzniać problemy które są nie do rozwiązania wewnątrz organizacji z powodu braku woli/predyspozycji/kompetencji kierownictwa. Nie wspomninając już o tym, że gdyby zarobki w firmie były rynkowe, dla wszystkich, a nie tylko kierowników z przychodem ponad 120 tyś rocznie, to nie było by problemów ze skompletowaniem kadry. A tak zostaje przykrecanie śruby podwładnym, bo nie ma komu robić, a potem zdziwienie, że ludzie się zwalniają, bo za tak żenujące zarobki pracuje się za dwoje z uśmiechem na ustach udając, że wszystko jest w porządku.
Prawdę mówiąc, jak dostałem info że kończę szybciej współpracę to poczułem ulgę i zadowolenie. Wiele emocji? tak i same pozytywne :)
Pracowałam tam, co prawda na cc, ale widzę, że widocznie w każdym dziale wygląda to tak samo. Co do sprzętu akurat nie miałem takiego problemu, ale cała reszta się zgadza. Faworyzowanie, mobbing i to za najniższą krajową+na waciki. Jak zwykle ktoś z "kancelarii" musi się odezwać, żeby podbić PR. Z tym, że na ten moment już za późno :)
No widzisz? Jak rozmawiałem z innymi działami to mówili że jest ok ale nie jest też dobrze, są momenty. Wychodzi na to że najgorzej tam gdzie amad i solara ¯\_(ツ)_/¯
Najgorzej to było jak pracowałeś z nami w zespole. Odkąd Ciebie nie ma atmosfera już nie jest taka toksyczna. Musielismy za ciebie robić twoje zadania bo po 2latach nie potrafiłeś dobrze oznaczać pism a szkoleń to chyba miałeś najwięcej z nas wszystkich i nie potrafisz się przyznać do porażki więc Zacznij żyć nowa praca a nie naszym zespołem do którego już nie należysz. Nienawiść jaka z ciebie wypływa jest przerażająco chora. Możesz mieć uwagi do pracy jak każdy ale wyzywać kogoś to już jest ultra słabe. Mamy tu doczynienia z chora obsesja i syndromem odstawienia? Wszystkie komentarze jednej osoby :O xD
Smutne że opinie jakie zostawiają po sobie pracownicy nie skłania do ruszenia głową i przemyślenia co jest nie tak. Szukamy winnych aby tylko wyjść jakoś z tego. Porażka. Na przyszłość by czuć się częścią zespołu to trzeba ludzi tak traktować a nie tylko jedną osobę głaskać, bo to akurat jest żenujące ;)
Oho, widzę, że już mamy konkretne osobiste odniesienia. Skoro rozmówcy wiedzą kim są to może porozmawiajcie sobie na żywo, a nie wylewajcie tutaj szamba...
Tylko po co? Z tego co widać rozmowa była by jak ocena firmy. Jest wystawiona opinia to firma powinna wyciągnąć wnioski a nie być toksycznym bo ktoś wystawił negatywną ocenę. Dla mnie temat zakończony.
Czytam to i mam wrażenie że rozpisane są żale człowieka, który nie wyrabia roboty, bo codziennie się aż tak do człowieka nie dzwoni z pytaniem czemu coś nie jest zrobione.. . Skoro tak źle było to trzeba było zwolnić się. Fajnie ze macie HO, w mojej firmie nie było.
Pracowałam tam i naprawdę nie dawało się wytrzymać, głupie awantury i toksyczność ze strony liderki i pana dyrektora to po prostu codzienność. Cieszę się że teraz pracuje w lepszej firmie gdzie zarabiam więcej.
Byłem, tyrałem, czasem nawet za darmo, brakowało tylko bicza nad głową ale podobne warunki pracy też straszny (usunięte przez administratora) i to ciągłe gadanie musisz coś zrobić bo będziemy myśleć nad rozwiązaniem umowy. W ofercie jest "rodzinna atmosfera" ale takiej (usunięte przez administratora) - ojciec nierób i chlejus ale jak koledzy przyjdą z innego działu oooh "ależ ja ciężko pracuję, dobrze że przyszedłeś bo potrzebuję przerwę", matka to poprostu paradokument na żywo, tylko jedna osoba z całej rodziny to faworyt tyle że to totalny obibok i szuka wymówek żeby nic nie robić etc. Pracując tam innego wrażenia nie można odnieść. Jeśli ktokolwiek rozmyśla nad zatrudnieniem, ODPUŚĆ szkoda nerwów i tak na koniec powiedzą że niepowodzenie i problemy firmy to twoja wina.
