Jak się pracuje w Intersport Polska S.A. Cholerzyn? Zadaj pytanie

A wiec od początku. Atmosfera - pracują tam niespełnione zawodowo osoby (mowa o kierownikach, kierownikach zmiany, osobach na etacie) i pozabijają się o sprzedaż pary butów aby być wyżej w wyścigu szczotkę kto sprzedał więcej, zapytacie po co? A No po to żeby zyskać maks 100 zł więcej premii - tylko dodam ze premie dostaną maks 5 osób i nie zawsze są to sprzedawcy co to, to nie - bo do „systemu premiowego” wlicza się kasjerka .. która zawsze sprzedaje najwiecej jak wynika z tabelki ale przecież nie obsługuje klienta wgl = wow magia. Czy było jakieś szkolenie? No może przetrwania - w pierwszy dzień powiedziano „idź się przejdź do około zobacz co jest gdzie” drodzy klienci których obsługiwałam wielokrotnie byliście zdziwieni, ze nie wiem co to jest membrana - No nie wiedziałam, taka wiedza była zarezerwowana dla prawdziwych pochłaniaczy wiedzy (starych pracowników) i oni tą wiedza nie chcieli się dzielić a wiecie czemu? Bo mogłoby się okazać, ze będziemy w tabelce wyżej od nich a to przecież istny DRAMAT. Możecie sobie podawać dyspozycje na umowie zlecanie ale spoko i tak wpiszą Was tak jak im będzie wygodniej. Przerwa? No monitorowana a jakby bo pracując 12h możesz usiąść tylko na 45 minut i ani minuty dłużej! Czy dotyczy to kierowniczki zmiany? Nie, ona czyta sobie tam książkę godzinę. Co możesz robić jak nie ma ludzi na sklepie a wszystko jest posprzątane? STAĆ JAK KOŁEK broń Boże nie odzywaj się do nikogo. Najlepsza to jest ta panika jak przyjeżdża regionalny- wszystko tip top ale słuchajcie tego co się tam dzieje to latami nie umiecie ogarnac i na pewno nie zrobicie tego w 10 minut. Można by mówić wiele ale po co? Skoro większość klientów sama ma wyrobione zdanie na temat obsługi. Czy kierownik interesował się pracownikami? Raczej nie, ale co ciekawe kierownicy zmiany potrafili swoich podopiecznych niezłe obgadać - chyba słabo kochani podobno jesteście dorośli i doświadczeni, poważni kierownicy ale pojęcia za grosz. Z tego tez miejsca pozdrawiam serdeczność kierownika zmiany, który myśli ze jak na odprawie obrazi pracownika, który ten dzień ma akurat wolny to nikt mu tego nie przekaże - kochany myślisz się ale to świadczy tylko o tobie, zreszta gdybym była tak niespełniona zawodowo tez wylelwalabym swoje żale na studentce. Przecież na zleceniu zarobisz więcej niż kierownik i to niedopuszczalne! Oni na twoim miejscu oddali by czesc wypłaty na premie dla starych pracowników żeby było „sprawoedliwie” śmiech na sali. To teraz dojdziemy do jedynego fajnego wspomnienia z tego miejsca mianowicie - poszłam się zwolnić. Z klasa i szacunkiem podziękowałam kierownikowi za współpracę, przepracowałam do końca swoją zmianę i pozegnalam się wychodząc ze sklepu, kierowniczka zmiany parsknęla chamskim śmiechem - tak wiem, ze w tym momencie zazdrościłas mi tego, ze ja uwolniłam soe po 4 miesiącach, a ty nie potrafisz po 20 latach. Z kierownikiem pozegnalam się w zgodzie ale później chyba walnął focha jak trzeba było się umawiać na odbiór wypłaty bo nawet nie odpisał, łaski bez przyszłam sobie sama .Podsumowując, darujecie sobie ta prace bo śmieszne pieniądze jakie dostaniecie za 12h męki nie są tego warte.