Jak to za DARMO? no chyba to nie jest zgodne z prawem, więc czemu się na to godziłeś? Chyba, że ja coś źle rozumiem i po prostu nie płacili Ci za nadgodziny, a potem je sobie odbierałeś jako dzień wolny.
Też nie rozumiem, jak można pracować w takim miejscu? Z tego co widać to i pracownicy i klienci narzekają na firmę a to powinno dać do myślenia że czas zrobić nie wiem ankietę czy coś by się dowiedzieć gdzie zmiana w jakim departamencie/dziale jest wymagana a nie udawać że wszystko jest ok gdzie ktoś lepszy mógłby się sprawdzić.
Amadeusz, może już czas najwyższy wziąć się za rozwiązanie problemu, a nie udawać wciąż, że go nie ma? Zamiatanie pod dywan to nie jest rozwiązanie.
Nie widzisz że Szanewnie Szacowny Pan Dyrektor jest zbyt zajęty przeglądaniem memów i wchodzeniem w cztery litery innym z zarządu?
Widać, że komentujący dawno już tu nie pracują. Gdyby było inaczej, to by wiedzieli, że Amad się zwolnił i już na chwilę nie będzie miał nic do gadania.
(usunięte przez administratora)
Słaby. Gadają o podwyższkach i nic nie ma a pracy coraz więcej. Lepiej się już zarabia w spożywczym i ludzie nie są tak toksyczni jak tu.
Nie wiesz, że DBo już nie będzie DBo? przejmuje nas egzekucja ja nic nie wiem o Patrycji podziel się plotkami
Jaka umowa obowiązuje w Kancelaria Signi S.A. podczas okresu próbnego?
Sluchajcie, liderka nie ogarnia totalnie, stosuje mobbing, jak jest przed okresem to dowala sie do byle czego, nie zgrana ekipa, atmosfera jak na pogrzebie. Liderka na monitoringu jest ok, ale na windykacji to dziewczyna ze wsi bez obycia, o podwyżce zapomnij, przedawnione sprawy... Każdy na sobie kabluje... Prezesi powinni mocno zwrócić uwage na liderke K, bo dziewczyna nadaje się jedynie do dzwonienia, a nie do zarządzania... Napisze maila do prezesow i Funduszu żeby przyjrzeli się jej podejściu do ludzi. Brak kultury osobistej i obycia
ogulnie to polecam bo można walić w ch... Za 2100 miesięcznie, ciepła posadka... Więc jeżeli chcesz pracować za najniższą ale lubisz nic nie robić i ci to odpowiada to to jest praca dla ciebie, tylko przygotuj się na mobbing że strony klaudii m a tak poza tym to jest ok
Tak też jest w dbo, liderka dowala się do wszystkiego, co dzień tylko pada jedno hasło i już wszyscy wiedzą że nic nie załatwisz. Atmosfera? Zależy czy się jej i jej pupilkowi podlizujesz. Nie wspomnę że pan kierownik kochany dyrektor król złoty CC ma (usunięte przez administratora) zgłaszasz problem "no i co z tego", potrzebujesz pomocy "ok" czyt - nic z tym nie zrobię / to twój problem. Więc masz takie toxic duo. Nawet nie wiesz gdzie gorzej.
Czy w kancelarii jest elastyczny czas pracy?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Kancelaria Signi S.A.?
Czyli standardowy czas pracy. Dzięki, że piszesz. Mogłabyś również powiedzieć czy kancelaria Signi przyjmuje osoby na staż bądź praktykę, ale płatną?
Nie do końca, bo są różne zmiany, fakt większość czasu 8-16, ale są zmiany od 12-20, od 7-15, od 10-18, zależy w jakim dziale pracujesz :)
Czy firma Kancelaria Signi S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jakie szkolenia? Jak już to może ci pozwolą przysiąść obok kogoś by powiedział co robi a tak to "wybrańcy" mogą iść na takie "szkolenie". Chyba że jest się wazeliniarzem, w tedy robisz co chcesz, nawet pracować nie musisz, powiesz że cię boli palec i tak co dzień ????
